Obras Sociales: eliminación de restricciones temporales para ejercer el derecho de opción de cambio. Reglamentación del Dto. 70/2023, Tít. XI Cap. VIII.

Régimen Nacional de Obras Sociales: incorporación de las entidades de medicina prepaga. Reglamentación del Dto. 70/2023, Tít. XI Caps. II y III.

Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA): Calendario de Pago de los meses de marzo, abril y mayo de 2024.

Asignaciones Familiares: incremento del monto de la Asignación por Ayuda Escolar Anual para la educación inicial, general básica y polimodal.

Empleados de Comercio. Rama Turismo. CCT 547/08. Acuerdo del 2/2/2024. Escala Salarial desde 1/2/2024, 1/3/2024 y 1/4/2024.

Industria de la Carne. Obreros y Empleados. CCT 56/75. Acuerdo del 15/2/2024. Escala Salarial desde 1/2/2024 y 1/3/2024.

Plásticos. Obreros y Empleados. CCT 797/22. Acuerdo del 11/12/2023. Escala Salarial desde 1/1/2024.

Contribuciones patronales: prórroga de la reducción de alícuotas para establecimientos educativos de gestión privada hasta el 31/12/2024.

Personal de Casas particulares: convocatoria para el día 21 de febrero de 2024 para analizar la evolución de las remuneraciones mínimas.

Sanidad. Clínicas y sanatorios, Centros de Diagnóstico y Tratamiento, Emergencias Médicas y Medicina Domiciliaria, Hospitales Privados de la Comunidad, Mutualidades y Atención Domiciliaria. CCT 122/75, 108/75, 459/06, 103/75, 107/75 y 743/16. Acuerdo del 31/1/2024. Suma fija no remunerativa desde 1/1/2024.

Contribuciones patronales: manual de procedimiento para la solicitud del beneficio de detracción mensual para empleadores de los Sectores Textil, de Confección, de Calzado y de Marroquinería.

Salario Mínimo Vital y Móvil: modificación de la modalidad de reunión de la sesión plenaria ordinaria convocada para el día 15 de febrero de 2024.

Salario mínimo vital y móvil y prestaciones por desempleo: convocatoria para tratar sus actualizaciones el día 15 de febrero de 2024.

Comercio. Empleados Rama General. CCT 130/75. Acuerdo del 26/1/2024. Escala Salarial desde 1/1/2024.

Fondo de Reserva para financiar el funcionamiento de las Comisiones Médicas: actualización del monto a aportar por las ART.

Químicos y Petroquímicos. Partido de Pilar. CCT 791/21. Acuerdos del 4/1/2024 y 5/1/2024. Escala salarial desde el 1/12/2023, 1/1/2024 y 1/2/2024.

Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 791/21. Químicos y Petroquímicos. Acuerdos del 4/1/2024 y 5/1/2024. Homologación.

Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 40/89. Camioneros. Transporte automotor de cargas. Todo el país. Escala Salarial Enero y Febrero/2024. Rectificación.

Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 76/75 y 577/10. Construcción. Obreros UOCRA. Acuerdo del 8/1/2024. Homologación.

Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 797/22. Plásticos. Obreros y Empleados. Acuerdo del 11/12/2023. Homologación.

Jubilados y pensionados: ayuda económica previsional para el mes de febrero/2024 por un monto máximo de hasta $55.000.-

Metalúrgicos. Obreros UOM. CCT 260/75. Acuerdo del 18/1/2024. Escala salarial desde el 1/1/2024.

Cómputo de plazos administrativos: declara inhábiles los días 26 de diciembre de 2023 y 2 de enero de 2024.

Nuevas tasas de interés resarcitorio, punitorio y por repetición, devolución, reintegro o compensación. Derogación de la Res. (ME) 559/2022.

Se adecuan, a partir del 1° de febrero de 2024, las tasas de interés resarcitorio, punitorio y por repetición, devolución, reintegro o compensación, a las condiciones económicas actuales, restableciendo el esquema de actualización automático.

Industria de la construcción: plan especial y excepcional de pago de hasta sesenta (60) cuotas, de las multas impuestas respecto a Actas de Inspección o Actas de Infracción, labradas hasta el 31 de julio de 2024.

Se dispone a partir del 1° de enero de 2024 un plan especial y excepcional de pago de hasta sesenta (60) cuotas, de las multas impuestas respecto a Actas de Inspección o Actas de Infracción, labradas hasta el 31 de julio de 2024, cualquiera sea el estado procesal en que se encuentren, en tanto posean Resolución Administrativa dictada, sea en sede administrativa, etapa prejudicial, judicial o con acuerdo de pago suscripto, aun cuando se haya producido la caducidad de un plan anterior, pudiendo las empresas adherirse a este plan hasta el 31 de julio del año 2025, oportunidad en que vencerá el plazo de adhesión al mismo.

Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 735/15. Construcción. Empleados UECARA Córdoba. Acuerdo del 19/10/2023. Homologación.

Riesgos del Trabajo: nuevo importe de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) devengado enero 2024.

Construcción. Obreros UOCRA. CCT 76/75 y 577/10. Acuerdo del 8/1/2024. Escala Salarial desde el 1/1/2024.

Régimen de Trabajo Agrario. Mendoza y San Juan. Cosecha de uva de mesa. Remuneraciones mínimas a partir del 1/12/2023, 1/1/2024 y 1/2/2024.

Régimen de Trabajo Agrario. Mendoza y San Juan. Limpieza y desbrote de uva de mesa. Remuneraciones mínimas a partir del 1/12/2023, 1/1/2024 y 1/2/2024.