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El acuerdo incrementa las remuneraciones básicas un 1,9% desde agosto de 2026 sobre los salarios de julio, otro 1,9% desde septiembre sobre los básicos de agosto y un 1,8% desde octubre sobre los básicos de septiembre.
Leer más →La Cámara Primera del Trabajo de General Roca hizo lugar, en su mayor extensión, a la demanda de una trabajadora de casas particulares despedida por supuesto uso excesivo del celular y auriculares mientras cuidaba a una niña.
Leer más →La Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires hizo lugar parcialmente al recurso de Experta ART S.A. en una causa por el fallecimiento derivado de una enfermedad profesional no listada.
Leer más →Valores de aportes, contribuciones y cuota de la aseguradora de riesgos del trabajo correspondientes al Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, vigentes para agosto de 2026 y con vencimiento en septiembre de 2026, diferenciados según la condición del trabajador y la cantidad de horas trabajadas semanalmente.
Leer más →La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VIII, confirmó el rechazo de la demanda de un prestador de servicios de mensajería que utilizaba una motocicleta propia y facturaba sus tareas.
Leer más →La Cámara del Trabajo valoró la facturación, la posibilidad de rechazar viajes y la organización de colaboradores como indicios de una prestación autónoma.
Leer más →El registro de agentes del seguro de salud incluye 42 entidades habilitadas para recibir opciones de cambio de monotributistas en septiembre de 2026. El listado permite consultar el código RNAS, la denominación y el domicilio declarado por cada agente. Una entidad incluida en la fuente figura sin habilitación y no integra la nómina disponible.
Leer más →Se fijan los importes promedio de las remuneraciones y los topes indemnizatorios derivados del acuerdo homologado por la Disposición DI-2025-1438-APN-DNRYRT#MCH y registrado bajo el N° 1818/25, para el CCT 288/97.
Leer más →Se homologa el acuerdo celebrado por UATRE y las entidades representativas del sector empleador, con escalas salariales y sumas no remunerativas para ocho actividades comprendidas en el Régimen de Trabajo Agrario.
Leer más →Se homologa el acuerdo salarial celebrado el 24 de agosto de 2026 entre ASIMRA y las cámaras empresarias de la actividad metalúrgica, junto con sus escalas salariales.
Leer más →El acuerdo establece una gratificación extraordinaria no remunerativa en tres cuotas, abonables con los salarios de agosto, septiembre y octubre de 2026.
Leer más →Los acuerdos fijan nuevos básicos y sumas no remunerativas para agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2026, aplicables a los concesionarios de establecimientos públicos y privados comprendidos en el CCT 401/05.
Leer más →Cuadro del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) para trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa y para trabajadores jornalizados. Cada período incluye el enlace directo a la resolución publicada en SIAP.
Leer más →Cuadro del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) para trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa y para trabajadores jornalizados. Cada período incluye el enlace directo a la resolución publicada en SIAP.
Leer más →Cuadro del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) para trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa y para trabajadores jornalizados. Cada período incluye el enlace directo a la resolución publicada en SIAP.
Leer más →La consulta explica cómo neutralizar una liquidación cargada por error en abril, presentar correctamente marzo y adecuar las declaraciones F. 931.
Leer más →La consulta analiza si la enfermedad de un hijo constituye una licencia legal obligatoria o puede admitirse como ausencia justificada sin goce de sueldo.
Leer más →La consulta examina si puede configurarse una relación laboral subordinada entre una SAS y la persona que posee la totalidad de su capital social.
Leer más →La consulta explica cómo completar los aportes previsionales y de obra social de una trabajadora que presta servicios durante cinco horas semanales.
Leer más →La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó los aumentos salariales acordados para agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2026, junto con una suma no remunerativa por única vez de hasta $20.000. La medida también establece cómo se incorporará ese importe al salario básico durante los meses siguientes.
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