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Normativa

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Ganancias sobre sueldos en dólares: cómo calcular retención y las claves pendientes de reglamentación
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Ganancias sobre sueldos en dólares: cómo calcular retención y las claves pendientes de reglamentación

Actualización del valor del MOPRE para la determinación de multas del sistema de riesgos del trabajo a partir de diciembre de 2025.

Cuota Transparente: prorrogan 120 días más la adecuación de contratos y facturas de prepagas y obras sociales
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Cuota Transparente: prorrogan 120 días más la adecuación de contratos y facturas de prepagas y obras sociales

Actualización del valor del MOPRE para la determinación de multas del sistema de riesgos del trabajo a partir de diciembre de 2025.

Paritaria de encargados de edificios: aumentos y sumas remunerativas para julio, agosto y septiembre de 2026
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Paritaria de encargados de edificios: aumentos y sumas remunerativas para julio, agosto y septiembre de 2026

Actualización del valor del MOPRE para la determinación de multas del sistema de riesgos del trabajo a partir de diciembre de 2025.

Paritaria UATRE 2026: nuevos salarios para trabajadores rurales permanentes desde julio 2026
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Actualización del valor del MOPRE para la determinación de multas del sistema de riesgos del trabajo a partir de diciembre de 2025.

Reforma Laboral: CABA elimina la rúbrica de documentación laboral desde junio de 2026
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Reforma Laboral: CABA elimina la rúbrica de documentación laboral desde junio de 2026

Actualización del valor del MOPRE para la determinación de multas del sistema de riesgos del trabajo a partir de diciembre de 2025.

Asignaciones familiares agosto 2026: nuevos montos, rangos y topes de ingresos
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Asignaciones familiares agosto 2026: nuevos montos, rangos y topes de ingresos

Actualización del valor del MOPRE para la determinación de multas del sistema de riesgos del trabajo a partir de diciembre de 2025.

Aportes y contribuciones: nuevos topes de la base imponible desde agosto de 2026
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Actualización del valor del MOPRE para la determinación de multas del sistema de riesgos del trabajo a partir de diciembre de 2025.

Desregulación y simplificación normativa: la SRT eliminó 122 normas obsoletas sobre riesgos del trabajo
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Actualización del valor del MOPRE para la determinación de multas del sistema de riesgos del trabajo a partir de diciembre de 2025.

Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto
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Actualización del valor del MOPRE para la determinación de multas del sistema de riesgos del trabajo a partir de diciembre de 2025.

Suma fija del Fondo de Enfermedades Profesionales: nuevo monto desde agosto 2026
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Actualización del valor del MOPRE para la determinación de multas del sistema de riesgos del trabajo a partir de diciembre de 2025.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (SRT) 55/2025 11/12/2025

Actualización del valor del MOPRE para la determinación de multas del sistema de riesgos del trabajo a partir de diciembre de 2025.

Se actualiza el valor del Módulo Previsional (MOPRE), utilizado como unidad de cálculo para sanciones aplicables a empleadores autoasegurados, aseguradoras de riesgos del trabajo y compañías de seguros de retiro por incumplimiento de obligaciones en el marco del sistema de riesgos del trabajo. El nuevo valor del MOPRE se establece en $74.993,51 a partir del 1 de diciembre de 2025.

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Disposición (GACM) 3/2025 09/12/2025

Riesgos del trabajo: plazos máximos de suspensión en trámites previsionales ante Comisiones Médicas.

Se fijan límites temporales para la suspensión de plazos en los trámites previsionales gestionados ante las Comisiones Médicas, estableciendo un máximo de 90 días hábiles cuando la suspensión responda a causas generales del procedimiento y de 30 días hábiles cuando dependa exclusivamente de acciones u omisiones del afiliado.

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Resolución (SRT) 53/2025 05/12/2025

Eliminación de la obligatoriedad del visado de exámenes preocupacionales en el Sistema de Riesgos del Trabajo.

Se deja sin efecto la exigencia de visado o fiscalización de los exámenes preocupacionales como requisito indispensable para excluir la responsabilidad de incapacidades preexistentes, a fin de reducir cargas administrativas para los empleadores. A partir de ahora, el visado pasa a ser optativo, permitiendo su uso como respaldo adicional cuando se requiera certificar secuelas incapacitantes.

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Consulta 76712/2025 04/12/2025

Riesgos del trabajo: cálculo del Ingreso Base Mensual (IBM) ante accidente con múltiples empleadores.

Se analiza cómo calcular el Ingreso Base Mensual (IBM) cuando un trabajador tuvo varios empleadores en los últimos doce meses previos a un accidente de trabajo. Te contamos cómo, según la Ley 24.557, el IBM debe computarse considerando la totalidad de las remuneraciones devengadas en ese período, sin importar si fueron con empleadores distintos ni la duración específica con el último.

