Nuevo programa de prevención para PyMEs con alta siniestralidad: fortalecimiento de los planes de reducción de riesgos laborales.

Se establece el Programa de Prevención para Empleadores PyMES con Siniestralidad Elevada (PESE-PyMES), orientado a reducir la siniestralidad laboral en pequeñas y medianas empresas que declaren accidentes o enfermedades profesionales y cuenten con entre once y cuarenta y nueve trabajadores. La nueva normativa redefine los criterios de inclusión, permanencia y egreso, eliminando factores distorsivos y priorizando actividades con mayores desvíos de los índices generales de incidencia.

Lecheros. Obreros y Empleados ATILRA.

Libre Deuda Previsional: implementación del servicio "Consulta para Entidades Financieras de Deudores Previsionales".

Régimen de Trabajo Agrario. Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo. Ley 25191, Cap. V. Reglamentación.

Encargados de Edificio. Todo el país.

Programa Intercosecha. Ámbito de aplicación. Condiciones de participación los trabajadores destinatarios. Res. (MTEySS) 858/2014. Reglamentación.

Textiles. Empleados. Todo el país.

Servicio "Trabajo en Blanco": implementación del Certificado Digital de Ingresos Laborales (CDIL) y actualización del sistema de consulta registral.

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) incorporó al servicio "Trabajo en Blanco" la posibilidad de que los trabajadores en relación de dependencia comprendidos en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) obtengan el "Certificado Digital de Ingresos Laborales (CDIL)", que detalla las remuneraciones declaradas por el empleador correspondientes a los últimos seis meses. La medida tiene como finalidad brindar a los trabajadores una herramienta ágil para acreditar sus ingresos en distintas operatorias o trámites, preservando la confidencialidad de la información.

Seguridad Social: se crean registros especiales para casas particulares y auto-remises con obligaciones específicas de alta, baja y modificación.

La AFIP implementa el servicio “Registros Especiales de la Seguridad Social” dentro del Programa de Simplificación y Unificación Registral, aplicable inicialmente a empleadores de casas particulares y agencias de vehículos bajo la modalidad de auto-remis, regulándose la obligación de inscribirse, suministrar información detallada de empleadores, trabajadores, vehículos y choferes, y comunicar altas, bajas o modificaciones dentro de plazos específicos.

Convenio Colectivo de Trabajo 659/13 Farmacias. Empleados FATFA. ANÁLISIS Actividad: Farmacias Rama: Empleados FATFA Vigencia desde: 1 de julio de 2020 Partes Intervinientes: Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA) con Federación Argentina de Cámaras de Farmacias (FACAF) y Confederación Farmacéutica Argentina (COFA) Ámbito de aplicación: Todo el país Homologado por: Resolución (ST) 94/2013 […]

Agentes del Sistema Nacional del Seguro de Salud: instituyese el Subsidio de Mitigación de Asimetrías (SUMA).

Simplificación Registral: aprobación del sistema denominado "Mi Simplificación II". Sust. Res. Gral. (AFIP) 1891.

Instituciones Universitarias Nacionales. Reducción de Alícuota para las contribuciones patronales. Plan de facilidades de pago.

Creación del Fondo de Reserva para financiar Comisiones Médicas y Oficinas de Homologación y Visado.

Se crea un Fondo de Reserva destinado a solventar todos los gastos fijos y variables del funcionamiento y la administración de las Comisiones Médicas y de las Oficinas de Homologación y Visado, asegurando su continuidad operativa bajo la órbita de la SRT.

Certificación de servicios y remuneraciones: aprobación del sistema informático para su generación y emisión.

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) aprobó el sistema informático que permite a los empleadores generar y emitir, vía Internet, la certificación de servicios y remuneraciones prevista en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 y en el artículo 12, inciso g) de la Ley N° 24.241. El sistema utiliza información proveniente de las declaraciones juradas de aportes y contribuciones, del sistema "Mi Simplificación" y de las bases de datos de ANSES.

Entidades Deportivas y Civiles. UTEDYC. Empleados de Mutualidades.

Texto completo del Convenio Colectivo 478/06 de trabajadores Panaderos obreros y empleados de todo el país.

Texto completo del Convenio Colectivo 401/05 Gastronómicos y Hoteleros. Concesionarios de Comedores y Refrigerios. UTHGRA, CACYR y CAECSACPA.

Convenio Colectivo de Trabajo 389/04 Gastronómicos y Hoteleros. FEHGRA. Todo el país. ANÁLISIS Actividad: Gastronómicos y Hoteleros Rama: FEHGRA – Todo el País Vigencia desde: 16 de septiembre de 2004 Partes Intervinientes: Unión de Trabajadores del Turismo Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) con Federación Empresaria Hotelero Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA) […]

Seguridad Social. Regímenes de retención y percepción a cargo de la Asociación del Fútbol Argentino (AFA). Dto. (PEN) 1212/2003. Reglamentación.

Nuevo régimen legal de trabajo para el personal de la industria de la construcción.

Se establece un nuevo régimen legal específico para la industria de la construcción, en sustitución del establecido por la Ley N° 17.258, definiendo su ámbito de aplicación que incluye a empleadores y trabajadores que ejecuten o trabajen en obras de ingeniería o arquitectura, así como aquellos que elaboren elementos o efectúen trabajos destinados exclusivamente a dichas obras de manera transitoria en sus propias empresas, y a quienes se desempeñen en talleres o depósitos vinculados a la conservación de los elementos de trabajo utilizados en esas obras.

Riesgos del trabajo: contenido, provisión gratuita y exhibición obligatoria del afiche informativo en los establecimientos laborales.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo aprueba el texto y las características del afiche destinado a difundir en los establecimientos laborales las obligaciones de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART), los empleadores y los trabajadores, así como el procedimiento que debe seguirse ante un accidente de trabajo y las prestaciones previstas por el sistema.

Jubilación ordinaria para personal ocupado en tareas riesgosas inherentes a la prestación de servicios eléctricos.