Jurisdicción laboral y rúbrica del libro sueldos según el lugar efectivo de prestación de tareas.

Se analiza el criterio aplicable para definir la jurisdicción de rúbrica del Libro Especial de Sueldos y Jornales cuando una empresa radicada en determinada jurisdicción tiene a todo su personal prestando tareas en otra distinta especificando cómo cargar correctamente la información en Simplificación Registral.

Libro de Sueldos Digital en sociedad que inicia actividad.

Una SAS que inicia actividades con un empleado debe presentar sus declaraciones juradas de cargas sociales a través del servicio “Declaración en línea” hasta recibir notificación formal de ARCA indicando la obligatoriedad de utilizar el Libro de Sueldos Digital (LSD). Conforme a la RG 5250/2022, el uso del LSD solo es obligatorio para los empleadores notificados o que opten voluntariamente por adherirse, previa aceptación y comunicación de la fecha de inicio mediante el domicilio fiscal electrónico.

Unificación del Libro Especial de Sueldos para trabajadores del régimen general y agrarios.

La normativa vigente permite que una misma razón social lleve un único Libro Especial de Sueldos y Jornales que incluya tanto a trabajadores del régimen general como a los del régimen agrario, siempre que se cumplan los requisitos del artículo 52 de la Ley 20.744. La Ley 26.727 de Trabajo Agrario no establece la obligación de libros diferenciados, por lo que rige supletoriamente la LCT en materia de documentación laboral.

Tucumán: plazo excepcional para la solicitud de rúbrica de hojas móviles correspondientes a períodos atrasados.

Se establece un plazo excepcional hasta el 30 de abril de 2025 para que los empleadores inscriptos hasta el 31 de diciembre de 2024 bajo el régimen de la Resolución 1162/14-SET puedan solicitar la rúbrica de hojas móviles correspondientes a períodos atrasados entre julio de 2024 y enero de 2025.

Tucumán: se reemplaza la obligación legal de llevar el libro especial sueldos con la inscripción en los sistemas de ARCA.

Se establece que la obligación legal de los empleadores de llevar un libro especial, registrado y rubricado conforme al artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo se considerará cumplida con la inscripción del trabajador en los sistemas registrales de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), en línea con lo dispuesto por el artículo 1° del Anexo II del Decreto 847/2024, reglamentario de la Ley 27.742. En consecuencia, se deja sin efecto la obligatoriedad de la Resolución 1162/14-SET en lo relativo a dicha exigencia formal dentro del ámbito de la Secretaría de Estado de Trabajo.

Seguridad Social. Libro de Sueldos Digital. Habilitación del “libro especial” por autoridades locales. Convenio Marco de Colaboración e Intercambio de Información y Convenios Específicos. Delegación de facultades.

Seguridad Social. Ley 20744, arts. 52 y 80. Hojas móviles del Libro de Sueldos y Jornales y Certificado de Trabajo. Libro de Sueldos Digital. Su implementación.

Seguridad Social. Libro de Sueldos Digital. Delegar en la Dirección General de los Recursos de la Seguridad Social la facultad de suscribir convenios con las autoridades administrativas locales.

Empleadores. Libro Especial de Sueldos y Jornales. Protocolo Adicional sobre Rúbrica de Documentación y Reciprocidad. Su aprobación. Res. (ST) 113/1991. Su derogación.