Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.
La consulta analiza la situación de dos socios de una Sociedad por Acciones Simplificada (SAS) que trabajan en relación de dependencia en tareas administrativas sin aportes jubilatorios ni obra social, y además son monotributistas por otras actividades.
Leer más →La consulta analiza la posibilidad de que una empresa, ya empleadora antes de diciembre de 2025, pueda acceder al Régimen de Incentivos Fiscales para la Incorporación de Personal (RIFL) al contratar un nuevo trabajador en julio de 2026, aun habiendo registrado despidos o renuncias entre enero y junio de 2026.
Leer más →La consulta analiza cómo se deben realizar los aportes y contribuciones a la obra social para empleados que trabajan media jornada, aplicando las normativas establecidas en la Ley de Contrato de Trabajo.
Leer más →La consulta analiza cómo establecer el cobro mensual para dos socios administradores con igual participación en una S.A.S., quienes realizan tareas mayormente de administración y eventualmente atienden el local. Se discute la falta de subordinación para considerarlos empleados en relación de dependencia.
Leer más →La consulta analiza la procedencia de una intimación por falta de presentación del Formulario 931 correspondiente a mayo de 2026, momento en que una empresa dio de baja el impuesto debido a la ausencia de empleados en relación de dependencia.
Leer más →La consulta analiza el régimen aplicable a una persona responsable inscripta que, pese a estar jubilada, continúa con actividades de venta de materiales de construcción y extracción de productos forestales.
Leer más →La consulta analiza la categoría de inscripción ante el régimen de trabajadores autónomos que corresponde a los miembros de la comisión directiva de una mutual. Considera la distinción entre sociedades y asociaciones sin fines de lucro según la Ley 20.321, y aclara los supuestos en los que se aplican las categorías previstas en las Tablas I y II del régimen autónomo, particularmente en relación con la percepción de retribuciones por funciones directivas no societarias.
Leer más →El cambio no alcanza a los aportes y contribuciones de la seguridad social ni a cualquier descuento incluido en el recibo de sueldo. Se aplica específicamente a las cláusulas convencionales que establecen pagos en beneficio de entidades empresarias o asociaciones sindicales.
Leer más →El Poder Ejecutivo amplía la base de cálculo utilizada para determinar los límites aplicables a los aportes, contribuciones y demás cargas económicas previstas en las Convenciones Colectivas de Trabajo. La medida reglamenta los topes del 0,5% y del 2% establecidos por el artículo 9° de la Ley N° 14.250, modificado por la Ley de Modernización Laboral N° 27.802.
Leer más →Los empleadores podrán regularizar trabajadores no registrados o corregir registraciones deficientes mediante modalidades específicas de contratación y declaraciones juradas rectificativas, aplicando automáticamente los porcentajes de condonación previstos por la Ley 27.802 según el tipo de empleador.
Leer más →La Resolución General (ARCA) 5844/2026 establece el procedimiento para acceder a la reducción de contribuciones patronales por nuevas contrataciones.
Leer más →La Agencia de Recaudación y Control Aduanero reglamenta el procedimiento operativo para la aplicación del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), previsto en el Título XX de la Ley 27.802 y reglamentado por el Decreto 315/2026. La norma establece las condiciones, formas y plazos para que los empleadores del sector privado accedan al beneficio de reducción de contribuciones patronales por nuevas relaciones laborales, fijando los mecanismos de registración, determinación e ingreso de aportes y contribuciones al sistema de seguridad social.
Leer más →Se reglamentó el régimen de incentivo a la formalización laboral: beneficios, requisitos, plazos y reducción de contribuciones patronales para nuevas contrataciones.
Leer más →Se reglamenta el Título XX de la Ley 27.802, que crea el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), estableciendo las condiciones operativas para la reducción de contribuciones patronales aplicable a nuevas relaciones laborales registradas entre el 1 de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027. El régimen alcanza a empleadores del sector privado que incorporen trabajadores sin empleo registrado previo al 10 de diciembre de 2025, desempleados en los últimos 6 meses, monotributistas o provenientes del sector público, y prevé beneficios durante los primeros 48 meses desde el alta.
Leer más →La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal (Sala IV) resolvió que corresponde a dicho fuero intervenir en la acción declarativa promovida contra el Decreto 149/2025, mediante el cual el Poder Ejecutivo Nacional prohibió la imposición de aportes obligatorios a cámaras empresariales por parte de empleadores no afiliados en el marco de convenios colectivos de trabajo. El tribunal consideró que la pretensión tiene naturaleza administrativa y constitucional, en tanto se dirige a cuestionar la validez de un acto estatal general, y no una controversia estrictamente laboral, por lo que hizo lugar a la inhibitoria planteada por el Estado Nacional.
