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Laboral y Seguridad Social

Paritaria de encargados de edificios: aumentos y sumas remunerativas para julio, agosto y septiembre de 2026
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Paritaria de encargados de edificios: aumentos y sumas remunerativas para julio, agosto y septiembre de 2026

Santa Fe: Régimen de inserción laboral para jóvenes sin cuidados parentales en sectores público y privado.

Paritaria UATRE 2026: nuevos salarios para trabajadores rurales permanentes desde julio 2026
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Santa Fe: Régimen de inserción laboral para jóvenes sin cuidados parentales en sectores público y privado.

Reforma Laboral: CABA elimina la rúbrica de documentación laboral desde junio de 2026
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Reforma Laboral: CABA elimina la rúbrica de documentación laboral desde junio de 2026

Santa Fe: Régimen de inserción laboral para jóvenes sin cuidados parentales en sectores público y privado.

Asignaciones familiares agosto 2026: nuevos montos, rangos y topes de ingresos
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Santa Fe: Régimen de inserción laboral para jóvenes sin cuidados parentales en sectores público y privado.

Aportes y contribuciones: nuevos topes de la base imponible desde agosto de 2026
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Santa Fe: Régimen de inserción laboral para jóvenes sin cuidados parentales en sectores público y privado.

Desregulación y simplificación normativa: la SRT eliminó 122 normas obsoletas sobre riesgos del trabajo
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Santa Fe: Régimen de inserción laboral para jóvenes sin cuidados parentales en sectores público y privado.

Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto
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Santa Fe: Régimen de inserción laboral para jóvenes sin cuidados parentales en sectores público y privado.

Suma fija del Fondo de Enfermedades Profesionales: nuevo monto desde agosto 2026
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Santa Fe: Régimen de inserción laboral para jóvenes sin cuidados parentales en sectores público y privado.

Convenios colectivos: el Gobierno amplió la base para calcular determinados aportes y contribuciones
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Santa Fe: Régimen de inserción laboral para jóvenes sin cuidados parentales en sectores público y privado.

Empleados de comercio: Trabajo aclaró la vigencia del aporte sindical solidario
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Santa Fe: Régimen de inserción laboral para jóvenes sin cuidados parentales en sectores público y privado.

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Laboral y Seguridad Social
Ley (Santa Fe) 14376 03/06/2025

Santa Fe: Régimen de inserción laboral para jóvenes sin cuidados parentales en sectores público y privado.

La Provincia de Santa Fe establece un régimen específico orientado a favorecer la inserción y estabilidad laboral de personas jóvenes mayores de 18 años sin cuidados parentales, cuyas situaciones jurídicas se encuentren definitivamente resueltas y sin posibilidad de adopción, conforme la Ley Provincial N° 12.967.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (RENATRE) 56/2025 02/06/2025

Trabajo Agrario: implementación del Sistema de Inspección del Trabajo Rural y la Seguridad Social (SITRySS).

Se aprueba la implementación del Sistema de Inspección del Trabajo Rural y la Seguridad Social (SITRySS) en todas las delegaciones del RENATRE, estableciendo un procedimiento electrónico que moderniza y agiliza las fiscalizaciones laborales en el sector rural mediante formularios digitales y notificaciones a través del Portal RENATRE.

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Laboral y Seguridad Social
Decreto (PEN) 367/2025 30/05/2025

Bono extraordinario previsional por hasta $70.000 para jubilados y/o pensionados titulares de ANSES en junio de 2025.

Se dispone el otorgamiento de un bono extraordinario previsional por un monto máximo de pesos setenta mil ($70.000) a abonarse en el mes de junio de 2025, destinado a titulares de prestaciones contributivas previsionales a cargo de ANSES, a beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor y a personas con pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de siete hijos o más, y demás pensiones graciables.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (ANSES) 237/2025 30/05/2025

Seguridad social: actualización de haberes previsionales y topes a la base imponible a partir de junio de 2025.

Se actualizan los importes correspondientes a los haberes mínimos y máximos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), así como las bases imponibles mínima y máxima, aplicables a partir del mes de junio de 2025, en base a la variación del Nivel General del Índice de Precios al Consumidor Nacional informado por el INDEC.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (ANSES) 238/2025 30/05/2025

Seguridad social: actualización de rangos y montos de asignaciones familiares a partir de junio de 2025.

