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Trabajo agrario: publicaron el acta acuerdo y las nuevas escalas salariales desde julio de 2026 para personal rural
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Trabajo agrario: publicaron el acta acuerdo y las nuevas escalas salariales desde julio de 2026 para personal rural

Declaración en F.931 para empleados con jornada reducida: remuneraciones mínimas y aportes.

Ganancias sobre sueldos en dólares: cómo calcular retención y las claves pendientes de reglamentación
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Ganancias sobre sueldos en dólares: cómo calcular retención y las claves pendientes de reglamentación

Declaración en F.931 para empleados con jornada reducida: remuneraciones mínimas y aportes.

Cuota Transparente: prorrogan 120 días más la adecuación de contratos y facturas de prepagas y obras sociales
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Cuota Transparente: prorrogan 120 días más la adecuación de contratos y facturas de prepagas y obras sociales

Declaración en F.931 para empleados con jornada reducida: remuneraciones mínimas y aportes.

Paritaria de encargados de edificios: aumentos y sumas remunerativas para julio, agosto y septiembre de 2026
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Paritaria de encargados de edificios: aumentos y sumas remunerativas para julio, agosto y septiembre de 2026

Declaración en F.931 para empleados con jornada reducida: remuneraciones mínimas y aportes.

Paritaria UATRE 2026: nuevos salarios para trabajadores rurales permanentes desde julio 2026
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Paritaria UATRE 2026: nuevos salarios para trabajadores rurales permanentes desde julio 2026

Declaración en F.931 para empleados con jornada reducida: remuneraciones mínimas y aportes.

Reforma Laboral: CABA elimina la rúbrica de documentación laboral desde junio de 2026
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Reforma Laboral: CABA elimina la rúbrica de documentación laboral desde junio de 2026

Declaración en F.931 para empleados con jornada reducida: remuneraciones mínimas y aportes.

Asignaciones familiares agosto 2026: nuevos montos, rangos y topes de ingresos
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Asignaciones familiares agosto 2026: nuevos montos, rangos y topes de ingresos

Declaración en F.931 para empleados con jornada reducida: remuneraciones mínimas y aportes.

Aportes y contribuciones: nuevos topes de la base imponible desde agosto de 2026
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Aportes y contribuciones: nuevos topes de la base imponible desde agosto de 2026

Declaración en F.931 para empleados con jornada reducida: remuneraciones mínimas y aportes.

Desregulación y simplificación normativa: la SRT eliminó 122 normas obsoletas sobre riesgos del trabajo
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Desregulación y simplificación normativa: la SRT eliminó 122 normas obsoletas sobre riesgos del trabajo

Declaración en F.931 para empleados con jornada reducida: remuneraciones mínimas y aportes.

Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto
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Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto

Declaración en F.931 para empleados con jornada reducida: remuneraciones mínimas y aportes.

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Laboral y Seguridad Social
Consulta 76594/2025 02/12/2025

Declaración en F.931 para empleados con jornada reducida: remuneraciones mínimas y aportes.

En el formulario 931, las remuneraciones 1, 2, 3, 5, 9 y 10 deben reflejar el sueldo bruto del trabajador o, en su defecto, el mínimo de base imponible fijado por ANSES, el que resulte mayor. Las remuneraciones 4 y 8 no deben declararse automáticamente como si fueran jornada completa: si el trabajador no supera la base mínima imponible y no opta por mantener la cobertura de obra social, se informará solo lo efectivamente devengado. Si elige mantener la cobertura, puede integrarse la diferencia hasta el equivalente de jornada completa.

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Laboral y Seguridad Social
Disposición DGRDT (CABA) 1717/2025 01/12/2025

CABA: extensión del uso obligatorio de TAD para la rúbrica digital de documentación laboral hasta 49 trabajadores.

Se amplía el alcance del trámite digital de rúbrica de documentación laboral a través de la plataforma Trámites a Distancia (TAD), que deja de ser exclusivo para empleadores con hasta nueve (9) trabajadores y pasa a abarcar a quienes cuenten con una dotación de hasta cuarenta y nueve (49) empleados, incluyendo PyMES.

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Laboral y Seguridad Social
Disposición (GCP) 12/2025 27/11/2025

Actualización de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) para el devengado noviembre 2025.

Se establece un nuevo valor para la suma fija que deben ingresar las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y los empleadores autoasegurados al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), correspondiente al Régimen General. Dicho valor será de $ 1.543.- para el devengado del mes de noviembre de 2025.

