Laboral y Seguridad Social

Acuerdo 82645/2026 19/03/2026

Sanidad. Mutualidades. CCT 107/75. Incremento salarial para los meses de febrero, marzo y abril de 2026.

El acuerdo establece incrementos salariales en tres tramos para los meses de febrero, marzo y abril de 2026, aplicables a diversas categorías profesionales. Los incrementos son de carácter remunerativo y se detallan en una nueva escala de salarios básicos. Además, se acuerda una suma no remunerativa mensual de $80.000 para febrero, $85.000 para marzo y $90.000 desde abril de 2026. Asimismo, se otorga una asignación no remunerativa de pago único de $63.369.91 en septiembre de 2026 por el Día de la Sanidad. El adicional de cajero se ajusta a $81.077.33 desde febrero, $82.455.65 desde marzo y $83.774.94 desde abril de 2026. Las empresas continuarán pagando una contribución extraordinaria a FATSA, revisable a partir de mayo de 2026. Se establece una cuota de solidaridad del 1% de la remuneración mensual. Finalmente, se acuerda una cláusula de absorción para los aumentos salariales otorgados unilateralmente durante 2026.

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Acuerdo 82638/2026 19/03/2026

Sanidad. Centros de diagnostico medico. CCT 108/75. Incremento salarial para el período enero a abril de 2026

El acuerdo establece una nueva escala de salarios básicos para los meses de febrero, marzo y abril de 2026, distribuidos en tres tramos. Los incrementos son remunerativos y se aplican a diversas categorías profesionales. Además, se acuerda una suma no remunerativa mensual de $80.000 para febrero, $85.000 para marzo y $90.000 desde abril de 2026. Asimismo, se otorga una asignación no remunerativa de pago único de $63.369.91 para el Día de la Sanidad en septiembre de 2026. Las empresas deberán garantizar el cobro íntegro de la asignación por maternidad, pudiendo optar por gratificaciones extraordinarias. Se establece una contribución extraordinaria a favor de FATSA, con cuotas mensuales revisables a partir de mayo de 2026. Finalmente, se prevé una cláusula de revisión en mayo de 2026 y la posibilidad de absorción de aumentos salariales unilaterales otorgados durante el año.

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Acuerdo 82635/2026 19/03/2026

Sanidad. Clínicas y sanatorios. CCT 122/75. Incremento salarial para los meses de febrero, marzo y abril de 2026.

El acuerdo establece un incremento salarial en tres tramos para los meses de febrero, marzo y abril de 2026, aplicable a los salarios básicos de diversas categorías profesionales y técnicas. Los incrementos son remunerativos y se detallan por categoría. Además, se acuerda una suma no remunerativa mensual de $80.000 para febrero, $85.000 para marzo y $90.000 para abril. Se incluye una asignación no remunerativa de pago único de $63.369.91 para el Día de la Sanidad en septiembre. Las empresas deberán ajustar importes de intangibilidad salarial en proporción a los incrementos básicos. Se establece una contribución extraordinaria a favor de FATSA, con montos específicos para cada mes y un aporte solidario del 1% de la remuneración mensual. El acuerdo contempla una cláusula de revisión en mayo de 2026 y permite la absorción de aumentos salariales otorgados unilateralmente durante el año 2026.

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Acuerdo 82585/2026 18/03/2026

Acuerdo entre la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y entidades empresarias para ajustes salariales y contribuciones.

El acuerdo establece un incremento salarial para los trabajadores comprendidos en el CCT 40/89, otorgando una suma no remunerativa de $53.000 a abonarse en marzo de 2026, de la cual $49.471 se incorporarán a los salarios básicos a partir de abril de 2026. Además, se otorga un incremento salarial desde el 1° de marzo hasta el 31 de agosto de 2026, conforme a las escalas adjuntas. Se unifica el adicional de especialidad en un 20% para ciertas ramas, con incrementos en marzo y junio de 2026. Se crea un Premio por Presentismo y Puntualidad de $60.000, con carácter remunerativo, aplicable desde abril de 2026. El acuerdo incluye cláusulas de revisión y absorción de incrementos estatales, así como una contribución extraordinaria a las obras sociales de $25.000 por trabajador desde marzo de 2026.

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Acuerdo 82578/2026 18/03/2026

Acuerdo entre UTEDYC y FEDEDAC para establecer incrementos salariales acumulativos desde enero a abril de 2026, con cláusulas de absorción y revisión.

