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Normativa

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Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.

ARCA: la Justicia ordenó inhabilitar la clave fiscal de una firma por incumplir con la retención de cuota alimentaria
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Licencia por enfermedad sin certificado médico: facultades del empleador y cómputo del plazo legal.

Monotributo y trabajo dependiente: facturaba a la empresa, pero la Justicia reconoció la relación laboral y confirmó las indemnizaciones por despido
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Licencia por enfermedad sin certificado médico: facultades del empleador y cómputo del plazo legal.

Homologaron el acuerdo de UATRE con nuevos salarios para trabajadores rurales
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Licencia por enfermedad sin certificado médico: facultades del empleador y cómputo del plazo legal.

Comisiones Médicas: la SRT aumenta 19,39% el Tarifario Médico e incorpora una nueva práctica
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Licencia por enfermedad sin certificado médico: facultades del empleador y cómputo del plazo legal.

Riesgos del trabajo: la SRT actualizó el MOPRE para calcular multas desde septiembre
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Día del Empleado de Comercio 2026: se traslada al lunes 28 de septiembre
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Mensajería con vehículo propio: la Justicia rechazó que existiera una relación laboral
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Licencia por enfermedad sin certificado médico: facultades del empleador y cómputo del plazo legal.

Obras sociales para monotributistas: el listado actualizado de septiembre de 2026
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Licencia por enfermedad sin certificado médico: facultades del empleador y cómputo del plazo legal.

Casas particulares: oficializan los aumentos hasta diciembre y la suma de hasta $20.000
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Licencia por enfermedad sin certificado médico: facultades del empleador y cómputo del plazo legal.

Agencias de viajes: acuerdan un aumento del 5,7% y una suma de $50.000
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Laboral y Seguridad Social
Consulta 82629/2026 19/03/2026

Licencia por enfermedad sin certificado médico: facultades del empleador y cómputo del plazo legal.

Se analiza la posibilidad de otorgar una licencia paga por enfermedad sin respaldo médico en el marco de la LCT, destacando las facultades del empleador para adoptar medidas preventivas y la importancia del control médico laboral. Asimismo, se distingue el tratamiento del período de licencia según exista o no acreditación médica de la incapacidad, a efectos del cómputo de los plazos del artículo 208 y sus implicancias posteriores.

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Laboral y Seguridad Social
Consulta 78062/2025 19/12/2025

Reserva de puesto por enfermedad: cómo se informa la situación del trabajador ante ARCA.

Se analiza el procedimiento aplicable cuando un trabajador finaliza la licencia médica y comienza el período de reserva de puesto previsto en la Ley de Contrato de Trabajo. Se detalla cómo debe informarse correctamente la situación ante ARCA, aclarando que no corresponde la baja ni un nuevo alta, sino la correcta declaración de la situación de revista en el F. 931, junto con las obligaciones que subsisten durante ese lapso.

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Laboral y Seguridad Social
Consulta 75263/2025 20/10/2025

Licencia por enfermedad y extensión del pago con cargas de familia.

El artículo 208 de la Ley de Contrato de Trabajo dispone que el trabajador con licencia por enfermedad con más de cinco años de antigüedad conserva su remuneración durante seis meses, y por doce meses si acredita cargas de familia. Aunque la ley no define el concepto, la interpretación más aceptada lo vincula con quienes generan derecho a asignaciones familiares o cobertura de obra social: cónyuge, conviviente e hijos hasta 18 años (o hasta 21 si estudian y dependen económicamente), y sin límite de edad si están incapacitados.

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Laboral y Seguridad Social
Consulta 75261/2025 20/10/2025

Conservación del puesto de trabajo tras el vencimiento de la licencia por enfermedad.

El artículo 211 de la Ley de Contrato de Trabajo establece que, vencido el plazo de licencia paga por enfermedad o accidente inculpable, el empleador debe conservar el puesto de trabajo durante un año más, sin obligación de pagar remuneraciones. Si el trabajador recibe el alta con una incapacidad parcial y permanente, el empleador debe reasignarle tareas compatibles sin reducir su salario; si no puede hacerlo, abona la indemnización reducida del artículo 247 LCT.

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