Laboral y Seguridad Social

Acuerdo 84016/2026 28/04/2026

Mecanicos y afines. Concesionarios de servicios del Automóvil Club Argentino. CCT 454/06. Incremento salarial para el período abril a junio de 2026.

El acuerdo establece que durante los meses de abril, mayo y junio de 2026, el personal comprendido en el CCT 454/06 recibirá una Gratificación Extraordinaria No Remunerativa (GENR), calculada sobre los salarios básicos de convenio de cada categoría al 1 de abril de 2026.

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Acuerdo 84012/2026 28/04/2026

Mecánicos y afines. Talleres de reparación de automotores. CCT 27/88. Incremento salarial para el período abril a julio de 2026.

El acuerdo establece que a partir del 1 de abril de 2026 se reconocerán y abonarán sumas no remunerativas que serán consideradas para el cálculo de horas extras y otros adicionales. Estas sumas se incorporarán a los salarios básicos el 1 de julio de 2026.

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Acuerdo 84008/2026 28/04/2026

Gastronómicos. Hoteles de turismo. CCT 362/03. Incremento salarial a partir del 1 de abril de 2026.

El acuerdo establece nuevos salarios básicos conformados con vigencia a partir del 1 de abril de 2026, los cuales impactarán en los adicionales convencionales. Asimismo, se dispone una gratificación extraordinaria no remunerativa, pagadera en dos cuotas con los haberes de abril y mayo de 2026, sin incidencia en adicionales ni sujeción a aportes o contribuciones.

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Acuerdo 83911/2026 24/04/2026

Sanidad. Droguerías. CCT 120/75. Incremento salarial a partir del 1 de abril de 2026.

El acuerdo establece nuevas escalas salariales básicas para el CCT 120/75 a partir del 1 de abril de 2026, con revisiones previstas para agosto y noviembre de 2026 y enero de 2027.

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Acuerdo 83906/2026 24/04/2026

Sanidad. Laboratorios medicinales. CCT 42/89. Incremento salarial a partir de abril de 2026.

El acuerdo establece nuevas escalas salariales básicas a partir del 1 de abril de 2026, aplicables a todos los trabajadores comprendidos en el CCT 42/89.

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Acuerdo 83797/2026 22/04/2026

Encargados de edificios. Edificios de renta. CCT 589/10. Incremento salarial para el período abril de 2026.

El acuerdo establece un incremento salarial para el mes de abril de 2026, adicionando al básico de la cuarta categoría una suma de $20.000 para trabajadores de jornada completa y $10.000 para otras categorías, descontados de una suma fija anterior.

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Acuerdo 218/2026 21/04/2026

Entidades deportivas y civiles. Hoteles, colonias y casas de descanso sindicales. CCT 183/92. Incremento salarial para el período abril 2020 a marzo 2021.

El acuerdo salarial homologado establece un incremento del 18% no remunerativo para el periodo comprendido entre abril de 2020 y marzo de 2021.

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Acuerdo 83743/2026 21/04/2026

Carga y descarga. Obreros y empleados. CCT 508/07. Incremento salarial para el período abril a junio de 2026

El acuerdo establece un incremento salarial para los trabajadores comprendidos en el CCT 508/07, a ser abonado en tres cuotas consecutivas durante los meses de abril, mayo y junio de 2026.

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Acuerdo 83739/2026 20/04/2026

Carga y descarga. Mercados frutihortícolas. Provincia de Buenos Aires. CCT 733/15. Incremento salarial para el período abril a junio de 2026.

El acuerdo establece un incremento salarial para los trabajadores del sector, a ser abonado en tres cuotas consecutivas durante los meses de abril, mayo y junio de 2026.

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Acuerdo 83734/2026 20/04/2026

Mecánicos y afines. Verificación de automotores. CCT 594/10. Incremento salarial para el período abril a junio de 2026.

El acuerdo celebrado entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina (SMATA) y la Cámara Argentina de Verificadores de Automotores (CAVEA) establece un incremento salarial de carácter remunerativo para el personal representado por SMATA, aplicable desde el 1 de abril hasta el 30 de junio de 2026.

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Acuerdo 83731/2026 20/04/2026

Mecánicos y afines. Talleres de revisión. CCT 777/20. Incremento salarial para el período marzo a junio de 2026.

