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Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.

Asignaciones familiares agosto 2026: nuevos montos, rangos y topes de ingresos
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Asignaciones familiares agosto 2026: nuevos montos, rangos y topes de ingresos

Extensión de condena en ejecución laboral a tercero continuador de explotación pese a no haber sido demandado.

Aportes y contribuciones: nuevos topes de la base imponible desde agosto de 2026
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Extensión de condena en ejecución laboral a tercero continuador de explotación pese a no haber sido demandado.

Desregulación y simplificación normativa: la SRT eliminó 122 normas obsoletas sobre riesgos del trabajo
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Extensión de condena en ejecución laboral a tercero continuador de explotación pese a no haber sido demandado.

Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto
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Extensión de condena en ejecución laboral a tercero continuador de explotación pese a no haber sido demandado.

Suma fija del Fondo de Enfermedades Profesionales: nuevo monto desde agosto 2026
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Extensión de condena en ejecución laboral a tercero continuador de explotación pese a no haber sido demandado.

Convenios colectivos: el Gobierno amplió la base para calcular determinados aportes y contribuciones
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Extensión de condena en ejecución laboral a tercero continuador de explotación pese a no haber sido demandado.

Empleados de comercio: Trabajo aclaró la vigencia del aporte sindical solidario
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Extensión de condena en ejecución laboral a tercero continuador de explotación pese a no haber sido demandado.

La SRT actualizó el valor de referencia para multas a ART y empleadores autoasegurados
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Extensión de condena en ejecución laboral a tercero continuador de explotación pese a no haber sido demandado.

Liquidación digital de sueldos: los empleados privados ya pueden consultarla desde Mi Argentina
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Extensión de condena en ejecución laboral a tercero continuador de explotación pese a no haber sido demandado.

Asignación por Embarazo: ANSES prorrogó hasta julio de 2027 la presentación presencial de solicitudes
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Extensión de condena en ejecución laboral a tercero continuador de explotación pese a no haber sido demandado.

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Jurisprudencia 83107/2026 01/04/2026

Extensión de condena en ejecución laboral a tercero continuador de explotación pese a no haber sido demandado.

En la causa "Chiari Cesar Ulises c/ Ruben Teodoro Casares y/o Q.R.R. y propietario de cabañas hospedaje 'Rancho Pelo Largo' s/ indemnización laboral", el Superior Tribunal de Justicia de Corrientes hizo lugar al recurso de inaplicabilidad de ley interpuesto por el actor. La decisión revocó la sentencia de la Cámara de Apelaciones que había rechazado la extensión de la condena a un tercero, argumentando que no había sido parte en el proceso principal. El tribunal fundamentó que la continuidad de la explotación del establecimiento justifica la extensión de la responsabilidad, garantizando así el derecho del trabajador a cobrar su indemnización.

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Jurisprudencia 82596/2026 18/03/2026

Confirmación de despido indirecto por deficiente registración laboral y aplicación del artículo 55 de la Ley de Modernización Laboral.

En la causa “López Gabriel Hernán c/ Tecoar S.A. y otros s/ despido”, la Sala III de la Cámara Nacional del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda por despido indirecto. El tribunal consideró que la incorrecta registración de la jornada laboral del actor, quien trabajaba en realidad a tiempo completo, constituyó una injuria suficiente para justificar la ruptura del vínculo laboral. En lo que aquí interesa, la mayoría resolvió aplicar el art. 55 de la Ley 27.802 para la cuantificación de los intereses del crédito reconocido, por tratarse de un juicio en trámite y aún pendiente de sentencia definitiva al momento de la entrada en vigencia de esa norma. El fallo pone de relieve que la operatividad del art. 55 se vincula directamente con la existencia de un crédito proveniente de una relación individual del trabajo ya reconocido en sede judicial, pero aún sujeto a determinación en su monto final.

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Jurisprudencia 72218/2025 14/07/2025

Responsabilidad personal de directores de una sociedad anónima en fraude laboral: la Corte revoca condena por falta de fundamentación.

La Corte Suprema de Justicia de la Nación hizo lugar a los recursos de queja interpuestos por tres directores de Telecom Argentina S.A. condenados solidariamente al pago de créditos laborales por despido, junto a la empresa y dos contratistas. La Cámara Nacional del Trabajo había extendido la condena a los miembros del directorio con fundamento en un presunto fraude laboral, sin examinar en forma razonada las circunstancias concretas de su gestión. La Corte consideró arbitraria esa decisión por no evaluar pruebas clave ni el contexto propio de grandes sociedades anónimas, y revocó la sentencia. Reenvió el caso para un nuevo pronunciamiento.

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