Laboral y Seguridad Social

Resolución (CNTA) 311/2025 19/12/2025

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para la actividad porcina en criadero en todo el país a partir del 1/11/2025, 1/12/2025 y 1/2/2026.

Se establecen nuevas remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña exclusivamente en la actividad porcina en criadero en todo el país, con incrementos escalonados que rigen desde noviembre y diciembre de 2025 y febrero de 2026, con vigencia hasta el 31 de julio de 2026.

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Acuerdo No Homologado 121225-233/94 18/12/2025

Metalúrgicos. Supervisores. Rama Electrónica. CCT 233/94. Rama Ascensores. CCT 237/94. Rama Mecánica Electrónica y Actividades Complementarias. CCT 246/94. Rama Fundición y Manufactura de Zinc, Plata y Afines. CCT 247/95. Rama Herrería de Obra y Carpintería Metálica. CCT 248/95. Rama Fundición. CCT 249/95. Rama Bronceros Orfebres y Afines. CCT 251/95. Rama Fundición de Materiales no Ferrosos. CCT 252/95. Rama Automotores y Componentes. CCT 253/95. Rama Material Ferroviario. CCT 266/95. Rama Carroceros. CCT 275/75. Actualización salarial desde septiembre de 2025 a abril 2026.

La Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina (ASIMRA), junto a la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA), AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR, AFAC y CAMIMA, celebraron un acuerdo paritario en el marco del período abril 2025 – marzo 2026, aplicable a las ramas de actividad comprendidas en los CCT 233/94, 237/94, 246/94, 247/95, 248/95, 249/95, 251/95, 252/95, 253/95, 266/95 y 275/75, con vigencia en todo el territorio nacional, con exclusiones específicas para determinadas ramas de la provincia de Tierra del Fuego.

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Acuerdo No Homologado 201125-273/96 17/12/2025

Pasteleros. Rama Heladerías. CABA y Provincia de Buenos Aires. CCT 273/96. Sumas no remunerativas desde noviembre 2025 a febrero 2026 y nuevo básico desde marzo 2026.

La Federación Argentina de Trabajadores Pasteleros, Confiteros, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros y la Asociación Fabricantes Artesanales de Helados y Afines celebraron una nueva convención colectiva de trabajo que establece una revisión salarial aplicable a todas las categorías del sector de heladerías artesanales.

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Acuerdo No Homologado 281125-329/00 17/12/2025

Pasteleros. Rama Servicios Rápidos. CCT 329/00. Sumas no remunerativas desde noviembre 2025 a febrero 2026 y nuevo básico desde marzo 2026.

La Federación de Trabajadores Pasteleros, Servicios Rápidos, Confiteros, Heladeros, Pizzeros, Alfajoreros y la Cámara Argentina de Establecimientos de Servicios Rápidos de Expendio de Emparedados y Afines suscribieron un acuerdo de revisión salarial aplicable a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo CCT 329/00.

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Acuerdo Homologado 191125-735/15 17/12/2025

Construcción. Empleados. Córdoba. CCT 735/15. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025.

La Unión Empleados de la Construcción Argentina – Córdoba junto a la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), firmaron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo CCT 735/15.

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Consulta 77938/2025 17/12/2025

Trabajo en días de descanso: franco compensatorio, recargos y criterios legales aplicables.

Se analiza el tratamiento laboral del trabajo prestado en días tradicionalmente considerados de descanso semanal, como domingos o sábados desde las 13 horas. Te contamos cuándo corresponde otorgar franco compensatorio, en qué casos no se aplica el recargo del 100% y cuál es el criterio legal y jurisprudencial vigente sobre horas extras y descanso hebdomadario.

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Acuerdo Homologado 191125-200/75 16/12/2025

Construcción. Colocadores de azulejos, mosaicos, graniteros, lustradores y porcelaneros. CCT 200/75. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025.

El Sindicato de Obreros Colocadores de Azulejos, Mosaicos, Graniteros, Lustradores y Porcelaneros (SOCAMGLyP), junto a la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), firmaron un nuevo acuerdo paritario aplicable a los trabajadores comprendidos en el CCT 200/75.

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Acuerdo No Homologado 201125-659/13 16/12/2025

Farmacia. Empleados. Resto del país. CCT 659/13. Sumas no remunerativas desde noviembre y diciembre 2025 y enero 2026 y nuevo salario básico desde febrero 2026.

La Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA) y la Confederación Farmacéutica Argentina (COFA) suscribieron un acuerdo de recomposición salarial para el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 659/13.

