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Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto
Instituciones Universitarias Nacionales. Reducción de Alícuota para las contribuciones patronales. Plan de facilidades de pago.
Suma fija del Fondo de Enfermedades Profesionales: nuevo monto desde agosto 2026
Instituciones Universitarias Nacionales. Reducción de Alícuota para las contribuciones patronales. Plan de facilidades de pago.
Convenios colectivos: el Gobierno amplió la base para calcular determinados aportes y contribuciones
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Empleados de comercio: Trabajo aclaró la vigencia del aporte sindical solidario
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La SRT actualizó el valor de referencia para multas a ART y empleadores autoasegurados
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Liquidación digital de sueldos: los empleados privados ya pueden consultarla desde Mi Argentina
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Asignación por Embarazo: ANSES prorrogó hasta julio de 2027 la presentación presencial de solicitudes
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ANSES actualizó las bases imponibles mínima y máxima para aportes desde julio de 2026
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RENATRE aumentó la prestación por desempleo rural: los nuevos montos desde julio
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ANSES: cuánto cobrarán jubilados, pensionados y titulares de asignaciones familiares en julio de 2026
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Creación del Fondo de Reserva para financiar Comisiones Médicas y Oficinas de Homologación y Visado.
Se crea un Fondo de Reserva destinado a solventar todos los gastos fijos y variables del funcionamiento y la administración de las Comisiones Médicas y de las Oficinas de Homologación y Visado, asegurando su continuidad operativa bajo la órbita de la SRT.
Leer más →Certificación de servicios y remuneraciones: aprobación del sistema informático para su generación y emisión.
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) aprobó el sistema informático que permite a los empleadores generar y emitir, vía Internet, la certificación de servicios y remuneraciones prevista en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 y en el artículo 12, inciso g) de la Ley N° 24.241. El sistema utiliza información proveniente de las declaraciones juradas de aportes y contribuciones, del sistema "Mi Simplificación" y de las bases de datos de ANSES.
Leer más →Entidades Deportivas y Civiles. UTEDYC. Empleados de Mutualidades.
Leer más →Texto completo del Convenio Colectivo 478/06 de trabajadores Panaderos obreros y empleados de todo el país.
Leer más →Texto completo del Convenio Colectivo 401/05 Gastronómicos y Hoteleros. Concesionarios de Comedores y Refrigerios. UTHGRA, CACYR y CAECSACPA.
Leer más →Convenio Colectivo de Trabajo 389/04 Gastronómicos y Hoteleros. FEHGRA. Todo el país. ANÁLISIS Actividad: Gastronómicos y Hoteleros Rama: FEHGRA – Todo el País Vigencia desde: 16 de septiembre de 2004 Partes Intervinientes: Unión de Trabajadores del Turismo Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) con Federación Empresaria Hotelero Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA) […]
Leer más →Seguridad Social. Regímenes de retención y percepción a cargo de la Asociación del Fútbol Argentino (AFA). Dto. (PEN) 1212/2003. Reglamentación.
Leer más →Nuevo régimen legal de trabajo para el personal de la industria de la construcción.
Se establece un nuevo régimen legal específico para la industria de la construcción, en sustitución del establecido por la Ley N° 17.258, definiendo su ámbito de aplicación que incluye a empleadores y trabajadores que ejecuten o trabajen en obras de ingeniería o arquitectura, así como aquellos que elaboren elementos o efectúen trabajos destinados exclusivamente a dichas obras de manera transitoria en sus propias empresas, y a quienes se desempeñen en talleres o depósitos vinculados a la conservación de los elementos de trabajo utilizados en esas obras.
Leer más →Riesgos del trabajo: contenido, provisión gratuita y exhibición obligatoria del afiche informativo en los establecimientos laborales.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo aprueba el texto y las características del afiche destinado a difundir en los establecimientos laborales las obligaciones de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART), los empleadores y los trabajadores, así como el procedimiento que debe seguirse ante un accidente de trabajo y las prestaciones previstas por el sistema.
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