Nacional archivos - Página 14 de 73 - +blogdelcontador
Publicidad
Normativa

Normativa

Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.

Paritaria de encargados de edificios: aumentos y sumas remunerativas para julio, agosto y septiembre de 2026
Novedad

Paritaria de encargados de edificios: aumentos y sumas remunerativas para julio, agosto y septiembre de 2026

Liquidación final de trabajadores agrarios: inclusión de gratificación anual y criterios para indemnizaciones.

Paritaria UATRE 2026: nuevos salarios para trabajadores rurales permanentes desde julio 2026
Novedad

Paritaria UATRE 2026: nuevos salarios para trabajadores rurales permanentes desde julio 2026

Liquidación final de trabajadores agrarios: inclusión de gratificación anual y criterios para indemnizaciones.

Reforma Laboral: CABA elimina la rúbrica de documentación laboral desde junio de 2026
Novedad

Reforma Laboral: CABA elimina la rúbrica de documentación laboral desde junio de 2026

Liquidación final de trabajadores agrarios: inclusión de gratificación anual y criterios para indemnizaciones.

Asignaciones familiares agosto 2026: nuevos montos, rangos y topes de ingresos
Novedad

Asignaciones familiares agosto 2026: nuevos montos, rangos y topes de ingresos

Liquidación final de trabajadores agrarios: inclusión de gratificación anual y criterios para indemnizaciones.

Aportes y contribuciones: nuevos topes de la base imponible desde agosto de 2026
Novedad

Aportes y contribuciones: nuevos topes de la base imponible desde agosto de 2026

Liquidación final de trabajadores agrarios: inclusión de gratificación anual y criterios para indemnizaciones.

Desregulación y simplificación normativa: la SRT eliminó 122 normas obsoletas sobre riesgos del trabajo
Novedad

Desregulación y simplificación normativa: la SRT eliminó 122 normas obsoletas sobre riesgos del trabajo

Liquidación final de trabajadores agrarios: inclusión de gratificación anual y criterios para indemnizaciones.

Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto
Novedad

Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto

Liquidación final de trabajadores agrarios: inclusión de gratificación anual y criterios para indemnizaciones.

Suma fija del Fondo de Enfermedades Profesionales: nuevo monto desde agosto 2026
Novedad

Suma fija del Fondo de Enfermedades Profesionales: nuevo monto desde agosto 2026

Liquidación final de trabajadores agrarios: inclusión de gratificación anual y criterios para indemnizaciones.

Convenios colectivos: el Gobierno amplió la base para calcular determinados aportes y contribuciones
Novedad

Convenios colectivos: el Gobierno amplió la base para calcular determinados aportes y contribuciones

Liquidación final de trabajadores agrarios: inclusión de gratificación anual y criterios para indemnizaciones.

Empleados de comercio: Trabajo aclaró la vigencia del aporte sindical solidario
Novedad

Empleados de comercio: Trabajo aclaró la vigencia del aporte sindical solidario

Liquidación final de trabajadores agrarios: inclusión de gratificación anual y criterios para indemnizaciones.

Últimas publicaciones

Cargando…
Laboral y Seguridad Social
Consulta 73937/2025 11/09/2025

Liquidación final de trabajadores agrarios: inclusión de gratificación anual y criterios para indemnizaciones.

En el régimen de la Ley 26.727, la indemnización por antigüedad sigue las pautas de la LCT pero con un piso mínimo de dos sueldos (art. 22). Una gratificación anual voluntaria de carácter remuneratorio debe incorporarse a la base indemnizatoria cuando se abona en forma reiterada, ya que adquiere el carácter de habitual y regular; la forma de hacerlo es prorrateando su importe en doceavos. Para la indemnización por antigüedad se aplica la mejor remuneración mensual normal y habitual de los últimos 12 meses, incluyendo el prorrateo de la gratificación. En cambio, para la indemnización sustitutiva del preaviso, corresponde calcularla sobre un promedio representativo de las remuneraciones normales y habituales, a fin de reflejar lo que el trabajador hubiera percibido en ese período.

Leer más →
Laboral y Seguridad Social
Disposición (SSSS) 23/2025 09/09/2025

Actualización de la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial Multiproducto en la provincia de Chaco.

