Régimen de Trabajo Agrario: marco normativo sobre registro y sanciones para empleadores rurales.

Escala salarial vigente desde 1/4/2019, 1/7/2019, 1/11/2019 y 1/2/2020 correspondiente al acuerdo de fecha 24/5/2019 del CCT 592/10.

Escala Salarial desde el 1/7/2019, 1/10/2019, 1/2/2020 y 1/3/2020 Gastronómicos y Hoteleros. UTHGRA-FEHGRA. Todo el país. CCT 389/04.

Seguros. Empleados de Compañías de Seguros, Cooperativas y Mutualidades de Seguros y Aseguradores de Riesgo del Trabajo. Todo el País. CCT 264/95. CCT 721/15. Escala Salarial desde 1/1/2019, 1/2/2019 y 1/4/2019.

Asignación no remunerativa Dto. 1043/2018.

Construcción. Empleados UECA Córdoba. CCT 735/15. Acuerdo del 27/11/2018. Escala salarial desde el 1/11/2018 y 1/3/2019.

Peluqueros y Afines. Rama Damas e Institutos de Belleza. CCT Nº 734/15. Escala salarial vigente desde 1/1/2019. Asignación no remunerativa desde 1/11/2018 y 1/2/2019.

Construcción. Empleados UECA Córdoba. CCT 735/15. Acuerdo del 12/9/2021. Escala salarial desde el 1/9/2018, 1/11/2018 y 1/1/2019.

Industria del Vestido. Rama Vestido. CCT 746/17. Tierra del Fuego e Islas del Atlántico Sur. Acuerdo del 13/7/2018. Escala Salarial desde 1/7/2018 y 1/10/2018.

Lecheros. Obreros y Empleados ATILRA.

Libre Deuda Previsional: implementación del servicio "Consulta para Entidades Financieras de Deudores Previsionales".

Régimen de Trabajo Agrario. Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo. Ley 25191, Cap. V. Reglamentación.

Encargados de Edificio. Todo el país.

Programa Intercosecha. Ámbito de aplicación. Condiciones de participación los trabajadores destinatarios. Res. (MTEySS) 858/2014. Reglamentación.

Textiles. Empleados. Todo el país.

Servicio "Trabajo en Blanco": implementación del Certificado Digital de Ingresos Laborales (CDIL) y actualización del sistema de consulta registral.

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) incorporó al servicio "Trabajo en Blanco" la posibilidad de que los trabajadores en relación de dependencia comprendidos en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) obtengan el "Certificado Digital de Ingresos Laborales (CDIL)", que detalla las remuneraciones declaradas por el empleador correspondientes a los últimos seis meses. La medida tiene como finalidad brindar a los trabajadores una herramienta ágil para acreditar sus ingresos en distintas operatorias o trámites, preservando la confidencialidad de la información.

Convenio Colectivo de Trabajo 659/13 Farmacias. Empleados FATFA. ANÁLISIS Actividad: Farmacias Rama: Empleados FATFA Vigencia desde: 1 de julio de 2020 Partes Intervinientes: Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA) con Federación Argentina de Cámaras de Farmacias (FACAF) y Confederación Farmacéutica Argentina (COFA) Ámbito de aplicación: Todo el país Homologado por: Resolución (ST) 94/2013 […]

Certificación de servicios y remuneraciones: aprobación del sistema informático para su generación y emisión.

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) aprobó el sistema informático que permite a los empleadores generar y emitir, vía Internet, la certificación de servicios y remuneraciones prevista en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 y en el artículo 12, inciso g) de la Ley N° 24.241. El sistema utiliza información proveniente de las declaraciones juradas de aportes y contribuciones, del sistema "Mi Simplificación" y de las bases de datos de ANSES.

Entidades Deportivas y Civiles. UTEDYC. Empleados de Mutualidades.

Texto completo del Convenio Colectivo 478/06 de trabajadores Panaderos obreros y empleados de todo el país.

Texto completo del Convenio Colectivo 401/05 Gastronómicos y Hoteleros. Concesionarios de Comedores y Refrigerios. UTHGRA, CACYR y CAECSACPA.

Convenio Colectivo de Trabajo 389/04 Gastronómicos y Hoteleros. FEHGRA. Todo el país. ANÁLISIS Actividad: Gastronómicos y Hoteleros Rama: FEHGRA – Todo el País Vigencia desde: 16 de septiembre de 2004 Partes Intervinientes: Unión de Trabajadores del Turismo Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) con Federación Empresaria Hotelero Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA) […]

Nuevo régimen legal de trabajo para el personal de la industria de la construcción.

Se establece un nuevo régimen legal específico para la industria de la construcción, en sustitución del establecido por la Ley N° 17.258, definiendo su ámbito de aplicación que incluye a empleadores y trabajadores que ejecuten o trabajen en obras de ingeniería o arquitectura, así como aquellos que elaboren elementos o efectúen trabajos destinados exclusivamente a dichas obras de manera transitoria en sus propias empresas, y a quienes se desempeñen en talleres o depósitos vinculados a la conservación de los elementos de trabajo utilizados en esas obras.