El acuerdo establece un incremento salarial acumulativo sobre la base del salario de enero de 2026, distribuyéndose de la siguiente manera: un 3% a partir del 1 de febrero, un 3% desde el 1 de marzo, y un 3.5% a partir del 1 de abril de 2026.

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Laboral y Seguridad Social 12/03/2026

Casas Particulares: oficializan aumentos del 1,5% en febrero y marzo con bono de hasta $20.000

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó la suba del 1,5% para febrero y 1,5% para marzo más un bono según las horas trabajadas.

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Resolución (CNTCP) 2/2026 12/03/2026

Casas particulares: suba salarial del 1,5% en febrero y otro 1,5% en marzo con suma no remunerativa por horas trabajadas.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares actualizó las remuneraciones mínimas del personal comprendido en la Ley 26.844 con dos incrementos consecutivos del 1,5%: el primero desde febrero de 2026 sobre los salarios mínimos vigentes a enero de 2026 y el segundo acumulativo desde marzo de 2026 sobre los valores de febrero. Además, estableció el pago de una suma no remunerativa para los salarios de febrero y marzo de 2026, diferenciada según la carga horaria semanal.

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Laboral y Seguridad Social 19/02/2026

Convocan a reunión paritaria para actualizar las remuneraciones mínimas en casas particulares

Se convoca a una sesión para evaluar la evolución de las remuneraciones mínimas en el sector de casas particulares.

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Resolución (CNTCP) 1/2026 19/02/2026

Personal de casas particulares: convocatoria a sesión para actualizar las remuneraciones mínimas del régimen.

Se convoca a sesión plenaria ordinaria para el 24 de febrero de 2026 a las 11 hs, con el objeto de analizar la evolución de las remuneraciones mínimas correspondientes al personal comprendido en el Régimen especial de contrato de trabajo para el personal de casas particulares establecido por la Ley 26.844.

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Acuerdo 79794/2026 26/01/2026

Acuerdo entre SMATA y FAATRA para la recomposición salarial del personal bajo el CCT 27/88.

El acuerdo establece un nuevo esquema de recomposición salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 27/88 incluyendo:

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Acuerdo 79789/2026 26/01/2026

Acuerdo entre SMATA y ACARA para incremento salarial desde enero 2026.

El acuerdo establece un nuevo esquema de recomposición salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 776/19 incluyendo un incremento salarial a partir del 01/01/2026 y con nuevos valores aplicables hasta marzo 2026.

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Resolución (CNTA) 2/2026 12/01/2026

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para la actividad de manipulación y almacenamiento de granos en Córdoba desde enero y febrero 2026.

Se actualizan las remuneraciones mínimas aplicables a los trabajadores que se desempeñan en la actividad de manipulación y almacenamiento de granos en la provincia de Córdoba, estableciendo nuevos valores con vigencia desde el 1 de enero de 2026 y desde el 1 de febrero de 2026 hasta el 28 de febrero de 2026, conforme a las escalas detalladas en los anexos correspondientes.

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Acuerdo No Homologado 301225-130/75 08/01/2026

Comercio. Empleados Rama Cereales. CCT 130/75. Incremento salarial para el período enero a abril de 2026.

Las organizaciones sindicales y empresarias de la rama cerealera acordaron nuevas sumas fijas no remunerativas en concepto de incremento y recomposición salarial para el primer cuatrimestre de 2026, estableciendo su posterior incorporación al salario básico, criterios diferenciados por sector empresarial y reglas específicas de liquidación, absorción y revisión.

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Acuerdo No Homologado 221225-547/08 08/01/2026

Comercio. Agencias de viajes y turismo. CCT 547/08. Incremento salarial para el período enero a abril de 2026.

Las partes signatarias del CCT 547/08 acuerdan la prórroga y el otorgamiento de sumas fijas no remunerativas con carácter de incremento y recomposición salarial para el período enero a abril de 2026, estableciendo su posterior incorporación al salario básico, junto con reglas de liquidación, absorción y compromiso de revisión en función de la evolución económica.

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Acuerdo No Homologado 091225-521/07 06/01/2026

Estaciones de servicio. Todo el país excepto Córdoba y Santa Fe. CCT 521/07. Incremento salarial desde julio 2025 a enero 2026.

