Laboral y Seguridad Social

Resolución (ANSES) 338/2025 05/11/2025

Movilidad previsional: nuevos haberes jubilatorios mínimos y máximos y topes a la base imponible a partir de noviembre 2025.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) actualiza los montos de las prestaciones previsionales y bases imponibles del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) a partir de noviembre de 2025, conforme a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de septiembre, equivalente al 2,08%.

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Laboral y Seguridad Social

Acuerdo No Homologado 201025-168/91 04/11/2025

Pasteleros. Pizzeros y Afines. Mar del Plata y Zona de Influencia. CCT 168/91. Incremento salarial desde octubre y noviembre 2025.

El Sindicato de Trabajadores Alfajoreros, Reposteros, Pizzeros y Heladeros (S.T.A.R.P.yH.), junto con la Asociación Empresaria Hotelera Gastronómica de Mar del Plata y Zona de Influencia, celebraron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 168/91.

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Acuerdo No Homologado 301025-115/90 04/11/2025

Pasteleros. Heladeros. Mar del Plata y Zona de Influencia. CCT 115/90. Incremento salarial desde octubre, noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

El Sindicato de Trabajadores Alfajoreros, Reposteros, Pizzeros y Heladeros de Mar del Plata (S.T.A.R.P.yH.), junto a las empresas Envases Doré S.R.L. y D.H.E.S.E.A.R. S.A., firmaron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 115/90.

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Laboral y Seguridad Social 04/11/2025

Riesgos del Trabajo: habilitan el uso de herramientas tecnológicas 4.0 para la prevención de accidentes laborales

La SRT reglamentó el uso de soluciones tecnológicas para ART y empleadores, con estándares auditables y requisitos de seguridad informática.

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Resolución (SRT) 48/2025 04/11/2025

Sistema de Riesgos del Trabajo: se habilita el uso de herramientas tecnológicas 4.0 en materia de prevención laboral.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo establece un nuevo marco normativo para la implementación de soluciones tecnológicas 4.0 en el Sistema de Riesgos del Trabajo, habilitando su uso por parte de empleadores, ART y autoasegurados para cumplir con las obligaciones del régimen.

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Laboral y Seguridad Social 04/11/2025

Casas Particulares: el Gobierno oficializó la convocatoria para definir nuevos aumentos salariales

La Comisión Nacional del sector fue convocada a sesionar el 7 de noviembre para evaluar la evolución de las remuneraciones mínimas. La medida anticipa una eventual suba en las escalas.

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Resolución (CNTCP) 2/2025 04/11/2025

Personal de casas particulares: convocatoria a la Comisión de Trabajo en Casas Particulares para definir nuevas remuneraciones mínimas.

Se convoca a sesión plenaria ordinaria de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para el 7 de noviembre de 2025, con el objetivo de analizar la evolución de las remuneraciones mínimas para el personal comprendido en el régimen de la Ley 26.844, lo que podría derivar en una próxima actualización de escalas salariales.

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Laboral y Seguridad Social 04/11/2025

El Gobierno convoca al Consejo del Salario para definir nuevo salario mínimo

El Consejo Nacional del Empleo sesionará el 26 de noviembre para debatir los valores del salario mínimo y la prestación por desempleo. Se prevé una actualización antes de fin de año.

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Resolución (CNEPSMVM) 6/2025 04/11/2025

Convocatoria al Consejo del Salario para definir nuevos valores del salario mínimo, vital y móvil y la prestación por desempleo.

Se convoca a sesión plenaria ordinaria del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil para el 26 de noviembre de 2025 con el objetivo de considerar la actualización del salario mínimo, vital y móvil, y los montos de la prestación por desempleo.

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Consulta 75845/2025 03/11/2025

Enfermedad o accidente inculpable: plazos de pago del sueldo durante la licencia.

El empleador debe abonar el sueldo durante 3 o 6 meses según la antigüedad del trabajador, y por 6 o 12 meses si éste tiene cargas de familia. El máximo de 12 meses aplica únicamente a quienes superan los 5 años de antigüedad y poseen cargas familiares.

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Consulta 75843/2025 03/11/2025

Jubilación y continuidad laboral: tratamiento de las vacaciones no gozadas.

Al momento en que el trabajador se jubila, debe abonarse la totalidad de las vacaciones proporcionales o pendientes generadas hasta esa fecha. La continuidad laboral posterior configura un nuevo contrato con condiciones y antigüedad independientes, por lo que no corresponde diferir ni compensar las vacaciones previas dentro del nuevo vínculo.

