Reforma laboral: la Cámara del Trabajo otorga efecto suspensivo y deja sin efecto la cautelar que frenaba artículos de la Ley 27.802.

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (Sala VIII) resolvió otorgar efecto suspensivo al recurso de apelación interpuesto por el Estado Nacional contra la medida cautelar que había suspendido la vigencia de numerosos artículos de la Ley 27.802, promovida por la Confederación General del Trabajo de la República Argentina. En consecuencia, la decisión implica que la suspensión dispuesta en primera instancia queda sin efecto mientras se sustancia la apelación, reestableciendo la vigencia de las disposiciones cuestionadas. El tribunal fundamentó su decisión en el artículo 13 de la Ley 26.854, que establece como regla el efecto suspensivo cuando se trata de medidas cautelares que afectan normas de jerarquía legal, salvo supuestos excepcionales que no se verificaron en el caso.

Contrato de trabajo. Despido indirecto. Licencia por enfermedad. Certificado médico. Prueba. Diferencias salariales. Indemnización. Rechazo.

Contrato de trabajo. Despido indirecto. Contrato por tiempo determinado. Carga de la prueba a cargo del empleador. Formalización de contratos por plazo determinado en forma sucesiva. Falta de acreditación y justificación sobre su razonabilidad.

Insua Cristian Alejandro c/ Punta Carrasco S.A. y otro s/ Medida Cautelar

Magaz Estela Noemi c/ Lema y Lopez Jose A y Lema Bouzada C. Soc de Hecho y Otros s/ Medida Cautelar

Espósito Ricardo Antonio c/ Aerolíneas Argentinas S.A. s/ medida cautelar

Riesgos del trabajo. Pretensión indemnizatoria por daño psicológico. Rechazo en primera instancia. Tasa de interés a aplicar. Considerando que el accidente fue el 15.05.2013, es decir, antes de la entrada en vigencia de la Ley 27.348, no resulta procedente la aplicación de la citada ley. Se confirma con salvedades la resolución apelada.