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Normativa

Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.

Novedad

Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto

Reserva de puesto por enfermedad: cómo se informa la situación del trabajador ante ARCA.

Novedad

Suma fija del Fondo de Enfermedades Profesionales: nuevo monto desde agosto 2026

Reserva de puesto por enfermedad: cómo se informa la situación del trabajador ante ARCA.

Novedad

Convenios colectivos: el Gobierno amplió la base para calcular determinados aportes y contribuciones

Reserva de puesto por enfermedad: cómo se informa la situación del trabajador ante ARCA.

Novedad

Empleados de comercio: Trabajo aclaró la vigencia del aporte sindical solidario

Reserva de puesto por enfermedad: cómo se informa la situación del trabajador ante ARCA.

Novedad

La SRT actualizó el valor de referencia para multas a ART y empleadores autoasegurados

Reserva de puesto por enfermedad: cómo se informa la situación del trabajador ante ARCA.

Novedad

Liquidación digital de sueldos: los empleados privados ya pueden consultarla desde Mi Argentina

Reserva de puesto por enfermedad: cómo se informa la situación del trabajador ante ARCA.

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Asignación por Embarazo: ANSES prorrogó hasta julio de 2027 la presentación presencial de solicitudes

Reserva de puesto por enfermedad: cómo se informa la situación del trabajador ante ARCA.

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ANSES actualizó las bases imponibles mínima y máxima para aportes desde julio de 2026

Reserva de puesto por enfermedad: cómo se informa la situación del trabajador ante ARCA.

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RENATRE aumentó la prestación por desempleo rural: los nuevos montos desde julio

Reserva de puesto por enfermedad: cómo se informa la situación del trabajador ante ARCA.

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ANSES: cuánto cobrarán jubilados, pensionados y titulares de asignaciones familiares en julio de 2026

Reserva de puesto por enfermedad: cómo se informa la situación del trabajador ante ARCA.

Últimas publicaciones

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Consulta 78062/2025 19/12/2025

Reserva de puesto por enfermedad: cómo se informa la situación del trabajador ante ARCA.

Se analiza el procedimiento aplicable cuando un trabajador finaliza la licencia médica y comienza el período de reserva de puesto previsto en la Ley de Contrato de Trabajo. Se detalla cómo debe informarse correctamente la situación ante ARCA, aclarando que no corresponde la baja ni un nuevo alta, sino la correcta declaración de la situación de revista en el F. 931, junto con las obligaciones que subsisten durante ese lapso.

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Laboral y Seguridad Social 19/12/2025

El Gobierno posterga la reforma laboral y la llevará al Congreso en extraordinarias

La Libertad Avanza postergó hasta febrero el debate de la reforma laboral por falta de apoyos, pese a haber logrado dictamen de mayoría en comisiones.

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Resolución (CNTA) 313/2025 19/12/2025

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para aplicadores de productos fitosanitarios en todo el país a partir del 1/11/2025, 1/12/2025 y 1/2/2026.

Se fijan nuevas remuneraciones mínimas para los trabajadores que se desempeñan de manera exclusiva en tareas de aplicación de productos fitosanitarios en todo el país, con incrementos escalonados que rigen desde noviembre y diciembre de 2025, enero y febrero de 2026, y con vigencia hasta el 31 de julio de 2026.

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Resolución (CNTA) 312/2025 19/12/2025

Trabajo agrario: remuneraciones mínimas para conductores tractoristas y maquinistas desde noviembre y diciembre 2025 y febrero 2026.

Se fijan nuevas remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña como conductor tractorista y maquinista de máquinas cosechadoras y agrícolas afectados exclusivamente a tareas de recolección y cosecha de granos y oleaginosas en todo el país. Los incrementos se aplican de manera escalonada desde noviembre y diciembre de 2025 y desde febrero de 2026, con vigencia hasta el 31 de julio de 2026.

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Resolución (CNTA) 311/2025 19/12/2025

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para la actividad porcina en criadero en todo el país a partir del 1/11/2025, 1/12/2025 y 1/2/2026.