Leer más →El Juzgado Nacional en lo Penal Económico N° 5 dispuso el sobreseimiento total de los imputados en una causa por evasión de aportes y contribuciones a la seguridad social y retención indebida de aportes de empleados, al aplicar retroactivamente la Ley 27.799. La reforma elevó significativamente los umbrales de punibilidad —a $7.000.000 para evasión y $3.500.000 para retención indebida por cada período mensual—, lo que determinó que los montos imputados no alcanzaran el mínimo legal exigido. En consecuencia, el tribunal consideró que las conductas resultaban atípicas y extinguió la acción penal conforme al principio de la ley penal más benigna (art. 2 del Código Penal) y la doctrina de la Corte Suprema en el precedente “Vidal”.
Leer más →El régimen de reducción de contribuciones patronales para nuevas contrataciones, incorporado por la Ley 27.802 (RIFL), se encuentra formalmente vigente pero no resulta aplicable en la práctica. La norma establece alícuotas reducidas durante los primeros 48 meses de la relación laboral, sin embargo, su operatividad depende de la reglamentación por parte de ARCA y de su implementación en los sistemas de liquidación (F. 931), lo cual aún no ha ocurrido. En consecuencia, al momento de dar de alta a un trabajador, deben aplicarse las alícuotas generales vigentes hasta tanto se habilite el régimen.
Leer más →Durante octubre 2025 rigen actualizaciones clave en el sistema de seguridad social: topes salariales para el cálculo de aportes y contribuciones, alícuotas vigentes según el tipo de empleador, y novedades normativas que impactan directamente en la liquidación de sueldos.
Leer más →Los pasantes de nivel secundario o superior, regulados por la Ley 26.427 y el Decreto 1227/2001, no se consideran empleados en relación de dependencia, pero generan ciertas obligaciones previsionales. En el F.931 (modalidad de contratación 27) solo se calculan la contribución patronal a la obra social (6% sobre la asignación estímulo) y la correspondiente a la ART, debiendo garantizarse la cobertura por riesgos del trabajo. No se realizan aportes ni contribuciones al SIPA, PAMI, asignaciones familiares ni Fondo de Empleo.
Leer más →La obligación de aportar a la obra social como jornada completa depende del monto de la remuneración. El artículo 18 de la Ley 23.660 establece que, en principio, los aportes y contribuciones se determinan sobre una base mínima equivalente a la jornada completa solo si el salario supera la base imponible mínima fijada por ANSES. Si el trabajador gana menos de ese umbral, puede optar por mantener la cobertura abonando la diferencia (Decreto 330/2010); de lo contrario, no se realizan aportes ni contribuciones. En los casos de ausencias o licencias sin goce, los aportes se calculan sobre la remuneración efectivamente devengada.
Leer más →El monotributista que obtiene un beneficio jubilatorio bajo la Ley 18.037/38, la Ley 24.241 o regímenes provinciales adheridos al sistema de reciprocidad debe registrar su condición en el padrón mediante el portal Monotributo. Desde entonces, aporta solo el componente previsional de la categoría A y deja de generar aportes al sistema de obras sociales, según lo previsto por el art. 17 de la RG 4309/2018 y el art. 13 de la Ley 24.476.
Leer más →Durante octubre 2025 rigen actualizaciones clave en el sistema de seguridad social: topes salariales para el cálculo de aportes y contribuciones, alícuotas vigentes según el tipo de empleador, y novedades normativas que impactan directamente en la liquidación de sueldos.
Leer más →La Superintendencia de Servicios de Salud extiende hasta el 31 de diciembre de 2025 el plazo para que los beneficiarios del sistema puedan manifestar, a través del trámite a distancia “Voluntad de Permanencia en Obra Social”, su decisión de continuar afiliados a la obra social que actualmente recibe sus aportes, evitando la derivación automática a una nueva entidad contratada.
Leer más →Se habilita a la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) a actualizar de oficio los datos del Registro Especial del Personal de Casas Particulares cuando detecte información incorrecta o desactualizada, informando dicha modificación al empleador a través del Domicilio Fiscal Electrónico u otros medios.
Leer más →Durante junio 2025 rigen actualizaciones clave en el sistema de seguridad social: topes salariales para el cálculo de aportes y contribuciones, alícuotas vigentes según el tipo de empleador, y novedades normativas que impactan directamente en la liquidación de sueldos.
Leer más →Se dispone la derivación directa de los aportes y contribuciones de trabajadores en relación de dependencia, del Régimen Especial de Seguridad Social para Empleados del Servicio Doméstico, así como de las cotizaciones de beneficiarios del Régimen Simplificado de Pequeños Contribuyentes, hacia las entidades contratadas por estos últimos mediante el procedimiento de derivación de aportes.
Leer más →Se modifica la Res. Gral. (AFIP) 3693 mediante la cual se establecen las formas, plazos y condiciones para el ingreso de los aportes y/o contribuciones correspondientes a las trabajadoras y los trabajadores incluidos en el régimen del personal de casas particulares, a fin de incorporar nuevas modalidades de pago al citado régimen y establecer ciertas precisiones respecto de su utilización
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