Empleados de comercio: horas trabajadas el sábado después de las 13 y banco de horas.

La consulta analiza el tratamiento de las horas trabajadas por un empleado de comercio el sábado después de las 13, aun cuando la jornada total no supere las 48 horas semanales. También examina la aplicación del banco de horas a los trabajadores comprendidos en el CCT 130/75 y los requisitos que debe reunir el acuerdo para compensar horas extraordinarias o francos.

Modernización Laboral: artículo por artículo todos los cambios introducidos a la Ley de Contrato de Trabajo y a otras leyes que regulan las relaciones laborales.

El presente cuadro comparativo expone, de manera sistemática y artículo por artículo, las modificaciones introducidas por la Ley 27.802 al régimen laboral argentino, abarcando tanto la Ley de Contrato de Trabajo como otras normas complementarias. A través de la confrontación entre el texto anterior y el texto reformado, se identifican con precisión los cambios relevantes en materia de ámbito de aplicación, principios interpretativos, modalidades contractuales, jornada, remuneración, registración, responsabilidad empresaria y régimen indemnizatorio, así como las derogaciones y nuevas incorporaciones. La herramienta permite visualizar de forma integral el alcance de la reforma, facilitando su análisis técnico y su aplicación práctica en el ámbito profesional.

Personal de casas particulares: jornada nocturna y horas suplementarias en esquemas de trabajo prolongado.

Se consulta cómo debe liquidarse la jornada laboral de una empleada doméstica que presta tareas nocturnas y supera las ocho horas diarias, incluyendo trabajo los fines de semana. En particular, se analiza si corresponde aplicar un régimen diferencial por horario nocturno y cómo deben liquidarse las horas suplementarias cuando se exceden los límites diarios o semanales previstos en la Ley 26.844.

Trabajo en días de descanso: franco compensatorio, recargos y criterios legales aplicables.

Se analiza el tratamiento laboral del trabajo prestado en días tradicionalmente considerados de descanso semanal, como domingos o sábados desde las 13 horas. Te contamos cuándo corresponde otorgar franco compensatorio, en qué casos no se aplica el recargo del 100% y cuál es el criterio legal y jurisprudencial vigente sobre horas extras y descanso hebdomadario.

Laboral - Liquidación de Sueldos. Encargados de Edficio. Horas Extras. - Centro de Consultas y Asesoramiento Profesional (BDC)

Laboral - Personal de Casas Particulares. Jornada parcial. Horas Extras. - Centro de Consultas y Asesoramiento Profesional (BDC)