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Disposición (GCP) 12/2025 27/11/2025

Actualización de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) para el devengado noviembre 2025.

Se establece un nuevo valor para la suma fija que deben ingresar las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y los empleadores autoasegurados al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), correspondiente al Régimen General. Dicho valor será de $ 1.543.- para el devengado del mes de noviembre de 2025.

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Resolución (SRT) 51/2025 14/11/2025

Actualización del valor del MOPRE para la determinación de multas del sistema de riesgos del trabajo a partir de noviembre de 2025.

Se actualiza a $73.278,79 el valor del Módulo Previsional (MOPRE), conforme a la equivalencia prevista en el artículo 15 del Decreto 1694/2009, aplicando el 22% del Haber Mínimo Garantizado fijado por ANSES en $333.085,39 mediante la Resolución 338/2025. Este nuevo monto será utilizado como referencia para el cálculo de multas, sanciones y otros parámetros previstos en la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo y normas complementarias.

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Consulta 75997/2025 06/11/2025

Liquidación de haberes durante licencia por ART: conceptos y tratamiento del SAC.

Durante una licencia por accidente o enfermedad laboral, deben diferenciarse dos etapas en la liquidación: los primeros 10 días están a cargo del empleador y el resto corresponde a la ART. En el recibo, los conceptos pueden identificarse como “Accidente laboral – días a cargo del empleador (ILT)” para el primer tramo y “Prestación dineraria a cargo de ART (ILT)” para el segundo. La aseguradora liquida las prestaciones según la remuneración vigente, incluyendo aumentos salariales posteriores y la parte proporcional del Sueldo Anual Complementario (SAC), conforme a la Resolución 983/2010.

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Disposición (GCP) 11/2025 28/10/2025

SRT actualiza la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) para el devengado octubre 2025.

La Gerencia de Control Prestacional de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) actualiza el valor de la suma fija establecida en el artículo 5° del Decreto 590/1997, que deben ingresar las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y los empleadores autoasegurados al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP).

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Disposición (GCP) 10/2025 29/09/2025

SRT actualiza la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) para el devengado septiembre 2025.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo, a través de su Gerencia de Control Prestacional, fijó en $1.502 el valor de la suma fija prevista en el artículo 5° del Decreto 590/1997 con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEPP), aplicable al Régimen General. El nuevo monto corresponde al devengado de septiembre 2025 y deberá abonarse a partir de octubre 2025.

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Resolución (SRT) 41/2025 22/09/2025

Riesgos del trabajo: nuevo procedimiento de compensación económica sin incapacidad en sede administrativa.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo establece un procedimiento que habilita a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo, empleadores autoasegurados y no asegurados a ofrecer, de manera opcional y discrecional, una compensación económica a trabajadores que hayan recibido el alta médica sin secuelas incapacitantes, o cuyo dictamen de la Comisión Médica determine ausencia de incapacidad laboral permanente.

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Resolución (SRT) 39/2025 08/09/2025

Actualización del valor de referencia para la determinación de multas por incumplimientos a partir de septiembre de 2025.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo fija en $70.460,98 el importe correspondiente al Módulo Previsional (MOPRE), aplicando la equivalencia del 22% del Haber Mínimo Garantizado con vigencia desde septiembre 2025. Este valor se utiliza como referencia para la graduación de sanciones a empleadores autoasegurados, aseguradoras de riesgos del trabajo y compañías de seguros de retiro en caso de incumplimiento de obligaciones.

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Resolución (SRT) 38/2025 08/09/2025

Comisiones Médicas: autorización transitoria para que médicos de la Comisión Central intervengan en dictámenes jurisdiccionales.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo autoriza, con carácter transitorio y excepcional, a los médicos integrantes de la Comisión Médica Central a intervenir en el análisis y firma de dictámenes de expedientes en trámite ante las Comisiones Médicas Jurisdiccionales, con el fin de agilizar la gestión y garantizar la capacidad operativa frente al aumento de presentaciones.

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Disposición Conjunta (GTSRT) y (GCP) 1/2025 26/08/2025

SRT aprueba la plataforma tecnológica de Experta ART para notificaciones electrónicas a trabajadores.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo valida las características técnicas de la plataforma presentada por Experta ART para efectuar notificaciones electrónicas a los trabajadores en el marco de la Resolución SRT 82/2020. La disposición entra en vigencia al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial.

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Disposición (GCP) 9/2025 25/08/2025

Actualización de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) para el devengado agosto 2025.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo fija en $1.459 el valor de la suma fija prevista en el artículo 5° del Decreto 590/1997, con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), aplicable a las obligaciones correspondientes al devengado de agosto de 2025 para las unidades productivas del Régimen General.

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