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Laboral y Seguridad Social

Paritaria de encargados de edificios: aumentos y sumas remunerativas para julio, agosto y septiembre de 2026
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Paritaria de encargados de edificios: aumentos y sumas remunerativas para julio, agosto y septiembre de 2026

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para trabajadores de la actividad olivícola en todo el país desde el 1/5/2025, 1/6/2025 y 1/7/2025.

Paritaria UATRE 2026: nuevos salarios para trabajadores rurales permanentes desde julio 2026
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Paritaria UATRE 2026: nuevos salarios para trabajadores rurales permanentes desde julio 2026

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para trabajadores de la actividad olivícola en todo el país desde el 1/5/2025, 1/6/2025 y 1/7/2025.

Reforma Laboral: CABA elimina la rúbrica de documentación laboral desde junio de 2026
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Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para trabajadores de la actividad olivícola en todo el país desde el 1/5/2025, 1/6/2025 y 1/7/2025.

Asignaciones familiares agosto 2026: nuevos montos, rangos y topes de ingresos
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Asignaciones familiares agosto 2026: nuevos montos, rangos y topes de ingresos

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para trabajadores de la actividad olivícola en todo el país desde el 1/5/2025, 1/6/2025 y 1/7/2025.

Aportes y contribuciones: nuevos topes de la base imponible desde agosto de 2026
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Aportes y contribuciones: nuevos topes de la base imponible desde agosto de 2026

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para trabajadores de la actividad olivícola en todo el país desde el 1/5/2025, 1/6/2025 y 1/7/2025.

Desregulación y simplificación normativa: la SRT eliminó 122 normas obsoletas sobre riesgos del trabajo
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Desregulación y simplificación normativa: la SRT eliminó 122 normas obsoletas sobre riesgos del trabajo

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para trabajadores de la actividad olivícola en todo el país desde el 1/5/2025, 1/6/2025 y 1/7/2025.

Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto
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Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para trabajadores de la actividad olivícola en todo el país desde el 1/5/2025, 1/6/2025 y 1/7/2025.

Suma fija del Fondo de Enfermedades Profesionales: nuevo monto desde agosto 2026
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Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para trabajadores de la actividad olivícola en todo el país desde el 1/5/2025, 1/6/2025 y 1/7/2025.

Convenios colectivos: el Gobierno amplió la base para calcular determinados aportes y contribuciones
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Convenios colectivos: el Gobierno amplió la base para calcular determinados aportes y contribuciones

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para trabajadores de la actividad olivícola en todo el país desde el 1/5/2025, 1/6/2025 y 1/7/2025.

Empleados de comercio: Trabajo aclaró la vigencia del aporte sindical solidario
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Empleados de comercio: Trabajo aclaró la vigencia del aporte sindical solidario

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para trabajadores de la actividad olivícola en todo el país desde el 1/5/2025, 1/6/2025 y 1/7/2025.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (CNTA) 77/2025 23/04/2025

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para trabajadores de la actividad olivícola en todo el país desde el 1/5/2025, 1/6/2025 y 1/7/2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario establece nuevas remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad olivícola en todo el país, con vigencia a partir del 1° de mayo, 1° de junio y 1° de julio de 2025 hasta el 30 de septiembre del mismo año, manteniéndose vigentes hasta su eventual modificación. Los trabajadores que desarrollen sus tareas en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego percibirán un adicional del 20% conforme lo dispuesto por la resolución 242/2019.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (CNTA) 75/2025 23/04/2025

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para la actividad de aplicación de productos fitosanitarios en todo el país a partir del 1/3/2025, 1/4/2025 y 1/5/2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario establece nuevas escalas salariales mínimas para los trabajadores que realizan exclusivamente tareas de aplicación de productos fitosanitarios en todo el país, con vigencia escalonada desde el 1° de marzo, 1° de abril y 1° de mayo de 2025, extendiéndose hasta el 31 de julio de 2025 y manteniéndose vigentes hasta su eventual reemplazo por una nueva resolución.

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Laboral y Seguridad Social
Disposición (SSRT) 7/2025 21/04/2025

Implementación obligatoria del Portal de Trámites Públicos para gestiones ante la Dirección Nacional de Asociaciones del Trabajo.

