Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.
El análisis aborda el alcance operativo de la modalidad de contratación 710 prevista para el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (R.I.F.L.) y su vinculación con los controles sistémicos que ARCA realizará sobre la elegibilidad de los trabajadores incorporados al régimen.
Leer más →La SRT aprobó las alícuotas promedio 2025 aplicables entre abril de 2026 y marzo de 2027 para calcular deudas por cuota omitida de empleadores sin ART.
Leer más →La Superintendencia de Riesgos del Trabajo aprueba las alícuotas promedio correspondientes al año calendario 2025 para cada una de las actividades incluidas en el Clasificador Internacional Industrial Uniforme (C.I.I.U.), aplicables a la determinación de deudas por cuota omitida al Fondo de Garantía de la Ley N° 24.557.
Leer más →Autónomos mayo 2026. Se publicaron los valores de aportes personales que rigen a partir del 15 de mayo de 2026: aumento del 3,4%.
Leer más →ARCA habilitó la emisión digital del certificado de trabajo del artículo 80 de la LCT a través de “Simplificación Registral” y “Trabajo en Blanco”.
Leer más →La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) reglamentó el nuevo procedimiento para la emisión del certificado de trabajo previsto en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, incorporando la posibilidad de generar y poner a disposición del trabajador el formulario F. 984 en formato digital a través de los servicios “Simplificación Registral” y “Trabajo en Blanco”. La medida se dicta en el marco de las modificaciones introducidas por la Ley 27.802 de Modernización Laboral, que habilitó el cumplimiento de la obligación mediante soporte digital o a través de la disponibilidad de la información en el sitio web del organismo de seguridad social.
Leer más →La consulta analiza el alcance de la obligación incorporada al artículo 140 de la Ley de Contrato de Trabajo por la Ley 27.802, referida a la identificación en el recibo de haberes de las contribuciones y conceptos abonados por el empleador respecto de cada trabajador. La respuesta examina los posibles criterios interpretativos ante la ausencia de reglamentación específica, abordando qué conceptos podrían quedar comprendidos.
Leer más →La consulta analiza si la antigüedad del empleador constituye un impedimento para acceder al Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL) respecto de nuevas relaciones laborales registradas dentro del período de vigencia del beneficio.
Leer más →La consulta analiza el alcance temporal del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL) respecto de las relaciones laborales que pueden acceder a la reducción de contribuciones patronales, particularmente en el caso de empleadores considerados “nuevos empleadores” desde el 10 de diciembre de 2025.
Leer más →El acuerdo establece incrementos salariales para diversas categorías de trabajadores rurales, con vigencia desde marzo de 2026. Los incrementos se aplican en etapas, comenzando en marzo y extendiéndose hasta julio de 2026 para la mayoría de las actividades, y hasta septiembre para la actividad olivícola. Las sumas acordadas incluyen componentes remunerativos y no remunerativos, que varían según la categoría y el mes de aplicación. Además, se establece una cuota de solidaridad del 2% para trabajadores no afiliados, a ser retenida por los empleadores. Finalmente, se contempla la posibilidad de reabrir las negociaciones salariales a solicitud de las partes, para ajustar las remuneraciones en función de cambios económicos.
Leer más →La Provincia de Buenos Aires suspendió la recepción de trámites vinculados a la rúbrica del libro especial de sueldos y jornales previsto en el artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo para períodos devengados a partir de abril de 2026. La medida fue adoptada por el Ministerio de Trabajo bonaerense ante la falta de reglamentación integral que permita compatibilizar el nuevo esquema nacional de registración laboral centralizado en ARCA con el régimen provincial vigente de rúbrica documental.
Leer más →La Provincia de Buenos Aires suspendió la recepción de trámites de rúbrica del libro especial de sueldos y jornales previsto en el artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo respecto de períodos devengados a partir de abril de 2026. La medida fue dispuesta por la Subsecretaría Técnica, Administrativa y Legal del Ministerio de Trabajo bonaerense en el marco de las modificaciones introducidas por la Ley 27.802 al sistema de registración laboral nacional vinculado a ARCA.
Leer más →Se aprueban nuevas normas reglamentarias, aclaratorias y complementarias para la aplicación de la Resolución 61/2021, vinculada al desempeño de los síndicos y representantes designados por el Estado en entidades que administran prestaciones de la seguridad social y regímenes de complementación previsional.
Leer más →En la causa 'Escobar c/ La Caja Aseguradora de Riesgos de Trabajo ART S.A.', la Corte Suprema de Justicia de la Nación revocó la condena impuesta a la aseguradora por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. La decisión se fundamentó en que la demanda de la actora se basaba exclusivamente en el derecho civil, sin que se hubieran planteado reclamos bajo la Ley de Riesgos del Trabajo. La Corte consideró que la aplicación de esta última ley por parte del tribunal inferior constituyó un exceso en el ejercicio de su jurisdicción, afectando las garantías constitucionales de la aseguradora.
