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Convenio Colectivo de Trabajo 260/75 Metalúrgicos. Obreros UOM. Todo el País. Texto Vigente y Actualizado 2020 Volver a la página anterior TITULO VI – Ramas de la actividad de la industria metalúrgica CAPITULO I – Rama: aluminio Ambito de aplicación ARTÍCULO 1 – Se encuentran comprendidos en esta rama los establecimientos y su personal que, […]
Leer más →Convenio Colectivo de Trabajo 308/75 Viajantes de Comercio. FUVA. Todo el país. Vigente y Actualizado según Acuerdo del 15/10/2020 ANÁLISIS Actividad: Viajantes de Comercio Rama: FUVA Vigencia desde: 1 junio de 1975 Partes Intervinientes: Federación Única de Viajantes de la Argentina, Asociación Viajantes de Comercio de la República Argentina, Cámara Argentina de Comercio, Comisión Coordinadora […]
Leer más →Mecánicos y Afines. Concesionarios de Servicios del Automóvil Club Argentino.
Leer más →Asignaciones familiares: unificación y actualización integral de las normas de aplicación del régimen.
Se aprueban y unifican en un único cuerpo las normas complementarias, aclaratorias y de aplicación del Régimen de Asignaciones Familiares, con el objetivo de ordenar, actualizar y simplificar el marco reglamentario vigente.
Leer más →Escala Salarial desde 1/7/2019, 1/8/2019, 1/10/2019 y 1/11/2019, 1/12/2019 y 1/2/2020.
Leer más →Régimen de Trabajo Agrario: marco normativo sobre registro y sanciones para empleadores rurales.
Leer más →Creación del Programa "ANSES va a tu Trabajo".
La Administración Nacional de la Seguridad Social crea el Programa “ANSES VA A TU TRABAJO”, destinado a generar un canal descentralizado de atención presencial y remota para brindar asesoramiento y facilitar la gestión de trámites y servicios de ANSES a trabajadores de empresas, organismos públicos y entidades intermedias adheridas.
Leer más →Nuevo programa de prevención para PyMEs con alta siniestralidad: fortalecimiento de los planes de reducción de riesgos laborales.
Se establece el Programa de Prevención para Empleadores PyMES con Siniestralidad Elevada (PESE-PyMES), orientado a reducir la siniestralidad laboral en pequeñas y medianas empresas que declaren accidentes o enfermedades profesionales y cuenten con entre once y cuarenta y nueve trabajadores. La nueva normativa redefine los criterios de inclusión, permanencia y egreso, eliminando factores distorsivos y priorizando actividades con mayores desvíos de los índices generales de incidencia.
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