Laboral y Seguridad Social

Disposición (SSSS) 8/2026 02/06/2026

Actualización de tarifas sustitutivas para el convenio de corresponsabilidad gremial citrícola del del noroeste argentino a partir de junio 2026.

La Subsecretaría de Seguridad Social aprueba las nuevas tarifas sustitutivas del Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y la Asociación Citrícola del Noroeste Argentino (ACNOA), homologado por la Resolución 3/2019 de la entonces Secretaría de Seguridad Social.

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Laboral y Seguridad Social

Decreto (PEN) 408/2026 01/06/2026

Fondos de Asistencia Laboral (FAL): reglamentación operativa, beneficios fiscales y entrada en vigencia desde noviembre de 2026.

El Poder Ejecutivo aprueba la reglamentación del Título II de la Ley 27.802, que creó los Fondos de Asistencia Laboral (FAL) como un mecanismo destinado a coadyuvar al cumplimiento de obligaciones indemnizatorias laborales, sin modificar el régimen indemnizatorio vigente.

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Laboral y Seguridad Social

Decreto (PEN) 409/2026 01/06/2026

Modernización Laboral: reglamentación del Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER) con condonación de deudas previsionales y laborales.

Se reglamenta el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER) previsto en el Título XXII de la Ley 27.802, aplicable a empleadores del sector privado que regularicen relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas iniciadas hasta la fecha de promulgación de dicha ley.

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Laboral y Seguridad Social

Decreto (PEN) 407/2026 01/06/2026

Reglamentación de la reforma laboral sobre registración, recibo de sueldo, negociación colectiva, actividad sindical y servicios eventuales.

El Poder Ejecutivo Nacional reglamenta aspectos centrales de la Ley de Modernización Laboral N° 27.802 vinculados con registración laboral, documentación del vínculo de trabajo, beneficios sociales, certificados médicos, renuncia, acuerdos extintivos, trámite jubilatorio, negociación colectiva, asociaciones sindicales, trabajo agrario, construcción, servicios eventuales y plataformas tecnológicas.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (ANSES) 146/2026 29/05/2026

Asignaciones familiares: actualización de montos, rangos e ingresos del grupo familiar desde junio de 2026.

La Administración Nacional de la Seguridad Social actualiza en 2,58% los límites y rangos de ingresos del grupo familiar y los montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley N° 24.714, aplicables a las prestaciones que se perciban o cuyos hechos generadores se produzcan a partir de junio de 2026.

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Laboral y Seguridad Social / Previsión Social

Resolución (ANSES) 139/2026 29/05/2026

Movilidad previsional de junio 2026: actualización de haberes, bases imponibles, PBU y PUAM.

La Administración Nacional de la Seguridad Social establece los valores previsionales aplicables desde junio de 2026, conforme la movilidad mensual determinada por la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional correspondiente a abril de 2026, que arroja un incremento del 2,58%.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (SSS) 951/2026 28/05/2026

Actualización del procedimiento general de denuncias, faltas y sanciones aplicable a los Agentes del Seguro de Salud y a las Entidades de Medicina Prepaga.

La Superintendencia de Servicios de Salud actualiza el Procedimiento General de Denuncias, Faltas Formales y Sanciones aplicable a los Agentes del Seguro de Salud y a las Entidades de Medicina Prepaga.

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Laboral y Seguridad Social

Disposición (DNRYRT) 36/2026 26/05/2026

Comercio. Agencias de viajes y turismo. CCT 547/08. Homologación traslado día del empleado de agencias de viajes y turismo.

La resolución homologa el acuerdo celebrado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Federación Argentina de Asociaciones de Empresas de Viajes y Turismo (FAEVYT), bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 547/08. El acuerdo establece el traslado de la conmemoración del día del empleado de la actividad turística al 27 de septiembre de cada año, aplicable a las partes signatarias y en el ámbito de representatividad correspondiente.

