Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.
La Disposición 1120/2026 homologó las remuneraciones mínimas y sumas no remunerativas acordadas por UATRE para ocho actividades rurales.
Leer más →El acuerdo fija remuneraciones mínimas y sumas no remunerativas para personal permanente, tractoristas y maquinistas, actividad porcina, olivícola, fitosanitaria, cáñamo, riego presurizado y tareas de alambrado.
Leer más →El acuerdo fija nuevas remuneraciones básicas y adicionales para la rama Tintorerías desde agosto hasta octubre de 2026 y mantiene el aporte solidario.
Leer más →El acuerdo establece sumas no remunerativas de $30.000 para agosto y septiembre y de $15.000 para octubre de 2026.
Leer más →El acuerdo establece recomposición e incrementos salariales, sumas no remunerativas diferenciadas por modalidad, contribuciones y escalas para la actividad de remises.
Leer más →El acuerdo actualiza los salarios básicos, fija sumas no remunerativas y aprueba las escalas aplicables entre septiembre y noviembre de 2026.
Leer más →El acuerdo actualiza los salarios básicos, fija sumas no remunerativas y aprueba las escalas aplicables entre septiembre y noviembre de 2026.
Leer más →La consulta analiza cuándo el empleador puede completar el código de obra social en Simplificación Registral y quién debe decidir el agente elegido.
Leer más →La consulta analiza si el despido general de la nómina permite desvirtuar la presunción vinculada con la maternidad y evitar la indemnización especial.
Leer más →La consulta analiza el salario mensual y las horas extraordinarias de una trabajadora de cuidado de personas que completa 48 horas semanales en cuatro días.
Leer más →La consulta examina la registración de trabajadores que prestan entre cuatro y diez horas semanales y distingue las cargas proporcionales de la base mínima de obra social.
Leer más →La consulta analiza si la suma extraordinaria de agosto de 2026 debe abonarse aunque la trabajadora perciba un valor hora equivalente al doble del mínimo vigente.
Leer más →La consulta compara el contrato a plazo fijo con el vínculo por tiempo indeterminado y analiza cuándo una necesidad comercial puede considerarse verdaderamente temporal.
Leer más →La consulta aborda el cálculo de la indemnización por antigüedad de un empleado fuera de convenio y el límite mínimo del 67% de la remuneración computable.
Leer más →La consulta analiza qué socios deben aportar como autónomos cuando solo uno trabaja activamente y los restantes son inversores, aunque exista parentesco entre dos de ellos.
Leer más →La consulta analiza si puede registrarse a un trabajador rural con jornada reducida y sobre qué remuneración deben calcularse los conceptos destinados a la obra social.
Leer más →La actualización alcanza a exámenes complementarios e interconsultas y mantiene valores diferenciados para las provincias consideradas zona desfavorable.
Leer más →La Superintendencia de Riesgos del Trabajo actualiza en un 19,39% los valores máximos del Tarifario Médico aplicable a prestadores de exámenes complementarios y profesionales interconsultores de las Comisiones Médicas.
Leer más →La SRT actualizó el módulo utilizado para determinar sanciones a ART, empleadores autoasegurados y compañías de seguros de retiro. El nuevo importe rige desde el 1 de septiembre de 2026.
Leer más →La Superintendencia de Riesgos del Trabajo establece en $94.299,30 el importe del Módulo Previsional (MOPRE) utilizado como unidad de referencia para calcular las multas aplicables a empleadores autoasegurados, aseguradoras de riesgos del trabajo y compañías de seguros de retiro.
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