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Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.

Asignaciones familiares agosto 2026: nuevos montos, rangos y topes de ingresos
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Recurso de hecho deducido por la parte demandada en la causa Ocampo, Alessio Matías Yair c/ BGH S.A. s/despido

Aportes y contribuciones: nuevos topes de la base imponible desde agosto de 2026
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Recurso de hecho deducido por la parte demandada en la causa Ocampo, Alessio Matías Yair c/ BGH S.A. s/despido

Desregulación y simplificación normativa: la SRT eliminó 122 normas obsoletas sobre riesgos del trabajo
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Recurso de hecho deducido por la parte demandada en la causa Ocampo, Alessio Matías Yair c/ BGH S.A. s/despido

Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto
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Recurso de hecho deducido por la parte demandada en la causa Ocampo, Alessio Matías Yair c/ BGH S.A. s/despido

Suma fija del Fondo de Enfermedades Profesionales: nuevo monto desde agosto 2026
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Recurso de hecho deducido por la parte demandada en la causa Ocampo, Alessio Matías Yair c/ BGH S.A. s/despido

Convenios colectivos: el Gobierno amplió la base para calcular determinados aportes y contribuciones
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Recurso de hecho deducido por la parte demandada en la causa Ocampo, Alessio Matías Yair c/ BGH S.A. s/despido

Empleados de comercio: Trabajo aclaró la vigencia del aporte sindical solidario
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Recurso de hecho deducido por la parte demandada en la causa Ocampo, Alessio Matías Yair c/ BGH S.A. s/despido

La SRT actualizó el valor de referencia para multas a ART y empleadores autoasegurados
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Recurso de hecho deducido por la parte demandada en la causa Ocampo, Alessio Matías Yair c/ BGH S.A. s/despido

Liquidación digital de sueldos: los empleados privados ya pueden consultarla desde Mi Argentina
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Recurso de hecho deducido por la parte demandada en la causa Ocampo, Alessio Matías Yair c/ BGH S.A. s/despido

Asignación por Embarazo: ANSES prorrogó hasta julio de 2027 la presentación presencial de solicitudes
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Contrato de trabajo. Despido por causa de matrimonio. Indemnización agravada del artículo 182 LCT. Se rechaza el recurso de apelación interpuesto por la demandada. El artículo 181 de la LCT “rige para todos los trabajadores, sin distinción de género”. 21/07/2023

C.R.E. c/ G.P.S.A. s/ ordinario

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