La Subsecretaría de Seguridad Social aprobó la nueva tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre UATRE, la Federación Agraria Argentina (filial Chaco) y la Unión de Cooperativas Algodoneras Ltda. (UCAL), aplicable a la producción de algodón, maíz, trigo, sorgo, soja y girasol en la provincia del Chaco. La disposición rige desde su publicación en el Boletín Oficial.

Leer más →
Laboral y Seguridad Social
Disposición (ARCA) 195/2025 09/09/2025

Programa ATP: ARCA reasigna funciones sobre la caducidad y recupero del beneficio de Salario Complementario.

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) estableció que la Dirección General Impositiva será la encargada de determinar las áreas que asumirán las funciones de control, declaración de caducidad y recupero de fondos vinculados al beneficio de Salario Complementario del Programa ATP, previstas originalmente en la Disposición AFIP N° 48/2021.

Leer más →
Laboral y Seguridad Social
Consulta 73858/2025 08/09/2025

Incidencia de la licencia por enfermedad inculpable en el cálculo del aguinaldo.

Los días en que el trabajador se encuentra de licencia por enfermedad inculpable se computan para el cálculo del sueldo anual complementario (SAC). Esto se debe a que, conforme al artículo 208 de la Ley de Contrato de Trabajo, durante la licencia el empleado mantiene su remuneración habitual, lo que equivale a tiempo efectivamente trabajado a los fines del cálculo del aguinaldo.

Leer más →
Laboral y Seguridad Social
Consulta 73852/2025 08/09/2025

Emisión de certificados del art. 80 LCT cuando el empleador ya dio la baja en el Sistema Registral.

Al solicitar la baja como empleador en el Sistema Registral, queda inhabilitado el acceso al servicio “Simplificación Registral – Empleadores”, lo que impide generar los certificados del art. 80 de la Ley 20.744. Según la RG (AFIP) 2322/2007 y las consultas frecuentes publicadas por ARCA, una vez producida la baja definitiva, la única alternativa práctica para emitir los certificados pendientes es reingresar al servicio de simplificación registral y volver a cargar la fecha de inicio como empleador, sin dar de alta nuevamente el impuesto “301 – Reg. Seg. Social Empleador”, de modo de habilitar el sistema sin generar obligaciones adicionales.

Leer más →
Laboral y Seguridad Social
Resolución (CNTA) 185/2025 08/09/2025

Trabajo Agrario: nuevas remuneraciones mínimas para la actividad de Semilleros en todo el país desde julio, agosto y septiembre 2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario fija las remuneraciones mínimas para el personal de semilleros en todo el país, con vigencia escalonada a partir del 1° de julio, 1° de agosto y 1° de septiembre de 2025, hasta el 31 de agosto de 2026, manteniéndose vigentes hasta ser reemplazadas por nuevas disposiciones.

Leer más →
Laboral y Seguridad Social
Resolución (SRT) 39/2025 08/09/2025

Actualización del valor de referencia para la determinación de multas por incumplimientos a partir de septiembre de 2025.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo fija en $70.460,98 el importe correspondiente al Módulo Previsional (MOPRE), aplicando la equivalencia del 22% del Haber Mínimo Garantizado con vigencia desde septiembre 2025. Este valor se utiliza como referencia para la graduación de sanciones a empleadores autoasegurados, aseguradoras de riesgos del trabajo y compañías de seguros de retiro en caso de incumplimiento de obligaciones.

Leer más →
Laboral y Seguridad Social
Resolución (SRT) 38/2025 08/09/2025

Comisiones Médicas: autorización transitoria para que médicos de la Comisión Central intervengan en dictámenes jurisdiccionales.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo autoriza, con carácter transitorio y excepcional, a los médicos integrantes de la Comisión Médica Central a intervenir en el análisis y firma de dictámenes de expedientes en trámite ante las Comisiones Médicas Jurisdiccionales, con el fin de agilizar la gestión y garantizar la capacidad operativa frente al aumento de presentaciones.

Leer más →
Laboral y Seguridad Social
Consulta 73771/2025 04/09/2025

Voluntad de permanencia en obra social bajo el nuevo régimen de derivación de aportes.