Se establecen nuevas remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña exclusivamente en la actividad porcina en criadero en todo el país, con incrementos escalonados que rigen desde noviembre y diciembre de 2025 y febrero de 2026, con vigencia hasta el 31 de julio de 2026.

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Acuerdo No Homologado 121225-233/94 18/12/2025

Metalúrgicos. Supervisores. Rama Electrónica. CCT 233/94. Rama Ascensores. CCT 237/94. Rama Mecánica Electrónica y Actividades Complementarias. CCT 246/94. Rama Fundición y Manufactura de Zinc, Plata y Afines. CCT 247/95. Rama Herrería de Obra y Carpintería Metálica. CCT 248/95. Rama Fundición. CCT 249/95. Rama Bronceros Orfebres y Afines. CCT 251/95. Rama Fundición de Materiales no Ferrosos. CCT 252/95. Rama Automotores y Componentes. CCT 253/95. Rama Material Ferroviario. CCT 266/95. Rama Carroceros. CCT 275/75. Actualización salarial desde septiembre de 2025 a abril 2026.

La Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina (ASIMRA), junto a la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA), AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR, AFAC y CAMIMA, celebraron un acuerdo paritario en el marco del período abril 2025 – marzo 2026, aplicable a las ramas de actividad comprendidas en los CCT 233/94, 237/94, 246/94, 247/95, 248/95, 249/95, 251/95, 252/95, 253/95, 266/95 y 275/75, con vigencia en todo el territorio nacional, con exclusiones específicas para determinadas ramas de la provincia de Tierra del Fuego.

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Resolución (STEYSS) 1170/2025 18/12/2025

Asignación Universal por Hijo y Asignación por Embarazo: nuevo mecanismo de verificación automática del cumplimiento de las condicionalidades sanitarias y educativas.

Se modifica el procedimiento de acreditación de condicionalidades de la Asignación Universal por Hijo y de la Asignación por Embarazo mediante la incorporación de un sistema de verificación automática basado en el intercambio de información sanitaria entre el Ministerio de Salud y la ANSES.

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Acuerdo No Homologado 201125-273/96 17/12/2025

Pasteleros. Rama Heladerías. CABA y Provincia de Buenos Aires. CCT 273/96. Sumas no remunerativas desde noviembre 2025 a febrero 2026 y nuevo básico desde marzo 2026.

La Federación Argentina de Trabajadores Pasteleros, Confiteros, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros y la Asociación Fabricantes Artesanales de Helados y Afines celebraron una nueva convención colectiva de trabajo que establece una revisión salarial aplicable a todas las categorías del sector de heladerías artesanales.

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Acuerdo No Homologado 281125-329/00 17/12/2025

Pasteleros. Rama Servicios Rápidos. CCT 329/00. Sumas no remunerativas desde noviembre 2025 a febrero 2026 y nuevo básico desde marzo 2026.

La Federación de Trabajadores Pasteleros, Servicios Rápidos, Confiteros, Heladeros, Pizzeros, Alfajoreros y la Cámara Argentina de Establecimientos de Servicios Rápidos de Expendio de Emparedados y Afines suscribieron un acuerdo de revisión salarial aplicable a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo CCT 329/00.

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Acuerdo Homologado 191125-735/15 17/12/2025

Construcción. Empleados. Córdoba. CCT 735/15. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025.

La Unión Empleados de la Construcción Argentina – Córdoba junto a la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), firmaron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo CCT 735/15.

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Consulta 77938/2025 17/12/2025

Trabajo en días de descanso: franco compensatorio, recargos y criterios legales aplicables.

Se analiza el tratamiento laboral del trabajo prestado en días tradicionalmente considerados de descanso semanal, como domingos o sábados desde las 13 horas. Te contamos cuándo corresponde otorgar franco compensatorio, en qué casos no se aplica el recargo del 100% y cuál es el criterio legal y jurisprudencial vigente sobre horas extras y descanso hebdomadario.