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Laboral y Seguridad Social / Previsión Social
Resolución (ANSES) 359/2025 27/11/2025

Actualización de haberes previsionales y topes a la base imponible mínima y máxima a partir de diciembre 2025.

A partir de diciembre de 2025, se actualizan los haberes mínimos y máximos del Sistema Integrado Previsional Argentino, así como los valores de la Prestación Básica Universal y la Pensión Universal para el Adulto Mayor. El haber mínimo garantizado será de $340.879,59 y el máximo de $2.293.796,92, en consonancia con las disposiciones de movilidad establecidas por la normativa vigente. Además, se fijan las bases imponibles mínima y máxima en $114.808,17 y $3.731.212,01, respectivamente.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (RENATRE) 120/2025 20/11/2025

Trabajo Agrario: actualización de los topes de la prestación por desempleo para trabajadores rurales desde diciembre 2025.

Se dispone un incremento del 5% en los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo prevista en el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo para trabajadores rurales, con vigencia a partir del 1 de diciembre de 2025. Los nuevos valores quedan establecidos en $346.500 para el tope máximo y $173.250 para el mínimo, reemplazando los montos fijados previamente y dejando sin efecto la resolución anterior.

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Laboral y Seguridad Social
Acuerdo No Homologado 281025-80/89 18/11/2025

Mecánicos y Afines. Expendedores de Combustibles. Mar del Plata y Zona de Actuación. CCT 80/89. Incremento salarial desde octubre, noviembre y diciembre 2025.

El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) y la Cámara de Expendedores de Combustible de Mar del Plata y Zona (CECOMyZ) suscribieron un nuevo acuerdo salarial para el personal alcanzado por el Convenio Colectivo de Trabajo 80/89, con el objeto de recomponer el poder adquisitivo de las y los trabajadores del sector.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución General (ARCA) 5790/2025 18/11/2025

Autónomos, personal de casas particulares y monotributistas: baja de débito automático tras rechazos consecutivos en el pago de aportes.

Se modifica la normativa aplicable a trabajadores autónomos, personal de casas particulares y monotributistas para establecer que, ante tres rechazos consecutivos en el débito directo de aportes mensuales desde la cuenta bancaria adherida, se notificará al contribuyente mediante el Domicilio Fiscal Electrónico. Si se produce un cuarto rechazo consecutivo, la adhesión al débito se dará de baja automáticamente.

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Laboral y Seguridad Social
Consulta 76351/2025 17/11/2025

Rúbrica del libro de sueldos: criterio aplicable cuando la empresa tiene domicilio en una jurisdicción y empleados en otra.

La rúbrica debe gestionarse ante la autoridad laboral de la jurisdicción donde se desarrolla la actividad y prestan tareas los empleados. Según la Resolución (ST) 168/2002, el libro se rubrica en la jurisdicción del establecimiento laboral y solo puede centralizarse en el domicilio legal si al menos el 20 % del personal trabaja allí.

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Laboral y Seguridad Social
Acuerdo No Homologado 311025-526/08 17/11/2025

Tintorerías. Lavaderos. CCT 526/08. Sumas no remunerativas desde octubre, noviembre y diciembre 2025.

En el marco de las negociaciones salariales 2025/2026 correspondientes al Convenio Colectivo de Trabajo 526/08 – Rama Lavaderos, la Unión de Obreros y Empleados Tintoreros, Sombrereros y Lavaderos de la República Argentina (UOETSyLRA) y la Federación de Cámaras de Lavaderos de Ropa, Limpierías y Afines de la República Argentina (FE.DE.LA.RA) suscribieron un nuevo acuerdo salarial con vigencia del 1° de abril de 2025 al 31 de marzo de 2026.

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Laboral y Seguridad Social
Acuerdo No Homologado 291025-634/11 17/11/2025

Televisión. Producción y Distribución de Contenidos Audiovisuales. CCT 634/11. Incremento salarial a partir de octubre y diciembre 2025 y enero 2026.

El Sindicato Argentino de Televisión, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATTSAID) y la Cámara Argentina de Productoras Independientes de Televisión (CAPIT) suscribieron el acuerdo paritario 2025-2026 correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo 634/11, articulado al CCT 131/75.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (ANSES) 349/2025 17/11/2025

Calendario de pagos 2026 para jubilaciones y pensiones del Sistema Integrado Previsional Argentino.

Se aprueba el calendario de pagos de las prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) correspondiente a las emisiones de enero a diciembre de 2026, incluyendo las cuotas del haber anual complementario. El cronograma contempla 20 grupos de pago, determinados en función del pronóstico de ingresos por aportes y contribuciones y de las condiciones financieras del sistema.

