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Normativa

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Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.

La SRT actualizó el valor MOPRE para las multas de riesgos del trabajo desde agosto de 2026
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Bancarización del salario: aplicación inmediata a contratos laborales vigentes según la ley 27802 de Modernización Laboral.

Trabajo agrario: publicaron el acta acuerdo y las nuevas escalas salariales desde julio de 2026 para personal rural
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Bancarización del salario: aplicación inmediata a contratos laborales vigentes según la ley 27802 de Modernización Laboral.

Ganancias sobre sueldos en dólares: cómo calcular retención y las claves pendientes de reglamentación
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Bancarización del salario: aplicación inmediata a contratos laborales vigentes según la ley 27802 de Modernización Laboral.

Cuota Transparente: prorrogan 120 días más la adecuación de contratos y facturas de prepagas y obras sociales
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Bancarización del salario: aplicación inmediata a contratos laborales vigentes según la ley 27802 de Modernización Laboral.

Paritaria de encargados de edificios: aumentos y sumas remunerativas para julio, agosto y septiembre de 2026
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Bancarización del salario: aplicación inmediata a contratos laborales vigentes según la ley 27802 de Modernización Laboral.

Paritaria UATRE 2026: nuevos salarios para trabajadores rurales permanentes desde julio 2026
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Bancarización del salario: aplicación inmediata a contratos laborales vigentes según la ley 27802 de Modernización Laboral.

Reforma Laboral: CABA elimina la rúbrica de documentación laboral desde junio de 2026
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Bancarización del salario: aplicación inmediata a contratos laborales vigentes según la ley 27802 de Modernización Laboral.

Asignaciones familiares agosto 2026: nuevos montos, rangos y topes de ingresos
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Bancarización del salario: aplicación inmediata a contratos laborales vigentes según la ley 27802 de Modernización Laboral.

Aportes y contribuciones: nuevos topes de la base imponible desde agosto de 2026
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Bancarización del salario: aplicación inmediata a contratos laborales vigentes según la ley 27802 de Modernización Laboral.

Desregulación y simplificación normativa: la SRT eliminó 122 normas obsoletas sobre riesgos del trabajo
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Bancarización del salario: aplicación inmediata a contratos laborales vigentes según la ley 27802 de Modernización Laboral.

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Laboral y Seguridad Social
Consulta 83546/2026 15/04/2026

Bancarización del salario: aplicación inmediata a contratos laborales vigentes según la ley 27802 de Modernización Laboral.

La Ley 27.802 establece la obligatoriedad de abonar las remuneraciones mediante acreditación en cuenta bancaria, conforme la modificación del artículo 124 de la Ley de Contrato de Trabajo. Dado que la norma no prevé un régimen transitorio y reviste carácter de orden público, su aplicación es inmediata desde su entrada en vigencia (6/3/2026), alcanzando tanto a nuevas contrataciones como a relaciones laborales ya existentes. En consecuencia, desde dicha fecha, todos los empleadores deben adecuar la modalidad de pago, independientemente de cuándo se haya iniciado el vínculo laboral.

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Laboral y Seguridad Social
Consulta 83544/2026 15/04/2026

Pago de remuneraciones: obligatoriedad de bancarización y excepción para casas particulares.

La Ley 27.802 modifica el artículo 124 de la Ley de Contrato de Trabajo y establece que las remuneraciones deben abonarse exclusivamente mediante acreditación en cuenta bancaria, eliminando la posibilidad de pago en efectivo en el régimen general. No obstante, el régimen de personal de casas particulares (Ley 26.844) mantiene la validez del pago en efectivo, permitiéndolo como modalidad principal, con opción de bancarización en caso de imposibilidad. En consecuencia, la obligación de pago mediante cuenta bancaria no resulta aplicable a este régimen especial.

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Laboral y Seguridad Social
Consulta 83543/2026 15/04/2026

Pago de sueldos: obligatoriedad de utilización de cuenta sueldo para la acreditación bancaria.

La Ley de Contrato de Trabajo establece que el pago de remuneraciones mediante acreditación bancaria debe realizarse en una cuenta sueldo a nombre del trabajador, con las condiciones específicas de gratuidad y disponibilidad previstas por la normativa. No resulta válido utilizar cualquier cuenta bancaria común, salvo que sea previamente reconvertida a cuenta sueldo por la entidad financiera. La reglamentación del BCRA permite transformar una cuenta existente en cuenta sueldo a solicitud del trabajador, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales.

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Consulta 70744/2025 14/05/2025

Cobro de sueldos: ¿Es posible percibir la remuneración a través de billeteras virtuales?

Los trabajadores no pueden exigir el cobro de su salario en billeteras virtuales, ya que este medio de pago no está contemplado por la normativa laboral vigente. Aunque el DNU 70/2023 propuso autorizarlo modificando el artículo 124 de la Ley de Contrato de Trabajo, la justicia declaró inconstitucional esa reforma. Por lo tanto, siguen siendo válidos únicamente los pagos en efectivo, cheque o acreditación en cuenta sueldo bancaria. Las billeteras digitales, como medios fintech, aún no están habilitadas para el depósito de remuneraciones.

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