El trámite de “voluntad de permanencia en obra social” aplica únicamente a quienes contrataron un plan de medicina prepaga y desean mantener su cobertura en la obra social de origen, evitando la derivación automática de aportes a la prepaga según lo dispuesto por la Resolución 1/2025 y la Resolución 1608/2025. Quienes no poseen prepaga no deben realizar gestión alguna, ya que sus aportes continúan en la obra social declarada, aunque en la práctica no se haya concretado el alta.

Leer más →
Laboral y Seguridad Social
Consulta 73686/2025 02/09/2025

Empleadas de casas particulares: pago de la asignación por embarazo y maternidad en jornadas menores a 12 horas semanales.

Para trabajadoras de casas particulares con jornada menor a 12 horas semanales, tanto la Asignación por Embarazo como la Asignación por Maternidad son prestaciones a cargo exclusivo de ANSES, sin que el empleador deba abonar ninguna parte de estas sumas. Durante la licencia por maternidad (45 días antes y 45 después del parto, o 30 y 60 según la opción de la trabajadora), el empleador solo concede la licencia sin pagar salario, ya que la remuneración es reemplazada íntegramente por ANSES.

Leer más →
Laboral y Seguridad Social
Disposición (SSSS) 22/2025 01/09/2025

Actualización de la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial del tabaco tipo Virginia de la Provincia de Chaco.

La Subsecretaría de Seguridad Social aprueba la actualización de la tarifa sustitutiva correspondiente al Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y la Cooperativa Tabacalera y Agropecuaria del Chaco, homologado por la Resolución N° 4/2010.

Leer más →
Laboral y Seguridad Social
Resolución (JGM) 139/2025 01/09/2025

Traslado del feriado nacional del 12 de octubre de 2025 al viernes 10 de octubre.

La Jefatura de Gabinete de Ministros dispone el traslado del feriado nacional del 12 de octubre, “Día del Respeto a la Diversidad Cultural”, al viernes 10 de octubre de 2025. La medida se dicta en aplicación de la Ley 27.399 y del Decreto 614/2025, que facultan a trasladar los feriados nacionales trasladables que coincidan con sábado o domingo al lunes posterior o viernes anterior, según determine la autoridad de aplicación.

Leer más →
Laboral y Seguridad Social
Resolución (ANSES) 298/2025 01/09/2025

Movilidad previsional: nuevos haberes mínimos, máximos y bases imponibles a partir de septiembre 2025.

La ANSES establece los valores vigentes a partir de septiembre de 2025 en el marco de la movilidad previsional dispuesta por la Ley 26.417 y el DNU 274/24. El haber mínimo garantizado se fija en $320.277,17 y el máximo en $2.155.162,17. Las bases imponibles mínima y máxima quedan en $107.869,29 y $3.505.701,35 respectivamente.

Leer más →
Laboral y Seguridad Social
Resolución (ANSES) 297/2025 01/09/2025

Asignaciones familiares: aumento del 1,9% y actualización de rangos y límites de ingresos desde septiembre 2025.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) dispone un aumento del 1,90% en los montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley 24.714, así como en los límites y rangos de ingresos del grupo familiar, aplicable a partir de septiembre de 2025. La medida se funda en la aplicación de la movilidad establecida por la Ley 27.160 y el DNU 274/24, en concordancia con la fórmula de actualización basada en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC.

Leer más →
Laboral y Seguridad Social
Decreto (PEN) 613/2025 28/08/2025

Bono extraordinario previsional de hasta $70.000 para jubilados, pensionados y beneficiarios ANSES en septiembre 2025.

Se dispone el pago de un bono extraordinario previsional de hasta $70.000 a abonarse en septiembre de 2025, destinado a titulares de jubilaciones y pensiones contributivas del SIPA, beneficiarios de regímenes especiales derogados y cajas provinciales y municipales transferidas, perceptores de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y titulares de pensiones no contributivas y graciables, incluidas madres de siete hijos o más.

Leer más →
Laboral y Seguridad Social
Consulta 73490/2025 26/08/2025

Licencia por maternidad: plazo de duración, asignación ANSES y obligaciones del empleador.

