Laboral y Seguridad Social

Resolución (CNTA) 78/2025 28/04/2025

Trabajo agrario: fijan nuevas remuneraciones mínimas para conductores tractoristas y maquinistas desde marzo, abril y mayo de 2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario establece nuevas escalas de remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña como conductor tractorista y maquinista de máquinas cosechadoras y agrícolas dedicados exclusivamente a la recolección y cosecha de granos y oleaginosas en todo el país, con vigencias escalonadas desde marzo, abril y mayo de 2025. También se aplica esta actualización a los trabajadores afectados a la cosecha de arroz.

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Resolución (ANSES) 212/2025 28/04/2025

Seguridad social: actualización de montos y rangos de asignaciones familiares a partir de mayo de 2025.

Se dispone un incremento del 3,73 % en los montos de las asignaciones familiares y en los límites y rangos de ingresos del grupo familiar a partir de mayo de 2025, en línea con la fórmula de movilidad establecida en el Decreto 274/2024, basada en la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC.

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Resolución (ANSES) 211/2025 28/04/2025

Seguridad social: actualización de haberes previsionales y topes a la base imponible a partir de mayo de 2025.

Se establece el nuevo haber mínimo garantizado en $296.481,74 y el haber máximo en $1.995.041,47 a partir de mayo de 2025, conforme la movilidad dispuesta por el Decreto 274/2024, que ajusta las prestaciones previsionales del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) en función de la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC.

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Resolución (ANSES) 210/2025 28/04/2025

Aprobación del modelo de Certificado de Deuda para créditos garantizados a trabajadores del SIPA.

Se aprueba el modelo de Certificado de Deuda correspondiente a los créditos otorgados a trabajadores en relación de dependencia aportantes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), conforme a los Decretos 463/2023 y 588/2023, y se asigna al Subdirector Ejecutivo de Operación del Fondo de Garantía de Sustentabilidad (FGS) la competencia para su suscripción.

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Disposición (GCP) 4/2025 25/04/2025

Riesgos del Trabajo: actualización del valor de la suma fija destinada al fondo fiduciario de enfermedades profesionales para mayo/2025.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo establece en $1.303 el nuevo valor de la suma fija mensual que deben abonar los empleadores al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) por cada trabajador, correspondiente al devengado de abril de 2025, con vencimiento en mayo.

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Resolución (CNEPSMVM) 1/2025 24/04/2025

Convocan al Consejo del Salario para definir nuevos montos del salario mínimo y la prestación por desempleo.

Se convoca a los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil a una sesión plenaria ordinaria a celebrarse el 29 de abril de 2025, a las 12:30 h, mediante plataforma virtual, con el objeto de tratar la actualización del salario mínimo y la determinación de los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo.

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Resolución (CNTA) 76/2025 23/04/2025

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para trabajadores de la actividad del cáñamo en todo el país desde el 1/3/2025, 1/4/2025 y 1/5/2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario fija nuevas escalas salariales mínimas para el personal que se desempeña en la actividad del cáñamo en todo el país, con vigencia a partir del 1° de marzo, 1° de abril y 1° de mayo de 2025 hasta el 31 de julio de 2025, las cuales permanecerán en vigor hasta que una nueva resolución las reemplace.

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Resolución (CNTA) 77/2025 23/04/2025

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para trabajadores de la actividad olivícola en todo el país desde el 1/5/2025, 1/6/2025 y 1/7/2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario establece nuevas remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad olivícola en todo el país, con vigencia a partir del 1° de mayo, 1° de junio y 1° de julio de 2025 hasta el 30 de septiembre del mismo año, manteniéndose vigentes hasta su eventual modificación. Los trabajadores que desarrollen sus tareas en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego percibirán un adicional del 20% conforme lo dispuesto por la resolución 242/2019.

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Resolución (CNTA) 75/2025 23/04/2025

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para la actividad de aplicación de productos fitosanitarios en todo el país a partir del 1/3/2025, 1/4/2025 y 1/5/2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario establece nuevas escalas salariales mínimas para los trabajadores que realizan exclusivamente tareas de aplicación de productos fitosanitarios en todo el país, con vigencia escalonada desde el 1° de marzo, 1° de abril y 1° de mayo de 2025, extendiéndose hasta el 31 de julio de 2025 y manteniéndose vigentes hasta su eventual reemplazo por una nueva resolución.

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Disposición (SSRT) 7/2025 21/04/2025

Implementación obligatoria del Portal de Trámites Públicos para gestiones ante la Dirección Nacional de Asociaciones del Trabajo.