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Laboral y Seguridad Social

Disposición (DNRYRT) 34/2026 26/05/2026

Metalúrgicos. Obreros. CCT 260/75. Homologación acuerdo salarial junio 2025 para las ramas electrónica y autopartista.

Se homologa el acuerdo salarial celebrado entre la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOMRA) y la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (AFARTE) bajo el CCT 260/75. El acuerdo establece nuevas condiciones salariales para trabajadores en Río Grande, Tierra del Fuego, en las ramas autopartistas y electrónica. La resolución confirma la validez del acuerdo y su registro formal.

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Laboral y Seguridad Social

Disposición (SSSS) 7/2026 26/05/2026

Convenio de Corresponsabilidad Gremial de la actividad yerbatera: aprobación de la tarifa sustitutiva para Misiones y Corrientes.

La Subsecretaría de Seguridad Social aprueba la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre las entidades representativas de la actividad yerbatera de las zonas productoras de las Provincias de Misiones y Corrientes y la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE).

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Laboral y Seguridad Social

Disposición (GCP) 5/2026 22/05/2026

Riesgos del Trabajo: nuevo valor de la suma fija del Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales para mayo 2026.

La Gerencia de Control Prestacional de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo establece en pesos un mil setecientos sesenta y cinco ($ 1.765) el valor de la suma fija prevista en el artículo 5° del Decreto N° 590/97 para el devengado del mes de mayo de 2026 respecto del Régimen General.

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Laboral y Seguridad Social

Ley (Río Negro) 5852 21/05/2026

Río Negro: nuevo régimen de policía del trabajo, fiscalización laboral y procedimientos administrativos.

La Provincia de Río Negro sustituye integralmente el texto de la Ley K n° 5255 y establece un nuevo régimen de policía del trabajo, regulando el ejercicio de la fiscalización y control laboral, los procedimientos administrativos y las medidas preventivas y sancionatorias destinadas a asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución General (ARCA) 5850/2026 21/05/2026

Casas particulares: ARCA establece la emisión obligatoria del recibo de sueldo electrónico.

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) reglamenta la emisión obligatoria del recibo de sueldo electrónico para el personal de casas particulares, conforme a las modificaciones introducidas por la Ley de Modernización Laboral N° 27.802.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (SRT) 23/2026 19/05/2026

Riesgos del Trabajo: alícuotas promedio por actividad para determinar deuda por cuota omitida al Fondo de Garantía de la Ley N° 24.557.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo aprueba las alícuotas promedio correspondientes al año calendario 2025 para cada una de las actividades incluidas en el Clasificador Internacional Industrial Uniforme (C.I.I.U.), aplicables a la determinación de deudas por cuota omitida al Fondo de Garantía de la Ley N° 24.557.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución General (ARCA) 5848/2026 18/05/2026

Modernización Laboral: reglamentación del nuevo procedimiento de emisión digital del certificado de trabajo previsto en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo.

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) reglamentó el nuevo procedimiento para la emisión del certificado de trabajo previsto en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, incorporando la posibilidad de generar y poner a disposición del trabajador el formulario F. 984 en formato digital a través de los servicios “Simplificación Registral” y “Trabajo en Blanco”. La medida se dicta en el marco de las modificaciones introducidas por la Ley 27.802 de Modernización Laboral, que habilitó el cumplimiento de la obligación mediante soporte digital o a través de la disponibilidad de la información en el sitio web del organismo de seguridad social.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución SSTAYLMT (Buenos Aires) 1369/2026 14/05/2026

Buenos Aires: suspensión de la rúbrica del libro de sueldos ante los cambios de registración laboral introducidos por la Ley 27.802.

La Provincia de Buenos Aires suspendió la recepción de trámites vinculados a la rúbrica del libro especial de sueldos y jornales previsto en el artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo para períodos devengados a partir de abril de 2026. La medida fue adoptada por el Ministerio de Trabajo bonaerense ante la falta de reglamentación integral que permita compatibilizar el nuevo esquema nacional de registración laboral centralizado en ARCA con el régimen provincial vigente de rúbrica documental.

