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Normativa

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ARCA: la Justicia ordenó inhabilitar la clave fiscal de una firma por incumplir con la retención de cuota alimentaria
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ARCA: la Justicia ordenó inhabilitar la clave fiscal de una firma por incumplir con la retención de cuota alimentaria

Cuota alimentaria: el empleador que incumple una orden de retención responde solidariamente y puede sufrir embargos, astreintes e inhabilitaciones.

Monotributo y trabajo dependiente: facturaba a la empresa, pero la Justicia reconoció la relación laboral y confirmó las indemnizaciones por despido
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Monotributo y trabajo dependiente: facturaba a la empresa, pero la Justicia reconoció la relación laboral y confirmó las indemnizaciones por despido

Cuota alimentaria: el empleador que incumple una orden de retención responde solidariamente y puede sufrir embargos, astreintes e inhabilitaciones.

Homologaron el acuerdo de UATRE con nuevos salarios para trabajadores rurales
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Homologaron el acuerdo de UATRE con nuevos salarios para trabajadores rurales

Cuota alimentaria: el empleador que incumple una orden de retención responde solidariamente y puede sufrir embargos, astreintes e inhabilitaciones.

Comisiones Médicas: la SRT aumenta 19,39% el Tarifario Médico e incorpora una nueva práctica
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Comisiones Médicas: la SRT aumenta 19,39% el Tarifario Médico e incorpora una nueva práctica

Cuota alimentaria: el empleador que incumple una orden de retención responde solidariamente y puede sufrir embargos, astreintes e inhabilitaciones.

Riesgos del trabajo: la SRT actualizó el MOPRE para calcular multas desde septiembre
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Riesgos del trabajo: la SRT actualizó el MOPRE para calcular multas desde septiembre

Cuota alimentaria: el empleador que incumple una orden de retención responde solidariamente y puede sufrir embargos, astreintes e inhabilitaciones.

Día del Empleado de Comercio 2026: se traslada al lunes 28 de septiembre
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Día del Empleado de Comercio 2026: se traslada al lunes 28 de septiembre

Cuota alimentaria: el empleador que incumple una orden de retención responde solidariamente y puede sufrir embargos, astreintes e inhabilitaciones.

Mensajería con vehículo propio: la Justicia rechazó que existiera una relación laboral
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Mensajería con vehículo propio: la Justicia rechazó que existiera una relación laboral

Cuota alimentaria: el empleador que incumple una orden de retención responde solidariamente y puede sufrir embargos, astreintes e inhabilitaciones.

Obras sociales para monotributistas: el listado actualizado de septiembre de 2026
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Obras sociales para monotributistas: el listado actualizado de septiembre de 2026

Cuota alimentaria: el empleador que incumple una orden de retención responde solidariamente y puede sufrir embargos, astreintes e inhabilitaciones.

Casas particulares: oficializan los aumentos hasta diciembre y la suma de hasta $20.000
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Casas particulares: oficializan los aumentos hasta diciembre y la suma de hasta $20.000

Cuota alimentaria: el empleador que incumple una orden de retención responde solidariamente y puede sufrir embargos, astreintes e inhabilitaciones.

Agencias de viajes: acuerdan un aumento del 5,7% y una suma de $50.000
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Agencias de viajes: acuerdan un aumento del 5,7% y una suma de $50.000

Cuota alimentaria: el empleador que incumple una orden de retención responde solidariamente y puede sufrir embargos, astreintes e inhabilitaciones.

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Administración y Legales / Laboral y Seguridad Social
Jurisprudencia 92157/2026 11/09/2026

Cuota alimentaria: el empleador que incumple una orden de retención responde solidariamente y puede sufrir embargos, astreintes e inhabilitaciones.

La Oficina de Gestión Asociada de Familia N° 1 del Centro Judicial Monteros declaró la responsabilidad solidaria de un empleador que, pese a sucesivas notificaciones e intimaciones, no retuvo ni depositó la cuota alimentaria fijada sobre los haberes de un trabajador.

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Laboral y Seguridad Social / Societario
Jurisprudencia 88325/2026 20/08/2026

Responsabilidad de los integrantes del consejo de administración: el cargo en una fundación no basta para extender la condena laboral.

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VIII, revocó la sentencia de primera instancia en cuanto había extendido solidariamente la condena por despido a dos integrantes del Consejo de Administración de la Fundación para las Artes. El Tribunal sostuvo que, conforme al artículo 211 del Código Civil y Comercial, la responsabilidad personal de quienes integran el órgano de administración de una fundación no deriva automáticamente del cargo desempeñado, sino que exige acreditar una conducta concreta, personalmente imputable, que implique la violación de deberes legales, reglamentarios o estatutarios.

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Laboral y Seguridad Social
Jurisprudencia 83107/2026 01/04/2026

Extensión de condena en ejecución laboral a tercero continuador de explotación pese a no haber sido demandado.

En la causa "Chiari Cesar Ulises c/ Ruben Teodoro Casares y/o Q.R.R. y propietario de cabañas hospedaje 'Rancho Pelo Largo' s/ indemnización laboral", el Superior Tribunal de Justicia de Corrientes hizo lugar al recurso de inaplicabilidad de ley interpuesto por el actor. La decisión revocó la sentencia de la Cámara de Apelaciones que había rechazado la extensión de la condena a un tercero, argumentando que no había sido parte en el proceso principal. El tribunal fundamentó que la continuidad de la explotación del establecimiento justifica la extensión de la responsabilidad, garantizando así el derecho del trabajador a cobrar su indemnización.

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Laboral y Seguridad Social
Jurisprudencia 82596/2026 18/03/2026

Confirmación de despido indirecto por deficiente registración laboral y aplicación del artículo 55 de la Ley de Modernización Laboral.

En la causa “López Gabriel Hernán c/ Tecoar S.A. y otros s/ despido”, la Sala III de la Cámara Nacional del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda por despido indirecto. El tribunal consideró que la incorrecta registración de la jornada laboral del actor, quien trabajaba en realidad a tiempo completo, constituyó una injuria suficiente para justificar la ruptura del vínculo laboral. En lo que aquí interesa, la mayoría resolvió aplicar el art. 55 de la Ley 27.802 para la cuantificación de los intereses del crédito reconocido, por tratarse de un juicio en trámite y aún pendiente de sentencia definitiva al momento de la entrada en vigencia de esa norma. El fallo pone de relieve que la operatividad del art. 55 se vincula directamente con la existencia de un crédito proveniente de una relación individual del trabajo ya reconocido en sede judicial, pero aún sujeto a determinación en su monto final.

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Laboral y Seguridad Social
Jurisprudencia 72218/2025 14/07/2025

Responsabilidad personal de directores de una sociedad anónima en fraude laboral: la Corte revoca condena por falta de fundamentación.

La Corte Suprema de Justicia de la Nación hizo lugar a los recursos de queja interpuestos por tres directores de Telecom Argentina S.A. condenados solidariamente al pago de créditos laborales por despido, junto a la empresa y dos contratistas. La Cámara Nacional del Trabajo había extendido la condena a los miembros del directorio con fundamento en un presunto fraude laboral, sin examinar en forma razonada las circunstancias concretas de su gestión. La Corte consideró arbitraria esa decisión por no evaluar pruebas clave ni el contexto propio de grandes sociedades anónimas, y revocó la sentencia. Reenvió el caso para un nuevo pronunciamiento.

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