El acuerdo celebrado entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina (SMATA) y la Cámara Argentina de Talleres de Revisión de Auto Transporte Interjurisdiccional (CATRAI) establece un incremento en los salarios básicos vigentes al 28 de febrero de 2026.

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Acuerdo 83550/2026 15/04/2026

Tintoreros. Tintorerías. CCT 526/08. Incremento salarial para el período marzo a abril de 2026.

El acuerdo establece incrementos salariales para las categorías laborales del Convenio Colectivo de Trabajo N° 526/08, aplicables desde marzo y abril de 2026.

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Acuerdo 83547/2026 15/04/2026

Tintoreros. Lavaderos. CCT 526/08. Incremento salarial para el período enero a abril de 2026.

El acuerdo celebrado entre la UOETSYLRA y FEDELARA establece nuevas remuneraciones para todas las categorías laborales del Convenio Colectivo de Trabajo N° 526/08, Rama Lavaderos.

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Acuerdo 83483/2026 13/04/2026

Gastronómicos. Hoteles y restaurantes. CCT 389/04. Incremento salarial para el período abril a mayo de 2026.

El acuerdo establece nuevos salarios básicos conformados con vigencia al 31 de marzo de 2026 y al 1 de abril de 2026, los cuales incidirán sobre los adicionales convencionales.

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Acuerdo 83479/2026 13/04/2026

Pintura. Obreros y empleados. CCT 86/89. Incremento salarial para el período enero a abril de 2026

El acuerdo establece un incremento del 6% sobre los salarios básicos convencionales vigentes al 31 de marzo de 2026, aplicable a partir del 1 de abril de 2026. Este aumento también se extiende al adicional por antigüedad.

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Acuerdo 83359/2026 09/04/2026

Acuerdo salarial entre UTHGRA y CAECSAL para el período marzo a mayo de 2026, incluyendo incrementos remunerativos y sumas no remunerativas.

El acuerdo establece un incremento remunerativo de los salarios básicos para los meses de marzo, abril y mayo de 2026, cuyos valores específicos se detallan en los anexos correspondientes.

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Acuerdo 83354/2026 09/04/2026

Gastronómicos. Servicios de comedores y refrigerios. UTHGRA - CACYR. CCT 401/05. Incremento salarial para el período marzo a mayo de 2026.

El acuerdo establece un incremento salarial remunerativo para los meses de marzo, abril y mayo de 2026, aplicable a los salarios básicos de cada categoría profesional.

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Acuerdo 83350/2026 09/04/2026

Construcción. Empleados. Todo el país excepto Córdoba. CCT 660/13. Incremento salarial para el período abril a mayo de 2026.

El acuerdo establece un incremento salarial como cierre de la paritaria 2025/2026 y primer tramo bimestral de la paritaria anual 2026/2027. Se aplicará un aumento del 2% en marzo de 2026, un 1,9% en abril de 2026 y un 1,8% en mayo de 2026, todos acumulativos y sobre los salarios básicos vigentes.

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Acuerdo 83305/2026 08/04/2026

Vestido. Obreros de la industria del vestido y afines. CCT 746/17. Incremento salarial para el período febrero a junio de 2026

El acuerdo establece un incremento salarial en cinco etapas para el período de febrero a junio de 2026. Las primeras tres etapas consisten en aumentos no remunerativos del 5%, 7.5% y 10.5% sobre el salario básico al 31 de enero de 2026, aplicables en febrero, marzo y abril respectivamente. Las dos etapas finales incluyen incrementos en el salario básico del 4% y 4.5% para mayo y junio, además de sumas no remunerativas del 7.5% y 5.5% sobre los nuevos básicos.

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Acuerdo 83302/2026 08/04/2026

Textiles. Empleados rama indumentaria. CCT 501/07. Incremento salarial para el período febrero a junio de 2026

El acuerdo colectivo celebrado entre el Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines de la República Argentina (SETIA) y la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA) establece un incremento salarial en cinco etapas para las categorías del CCT 501/07.

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Acuerdo 83223/2026 07/04/2026

Construcción. Obreros. CCT 76/75. Construcción de obras de redes de acceso, distribución y transporte y obras de ingeniería telefónica. CCT 577/10. Incremento salarial para el período marzo a mayo de 2026.