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Laboral y Seguridad Social

Disposición DGAMT (Buenos Aires) 160/2026 14/05/2026

Buenos Aires: suspensión de la rúbrica del libro de sueldos para períodos devengados desde abril de 2026.

La Provincia de Buenos Aires suspendió la recepción de trámites de rúbrica del libro especial de sueldos y jornales previsto en el artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo respecto de períodos devengados a partir de abril de 2026. La medida fue dispuesta por la Subsecretaría Técnica, Administrativa y Legal del Ministerio de Trabajo bonaerense en el marco de las modificaciones introducidas por la Ley 27.802 al sistema de registración laboral nacional vinculado a ARCA.

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Laboral y Seguridad Social

Disposición (SSSS) 6/2026 14/05/2026

Seguridad Social: nuevas pautas de actuación y coordinación para síndicos y representantes en entidades previsionales.

Se aprueban nuevas normas reglamentarias, aclaratorias y complementarias para la aplicación de la Resolución 61/2021, vinculada al desempeño de los síndicos y representantes designados por el Estado en entidades que administran prestaciones de la seguridad social y regímenes de complementación previsional.

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Laboral y Seguridad Social

Disposición (GGSRT) 15/2026 11/05/2026

Riesgo del Trabajo: reglamentación de estándares técnico-jurídicos y creación de registros para el Ecosistema Prevención 4.0.

La SRT aprobó el “Reglamento de Estándares Técnico-Jurídicos para la Operación en el Ecosistema Prevención 4.0”, estableciendo criterios obligatorios para la utilización de tecnologías emergentes aplicadas a la prevención de riesgos laborales. La disposición fija pautas sobre valor probatorio de la información digital, cadena de custodia, trazabilidad, seguridad y gobernanza de datos, en el marco de la Resolución SRT 48/2025.

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Laboral y Seguridad Social

Disposición (SSSS) 5/2026 11/05/2026

Movilidad de las prestaciones: índice combinado para la actualización de las remuneraciones mensuales desde el 1° de junio de 2026.

La Subsecretaría de Seguridad Social aprueba el índice combinado previsto en la Ley 26.417, sustituido por la Ley 27.609, para la actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 31 de mayo de 2026 o soliciten su beneficio previsional desde el 1° de junio de 2026.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (SRT) 22/2026 08/05/2026

Riesgos del trabajo: actualización del valor de referencia para el cálculo de sanciones por incumplimientos a partir de mayo de 2026.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo actualiza a $86.498,30 el importe utilizado como valor de referencia para la determinación de multas aplicables a Empleadores Autoasegurados, Aseguradoras de Riesgos del Trabajo y compañías de seguros de retiro por incumplimientos en el sistema de riesgos del trabajo.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (SRT) 21/2026 08/05/2026

Riesgos del trabajo: nuevo procedimiento sancionatorio para ART y cambios en el régimen de pago voluntario de multas.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) aprobó un nuevo “Procedimiento para la Comprobación y Juzgamiento de Infracciones y Ejecución de las Sanciones de Multa” aplicable a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART), empleadores autoasegurados y ART-Mutual, reemplazando el régimen vigente desde 2018. La norma modifica además las condiciones del allanamiento y del beneficio de pago voluntario de multas.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (RENATRE) 45/2026 08/05/2026

Trabajo Agrario: aumento de la prestación por desempleo rural desde mayo 2026.

Se incrementa la base reguladora de la cuota inicial de la Prestación por Desempleo del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo para trabajadores rurales, que pasa al 60% de la mejor remuneración normal y habitual de los últimos 12 meses del trabajador o trabajadora.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (SSS) 843/2026 06/05/2026

Entidades de medicina prepaga y agentes del seguro de salud: nueva prórroga para adecuar contratos, facturas y estados de cuenta al régimen de “Cuota Transparente”.