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Acuerdo Homologado 191125-660/13 15/12/2025

Construcción. Empleados. Todo el país excepto Córdoba. CCT 660/13. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025.

La Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA), la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), en el marco del CCT 660/13, firmaron un nuevo acuerdo salarial con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025.

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Acuerdo No Homologado 201125-526/08 15/12/2025

Tintorerías. Rama Tintoreros. CCT 526/08. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025.

En el marco del Convenio Colectivo de Trabajo n.° 526/08 – Rama Tintorerías –, la Unión Obreros y Empleados Tintoreros, Sombrereros y Lavaderos (UOETSYLRA) y la Cámara Argentina de Tintorerías, Lavanderías y Afines (CATLA) acordaron nuevas escalas salariales aplicables a partir del 1° de noviembre y del 1° de diciembre de 2025, según categoría.

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Consulta 77840/2025 15/12/2025

Cómputo del período de ILT en el cálculo del aguinaldo: ¿corresponde incluirlo?

Se analiza el tratamiento del período cubierto por una Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) respecto al pago del Sueldo Anual Complementario (SAC) y cómo incide en estos casos la normativa vigente.

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Acuerdo No Homologado 291025-746/17 12/12/2025

Vestido. Obreros de la industria del vestido y afines. CCT 746/17. Incremento salarial desde octubre 2025 a enero 2026.

La Federación Obrera de la Industria del Vestido y Afines (FONIVA) y la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA), en el marco del CCT 746/17, firmaron un nuevo acuerdo con vigencia del 1° de octubre de 2025 al 31 de enero de 2026.

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Acuerdo No Homologado 051225-746/17 12/12/2025

Vestido. Obreros de la industria del vestido y afines. CCT 746/17. Incorporación de nueva categoría al convenio colectivo.

La Federación Obrera de la Industria del Vestido y Afines (FONIVA) y la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 746/17, suscribieron un nuevo acuerdo mediante el cual se actualiza el Capítulo VIII referido a las operaciones y tareas de las categorías laborales.

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Acuerdo No Homologado 211175-231/75 12/12/2025

Caucho. Obreros. CCT 231/75. Rama Gomerías y Talleres de Recauchutaje. Incremento salarial a partir de noviembre 2025.

El Sindicato Obrero del Caucho, Anexo y Afines (SOCAYA) y la Federación Argentina del Neumático (FAN), en el marco del CCT 231/75, acordaron un nuevo esquema de actualización salarial para el período comprendido entre el 1° de mayo de 2025 y el 30 de abril de 2026.

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Laboral y Seguridad Social 12/12/2025

Modernización Laboral: texto completo y puntos clave del proyecto de ley oficial

El proyecto de Ley de Modernización Laboral plantea cambios estructurales en el régimen de empleo, creación de fondos de asistencia, beneficios para inversiones y reducción de cargas sociales e impositivas.

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Consulta 77736/2025 11/12/2025

Empleados de maestranza en comercio: ¿se pueden contratar por 9 horas semanales?

Se aclara que el Convenio Colectivo de Empleados de Comercio permite la contratación a tiempo parcial sin exigencia de un mínimo de horas y analizamos cómo registrar correctamente una empleada de limpieza por 9 horas semanales, cómo se calcula la remuneración proporcional y qué opciones existen respecto a la cobertura de obra social según el salario pactado.

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Acuerdo No Homologado 021225-260/75 10/12/2025

Metalúrgicos. Obreros. CCT 260/75. Incremento salarial y sumas no remunerativas desde octubre 2025 a marzo 2026.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOMRA) y las entidades empresarias del sector metalúrgico, incluyendo ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR, AFAC y CAMIMA, firmaron un nuevo acuerdo salarial aplicable a todas las ramas del CCT 260/75, excluyendo electrónica y autopartes de Tierra del Fuego.

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Acuerdo 238/2026 10/12/2025

Sanidad. Atención, cuidado e internación domiciliaria. CCT 743/16. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) y la Cámara Argentina de Empresas de Internación Domiciliaria firmaron un nuevo acuerdo paritario para el personal encuadrado en el CCT 743/16, que tendrá vigencia desde el 1 de febrero de 2025 hasta el 31 de enero de 2026.

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Acuerdo 225/2026 10/12/2025

Sanidad. Hospitales de colectividad y particulares. CCT 103/75. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) y la Asociación de Hospitales de Colectividades Particulares sin Fines de Lucro firmaron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 103/75.

