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Desregulación y simplificación normativa: la SRT eliminó 122 normas obsoletas sobre riesgos del trabajo
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Desregulación y simplificación normativa: la SRT eliminó 122 normas obsoletas sobre riesgos del trabajo

Movilidad previsional: actualización de haberes jubilatorios y topes a la base imponible mínima y máxima a partir de mayo de 2026.

Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto
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Movilidad previsional: actualización de haberes jubilatorios y topes a la base imponible mínima y máxima a partir de mayo de 2026.

Suma fija del Fondo de Enfermedades Profesionales: nuevo monto desde agosto 2026
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Movilidad previsional: actualización de haberes jubilatorios y topes a la base imponible mínima y máxima a partir de mayo de 2026.

Convenios colectivos: el Gobierno amplió la base para calcular determinados aportes y contribuciones
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Convenios colectivos: el Gobierno amplió la base para calcular determinados aportes y contribuciones

Movilidad previsional: actualización de haberes jubilatorios y topes a la base imponible mínima y máxima a partir de mayo de 2026.

Empleados de comercio: Trabajo aclaró la vigencia del aporte sindical solidario
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Movilidad previsional: actualización de haberes jubilatorios y topes a la base imponible mínima y máxima a partir de mayo de 2026.

La SRT actualizó el valor de referencia para multas a ART y empleadores autoasegurados
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Movilidad previsional: actualización de haberes jubilatorios y topes a la base imponible mínima y máxima a partir de mayo de 2026.

Liquidación digital de sueldos: los empleados privados ya pueden consultarla desde Mi Argentina
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Movilidad previsional: actualización de haberes jubilatorios y topes a la base imponible mínima y máxima a partir de mayo de 2026.

Asignación por Embarazo: ANSES prorrogó hasta julio de 2027 la presentación presencial de solicitudes
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Movilidad previsional: actualización de haberes jubilatorios y topes a la base imponible mínima y máxima a partir de mayo de 2026.

ANSES actualizó las bases imponibles mínima y máxima para aportes desde julio de 2026
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Movilidad previsional: actualización de haberes jubilatorios y topes a la base imponible mínima y máxima a partir de mayo de 2026.

RENATRE aumentó la prestación por desempleo rural: los nuevos montos desde julio
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Movilidad previsional: actualización de haberes jubilatorios y topes a la base imponible mínima y máxima a partir de mayo de 2026.

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Laboral y Seguridad Social / Previsión Social
Resolución (ANSES) 110/2026 04/05/2026

Movilidad previsional: actualización de haberes jubilatorios y topes a la base imponible mínima y máxima a partir de mayo de 2026.

La ANSES establece los nuevos valores aplicables a las prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) desde mayo de 2026, destacándose la actualización de los topes de la base imponible para aportes y contribuciones, en el marco del esquema de movilidad mensual basado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC, con una variación del 3,38%.

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Laboral y Seguridad Social
Decreto (PEN) 315/2026 04/05/2026

Régimen de incentivo a la formalización laboral (RIFL): condiciones, plazos y alcance de la reducción de contribuciones patronales.

Se reglamenta el Título XX de la Ley 27.802, que crea el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), estableciendo las condiciones operativas para la reducción de contribuciones patronales aplicable a nuevas relaciones laborales registradas entre el 1 de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027. El régimen alcanza a empleadores del sector privado que incorporen trabajadores sin empleo registrado previo al 10 de diciembre de 2025, desempleados en los últimos 6 meses, monotributistas o provenientes del sector público, y prevé beneficios durante los primeros 48 meses desde el alta.

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Laboral y Seguridad Social
Disposición (SSSS) 4/2026 29/04/2026

Convenio de Corresponsabilidad Gremial para la actividad forestal del Chaco: actualización de tarifas sustitutivas.

Se actualizan las tarifas sustitutivas aplicables al Convenio de Corresponsabilidad Gremial del sector forestal en la Provincia del Chaco, celebrado entre la UATRE y entidades representativas de la actividad, en el marco de la Ley 26.377. La medida ajusta los valores utilizados para la determinación y recaudación de los recursos de la seguridad social conforme a las nuevas escalas salariales fijadas por la Comisión Nacional de Trabajo Agrario y a las modificaciones en materia de contribuciones patronales.