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Laboral y Seguridad Social
Acuerdo No Homologado 301025-664/13 14/11/2025

Juegos de Azar. Agencias de Lotería. Provincia de Buenos Aires. CCT 664/13. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

El Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar, Entretenimiento, Esparcimiento, Recreación y Afines de la República Argentina (ALEARA) y la Cámara de Agentes Oficiales de Lotería y Afines Bonaerense (CAOLAB) acordaron el tercer tramo de la pauta salarial 2025, aplicable al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 664/13.

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Laboral y Seguridad Social
Acuerdo No Homologado 301025-656/12 14/11/2025

Juegos de Azar. Agencias de Lotería. Ciudad de Buenos Aires. CCT 656/12. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

El Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar, Entretenimiento, Esparcimiento, Recreación y Afines de la República Argentina (ALEARA) y la Cámara de Agencias Oficiales de la Lotería de la Ciudad de Buenos Aires (CAOLBA) suscribieron el tercer tramo del acuerdo salarial 2025 aplicable al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 656/12.

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Laboral y Seguridad Social
Acuerdo No Homologado 311025-434/06 14/11/2025

Alimentación. Vendedores, cobradores y repartidores. CCT 434/06. Incremento salarial y suma no remunerativa desde noviembre 2025.

La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA), junto a la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (FIPA), celebraron un nuevo acuerdo salarial para el personal comprendido en el CCT 434/06, con vigencia desde el 1° de agosto hasta el 31 de octubre de 2025.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (SRT) 51/2025 14/11/2025

Actualización del valor del MOPRE para la determinación de multas del sistema de riesgos del trabajo a partir de noviembre de 2025.

Se actualiza a $73.278,79 el valor del Módulo Previsional (MOPRE), conforme a la equivalencia prevista en el artículo 15 del Decreto 1694/2009, aplicando el 22% del Haber Mínimo Garantizado fijado por ANSES en $333.085,39 mediante la Resolución 338/2025. Este nuevo monto será utilizado como referencia para el cálculo de multas, sanciones y otros parámetros previstos en la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo y normas complementarias.

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Laboral y Seguridad Social
Acuerdo No Homologado 291025-131/75 13/11/2025

Televisión. Canales de Aire. CCT 131/75. Incremento salarial a partir de octubre y diciembre 2025y enero 2026.

La Asociación de Teleradiodifusoras Argentinas (ATA), la Cámara Argentina de Productoras Independientes de Televisión (CAPIT) y el Sindicato Argentino de Televisión, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATTSAID) celebraron un nuevo acuerdo salarial aplicable a los trabajadores comprendidos en los Convenios Colectivos de Trabajo 131/75 y 634/11, con vigencia del 1° de octubre de 2025 al 31 de enero de 2026.

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Laboral y Seguridad Social
Acuerdo No Homologado 061125-215/75 13/11/2025

Locutores. Radio. CCT 215/75. Incremento salarial a partir de octubre y diciembre 2025.

El Sindicato Argentino de Locutores y Comunicadores (SALCo) y la Asociación de Radiodifusoras Privadas Argentinas (ARPA) firmaron el segundo tramo del acuerdo paritario correspondiente al período del 1° de mayo de 2025 al 30 de abril de 2026, aplicable al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 215/75.

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Laboral y Seguridad Social
Consulta 76230/2025 13/11/2025

Asignaciones familiares para monotributistas: determinación del monto y quien cobra el beneficio.

El monto de la asignación familiar para monotributistas se fija según la categoría de inscripción en ARCA, no por la facturación real. Si ambos padres son monotributistas, se considera el Ingreso del Grupo Familiar (IGF) resultante de la suma de las rentas presuntas de cada uno, y el beneficio se otorga a uno solo, priorizando al de mayor categoría o, en caso de igualdad, a la madre.

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Laboral y Seguridad Social
Consulta 76226/2025 13/11/2025

Aportes y contribuciones aplicables a pasantes de nivel secundario.

Los pasantes de nivel secundario o superior, regulados por la Ley 26.427 y el Decreto 1227/2001, no se consideran empleados en relación de dependencia, pero generan ciertas obligaciones previsionales. En el F.931 (modalidad de contratación 27) solo se calculan la contribución patronal a la obra social (6% sobre la asignación estímulo) y la correspondiente a la ART, debiendo garantizarse la cobertura por riesgos del trabajo. No se realizan aportes ni contribuciones al SIPA, PAMI, asignaciones familiares ni Fondo de Empleo.

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