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Laboral y Seguridad Social 31/10/2025

Nueva herramienta disponible: calculadora online de Indemnizaciones Laborales

El simulador de liquidación final desarrollado por Blog del Contador permite estimar de forma precisa los montos correspondientes a las distintas causas de extinción de la relación laboral conforme a la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y normativa complementaria.

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Laboral y Seguridad Social 31/10/2025

Pago a cuenta del Impuesto a los Débitos y Créditos: ARCA simplifica el pago de contribuciones

El nuevo sistema permite computar hasta el 30% del impuesto a los débitos y créditos como pago a cuenta del 15% de las contribuciones SIPA y abonar todo mediante un solo VEP.

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Disposición (SSSS) 27/2025 31/10/2025

Seguridad Social: actualización de tarifas sustitutivas del Convenio de Corresponsabilidad Gremial para la actividad forestal del Chaco.

La Subsecretaría de Seguridad Social aprueba nuevas tarifas sustitutivas para el Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la UATRE y entidades representativas de la actividad forestal de la Provincia del Chaco, homologado por la Resolución 7/2010. Las tarifas actualizadas regirán desde el 1° de noviembre de 2025 y reemplazan las aprobadas por las disposiciones previas (6/2024, 22/2024, 4/2025 y 17/2025).

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Laboral y Seguridad Social 30/10/2025

RENATRE eleva las prestaciones extraordinarias para trabajadores rurales en situación de vulnerabilidad y por explotación laboral

La Resolución 114/2025 del RENATRE establece que los beneficios para trabajadores rurales en situación de vulnerabilidad se equiparan al monto mínimo de la prestación por desempleo, con vigencia desde el 1° de noviembre.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (RENATRE) 114/2025 30/10/2025

RENATRE actualiza los montos de las prestaciones extraordinarias para trabajadores rurales en situación de vulnerabilidad.

El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) dispuso elevar, a partir del 1° de noviembre de 2025, los montos de las prestaciones extraordinarias destinadas a trabajadores rurales relevados en presunta situación de explotación laboral y a aquellos que atraviesen contingencias socioeconómicas.

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Laboral y Seguridad Social

Laboral y Seguridad Social 30/10/2025

El Gobierno extiende hasta 2026 el régimen que compatibiliza planes sociales y empleo rural registrado

El Decreto 777/2025 prorroga por un año la vigencia del Decreto 514/2021, que facilita la registración laboral de trabajadores temporarios del sector agropecuario sin perder beneficios sociales.

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Decreto (PEN) 777/2025 30/10/2025

Régimen de Trabajo Agrario: se prorroga por un año el régimen especial para trabajadores rurales temporarios y estacionales.

Se prorroga por un año, a partir del 1° de septiembre de 2025, la vigencia del Decreto 514/2021, que promueve el trabajo registrado y la protección social de los trabajadores rurales en actividades temporales y estacionales.

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Consulta 75648/2025 29/10/2025

Regularización de empleados no registrados y límites del régimen de colaboradores independientes.

Si los trabajadores desempeñan tareas típicas de empleados, no pueden ser registrados como colaboradores independientes. El empleador debe regularizar la relación con alta retroactiva bajo el régimen laboral, evitando sanciones por encubrimiento o falta de registración.

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Acuerdo No Homologado 141025-427/05 28/10/2025

Estaciones de servicio. Lavaderos Automáticos y Manuales. Todo el país excepto Córdoba y Santa Fe. CCT 427/05. Incremento salarial desde septiembre, octubre y noviembre 2025.

El Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, GNC, Garages, Playas de Estacionamientos y Lavaderos de Autos (SOESGYPE), la Federación FOESGRA y la Cámara Argentina de Lavaderos Automáticos y Manuales de Automotores (CALAMA) firmaron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 427/05.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (SSS) 1941/2025 28/10/2025

Agentes del seguro de salud: prórroga de 90 días para la implementación del modelo de “cuota transparente” en prepagas y obras sociales.

La Superintendencia de Servicios de Salud (SSS) extiende por 90 días el plazo fijado por la Resolución 1725/2025 para que las entidades de medicina prepaga y los agentes del seguro de salud adecuen sus contratos, facturas y estados de cuenta al nuevo modelo de “Cuota Transparente”.