Se establece un incremento del 2,78% sobre los límites, rangos de ingresos del grupo familiar y montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley N° 24.714 y normas complementarias, aplicable a partir de junio de 2025. Los nuevos valores, detallados en los anexos de la presente resolución, se aplicarán a hechos generadores y percepciones desde junio de 2025.

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Laboral y Seguridad Social
Disposición (SSSS) 4/2025 26/05/2025

Actualización de tarifas sustitutivas del Convenio de Corresponsabilidad Gremial para la actividad forestal en la provincia del Chaco.

Se aprueban las nuevas tarifas sustitutivas aplicables al Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la UATRE y entidades representativas del sector forestal en la provincia del Chaco. La medida actualiza los valores en función de las remuneraciones mínimas establecidas para el personal de la actividad forestal por la Resolución N° 65/25 de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario.

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Laboral y Seguridad Social
Disposición (SSSS) 5/2025 26/05/2025

Actualización de la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial del tabaco tipo Virginia de la Provincia de Chaco.

Se aprueba la actualización de la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la UATRE y la Cooperativa Tabacalera y Agropecuaria del Chaco, con vigencia a partir de su publicación. Esta medida responde a las actualizaciones de las escalas salariales dispuestas por la Resolución N° 74/25 de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario, que fijó las remuneraciones mínimas del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (RENATRE) 53/2025 22/05/2025

Trabajo Agrario: incremento de los topes de la prestación por desempleo para trabajadores rurales a partir de mayo de 2025.

Se establece un aumento del 13% en los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo del RENATRE, elevando el piso a $130.000 (antes $115.000) y el tope a $260.000 mensuales (antes $230.000), aplicables desde mayo de 2025 y a liquidarse con los haberes de junio.

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Laboral y Seguridad Social
Decreto (DNU) 340/2025 21/05/2025

Régimen de excepción de la Marina Mercante Nacional y declaración de la navegación marítima y fluvial como servicio esencial.

Se aprueba el Régimen de Excepción de la Marina Mercante Nacional que permite a los armadores inscriptos en el Registro Nacional solicitar el cese provisorio de bandera para inscribir buques en registros extranjeros sin perder la matrícula argentina, con un plazo máximo de diez años y reingreso automático.

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Laboral y Seguridad Social
Decreto (PEN) 342/2025 21/05/2025

Asociaciones Sindicales: reforma del régimen electoral sindical y limitaciones a la intervención estatal en los procesos electorales.

Se modifica la Ley de Asociaciones Sindicales disponiéndose que la intervención de la autoridad de aplicación en los procesos electorales sindicales quedará restringida exclusivamente a situaciones excepcionales de acefalía y sólo si el estatuto del sindicato o de la federación no prevé mecanismos de regularización. En estos casos, podrá designarse un funcionario con mandato limitado a 120 días hábiles, prorrogables fundadamente, para convocar a elecciones.

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Impuestos Provinciales / Laboral y Seguridad Social
Ley (Neuquen) 3499 21/05/2025

Neuquén: creación del sistema “Emplea Neuquén” para promover el empleo, la formación laboral y el desarrollo emprendedor con beneficios fiscales.

Se crea el Sistema Público de Promoción del Empleo Neuquino, denominado Emplea Neuquén, con el objetivo de facilitar la inserción laboral de personas desempleadas o en proceso de recalificación laboral mediante políticas activas, capacitaciones específicas y estímulos al sector privado.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (STEYSS) 261/2025 06/05/2025

Prestaciones por desempleo: nueva modalidad de comunicación fehaciente a través de notificaciones por medios electrónicos.

Se establece que las comunicaciones vinculadas a la continuidad de las prestaciones por desempleo se considerarán notificadas fehacientemente cuando sean emitidas por medios electrónicos o plataformas digitales que garanticen el debido proceso, conforme a la normativa vigente. Además, se define como domicilio electrónico declarado el correo electrónico y/o número de celular informado por el titular en el canal “mi ANSES”.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (SRT) 20/2025 30/04/2025

Actualización del valor del MOPRE para la determinación de multas por incumplimientos a partir de mayo de 2025.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) fijó en $65.225,98 el nuevo valor del Módulo Previsional (MOPRE), utilizado como unidad de referencia para determinar sanciones conforme al artículo 32 de la Ley 24.557 sobre Riesgos del Trabajo. Este valor surge de aplicar el 22 % del Haber Mínimo Garantizado vigente a partir de mayo de 2025, conforme a la Resolución ANSES 211/2025 que fijó dicho haber en $296.481,74.