Las entidades representativas del sector de estaciones de servicio y actividades afines, junto con las organizaciones sindicales firmantes del CCT 521/07, acordaron una serie de incrementos salariales escalonados, una gratificación extraordinaria no remunerativa y su posterior incorporación al salario básico, con aplicación sobre el personal comprendido en el convenio colectivo.

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Acuerdo No Homologado 211125-335/75 06/01/2026

Madereros. Obreros. CCT 335/75. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025.

Las partes signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo 335/75, representadas por la USIMRA y la FAIMA, acordaron una recomposición salarial y aumentos adicionales sobre los salarios básicos horarios del sector maderero, estableciendo incrementos de carácter no remunerativo con posterior incorporación al básico, aplicables a diversas ramas de la actividad en todo el territorio nacional.

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Acuerdo No Homologado 151225-40/89 31/12/2025

Transporte de Cargas. Camioneros. CCT 40/89. Incremento salarial desde enero y febrero 2026.

En el marco de la cláusula de revisión prevista en la paritaria de septiembre de 2025, el acuerdo establece el otorgamiento de una suma no remunerativa de $35.000, a abonarse por única vez con los haberes de diciembre de 2025 a todos los trabajadores comprendidos en el CCT 40/89.

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Acuerdo No Homologado 151225-781/20 26/12/2025

Comercio. Empleados Rama Call Center. CCT 781/20. Sumas no remunerativas desde diciembre 2025 a marzo 2026.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y la Cámara Argentina de Centros de Contacto (CACC) celebraron un nuevo acuerdo colectivo aplicable al personal comprendido en el CCT 781/20, con vigencia desde el 1 de diciembre de 2025 hasta el 31 de marzo de 2026. En ese marco, el acuerdo establece dejar sin efecto la incorporación al salario básico de la suma fija no remunerativa de $40.000 prevista para enero de 2026, manteniéndose dicho importe en carácter no remunerativo hasta marzo de 2026, extinguiéndose con cada pago mensual, salvo el correspondiente a marzo de 2026, que se incorpora al básico en abril de 2026 en su valor nominal.

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Acuerdo No Homologado 151225-317/99 22/12/2025

Estaciones de servicio. Obreros y Empleados. CABA y hasta 60 km. CCT 317/99. Incremento salarial escalonado desde julio a noviembre 2025.

El Sindicato de Estaciones de Servicio, GNC, Garages, Playas y Lavaderos (SOESGYPE) y la Asociación de Estaciones de Servicio de la República Argentina (AES) suscribieron un acuerdo salarial correspondiente a la paritaria abril 2025–marzo 2026, aplicable al personal comprendido en el CCT 317/99.

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Acuerdo No Homologado 091225-371/03 22/12/2025

Estaciones de servicio. Obreros y Empleados. Todo el país excepto Córdoba y Santa Fe. CCT 371/03. Incremento salarial escalonado desde julio a noviembre 2025.

La Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos de la República Argentina (CECHA), junto al Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y G.N.C., Garages, Playas de Estacionamiento y Lavaderos de Autos (SOESGYPE) y la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garages, Playas de Estacionamiento, Lavaderos y Gomerías de la República Argentina, firmaron un acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 371/03.

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Resolución (CNTA) 317/2025 22/12/2025

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para trabajadores del cáñamo en todo el país desde noviembre y diciembre 2025 y febrero 2026.

Se fijan nuevas remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad del cáñamo en todo el país, con incrementos escalonados desde noviembre y diciembre de 2025 y febrero de 2026, y vigencia hasta fines de julio de 2026.

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Resolución (CNTA) 316/2025 22/12/2025

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para trabajadores olivícolas de todo el país desde enero, febrero y abril 2026.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario fijó las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad olivícola en todo el país, con vigencia escalonada desde el 1° de noviembre y el 1° de diciembre de 2025, y el 1° de enero de 2026, hasta el 30 de septiembre de 2026. Se incluye un adicional del 20% para los trabajadores que prestan tareas en las provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.

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Acuerdo No Homologado 051125-420/05 19/12/2025

Aceiteros. Obreros y Empleados. CCT 420/05. Incremento salarial desde noviembre 2025 a febrero 2026.

La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina, conjuntamente con la Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina (CIARA), la Cámara Industrial de Aceites Vegetales de Córdoba (CIAVEC) y la Cámara Argentina de Biocombustibles (CARBIO), firmaron un nuevo acuerdo salarial en el marco del CCT 420/05.