Leer más →Se analiza la posible compatibilidad entre el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL) y los beneficios de la Ley de Economía del Conocimiento. Asimismo, se estudia la situación de trabajadores monotributistas encubiertos que podrían regularizarse mediante el régimen de promoción del empleo registrado, destacándose la tensión normativa existente respecto de la posibilidad de acumular simultáneamente los beneficios del RIFL sobre relaciones laborales preexistentes.
Leer más →La Justicia Contencioso Administrativa Federal dejó sin efecto la cautelar que suspendía 81 artículos de la Ley 27.802 de Modernización Laboral. El fallo cuestionó el alcance de la medida dictada por el fuero laboral y remarcó la presunción de legitimidad de las leyes sancionadas por el Congreso.
Leer más →El Juzgado Contencioso Administrativo Federal N° 12 dejó sin efecto la medida cautelar dictada por el Juzgado Nacional del Trabajo N° 63 que había suspendido provisoriamente la aplicación de 81 artículos de la Ley 27.802 de Modernización Laboral. La jueza Macarena Marra Giménez consideró que no se encontraban reunidos los requisitos exigidos por la Ley 26.854 para mantener una cautelar contra una ley sancionada por el Congreso Nacional, especialmente frente a la presunción de legitimidad de las normas y la complejidad del planteo de inconstitucionalidad formulado por la CGT. El fallo destaca que el análisis cautelar no puede convertirse en un adelanto de la sentencia definitiva ni reemplazar el examen profundo que requiere el control de constitucionalidad de una reforma integral del régimen laboral. Asimismo, el tribunal sostuvo que la amplitud de los temas involucrados —contratos individuales, negociación colectiva, huelga, tutela sindical, vacaciones, despidos y fondo de asistencia laboral, entre otros— excede el limitado marco cognoscitivo propio de una medida precautoria.
Leer más →La SRT reglamentó el funcionamiento del Ecosistema Prevención 4.0, creó registros obligatorios para prestadores y certificadores y fijó pautas sobre trazabilidad y valor probatorio de la información digital.
Leer más →El nuevo índice se aplicará a trabajadores que cesen desde el 31 de mayo de 2026 o pidan su jubilación desde el 1° de junio.
Leer más →La SRT aprobó el “Reglamento de Estándares Técnico-Jurídicos para la Operación en el Ecosistema Prevención 4.0”, estableciendo criterios obligatorios para la utilización de tecnologías emergentes aplicadas a la prevención de riesgos laborales. La disposición fija pautas sobre valor probatorio de la información digital, cadena de custodia, trazabilidad, seguridad y gobernanza de datos, en el marco de la Resolución SRT 48/2025.
Leer más →La Subsecretaría de Seguridad Social aprueba el índice combinado previsto en la Ley 26.417, sustituido por la Ley 27.609, para la actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 31 de mayo de 2026 o soliciten su beneficio previsional desde el 1° de junio de 2026.
Leer más →ARCA difundió la Guía N° 56 del Libro de Sueldos Digital sobre el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral. Detalla requisitos, trabajadores alcanzados, alícuotas reducidas y cómo informar el código 710 en el F. 931.
Leer más →Se analiza si resulta aplicable el beneficio de reducción de contribuciones patronales del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL) cuando existe un convenio de traspaso de personal entre empleadores.
Leer más →Se analiza si el empleador puede consultar previamente si un trabajador registró empleo formal antes del 10 de diciembre de 2025 a los efectos de acceder al beneficio de reducción de contribuciones patronales del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL).
Leer más →La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso extraordinario por salto de instancia presentado por el Gobierno nacional en la causa iniciada por la CGT contra la reforma laboral. El expediente continuará en la Justicia Contencioso Administrativo Federal.
Leer más →La SRT fijó en $86.498,30 el importe equivalente al 22% del haber mínimo previsional para calcular multas del régimen de riesgos del trabajo.
Leer más →La SRT derogó el régimen sancionatorio vigente desde 2018 y aprobó un nuevo procedimiento para ART, con cambios en allanamientos, pago voluntario y gestión electrónica de multas.
Leer más →RENATRE elevó la base de cálculo de la prestación por desempleo rural al 60% y fijó nuevos montos desde mayo 2026.
Leer más →La Superintendencia de Riesgos del Trabajo actualiza a $86.498,30 el importe utilizado como valor de referencia para la determinación de multas aplicables a Empleadores Autoasegurados, Aseguradoras de Riesgos del Trabajo y compañías de seguros de retiro por incumplimientos en el sistema de riesgos del trabajo.
Leer más →La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) aprobó un nuevo “Procedimiento para la Comprobación y Juzgamiento de Infracciones y Ejecución de las Sanciones de Multa” aplicable a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART), empleadores autoasegurados y ART-Mutual, reemplazando el régimen vigente desde 2018. La norma modifica además las condiciones del allanamiento y del beneficio de pago voluntario de multas.
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