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Consulta 77933/2025 17/12/2025

Pluriempleo y accidente laboral: tratamiento salarial y cobertura ART para el empleador no involucrado.

Se analiza el tratamiento que corresponde cuando una trabajadora con pluriempleo sufre un accidente laboral en otro empleo y es atendida por la ART de ese empleador. Te contamos quién debe brindar la cobertura, si el empleador ajeno al accidente debe continuar pagando el salario y cómo se determina la prestación dineraria por incapacidad laboral temporaria.

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Acuerdo Homologado 191125-200/75 16/12/2025

Construcción. Colocadores de azulejos, mosaicos, graniteros, lustradores y porcelaneros. CCT 200/75. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025.

El Sindicato de Obreros Colocadores de Azulejos, Mosaicos, Graniteros, Lustradores y Porcelaneros (SOCAMGLyP), junto a la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), firmaron un nuevo acuerdo paritario aplicable a los trabajadores comprendidos en el CCT 200/75.

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Acuerdo No Homologado 201125-659/13 16/12/2025

Farmacia. Empleados. Resto del país. CCT 659/13. Sumas no remunerativas desde noviembre y diciembre 2025 y enero 2026 y nuevo salario básico desde febrero 2026.

La Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA) y la Confederación Farmacéutica Argentina (COFA) suscribieron un acuerdo de recomposición salarial para el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 659/13.

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Ley (Corrientes) 6742 16/12/2025

Corrientes: nuevo Código Procesal Laboral.

La Provincia de Corrientes sanciona un nuevo Código Procesal Laboral que reemplaza integralmente la Ley 3540 y moderniza el procedimiento judicial en materia laboral. El nuevo régimen incorpora principios fundamentales como oralidad, celeridad, gratuidad e inmediación, y promueve el uso de tecnologías de la información y la conciliación como ejes del proceso.

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Acuerdo Homologado 191125-660/13 15/12/2025

Construcción. Empleados. Todo el país excepto Córdoba. CCT 660/13. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025.

La Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA), la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), en el marco del CCT 660/13, firmaron un nuevo acuerdo salarial con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025.

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Acuerdo No Homologado 201125-526/08 15/12/2025

Tintorerías. Rama Tintoreros. CCT 526/08. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025.

En el marco del Convenio Colectivo de Trabajo n.° 526/08 – Rama Tintorerías –, la Unión Obreros y Empleados Tintoreros, Sombrereros y Lavaderos (UOETSYLRA) y la Cámara Argentina de Tintorerías, Lavanderías y Afines (CATLA) acordaron nuevas escalas salariales aplicables a partir del 1° de noviembre y del 1° de diciembre de 2025, según categoría.

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Consulta 77840/2025 15/12/2025

Cómputo del período de ILT en el cálculo del aguinaldo: ¿corresponde incluirlo?

Se analiza el tratamiento del período cubierto por una Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) respecto al pago del Sueldo Anual Complementario (SAC) y cómo incide en estos casos la normativa vigente.

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Laboral y Seguridad Social 15/12/2025

Autónomos: ARCA publicó los valores actualizados de aportes desde diciembre 2025

Desde el 15 de diciembre de 2025 rigen los nuevos importes para trabajadores autónomos, incluyendo aportes mensuales, rentas de referencia y regímenes especiales.

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Laboral y Seguridad Social 15/12/2025

San Luis tendrá nuevas delegaciones de la Comisión Médica en Villa Mercedes y Concarán

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo dispuso la apertura de nuevas sedes de la Comisión Médica N° 27 en San Luis para mejorar la atención y el acceso de los trabajadores.

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Laboral y Seguridad Social 15/12/2025

El Gobierno nacional otorga asueto para el 24 y 31 de diciembre: quiénes están alcanzados

El Gobierno nacional decretó asueto para el personal de la administración pública los días 24 y 31 de diciembre. No alcanza a bancos ni entidades financieras.

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Resolución (SRT) 56/2025 15/12/2025

Reorganización del funcionamiento de las Comisiones Médicas en San Luis con nuevas delegaciones en Villa Mercedes y Concarán.