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Laboral y Seguridad Social

Laboral y Seguridad Social 28/10/2025

La SRT actualiza a $1521 la contribución al FFEP a ingresar en noviembre

La Disposición 11/2025 fija en $1.521 la suma fija que las ART y empleadores autoasegurados deben aportar al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales por el devengado de octubre, aplicable desde noviembre de 2025.

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Laboral y Seguridad Social

Disposición (GCP) 11/2025 28/10/2025

SRT actualiza la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) para el devengado octubre 2025.

La Gerencia de Control Prestacional de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) actualiza el valor de la suma fija establecida en el artículo 5° del Decreto 590/1997, que deben ingresar las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y los empleadores autoasegurados al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP).

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Laboral y Seguridad Social

Decreto (PEN) 771/2025 28/10/2025

Bono extraordinario previsional de hasta $70.000 para jubilados, pensionados y beneficiarios ANSES en noviembre 2025.

Se dispone el otorgamiento de un bono extraordinario previsional de hasta $70.000, a abonarse en noviembre de 2025, destinado a jubilados, pensionados y beneficiarios de prestaciones a cargo de ANSES, incluyendo PUAM, pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de siete hijos o más y pensiones graciables.

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Laboral y Seguridad Social

Disposición (SSSS) 26/2025 27/10/2025

Convenios de corresponsabilidad gremial: nueva tarifa sustitutiva para el sector algodonero y cerealero del Chaco desde el 1/11/2025.

La Subsecretaría de Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano aprueba una nueva tarifa sustitutiva para el Convenio de Corresponsabilidad Gremial (CCG) celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), la Federación Agraria Argentina (Filial Chaco) y la Unión de Cooperativas Agrícolas Algodoneras Ltda. (UCAL), aplicable a la producción de algodón, maíz, trigo, sorgo, soja y girasol en la provincia del Chaco.

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Laboral y Seguridad Social / Societario

Consulta 75531/2025 24/10/2025

Aportes previsionales en una SAS: ¿Cuándo deben aportar los socios como autónomos?

En una Sociedad por Acciones Simplificada (SAS), el socio administrador debe inscribirse y aportar como autónomo, independientemente de si percibe honorarios. Si además realiza tareas operativas, puede ser dado de alta como empleado, pero sin aportes previsionales, siendo su cobertura cubierta por el régimen de autónomos. Los socios no administradores solo deben aportar como autónomos si prestan servicios personales para la sociedad y tienen una participación mayor al promedio de los demás socios o si hay parentesco con los demás socios. Si no prestan servicios, no corresponde el aporte como autónomo.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 75527/2025 24/10/2025

Ausencia laboral por cuidado de hijo enfermo: ¿es justificada la inasistencia según la LCT y el CCT gastronómico?

La Ley de Contrato de Trabajo no contempla como inasistencia justificada la ausencia del trabajador por enfermedad de un familiar, aun cuando se presente certificado médico. En el sector gastronómico, el convenio colectivo aplicable (CCT 389/04) tampoco reconoce una licencia específica por cuidado de hijos enfermos, por lo que el empleador no está obligado a justificar la falta ni a otorgar licencia, salvo que decida hacerlo voluntariamente y sin goce de sueldo.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 75525/2025 24/10/2025

Renuncia por jubilación con gratificación: tratamiento laboral y formalización del acuerdo.

La gratificación acordada en una renuncia por jubilación debe incluirse en el recibo de sueldo, pero no integra la base remunerativa ni genera cargas sociales. Si no hay conflicto entre las partes, el acuerdo puede firmarse ante escribano sin necesidad de pasar por el SECLO, quedando plenamente válidas la renuncia y la desvinculación.

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Laboral y Seguridad Social

Acuerdo No Homologado 171025-18/75 23/10/2025

Bancarios. Empleados. CCT 18/75. Incremento salarial a partir de septiembre 2025.

En el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 18/75, la Asociación Bancaria (AB) y las cámaras empresarias ABA, ADEBA, ABAPPRA y ABE, junto al Banco de la Nación Argentina, firmaron un nuevo acuerdo salarial con vigencia a partir de septiembre de 2025.

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Acuerdo No Homologado 151025-594/10 23/10/2025

Mecánicos y Afines. Verificación de automotores. CCT 594/10. Incremento salarial desde octubre 2025.

El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina (SMATA) y la Cámara Argentina de Verificadores de Automotores (CAVEA) suscribieron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 594/10.

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