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Laboral y Seguridad Social

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Laboral y Seguridad Social
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Vestido. Obreros de la industria del vestido y afines. CCT 746/17. Incremento salarial para el período febrero a junio de 2026

El acuerdo establece un incremento salarial en cinco etapas para el período de febrero a junio de 2026. Las primeras tres etapas consisten en aumentos no remunerativos del 5%, 7.5% y 10.5% sobre el salario básico al 31 de enero de 2026, aplicables en febrero, marzo y abril respectivamente. Las dos etapas finales incluyen incrementos en el salario básico del 4% y 4.5% para mayo y junio, además de sumas no remunerativas del 7.5% y 5.5% sobre los nuevos básicos.

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Acuerdo No Homologado 051225-746/17 12/12/2025

Vestido. Obreros de la industria del vestido y afines. CCT 746/17. Incorporación de nueva categoría al convenio colectivo.

La Federación Obrera de la Industria del Vestido y Afines (FONIVA) y la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 746/17, suscribieron un nuevo acuerdo mediante el cual se actualiza el Capítulo VIII referido a las operaciones y tareas de las categorías laborales.

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Vestido. Cortadores de la Indumentaria. Capital Federal y Partidos del GBA. CCT 614/10. Incremento salarial a partir de octubre, noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

La Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA) y la Unión Cortadores de la Indumentaria (UCI), en el marco del CCT 614/10, firmaron un nuevo acuerdo salarial con vigencia del 1° de octubre de 2025 al 31 de enero de 2026.

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Acuerdo No Homologado 061125-501/07 10/11/2025

Textiles. Empleados. Rama Indumentaria. CCT 501/07. Incremento salarial a partir de octubre, noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

El Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA) y la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA) firmaron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 501/07, con vigencia desde el 1° de octubre de 2025 hasta el 31 de enero de 2026.

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