Laboral y Seguridad Social archivos - +blogdelcontador
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Normativa

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Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.

Paritaria de encargados de edificios: aumentos y sumas remunerativas para julio, agosto y septiembre de 2026
Novedad

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Ganancias 2025: monto a partir del cual es obligatoria la liquidación anual F.1359.

Paritaria UATRE 2026: nuevos salarios para trabajadores rurales permanentes desde julio 2026
Novedad

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Ganancias 2025: monto a partir del cual es obligatoria la liquidación anual F.1359.

Reforma Laboral: CABA elimina la rúbrica de documentación laboral desde junio de 2026
Novedad

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Ganancias 2025: monto a partir del cual es obligatoria la liquidación anual F.1359.

Asignaciones familiares agosto 2026: nuevos montos, rangos y topes de ingresos
Novedad

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Ganancias 2025: monto a partir del cual es obligatoria la liquidación anual F.1359.

Aportes y contribuciones: nuevos topes de la base imponible desde agosto de 2026
Novedad

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Ganancias 2025: monto a partir del cual es obligatoria la liquidación anual F.1359.

Desregulación y simplificación normativa: la SRT eliminó 122 normas obsoletas sobre riesgos del trabajo
Novedad

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Ganancias 2025: monto a partir del cual es obligatoria la liquidación anual F.1359.

Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto
Novedad

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Ganancias 2025: monto a partir del cual es obligatoria la liquidación anual F.1359.

Suma fija del Fondo de Enfermedades Profesionales: nuevo monto desde agosto 2026
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Ganancias 2025: monto a partir del cual es obligatoria la liquidación anual F.1359.

Convenios colectivos: el Gobierno amplió la base para calcular determinados aportes y contribuciones
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Ganancias 2025: monto a partir del cual es obligatoria la liquidación anual F.1359.

Empleados de comercio: Trabajo aclaró la vigencia del aporte sindical solidario
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Impuestos Nacionales / Laboral y Seguridad Social
Consulta 83124/2026 01/04/2026

Ganancias 2025: monto a partir del cual es obligatoria la liquidación anual F.1359.

Se analiza la obligación de confeccionar y presentar el Formulario 1359 para el período fiscal 2025 conforme la RG 4003 (t.o. RG 5531/2024). Se establece que resulta obligatorio cuando los ingresos brutos anuales del trabajador igualan o superan $26.143.532,02, determinado en función de las deducciones personales. Asimismo, la obligación subsiste aun por debajo de ese umbral cuando no se haya practicado la totalidad de las retenciones correspondientes.

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Impuestos Nacionales / Laboral y Seguridad Social
Consulta 83121/2026 01/04/2026

Tratamiento en Ganancias de la indemnización por finalización de contrato a plazo fijo.

Se analiza el tratamiento fiscal de la indemnización por finalización de un contrato a plazo fijo. Se concluye que, en la medida en que se trate de la compensación legal prevista en la Ley de Contrato de Trabajo, tiene carácter indemnizatorio y no se encuentra alcanzada por el Impuesto a las Ganancias. Solo podría quedar gravado el eventual excedente en casos de personal directivo o ejecutivo.

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Impuestos Nacionales / Laboral y Seguridad Social
Consulta 82480/2026 16/03/2026

Socio gerente de SRL: inscripción en autónomos y obligación de alta en el Impuesto a las Ganancias.

El socio gerente de una sociedad de responsabilidad limitada debe inscribirse en el régimen de trabajadores autónomos por el ejercicio de funciones de administración dentro de la sociedad. En cuanto al Impuesto a las Ganancias, la obligación de inscripción y de presentación de declaración jurada anual no surge únicamente por el hecho de ocupar el cargo, sino por la obtención de rentas gravadas atribuibles, como honorarios por la función o utilidades societarias.

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Impuestos Nacionales / Laboral y Seguridad Social
Cuadro 81075/2026 09/03/2026

Vigencia de la Ley 27802 de Modernización Laboral.

Se detallan las fechas de entrada en vigencia de las disposiciones de la Ley de Modernización Laboral; en general y en los casos particulares de acuerdo a lo estipulado en cada título, capítulo o sección.

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Impuestos Nacionales / Laboral y Seguridad Social
Ley 27802 06/03/2026

Ley de Modernización Laboral.

Se aprueba una reforma integral del derecho del trabajo argentino, modificando la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, el régimen procesal, el sistema sindical, la negociación colectiva, el trabajo agrario y el régimen de plataformas tecnológicas, y creando nuevos fondos e incentivos a la formalización y la inversión.

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