Monotributo y contratación de empleados: impacto en la categoría, alta laboral, convenio colectivo y posible aplicación del RIFL.
La consulta analiza los aspectos que debe considerar un contribuyente monotributista que incorpora un trabajador en relación de dependencia. Se aclara que la contratación no modifica por sí misma la categoría del Monotributo, aunque el costo laboral debe computarse entre los gastos inherentes a la actividad a efectos de evaluar las causales de exclusión. Asimismo, se detallan las obligaciones vinculadas con el alta como empleador, ART, registración del trabajador, convenio colectivo aplicable y eventual utilización del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL).
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