La Subsecretaría de Relaciones del Trabajo dispone que, desde la fecha de su firma, todos los documentos, presentaciones y notificaciones comprendidos en las competencias de la Dirección Nacional de Asociaciones del Trabajo, en el marco de la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales, deberán realizarse exclusivamente a través del Portal de Trámites Públicos del Ministerio de Capital Humano. Esta medida promueve la despapelización y la gestión digital integral de expedientes, facilitando el acceso remoto, transparente y eficiente a los trámites sindicales.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (MCH) 158/2025 11/04/2025

El Ministerio de Capital Humano reglamenta el pago del refuerzo adicional para la ayuda escolar anual 2025.

Se aclara que el refuerzo adicional de hasta $85.000 otorgado por el Decreto 63/2025 es complementario del pago de la asignación por ayuda escolar anual y deberá abonarse desde el mes de marzo de 2025 hasta el próximo pago masivo de dicha prestación, en las condiciones vigentes para el esquema de pago de la misma.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (SRT) 16/2025 31/03/2025

Actualización del valor del MOPRE para la determinación de multas por incumplimientos a partir de abril de 2025.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) fijó en $62.880,54 el valor del Módulo Previsional (MOPRE), aplicando la equivalencia establecida en el Decreto 1.694/09 y el cual se aplicará como base para la determinación de sanciones por incumplimientos de empleadores autoasegurados, aseguradoras de riesgos del trabajo y compañías de seguros de retiro.

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Resolución (ANSES) 186/2025 27/03/2025

ANSES actualiza los montos y rangos de ingresos para asignaciones familiares a partir de abril de 2025.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) establece un incremento del 2,40% en los límites y rangos de ingresos del grupo familiar, así como en los montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley N° 24.714, con excepción de la Asignación por Ayuda Escolar Anual y la Asignación por Nacimiento y Adopción.

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Laboral y Seguridad Social
Disposición (GCP) 3/2025 26/03/2025

Riesgos del Trabajo: actualización de la suma fija para el fondo fiduciario de enfermedades profesionales para abril/2025.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo fijó en $1.227 el valor de la suma fija con destino al fondo fiduciario de enfermedades profesionales correspondiente al devengado de marzo de 2025 para el régimen general. La actualización se realizó considerando la variación del índice RIPTE entre enero y diciembre de 2024. El nuevo monto comenzará a aplicarse a partir de abril de 2025.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (IERIC) 48/2025 14/03/2025

Industria de la construcción: suspensión de plazos y prórroga de obligaciones en Bahía Blanca y zonas afectadas por inundaciones.

El Instituto de Estadística de la Industria de la Construcción (IERIC) establece la suspensión por treinta días de los plazos administrativos y la prórroga de obligaciones para empleadores y trabajadores de la construcción en los partidos de Bahía Blanca, Coronel Rosales, Villarino, Puán, Coronel Suárez, Adolfo Alsina y Guaminí, afectados por el reciente temporal.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (CNTA) 14/2025 11/03/2025

Trabajo Agrario: nuevas remuneraciones mínimas para cosecha, manipuleo y lavado de batata en Santa Fe a partir del 1/2/2025 y 1/3/2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario establece nuevas remuneraciones mínimas para el personal dedicado a la cosecha, manipuleo y lavado de batata en la provincia de Santa Fe, con vigencia desde el 1° de febrero de 2025 y del 1° de marzo de 2025 hasta el 28 de febrero de 2026.

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Laboral y Seguridad Social
Decreto (PEN) 149/2025 05/03/2025

Prohibición de imponer aportes o contribuciones obligatorias a favor de cámaras empresarias a empleadores no asociados.

Se establece que las Convenciones Colectivas de Trabajo no podrán imponer aportes, contribuciones ni cargas económicas obligatorias a favor de cámaras, asociaciones o agrupaciones de empleadores cuando sean exigidas a empleadores no afiliados a dichas entidades. Se reconoce la posibilidad de aceptar voluntariamente estas contribuciones, con la opción de revocarlas en cualquier momento mediante notificación fehaciente.

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