Se prorroga por 30 días el plazo para que las Entidades de Medicina Prepaga y los Agentes del Seguro de Salud adecuen los contratos de planes de cobertura individuales, las facturas y los estados de cuenta al régimen de “Cuota Transparente” aprobado por la Resolución SSS 1725/2025.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución General (ARCA) 5844/2026 06/05/2026

RIFL: reglamentación del procedimiento operativo para acceder al régimen de reducción de contribuciones patronales por nuevas contrataciones.

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero reglamenta el procedimiento operativo para la aplicación del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), previsto en el Título XX de la Ley 27.802 y reglamentado por el Decreto 315/2026. La norma establece las condiciones, formas y plazos para que los empleadores del sector privado accedan al beneficio de reducción de contribuciones patronales por nuevas relaciones laborales, fijando los mecanismos de registración, determinación e ingreso de aportes y contribuciones al sistema de seguridad social.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (ANSES) 111/2026 04/05/2026

Asignaciones familiares: actualización de montos, rangos e ingresos del grupo familiar desde mayo de 2026.

La Administración Nacional de la Seguridad Social dispone la actualización de los montos de las asignaciones familiares y de los límites y rangos de ingresos del grupo familiar en el marco de la Ley 24.714, aplicando un incremento del 3,38% a partir de mayo de 2026, en línea con el mecanismo de movilidad basado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) previsto en la normativa vigente. La medida alcanza a trabajadores en relación de dependencia, monotributistas, beneficiarios del SIPA, asignaciones universales y demás prestaciones comprendidas en el régimen.

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Laboral y Seguridad Social / Previsión Social

Resolución (ANSES) 110/2026 04/05/2026

Movilidad previsional: actualización de haberes jubilatorios y topes a la base imponible mínima y máxima a partir de mayo de 2026.

La ANSES establece los nuevos valores aplicables a las prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) desde mayo de 2026, destacándose la actualización de los topes de la base imponible para aportes y contribuciones, en el marco del esquema de movilidad mensual basado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC, con una variación del 3,38%.

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Laboral y Seguridad Social

Decreto (PEN) 315/2026 04/05/2026

Régimen de incentivo a la formalización laboral (RIFL): condiciones, plazos y alcance de la reducción de contribuciones patronales.

Se reglamenta el Título XX de la Ley 27.802, que crea el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), estableciendo las condiciones operativas para la reducción de contribuciones patronales aplicable a nuevas relaciones laborales registradas entre el 1 de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027. El régimen alcanza a empleadores del sector privado que incorporen trabajadores sin empleo registrado previo al 10 de diciembre de 2025, desempleados en los últimos 6 meses, monotributistas o provenientes del sector público, y prevé beneficios durante los primeros 48 meses desde el alta.

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Laboral y Seguridad Social

Disposición (SSSS) 4/2026 29/04/2026

Convenio de Corresponsabilidad Gremial para la actividad forestal del Chaco: actualización de tarifas sustitutivas.

Se actualizan las tarifas sustitutivas aplicables al Convenio de Corresponsabilidad Gremial del sector forestal en la Provincia del Chaco, celebrado entre la UATRE y entidades representativas de la actividad, en el marco de la Ley 26.377. La medida ajusta los valores utilizados para la determinación y recaudación de los recursos de la seguridad social conforme a las nuevas escalas salariales fijadas por la Comisión Nacional de Trabajo Agrario y a las modificaciones en materia de contribuciones patronales.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (CNTCP) 3/2026 29/04/2026

Casas particulares: convocatoria para analizar la evolución y actualizar las remuneraciones mínimas del sector.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares convoca a sus integrantes a una sesión plenaria ordinaria para analizar la evolución de las remuneraciones mínimas del personal incluido en el Régimen especial de la Ley 26.844. La reunión se realizará el 30 de abril de 2026 a las 10 hs. El orden del día estará centrado en la evaluación salarial del sector, en el marco de las atribuciones de la Comisión para fijar las remuneraciones mínimas del personal de casas particulares.

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