El acuerdo establece un incremento salarial como cierre de la paritaria 2025/2026 y primer tramo bimestral de la paritaria anual 2026/2027. Se aplicará un aumento del 2% en marzo de 2026 sobre los salarios básicos vigentes al 28 de febrero de 2026, un 1,9% en abril de 2026 sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2026, incluyendo la absorción de una fracción de la suma no remunerativa de marzo, y un 1,8% en mayo de 2026 sobre los salarios básicos vigentes al 30 de abril de 2026. Los incrementos son acumulativos.

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Acuerdo 82984/2026 30/03/2026

Alimentación. Vendedores, repartidores y cobradores. CCT 434/06. Incremento salarial para el período enero a abril de 2026.

El acuerdo establece un incremento salarial para el personal comprendido en el CCT 434/06, vigente del 1 de enero al 30 de abril de 2026. Se pacta una suma fija de $100,000 de carácter no remunerativo, a abonarse en marzo de 2026, que solo devengará contribución a la obra social. Además, se acuerda un incremento remunerativo para abril de 2026, detallado en el Anexo I. Los incrementos absorberán pagos a cuenta de paritarias desde enero de 2026. Las partes se comprometen a reunirse en abril de 2026 para evaluar variables económicas. Se solicita homologación del acuerdo.

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Acuerdo 82980/2026 30/03/2026

Industria de la carne. Obreros y empleados. Carnes rojas. CCT 56/75. Incremento salarial para el período marzo a junio de 2026.

El acuerdo establece incrementos salariales acumulativos para los trabajadores comprendidos en el CCT N° 56/75, aplicables desde el 1° de marzo hasta el 30 de junio de 2026. Los incrementos se calculan sobre las retribuciones básicas vigentes al cierre del mes anterior, con valores específicos detallados en los anexos correspondientes. Además, se fija un presentismo mensual y quincenal para cada periodo, con una suma adicional de $20.000 por mes. Los importes impactan en el cálculo de adicionales como el presentismo. En junio, se revisará el acuerdo en función del índice de inflación oficial. Se establecen reglas de absorción para importes abonados previamente. Finalmente, se ratifican los porcentajes por zona desfavorable y se acuerda mantener la paz social.

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Acuerdo 82882/2026 27/03/2026

Comercio. Empleados rama general. CCT 130/75. Incremento salarial para el período abril a junio de 2026.

El acuerdo establece un incremento salarial escalonado del 5% sobre las remuneraciones básicas del CCT 130/75, aplicable entre abril y junio de 2026. Este incremento es de carácter remunerativo y se distribuye en un 2% en abril, 1.5% en mayo y 1.5% en junio, calculado sobre los básicos de marzo de 2026. Además, se acuerda una suma fija no remunerativa de $20.000 para los mismos meses, incorporándose al básico en julio de 2026.

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Acuerdo 82769/2026 25/03/2026

Sanidad. Hospitales de colectividad y particulares sin fines de lucro. CCT 103/75. Incremento salarial para el período febrero a abril de 2026

El acuerdo establece una nueva escala de salarios básicos para los meses de febrero, marzo y abril de 2026, distribuidos en tres tramos. Los incrementos son de carácter remunerativo y se aplican a diversas categorías laborales. Además, se pacta una suma no remunerativa mensual de $80.000 para febrero, $85.000 para marzo y $90.000 desde abril de 2026. Asimismo, se acuerda una asignación no remunerativa de pago único de $65.950 para el Día de la Sanidad en septiembre de 2026. Las empresas podrán absorber aumentos salariales otorgados unilateralmente durante 2026. Finalmente, se establece una cláusula de revisión para mayo de 2026 y se permite la negociación de pagos en caso de dificultades económicas de las empresas.

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Acuerdo 82766/2026 25/03/2026

Sanidad. Emergencias medicas. CCT 459/06. Incremento salarial para febrero, marzo y abril 2026.

El acuerdo establece incrementos salariales en tres tramos para los meses de febrero, marzo y abril de 2026, con una nueva escala de salarios básicos. Los incrementos son remunerativos y se aplican a todas las categorías. Además, se acuerda una suma no remunerativa mensual para los mismos meses, comenzando con $80.000 en febrero y aumentando a $90.000 en abril. Se incluye una asignación no remunerativa de pago único para el Día de la Sanidad en septiembre de 2026. Se contempla una contribución extraordinaria destinada a FATSA, pagadera en cuotas mensuales. El acuerdo prevé una revisión de las escalas salariales en mayo de 2026 y establece mecanismos de absorción para aumentos otorgados unilateralmente. Finalmente, se estipula un aporte solidario del 1% de la remuneración integral mensual durante la vigencia del acuerdo.