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Impuestos Nacionales / Laboral y Seguridad Social
Resolución General (ARCA) 5680/2025 30/04/2025

Prórroga para adherir al plan de facilidades de pago para pymes, pequeños contribuyentes, entidades sin fines de lucro y sector salud.

Se extiende hasta el 30 de mayo de 2025 el plazo para adherir al régimen especial de facilidades de pago establecido por la Resolución General 5629 de ARCA, destinado a micro, pequeñas y medianas empresas, pequeños contribuyentes, entidades sin fines de lucro y contribuyentes del sector salud. Este régimen permite regularizar obligaciones vencidas y multas aplicadas hasta el 31 de diciembre de 2024, inclusive.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (CNTA) 80/2025 28/04/2025

Trabajo agrario: fijan nuevas remuneraciones mínimas para trabajadores de criaderos porcinos desde marzo, abril y mayo de 2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario establece nuevas escalas de remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad porcina en criaderos de todo el país, con vigencias a partir de marzo, abril y mayo de 2025. Las escalas se mantendrán vigentes hasta el 31 de julio de 2025, salvo que una nueva resolución las modifique.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (CNTA) 78/2025 28/04/2025

Trabajo agrario: fijan nuevas remuneraciones mínimas para conductores tractoristas y maquinistas desde marzo, abril y mayo de 2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario establece nuevas escalas de remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña como conductor tractorista y maquinista de máquinas cosechadoras y agrícolas dedicados exclusivamente a la recolección y cosecha de granos y oleaginosas en todo el país, con vigencias escalonadas desde marzo, abril y mayo de 2025. También se aplica esta actualización a los trabajadores afectados a la cosecha de arroz.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (ANSES) 212/2025 28/04/2025

Seguridad social: actualización de montos y rangos de asignaciones familiares a partir de mayo de 2025.

Se dispone un incremento del 3,73 % en los montos de las asignaciones familiares y en los límites y rangos de ingresos del grupo familiar a partir de mayo de 2025, en línea con la fórmula de movilidad establecida en el Decreto 274/2024, basada en la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC.

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Resolución (ANSES) 211/2025 28/04/2025

Seguridad social: actualización de haberes previsionales y topes a la base imponible a partir de mayo de 2025.

Se establece el nuevo haber mínimo garantizado en $296.481,74 y el haber máximo en $1.995.041,47 a partir de mayo de 2025, conforme la movilidad dispuesta por el Decreto 274/2024, que ajusta las prestaciones previsionales del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) en función de la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (ANSES) 210/2025 28/04/2025

Aprobación del modelo de Certificado de Deuda para créditos garantizados a trabajadores del SIPA.

Se aprueba el modelo de Certificado de Deuda correspondiente a los créditos otorgados a trabajadores en relación de dependencia aportantes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), conforme a los Decretos 463/2023 y 588/2023, y se asigna al Subdirector Ejecutivo de Operación del Fondo de Garantía de Sustentabilidad (FGS) la competencia para su suscripción.

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Laboral y Seguridad Social
Disposición (GCP) 4/2025 25/04/2025

Riesgos del Trabajo: actualización del valor de la suma fija destinada al fondo fiduciario de enfermedades profesionales para mayo/2025.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo establece en $1.303 el nuevo valor de la suma fija mensual que deben abonar los empleadores al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) por cada trabajador, correspondiente al devengado de abril de 2025, con vencimiento en mayo.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (CNEPSMVM) 1/2025 24/04/2025

Convocan al Consejo del Salario para definir nuevos montos del salario mínimo y la prestación por desempleo.

Se convoca a los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil a una sesión plenaria ordinaria a celebrarse el 29 de abril de 2025, a las 12:30 h, mediante plataforma virtual, con el objeto de tratar la actualización del salario mínimo y la determinación de los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (CNTA) 76/2025 23/04/2025

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para trabajadores de la actividad del cáñamo en todo el país desde el 1/3/2025, 1/4/2025 y 1/5/2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario fija nuevas escalas salariales mínimas para el personal que se desempeña en la actividad del cáñamo en todo el país, con vigencia a partir del 1° de marzo, 1° de abril y 1° de mayo de 2025 hasta el 31 de julio de 2025, las cuales permanecerán en vigor hasta que una nueva resolución las reemplace.

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