La Subsecretaría de Relaciones del Trabajo dispone que, desde la fecha de su firma, todos los documentos, presentaciones y notificaciones comprendidos en las competencias de la Dirección Nacional de Asociaciones del Trabajo, en el marco de la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales, deberán realizarse exclusivamente a través del Portal de Trámites Públicos del Ministerio de Capital Humano. Esta medida promueve la despapelización y la gestión digital integral de expedientes, facilitando el acceso remoto, transparente y eficiente a los trámites sindicales.

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Autónomos: valores vigentes a partir de abril de 2025 17/04/2025

Valores de aportes personales de los trabajadores autónomos que rigen a partir del 15 de abril de 2025.

ARCA publicó los valores de aportes personales que rigen a partir del 15 de abril de 2025 según las categorías mínimas de revista. Los nuevos valores son de aplicación para el período devengado abril /2025 y períodos anteriores que se encuentren adeudados.

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Resolución (CNTA) 74/2025 16/04/2025

Nuevas escalas salariales para trabajadores agrarios permanentes a partir de marzo, abril y mayo de 2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario establece las remuneraciones mínimas y topes indemnizatorios para el personal permanente de prestación continua bajo el régimen de la Ley 26.727, con vigencia escalonada desde el 1° de marzo hasta el 31 de julio de 2025, aplicables en todo el país.

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Resolución (MCH) 167/2025 15/04/2025

Creación de la Unidad Ejecutora del Programa de Acompañamiento Social en el Ministerio de Capital Humano.

Se crea en el ámbito de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia del Ministerio de Capital Humano una Unidad Ejecutora Especial Temporaria destinada a implementar y gestionar el Programa de Acompañamiento Social, con vigencia hasta el 10 de abril de 2026.

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Resolución (MCH) 158/2025 11/04/2025

El Ministerio de Capital Humano reglamenta el pago del refuerzo adicional para la ayuda escolar anual 2025.

Se aclara que el refuerzo adicional de hasta $85.000 otorgado por el Decreto 63/2025 es complementario del pago de la asignación por ayuda escolar anual y deberá abonarse desde el mes de marzo de 2025 hasta el próximo pago masivo de dicha prestación, en las condiciones vigentes para el esquema de pago de la misma.

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Acuerdo 010425-797/22 10/04/2025

Plásticos: nueva escala salarial desde abril, mayo y julio y suma fija no remunerativa en abril y junio de 2025 para el CCT 797/22.

La Unión Obreros y Empleados del Plástico (UOYEP) y la Cámara Argentina de la Industria Plástica (CAIP) acordaron nuevas escalas salariales para trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 797/22.

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Acuerdo 100325-703/14 10/04/2025

UTEDYC: incremento salarial desde marzo, mayo y junio de 2025 para natatorios y actividades deportivas del CCT 703/14.

La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y la Cámara de Natatorios y Actividades Deportivas firmaron el 10 de marzo de 2025 una recomposición salarial para trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 703/14.

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Acuerdo 250325-179/75 10/04/2025

Obreros del caucho: aumento salarial a partir de enero, febrero, marzo y abril de 2025 para el CCT 179/75.

El Sindicato Obrero del Caucho, Anexos y Afines (SOCAYA) y la Federación Argentina de la Industria del Caucho (FAIC) firmaron un acuerdo paritario en el marco del CCT 179/75, estableciendo la actualización de salarios básicos, adicionales y bonificaciones.

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Acuerdo 280325-308/75 09/04/2025

Viajantes de comercio: incremento salarial a partir del 1/2/2025, 1/3/2025 y 1/4/2025 para el CCT 308/75.

Las entidades sindicales FUVA y AVVA junto a las cámaras empresarias firmaron el 28 de marzo de 2025 una actualización salarial para trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo 308/75.

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Jurisprudencia 69578/2025 03/04/2025

Despido invocado por fuerza mayor: la Cámara confirma el despido injustificado porque no se configuró debidamente la fuerza mayor invocada por la empresa.

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo – Sala X resolvió las apelaciones interpuestas por ambas partes en un caso de despido que la empleadora justificó por fuerza mayor. Confirmó que el despido fue injustificado, ratificó la aplicación del agravante del artículo 2° de la Ley 25.323, sostuvo la procedencia de la indemnización del artículo 80 de la LCT y rechazó el reclamo por daño moral al no configurarse un acto ilícito adicional. Según el fallo, para que se configure la "fuerza mayor o falta o disminución de trabajo no imputable al empleador" se debe acreditar no solamente las circunstancias que determinaron la situación por la que atravesó la empresa, sino que además el empleador que invoca tal circunstancia debe alegar y probar la adopción de medidas concretas tendientes a paliar la situación que atraviesa.

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Jurisprudencia 69572/2025 03/04/2025

Declaran la invalidez parcial de una cláusula convencional que establecía una cuota de solidaridad a trabajadores no afiliados al sindicato.