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Acuerdo 82645/2026 19/03/2026

Sanidad. Mutualidades. CCT 107/75. Incremento salarial para los meses de febrero, marzo y abril de 2026.

El acuerdo establece incrementos salariales en tres tramos para los meses de febrero, marzo y abril de 2026, aplicables a diversas categorías profesionales. Los incrementos son de carácter remunerativo y se detallan en una nueva escala de salarios básicos. Además, se acuerda una suma no remunerativa mensual de $80.000 para febrero, $85.000 para marzo y $90.000 desde abril de 2026. Asimismo, se otorga una asignación no remunerativa de pago único de $63.369.91 en septiembre de 2026 por el Día de la Sanidad. El adicional de cajero se ajusta a $81.077.33 desde febrero, $82.455.65 desde marzo y $83.774.94 desde abril de 2026. Las empresas continuarán pagando una contribución extraordinaria a FATSA, revisable a partir de mayo de 2026. Se establece una cuota de solidaridad del 1% de la remuneración mensual. Finalmente, se acuerda una cláusula de absorción para los aumentos salariales otorgados unilateralmente durante 2026.

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Acuerdo 82638/2026 19/03/2026

Sanidad. Centros de diagnostico medico. CCT 108/75. Incremento salarial para el período enero a abril de 2026

El acuerdo establece una nueva escala de salarios básicos para los meses de febrero, marzo y abril de 2026, distribuidos en tres tramos. Los incrementos son remunerativos y se aplican a diversas categorías profesionales. Además, se acuerda una suma no remunerativa mensual de $80.000 para febrero, $85.000 para marzo y $90.000 desde abril de 2026. Asimismo, se otorga una asignación no remunerativa de pago único de $63.369.91 para el Día de la Sanidad en septiembre de 2026. Las empresas deberán garantizar el cobro íntegro de la asignación por maternidad, pudiendo optar por gratificaciones extraordinarias. Se establece una contribución extraordinaria a favor de FATSA, con cuotas mensuales revisables a partir de mayo de 2026. Finalmente, se prevé una cláusula de revisión en mayo de 2026 y la posibilidad de absorción de aumentos salariales unilaterales otorgados durante el año.

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Acuerdo 82635/2026 19/03/2026

Sanidad. Clínicas y sanatorios. CCT 122/75. Incremento salarial para los meses de febrero, marzo y abril de 2026.

El acuerdo establece un incremento salarial en tres tramos para los meses de febrero, marzo y abril de 2026, aplicable a los salarios básicos de diversas categorías profesionales y técnicas. Los incrementos son remunerativos y se detallan por categoría. Además, se acuerda una suma no remunerativa mensual de $80.000 para febrero, $85.000 para marzo y $90.000 para abril. Se incluye una asignación no remunerativa de pago único de $63.369.91 para el Día de la Sanidad en septiembre. Las empresas deberán ajustar importes de intangibilidad salarial en proporción a los incrementos básicos. Se establece una contribución extraordinaria a favor de FATSA, con montos específicos para cada mes y un aporte solidario del 1% de la remuneración mensual. El acuerdo contempla una cláusula de revisión en mayo de 2026 y permite la absorción de aumentos salariales otorgados unilateralmente durante el año 2026.

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Acuerdo 82585/2026 18/03/2026

Acuerdo entre la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y entidades empresarias para ajustes salariales y contribuciones.

El acuerdo establece un incremento salarial para los trabajadores comprendidos en el CCT 40/89, otorgando una suma no remunerativa de $53.000 a abonarse en marzo de 2026, de la cual $49.471 se incorporarán a los salarios básicos a partir de abril de 2026. Además, se otorga un incremento salarial desde el 1° de marzo hasta el 31 de agosto de 2026, conforme a las escalas adjuntas. Se unifica el adicional de especialidad en un 20% para ciertas ramas, con incrementos en marzo y junio de 2026. Se crea un Premio por Presentismo y Puntualidad de $60.000, con carácter remunerativo, aplicable desde abril de 2026. El acuerdo incluye cláusulas de revisión y absorción de incrementos estatales, así como una contribución extraordinaria a las obras sociales de $25.000 por trabajador desde marzo de 2026.

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