Se establece la creación de dos delegaciones de la Comisión Médica N° 27 en la provincia de San Luis, con sede en las ciudades de Villa Mercedes y Concarán, y un anexo operativo en la Estación de Ómnibus de San Luis (E.D.I.R.O.), a fin de ampliar la cobertura territorial conforme a la Ley 27.348.

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Decreto (PEN) 883/2025 15/12/2025

Asueto para el personal de la administración pública nacional los días 24 y 31 de diciembre.

Se concede asueto al personal de la Administración Pública Nacional para los días 24 y 31 de diciembre de 2025, con el fin de facilitar los preparativos, desplazamientos y celebraciones vinculadas a las festividades de Navidad y Año Nuevo. Quedan expresamente excluidas del alcance del decreto las entidades bancarias y financieras.

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Acuerdo No Homologado 291025-746/17 12/12/2025

Vestido. Obreros de la industria del vestido y afines. CCT 746/17. Incremento salarial desde octubre 2025 a enero 2026.

La Federación Obrera de la Industria del Vestido y Afines (FONIVA) y la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA), en el marco del CCT 746/17, firmaron un nuevo acuerdo con vigencia del 1° de octubre de 2025 al 31 de enero de 2026.

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Acuerdo No Homologado 051225-746/17 12/12/2025

Vestido. Obreros de la industria del vestido y afines. CCT 746/17. Incorporación de nueva categoría al convenio colectivo.

La Federación Obrera de la Industria del Vestido y Afines (FONIVA) y la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 746/17, suscribieron un nuevo acuerdo mediante el cual se actualiza el Capítulo VIII referido a las operaciones y tareas de las categorías laborales.

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Acuerdo No Homologado 211175-231/75 12/12/2025

Caucho. Obreros. CCT 231/75. Rama Gomerías y Talleres de Recauchutaje. Incremento salarial a partir de noviembre 2025.

El Sindicato Obrero del Caucho, Anexo y Afines (SOCAYA) y la Federación Argentina del Neumático (FAN), en el marco del CCT 231/75, acordaron un nuevo esquema de actualización salarial para el período comprendido entre el 1° de mayo de 2025 y el 30 de abril de 2026.

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Laboral y Seguridad Social 12/12/2025

Modernización Laboral: texto completo y puntos clave del proyecto de ley oficial

El proyecto de Ley de Modernización Laboral plantea cambios estructurales en el régimen de empleo, creación de fondos de asistencia, beneficios para inversiones y reducción de cargas sociales e impositivas.

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Consulta 77736/2025 11/12/2025

Empleados de maestranza en comercio: ¿se pueden contratar por 9 horas semanales?

Se aclara que el Convenio Colectivo de Empleados de Comercio permite la contratación a tiempo parcial sin exigencia de un mínimo de horas y analizamos cómo registrar correctamente una empleada de limpieza por 9 horas semanales, cómo se calcula la remuneración proporcional y qué opciones existen respecto a la cobertura de obra social según el salario pactado.

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Laboral y Seguridad Social 11/12/2025

Riesgos del Trabajo: nuevo valor del MOPRE desde diciembre 2025 para el cálculo de multas y sanciones

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo fijó el nuevo valor del MOPRE en $74.993,51 a partir de diciembre de 2025. Este monto se usa para calcular multas a aseguradoras, empleadores y compañías de retiro.

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Resolución (SRT) 55/2025 11/12/2025

Actualización del valor del MOPRE para la determinación de multas del sistema de riesgos del trabajo a partir de diciembre de 2025.

Se actualiza el valor del Módulo Previsional (MOPRE), utilizado como unidad de cálculo para sanciones aplicables a empleadores autoasegurados, aseguradoras de riesgos del trabajo y compañías de seguros de retiro por incumplimiento de obligaciones en el marco del sistema de riesgos del trabajo. El nuevo valor del MOPRE se establece en $74.993,51 a partir del 1 de diciembre de 2025.

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