Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.
El gobierno nacional otorga un bono extraordinario previsional de hasta $70.000 para jubilados y pensionados en abril de 2025.
Leer más →Se establece el otorgamiento de un bono extraordinario previsional de hasta $70.000 a jubilados y pensionados en marzo de 2025.
Leer más →Se establece que las Convenciones Colectivas de Trabajo no podrán imponer aportes, contribuciones ni cargas económicas obligatorias a favor de cámaras, asociaciones o agrupaciones de empleadores cuando sean exigidas a empleadores no afiliados a dichas entidades. Se reconoce la posibilidad de aceptar voluntariamente estas contribuciones, con la opción de revocarlas en cualquier momento mediante notificación fehaciente.
Leer más →Se habilita a las Entidades de Medicina Prepaga a fijar libremente los valores de las cuotas de los planes de salud durante toda la vigencia del contrato eliminándose la obligación de aplicar aumentos en igual proporción para todos los afiliados y se autoriza la variación de ajustes según las características de cada plan.
Leer más →Se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2025, inclusive, el plazo fijado en el primer párrafo del artículo 24 de la Ley N° 27.541 y sus modificatorias, el cual excluye de la aplicación de las alícuotas generales del 18% o del 20,4% según corresponda a los empleadores titulares de establecimientos educativos de gestión privada que se encontraren incorporados a la enseñanza oficial conforme las disposiciones de las leyes 13.047 y 24.049.
Leer más →Se establece el monto de la Asignación por Ayuda Escolar Anual que será abonada en marzo de 2025. Este importe se calculará actualizando el valor pagado en marzo de 2023, aplicando la fórmula de movilidad correspondiente, ascendiendo de esta manera a la suma de $42.159.-
Leer más →Se dispone el otorgamiento de un Bono Extraordinario Previsional de hasta $70.000, que será liquidado en febrero de 2025.
Leer más →Se extiende la aplicación del Decreto N° 551/2022, que creó el Programa “Puente al Empleo” desde el 1 de octubre de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2026, con el fin de transformar gradualmente los programas sociales, educativos y de empleo en trabajo registrado de calidad.
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