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Laboral y Seguridad Social 10/12/2025

Trabajo agrario: actualizan salarios para trabajadores rurales permanentes desde noviembre

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario estableció nuevos salarios mínimos y una cuota solidaria para trabajadores permanentes del régimen agrario en todo el país.

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Resolución (CNTA) 290/2025 10/12/2025

Trabajo rural: nuevas escalas salariales para trabajadores agrarios permanentes a partir de noviembre y diciembre 2025 y febrero 2026.

Se establecen nuevas escalas salariales mínimas para el personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario en todo el país, con aumentos escalonados a partir del 1° de noviembre y 1° de diciembre de 2025, y del 1° de febrero de 2026, vigentes hasta el 31 de julio de 2026.

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Acuerdo No Homologado 051225-130/75 09/12/2025

Comercio. Empleados Rama General. CCT 130/75. Sumas no remunerativas desde diciembre 2025 a marzo 2026.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), junto a la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), suscribieron un nuevo acuerdo salarial para el personal comprendido en el CCT 130/75, vigente entre el 1 de diciembre de 2025 y el 31 de marzo de 2026.

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Consulta 77621/2025 09/12/2025

Jornada mixta con tareas en la madrugada: obligación de compensar horas nocturnas según la LCT.

Se analiza si corresponde el pago del adicional por trabajo nocturno en una jornada mixta que se inicia en la madrugada y se extiende más allá de las 6:00 y cómo aplica el artículo 200 de la Ley de Contrato de Trabajo, que exige compensar las horas comprendidas entre las 21:00 y las 6:00, ya sea mediante reducción horaria o pago adicional del 13,33%, en jornadas que exceden el máximo legal nocturno y no integran esquemas rotativos.

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Laboral y Seguridad Social 09/12/2025

Comercio: sumas fijas de $40.000 y $60.000 hasta marzo y aumento al básico en abril 2026

El acuerdo salarial de Comercio define sumas fijas no remunerativas por cuatro meses, su impacto en conceptos laborales y su incorporación al básico en abril de 2026.

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Laboral y Seguridad Social 09/12/2025

Casas particulares: oficializan los aumentos y la suma no remunerativa desde noviembre

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fijó incrementos salariales para noviembre y diciembre y una suma extraordinaria que será remunerativa desde enero de 2026.

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Resolución (CNTCP) 3/2025 09/12/2025

Casas particulares: actualización salarial y sumas no remunerativas en noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

Se dispone una actualización de las remuneraciones mínimas para el personal de casas particulares, estableciendo incrementos del 1,4% desde noviembre y del 1,3% desde diciembre de 2025, aplicados sobre los salarios mínimos conformados de septiembre.

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Acuerdo 237/2026 05/12/2025

Sanidad. Emergencias Médicas. CCT 459/06. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), junto a la Federación de Cámaras de Emergencias Médicas y Medicina Domiciliaria, firmaron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 459/06. Al respecto, el acuerdo tendrá vigencia desde el 1 de febrero de 2025 hasta el 31 de enero de 2026, facultando a las partes a reunirse durante el período para evaluar su evolución.

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Acuerdo 220/2026 05/12/2025

Sanidad. Mutualidades. CCT 107/75. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), junto a la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM), formalizaron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 107/75. El acuerdo tendrá vigencia anual desde el 1 de febrero de 2025 hasta el 31 de enero de 2026, estableciendo una revisión en febrero de 2026.

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Acuerdo 235/2026 03/12/2025

Sanidad. Centros de Diagnóstico Médico. CCT 108/75. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), la Cámara de Instituciones de Diagnóstico Médico (CADIME) y la Cámara de Entidades de Diagnóstico y Tratamiento Ambulatorio (CEDIM) suscribieron un nuevo acuerdo en el marco del CCT 108/75, con vigencia desde el 1° de febrero de 2025 hasta el 31 de enero de 2026.

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Acuerdo 226/2026 03/12/2025

Sanidad. Clínicas y Sanatorios. CCT 122/75. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), junto con la Asociación de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados (ADECRA), la Confederación Argentina de Clínicas, Sanatorios y Hospitales (CONFECLISA), la Cámara Argentina de Clínicas y Establecimientos Psiquiátricos (CACEP), la Asociación Argentina de Establecimientos Geriátricos (AAEG) y la Cámara Argentina de Entidades Prestadoras de Salud (CEPSAL), firmaron un acuerdo de renovación parcial del Convenio Colectivo de Trabajo 122/75.

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