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Laboral y Seguridad Social
Consulta 83957/2026 27/04/2026

Trabajo no registrado: multas vigentes y parámetros de cálculo según normativa laboral y ARCA.

La falta de registración de empleados configura una infracción grave con consecuencias tanto laborales como previsionales. En el ámbito de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero, la Resolución General 4465/2019 establece multas vinculadas a la Base Imponible Mínima de aportes previsionales, mientras que la Ley 11.683 regula sanciones adicionales por incumplimientos formales y materiales. La regularización espontánea puede reducir significativamente las penalidades aplicables.

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Impuestos Nacionales / Laboral y Seguridad Social
Jurisprudencia 83573/2026 15/04/2026

Seguridad social: sobreseimiento por atipicidad tras elevación de umbrales en delitos de evasión y retención indebida.

El Juzgado Nacional en lo Penal Económico N° 5 dispuso el sobreseimiento total de los imputados en una causa por evasión de aportes y contribuciones a la seguridad social y retención indebida de aportes de empleados, al aplicar retroactivamente la Ley 27.799. La reforma elevó significativamente los umbrales de punibilidad —a $7.000.000 para evasión y $3.500.000 para retención indebida por cada período mensual—, lo que determinó que los montos imputados no alcanzaran el mínimo legal exigido. En consecuencia, el tribunal consideró que las conductas resultaban atípicas y extinguió la acción penal conforme al principio de la ley penal más benigna (art. 2 del Código Penal) y la doctrina de la Corte Suprema en el precedente “Vidal”.

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Laboral y Seguridad Social
Consulta 83542/2026 15/04/2026

Reforma laboral: estado de vigencia y aplicación del régimen de reducción de contribuciones patronales.

El régimen de reducción de contribuciones patronales para nuevas contrataciones, incorporado por la Ley 27.802 (RIFL), se encuentra formalmente vigente pero no resulta aplicable en la práctica. La norma establece alícuotas reducidas durante los primeros 48 meses de la relación laboral, sin embargo, su operatividad depende de la reglamentación por parte de ARCA y de su implementación en los sistemas de liquidación (F. 931), lo cual aún no ha ocurrido. En consecuencia, al momento de dar de alta a un trabajador, deben aplicarse las alícuotas generales vigentes hasta tanto se habilite el régimen.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (MCH) 78/2026 07/04/2026

Asignación por ayuda escolar anual: precisiones sobre el refuerzo adicional para el ciclo lectivo 2026.

El Ministerio de Capital Humano establece precisiones sobre el refuerzo adicional dispuesto por el Decreto 115/2026 en el marco de la Asignación por Ayuda Escolar Anual prevista en la Ley 24.714. La norma aclara que dicho refuerzo, destinado a complementar el monto de la asignación hasta alcanzar los $85.000, tiene carácter extraordinario, se abona por única vez y corresponde exclusivamente al ciclo lectivo 2026, comprendido entre marzo de ese año y el próximo pago masivo de la prestación.

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Laboral y Seguridad Social / Previsión Social
Resolución (ANSES) 74/2026 01/04/2026

Movilidad previsional: actualización de haberes jubilatorios y topes a la base imponible mínima y máxima a partir de abril de 2026.

La ANSES establece los nuevos valores de las prestaciones previsionales del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) aplicables a partir de abril de 2026, en función de la movilidad mensual determinada por el Decreto 274/2024, que ajusta los haberes conforme a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) informado por el INDEC. Para el período considerado, la actualización resulta en un incremento del 2,90%, correspondiente a la variación del IPC de febrero de 2026.

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Laboral y Seguridad Social
Consulta 82842/2026 26/03/2026

Cómputo del impuesto al cheque como pago a cuenta de contribuciones patronales: alcance para pequeñas empresas.

Se analiza la posibilidad de computar el impuesto sobre los créditos y débitos bancarios como pago a cuenta de contribuciones patronales al SIPA en el marco del régimen vigente. Se concluye que este beneficio se encuentra limitado exclusivamente a microempresas, quedando excluidas las pequeñas empresas aun cuando cuenten con certificado MiPyME vigente. Asimismo, se aclara que estas últimas solo pueden aplicar el cómputo general contra el impuesto a las ganancias.