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala V falló parcialmente a favor de dos trabajadores no afiliados a la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y a la Unión de Conductores de la República Argentina (UCRA), declarando la invalidez parcial de una cláusula convencional que establecía una cuota de solidaridad del 2% de su remuneración integral mensual. La Cámara consideró que dicha cuota, al ser superior a la cuota sindical de los afiliados (1.5%) y carecer de una limitación temporal clara, vulneraba la libertad sindical individual en su faz negativa, al implicar una afiliación forzada. Se rechazó la demanda de la UCRA en cuanto solicitaba la nulidad total de los acuerdos paritarios y la prohibición futura de incluir cláusulas similares.

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Resolución (CNTA) 45/2025 01/04/2025

Adicional remunerativo por título secundario y terciario para trabajadores del Régimen de Trabajo Agrario en Mendoza y San Juan.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario aprobó un nuevo Adicional por Inserción y Terminalidad Educativa para los trabajadores permanentes de prestación continua que se desempeñan en explotaciones agrarias bajo el Régimen de Trabajo Agrario.

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Resolución (SRT) 16/2025 31/03/2025

Actualización del valor del MOPRE para la determinación de multas por incumplimientos a partir de abril de 2025.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) fijó en $62.880,54 el valor del Módulo Previsional (MOPRE), aplicando la equivalencia establecida en el Decreto 1.694/09 y el cual se aplicará como base para la determinación de sanciones por incumplimientos de empleadores autoasegurados, aseguradoras de riesgos del trabajo y compañías de seguros de retiro.

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Cuadro 69422/2025 29/03/2025

Asignaciones familiares para monotributistas: montos y rangos de ingresos abril de 2025.

Se publican los importes actualizados al mes de abril de 2025 de los rangos de ingresos y montos correspondientes a las asignaciones familiares para monotributistas.

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Cuadro 69413/2025 29/03/2025

Asignaciones familiares para trabajadores en relación de dependencia: montos y rangos de ingresos abril de 2025.

Se publican los importes actualizados al mes de abril de 2025 de los rangos de ingresos y montos correspondientes a las asignaciones familiares para trabajadores en relación de dependencia.

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Cuadro 69408/2025 29/03/2025

Indicadores de la seguridad social abril/2025: haberes jubilatorios, bases imponibles, asignaciones familiares y salario mínimo.

Se publican los datos de la seguridad social vigentes a abril de 2025 incluyendo los valores del haber jubilatorio mínimo, medio y máximo, topes a la base imponible, montos y rangos de asignaciones familiares, salario mínimo y seguro por desempleo entre otros indicadores.

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Resolución (ANSES) 186/2025 27/03/2025

ANSES actualiza los montos y rangos de ingresos para asignaciones familiares a partir de abril de 2025.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) establece un incremento del 2,40% en los límites y rangos de ingresos del grupo familiar, así como en los montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley N° 24.714, con excepción de la Asignación por Ayuda Escolar Anual y la Asignación por Nacimiento y Adopción.

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Acuerdo 210325-42/89 27/03/2025

Transporte de Cargas. CCT 42/89. Incremento salarial a partir del 1/3/2025, 1/4/2025 y 1/5/2025.

La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios, junto con FAETYL, FADEEAC y CATAC, firmaron un acuerdo paritario en el marco del CCT 40/89.

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Acuerdo 140125-478/06 27/03/2025

Panaderos. Todo el país. CCT 478/06. Incremento salarial a partir del 1/2/2025, 1/3/2025, 1/4/2025 y 1/5/2025.

La Federación Argentina Unión Personal Panaderías y Afines (FAUPPA) y la Federación Argentina de la Industria del Pan y Afines (FAIPA) acordaron una revisión salarial aplicable a todas las categorías del convenio colectivo 478/06.

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Acuerdo 010325-730/15 27/03/2025

Peluqueros. Rama Unisex y Damas. CCT 730/15 y 734/15. Escala salarial a partir del 1/3/2025.

La Federación Nacional de Trabajadores de Peluquería, Estética y Afines (FENTPEA) publicó la nueva escala salarial de peluquerías con las remuneraciones vigentes para el mes de Marzo de 2025, para los trabajadores de peluquerías unisex y para los trabajadores de peluquerías para damas, institutos de belleza – actividades estéticas y fábricas de pelucas para damas.

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Acuerdo 200325-77/89 27/03/2025

Químicos y petroquímicos. Obreros y empleados FATIQYP. CCT 77/89. Incremento salarial a partir del 1/3/2025.

La Federación Argentina de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas (FATIQYP) y la Cámara de la Industria Química y Petroquímica, firmaron un acuerdo en el marco del CCT 77/89 por el cual se estableció un incremento salarial del 2,4% a partir de marzo de 2025, aplicable a los salarios básicos de operarios y administrativos.

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