La licencia por maternidad es de 90 días corridos (45 previos y 45 posteriores al parto, con posibilidad de acumular más días en el posparto), según el art. 177 LCT. Durante este período, la trabajadora percibe de la ANSES la Asignación por Maternidad equivalente a su remuneración bruta habitual, sin topes máximos, conforme a la Ley 24.714 y el Decreto 1245/96. En el Formulario 931 debe informarse la situación “Licencia por maternidad” (código 05), declarando en “Remuneración Maternidad” el sueldo que hubiera correspondido.

Leer más →
Laboral y Seguridad Social
Disposición Conjunta (GTSRT) y (GCP) 1/2025 26/08/2025

SRT aprueba la plataforma tecnológica de Experta ART para notificaciones electrónicas a trabajadores.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo valida las características técnicas de la plataforma presentada por Experta ART para efectuar notificaciones electrónicas a los trabajadores en el marco de la Resolución SRT 82/2020. La disposición entra en vigencia al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial.

Leer más →
Laboral y Seguridad Social
Disposición (GCP) 9/2025 25/08/2025

Actualización de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) para el devengado agosto 2025.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo fija en $1.459 el valor de la suma fija prevista en el artículo 5° del Decreto 590/1997, con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), aplicable a las obligaciones correspondientes al devengado de agosto de 2025 para las unidades productivas del Régimen General.

Leer más →
Laboral y Seguridad Social
Disposición (SSSS) 21/2025 25/08/2025

Actualización de la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial de la actividad tabacalera en Jujuy.

Se aprueba la tarifa sustitutiva correspondiente al ciclo 2024/2025 para el Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y la Cámara del Tabaco de Jujuy, homologado por la Resolución 38/2012. La nueva tarifa regirá para las seis cuotas de los meses de julio a diciembre de 2025.

Leer más →
Laboral y Seguridad Social
Disposición (SSSS) 20/2025 25/08/2025

Actualización de la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial de la actividad tabacalera en Salta.

Se aprueba la nueva tarifa sustitutiva correspondiente al ciclo 2024/2025 para el Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y la Cámara del Tabaco de Salta, homologado por la Resolución 39/2012. La tarifa será aplicable a las seis cuotas de los meses de julio a diciembre de 2025.

Leer más →
Laboral y Seguridad Social
Consulta 73416/2025 22/08/2025

Liquidación de sueldos: procedimiento y orden de prelación frente a múltiples embargos sobre un mismo trabajador.

El artículo 745 del Código Civil y Comercial establece que los embargos se cumplen en orden de prelación: primero debe atenderse el más antiguo hasta su cancelación, y solo luego aplicarse el siguiente. El empleador debe comunicar al juzgado que ordenó el embargo posterior la existencia de la medida anterior y la imposibilidad de retener en simultáneo, salvo que se trate de un embargo por alimentos, que tiene prioridad legal incluso si fue dispuesto con posterioridad.

Leer más →
Laboral y Seguridad Social
Resolución (RENATRE) 84/2025 22/08/2025

Trabajo Agrario: RENATRE actualiza los montos de la prestación por desempleo rural desde septiembre y octubre 2025.

Se dispone la actualización de los montos de la prestación por desempleo del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo del RENATRE, fijándose un incremento acumulado total del 9,89% sobre los valores vigentes. A partir de septiembre de 2025, la prestación mínima se fija en $143.500 y la máxima en $287.000, con un incremento acumulado del 5,13%. Desde octubre del mismo año se aplicará un aumento adicional del 4,53%, alcanzando valores de $150.000 para la mínima y $300.000 para la máxima.

Leer más →
Laboral y Seguridad Social
Consulta 73273/2025 18/08/2025

Obligación de ingresar el componente previsional en el monotributo para administradores de SAS que perciben sueldos sin aportes.

Según el artículo 40 de la Ley 24.977, quienes adhieren al monotributo deben ingresar el componente previsional, salvo que se encuentren en alguno de los supuestos de excepción (trabajador en relación de dependencia con aportes, menores de 18 años, beneficiarios de regularización Ley 24.476 o afiliados obligatorios a caja profesional provincial). En el caso de un administrador de SAS que cobra honorarios sin generar aportes previsionales ni de obra social, no se configura ninguna de estas excepciones.

Leer más →
Scroll al inicio