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Impuestos Nacionales / Laboral y Seguridad Social
Consulta 82480/2026 16/03/2026

Socio gerente de SRL: inscripción en autónomos y obligación de alta en el Impuesto a las Ganancias.

El socio gerente de una sociedad de responsabilidad limitada debe inscribirse en el régimen de trabajadores autónomos por el ejercicio de funciones de administración dentro de la sociedad. En cuanto al Impuesto a las Ganancias, la obligación de inscripción y de presentación de declaración jurada anual no surge únicamente por el hecho de ocupar el cargo, sino por la obtención de rentas gravadas atribuibles, como honorarios por la función o utilidades societarias.

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Laboral y Seguridad Social
Disposición (SSSS) 3/2026 04/03/2026

Nueva tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial para la actividad yerbatera en las Provincias de Misiones y Corrientes desde abril 2026.

La Subsecretaría de Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano aprueba la nueva tarifa sustitutiva aplicable al Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las entidades representativas de la actividad yerbatera de las provincias de Misiones y Corrientes, homologado por la Resolución 3/2015 y cuyo texto ordenado fue aprobado por la Disposición 15/2023. La tarifa sustitutiva tendrá vigencia a partir del 1° de abril de 2026 y se mantendrá hasta tanto se apruebe una nueva por la autoridad de aplicación.

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Laboral y Seguridad Social / Previsión Social
Resolución (ANSES) 38/2026 20/02/2026

Movilidad previsional: actualización de haberes jubilatorios y topes a la base imponible mínima y máxima a partir de marzo 2026.

La ANSES fija los valores de las prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) correspondientes a marzo de 2026, aplicando una movilidad de 2,88% conforme al esquema de actualización mensual previsto en el artículo 32 de la Ley 24.241 —sustituido por el Decreto de Necesidad y Urgencia 274/2024— y basado en la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC.

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Laboral y Seguridad Social
Consulta 80314/2026 09/02/2026

SRL integrada por marido y mujer: cuándo corresponde el aporte como autónomos.

En esta consulta se analiza el tratamiento previsional de los socios de una SRL integrada por familiares con participación igualitaria en el capital. Te contamos cómo incide el vínculo de parentesco, el rol efectivo dentro de la sociedad y en qué casos corresponde —o no— el pago de aportes como trabajadores autónomos.

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Laboral y Seguridad Social
Consulta 80093/2026 02/02/2026

Directores de sociedades comprendidas en el art. 299 LGS: obligación de inscripción como autónomos.

Se analiza si los integrantes del directorio de una sociedad alcanzada por el artículo 299 de la Ley General de Sociedades deben inscribirse en el régimen de trabajadores autónomos. Conocé cómo opera la obligación previsional para presidentes y directores titulares, aun cuando no perciban remuneración ni tengan participación accionaria, y qué sucede en caso de coexistir con una relación de dependencia.

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Laboral y Seguridad Social / Previsión Social
Resolución (ANSES) 21/2026 26/01/2026

Actualización de haberes previsionales y topes a la base imponible mínima y máxima a partir de febrero 2026.

La ANSES fija los valores previsionales aplicables a partir de febrero de 2026, en el marco del régimen de movilidad mensual establecido por el Decreto 274/2024, que ajusta los haberes según la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos. La actualización se determina sobre la base de la variación del IPC correspondiente a diciembre de 2025, la cual asciende a 2,85 %.

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Laboral y Seguridad Social
Consulta 78772/2026 07/01/2026

Directores y accionistas de sociedades anónimas: encuadre previsional y aportes obligatorios.

Se analiza el correcto encuadre previsional de directores y accionistas de una sociedad anónima que prestan servicios en la empresa, detallando cuándo corresponde la obligación de aportar como trabajadores autónomos, cuándo pueden efectuar aportes como empleados en relación de dependencia y cuál es el alcance real del régimen de transferencia de aportes previsto en el Decreto 1866/2006, especialmente en relación con la futura jubilación.

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