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Resolución (CNTA) 313/2025 19/12/2025

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para aplicadores de productos fitosanitarios en todo el país a partir del 1/11/2025, 1/12/2025 y 1/2/2026.

Se fijan nuevas remuneraciones mínimas para los trabajadores que se desempeñan de manera exclusiva en tareas de aplicación de productos fitosanitarios en todo el país, con incrementos escalonados que rigen desde noviembre y diciembre de 2025, enero y febrero de 2026, y con vigencia hasta el 31 de julio de 2026.

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Resolución (CNTA) 312/2025 19/12/2025

Trabajo agrario: remuneraciones mínimas para conductores tractoristas y maquinistas desde noviembre y diciembre 2025 y febrero 2026.

Se fijan nuevas remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña como conductor tractorista y maquinista de máquinas cosechadoras y agrícolas afectados exclusivamente a tareas de recolección y cosecha de granos y oleaginosas en todo el país. Los incrementos se aplican de manera escalonada desde noviembre y diciembre de 2025 y desde febrero de 2026, con vigencia hasta el 31 de julio de 2026.

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Resolución (CNTA) 311/2025 19/12/2025

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para la actividad porcina en criadero en todo el país a partir del 1/11/2025, 1/12/2025 y 1/2/2026.

Se establecen nuevas remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña exclusivamente en la actividad porcina en criadero en todo el país, con incrementos escalonados que rigen desde noviembre y diciembre de 2025 y febrero de 2026, con vigencia hasta el 31 de julio de 2026.

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Acuerdo No Homologado 121225-233/94 18/12/2025

Metalúrgicos. Supervisores. Rama Electrónica. CCT 233/94. Rama Ascensores. CCT 237/94. Rama Mecánica Electrónica y Actividades Complementarias. CCT 246/94. Rama Fundición y Manufactura de Zinc, Plata y Afines. CCT 247/95. Rama Herrería de Obra y Carpintería Metálica. CCT 248/95. Rama Fundición. CCT 249/95. Rama Bronceros Orfebres y Afines. CCT 251/95. Rama Fundición de Materiales no Ferrosos. CCT 252/95. Rama Automotores y Componentes. CCT 253/95. Rama Material Ferroviario. CCT 266/95. Rama Carroceros. CCT 275/75. Actualización salarial desde septiembre de 2025 a abril 2026.

La Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina (ASIMRA), junto a la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA), AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR, AFAC y CAMIMA, celebraron un acuerdo paritario en el marco del período abril 2025 – marzo 2026, aplicable a las ramas de actividad comprendidas en los CCT 233/94, 237/94, 246/94, 247/95, 248/95, 249/95, 251/95, 252/95, 253/95, 266/95 y 275/75, con vigencia en todo el territorio nacional, con exclusiones específicas para determinadas ramas de la provincia de Tierra del Fuego.

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Acuerdo No Homologado 201125-273/96 17/12/2025

Pasteleros. Rama Heladerías. CABA y Provincia de Buenos Aires. CCT 273/96. Sumas no remunerativas desde noviembre 2025 a febrero 2026 y nuevo básico desde marzo 2026.

La Federación Argentina de Trabajadores Pasteleros, Confiteros, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros y la Asociación Fabricantes Artesanales de Helados y Afines celebraron una nueva convención colectiva de trabajo que establece una revisión salarial aplicable a todas las categorías del sector de heladerías artesanales.

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Acuerdo No Homologado 281125-329/00 17/12/2025

Pasteleros. Rama Servicios Rápidos. CCT 329/00. Sumas no remunerativas desde noviembre 2025 a febrero 2026 y nuevo básico desde marzo 2026.

La Federación de Trabajadores Pasteleros, Servicios Rápidos, Confiteros, Heladeros, Pizzeros, Alfajoreros y la Cámara Argentina de Establecimientos de Servicios Rápidos de Expendio de Emparedados y Afines suscribieron un acuerdo de revisión salarial aplicable a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo CCT 329/00.

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Acuerdo Homologado 191125-735/15 17/12/2025

Construcción. Empleados. Córdoba. CCT 735/15. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025.

La Unión Empleados de la Construcción Argentina – Córdoba junto a la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), firmaron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo CCT 735/15.

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