Riesgos del Trabajo: nuevo importe de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) devengado febrero 2024.

Opción de Cambio: tiempo mínimo que los afiliados deberán permanecer en el Agente del Seguro por el cual hubiesen optado.

Seguridad social: topes a las bases imponibles mínima y máxima vigentes a partir del mes de marzo de 2024.

Asignaciones Familiares: adecuaciones a los límites y rangos de ingresos individual y del grupo familiar que determinan el cobro.

Jubilados y pensionados: ayuda económica previsional para el mes de marzo/2024 por un monto máximo de hasta $70.000.-

Salario Mínimo Vital y Móvil: rectifica error material en la fecha consignada en el art. 1° inc. b) de la Res. (CNEPSMVM) 4/2024.

Movilidad jubilatoria y movilidad de las asignaciones familiares y universales: valor correspondiente al mes de marzo/2024.

Salario Mínimo Vital y Móvil: nuevos montos vigentes a partir de febrero y marzo de 2024.

Obras Sociales: eliminación de restricciones temporales para ejercer el derecho de opción de cambio. Reglamentación del Dto. 70/2023, Tít. XI Cap. VIII.

Régimen Nacional de Obras Sociales: incorporación de las entidades de medicina prepaga. Reglamentación del Dto. 70/2023, Tít. XI Caps. II y III.

Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA): Calendario de Pago de los meses de marzo, abril y mayo de 2024.

Asignaciones Familiares: incremento del monto de la Asignación por Ayuda Escolar Anual para la educación inicial, general básica y polimodal.

Contribuciones patronales: prórroga de la reducción de alícuotas para establecimientos educativos de gestión privada hasta el 31/12/2024.

Personal de Casas particulares: convocatoria para el día 21 de febrero de 2024 para analizar la evolución de las remuneraciones mínimas.

Contribuciones patronales: manual de procedimiento para la solicitud del beneficio de detracción mensual para empleadores de los Sectores Textil, de Confección, de Calzado y de Marroquinería.

Salario Mínimo Vital y Móvil: modificación de la modalidad de reunión de la sesión plenaria ordinaria convocada para el día 15 de febrero de 2024.

Salario mínimo vital y móvil y prestaciones por desempleo: convocatoria para tratar sus actualizaciones el día 15 de febrero de 2024.

Fondo de Reserva para financiar el funcionamiento de las Comisiones Médicas: actualización del monto a aportar por las ART.

Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 791/21. Químicos y Petroquímicos. Acuerdos del 4/1/2024 y 5/1/2024. Homologación.

Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 40/89. Camioneros. Transporte automotor de cargas. Todo el país. Escala Salarial Enero y Febrero/2024. Rectificación.

Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 76/75 y 577/10. Construcción. Obreros UOCRA. Acuerdo del 8/1/2024. Homologación.

Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 797/22. Plásticos. Obreros y Empleados. Acuerdo del 11/12/2023. Homologación.

Jubilados y pensionados: ayuda económica previsional para el mes de febrero/2024 por un monto máximo de hasta $55.000.-

Cómputo de plazos administrativos: declara inhábiles los días 26 de diciembre de 2023 y 2 de enero de 2024.

Nuevas tasas de interés resarcitorio, punitorio y por repetición, devolución, reintegro o compensación. Derogación de la Res. (ME) 559/2022.

Se adecuan, a partir del 1° de febrero de 2024, las tasas de interés resarcitorio, punitorio y por repetición, devolución, reintegro o compensación, a las condiciones económicas actuales, restableciendo el esquema de actualización automático.

Industria de la construcción: plan especial y excepcional de pago de hasta sesenta (60) cuotas, de las multas impuestas respecto a Actas de Inspección o Actas de Infracción, labradas hasta el 31 de julio de 2024.

Se dispone a partir del 1° de enero de 2024 un plan especial y excepcional de pago de hasta sesenta (60) cuotas, de las multas impuestas respecto a Actas de Inspección o Actas de Infracción, labradas hasta el 31 de julio de 2024, cualquiera sea el estado procesal en que se encuentren, en tanto posean Resolución Administrativa dictada, sea en sede administrativa, etapa prejudicial, judicial o con acuerdo de pago suscripto, aun cuando se haya producido la caducidad de un plan anterior, pudiendo las empresas adherirse a este plan hasta el 31 de julio del año 2025, oportunidad en que vencerá el plazo de adhesión al mismo.

Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 735/15. Construcción. Empleados UECARA Córdoba. Acuerdo del 19/10/2023. Homologación.

Riesgos del Trabajo: nuevo importe de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) devengado enero 2024.

Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 733/15. Carga y Descarga. Mercados frutihortícolas. Todo el país. Acuerdo del 19/12/2023. Homologación.

Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 508/07. Carga y Descarga. Obreros y empleados. Todo el país. Acuerdo del 21/12/2023. Homologación.