Laboral y Seguridad Social

Acuerdo 86231/2026 03/07/2026

Encargados de edificios. Edificios de renta. CCT 589/10. Incremento salarial para junio de 2026.

El acuerdo establece un incremento salarial para los trabajadores de edificios de renta y horizontal, adicionando al básico de mayo de 2026 la suma de $50.000 para la cuarta categoría y $25.000 para las restantes, descontando estos importes de una suma fija remuneratoria previa. Además, se aplica un incremento del 2.1% sobre el salario básico de mayo de 2026, afectando a los adicionales de convenio. Se establece una suma fija remuneratoria mensual de $30.000 para jornada completa, proporcional para otras categorías, a abonarse desde junio de 2026. Las partes acuerdan reunirse en julio de 2026 para discutir futuras recomposiciones salariales. El acuerdo está sujeto a homologación, pero se aplicará a cuenta si no se homologa antes del pago de junio de 2026.

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Laboral y Seguridad Social

Acuerdo 86227/2026 03/07/2026

Transporte de cargas. Camioneros. CCT 40/89. Incremento salarial para el período junio a agosto de 2026.

El acuerdo establece una suma no remunerativa de $30.000 para los trabajadores comprendidos en el CCT 40/89, a abonarse con los haberes de junio de 2026. De esta suma, $27.258 se incorporarán a los salarios básicos del chofer de primera categoría y proporcionalmente a todas las categorías a partir de julio de 2026. Además, se ratifica el compromiso de realizar una revisión en septiembre de 2026 para evaluar el poder adquisitivo y el impacto económico general. Las partes se comprometen a solicitar la homologación del acuerdo ante la autoridad administrativa.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 86122/2026 30/06/2026

Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral: aplicación del beneficio ante un alta temprana informada fuera de término.

La consulta analiza si corresponde aplicar el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral previsto por la Ley 27.802 cuando una trabajadora inició tareas el 1° de junio de 2026, pero el alta ante ARCA fue informada el 15 de junio con efecto retroactivo. Asimismo, se examinan las condiciones subjetivas de la trabajadora, el período de vigencia del beneficio y la incidencia de la registración tardía.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 86119/2026 30/06/2026

Nuevo recibo de sueldo: criterio temporal para informar el costo laboral y tratamiento de retenciones, embargos y anticipos.

La consulta analiza la aplicación del nuevo formato de recibo de sueldo reglamentado por el Decreto 407/2026, en particular el período al que deben imputarse las contribuciones y demás conceptos que integran el costo laboral total, el criterio aplicable a la composición salarial y la forma de exponer en el gráfico conceptos como el Impuesto a las Ganancias, los embargos judiciales y los anticipos de sueldo.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (RENATRE) 68/2026 30/06/2026

Prestación por desempleo rural: aumento del 3,28% y nuevos montos mínimo y máximo desde julio de 2026.

El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) incrementa en un 3,28% el beneficio ordinario correspondiente a la Prestación por Desempleo del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo instituido por la Ley 25.191, con aplicación a partir del 1 de julio de 2026.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (ANSES) 187/2026 30/06/2026

Asignaciones familiares: actualización de montos, rangos e ingresos del grupo familiar desde julio de 2026.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) incrementa en un 2,15% los montos de las asignaciones familiares y los límites y rangos de ingresos del grupo familiar, con aplicación para las prestaciones que se perciban o cuyos hechos generadores se produzcan a partir de julio de 2026.

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Laboral y Seguridad Social / Previsión Social

Resolución (ANSES) 186/2026 30/06/2026

Movilidad previsional julio 2026: actualización de haberes jubilatorios y topes a la base imponible.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) actualiza en un 2,15% los haberes y parámetros del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) aplicables desde julio de 2026, de acuerdo con la variación del Nivel General del Índice de Precios al Consumidor correspondiente a mayo de 2026.

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Laboral y Seguridad Social

Disposición (GP-SRT) 1/2026 26/06/2026

Riesgos del trabajo: habilitación de afiches digitales para informar a los trabajadores en los establecimientos laborales.

La Gerencia de Prevención de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo habilita la implementación de afiches digitales mediante dispositivos electrónicos de reproducción de imagen para cumplir con las obligaciones informativas previstas por la Resolución SRT 70/1997 y su modificatoria.

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Laboral y Seguridad Social

Disposición (GCP-SRT) 6/2026 25/06/2026

Riesgos del trabajo: actualización de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales desde junio 2026.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo actualiza a $1.827 la suma fija prevista en el artículo 5° del Decreto 590/1997, destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), para las unidades productivas comprendidas en el Régimen General.

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Laboral y Seguridad Social

Acuerdo 85944/2026 24/06/2026

Sanidad. Clínicas y sanatorios. CCT 122/75. Incremento salarial para el período junio a agosto de 2026.

El acuerdo colectivo celebrado el 19 de junio de 2026 establece una nueva escala de salarios básicos para los meses de junio, julio y agosto de 2026, aplicable a diversas categorías profesionales dentro del sector de sanidad. Los incrementos se implementarán en tres tramos entre junio y agosto de 2026.

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Laboral y Seguridad Social

Acuerdo 85940/2026 24/06/2026

Sanidad. Emergencias medicas. CCT 459/06. Incremento salarial para el período junio a agosto de 2026.

El acuerdo establece una nueva escala de salarios básicos para los meses de junio, julio y agosto de 2026, aplicable a diversas categorías, con incrementos progresivos.

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Laboral y Seguridad Social

Acuerdo 85933/2026 24/06/2026

Sanidad. Atención, cuidado e internación domiciliaria. CCT 743/16. Incremento salarial para el período junio a agosto de 2026.

El acuerdo establece una nueva escala de salarios básicos para los meses de junio, julio y agosto de 2026, con incrementos progresivos en tres tramos.

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Laboral y Seguridad Social

Acuerdo 85928/2026 24/06/2026

Sanidad. Centros de diagnostico medico. CCT 108/75. Incremento salarial para el período junio a agosto de 2026.

El acuerdo establece una nueva escala de salarios básicos para los meses de junio, julio y agosto de 2026, distribuidos en tres tramos. Los incrementos salariales acordados impactan en los adicionales como presentismo y antigüedad.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (ANSES) 178/2026 24/06/2026

ANSES: actualización del programa “ANSES VA A TU TRABAJO” y nuevo esquema de adhesión para organismos, empresas y entidades.

La Administración Nacional de la Seguridad Social actualiza el Programa “ANSES VA A TU TRABAJO”, destinado a brindar atención presencial y remota a trabajadores, sus cónyuges, convivientes e hijos e hijas menores de 18 años, a través de empresas, organismos públicos, entidades intermedias y entidades del tercer sector adheridas.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 85825/2026 22/06/2026

Incapacidad laboral permanente total: prestaciones indemnizatorias aplicables y forma de cálculo.

La consulta analiza las prestaciones dinerarias que corresponden cuando a un trabajador se le determina una incapacidad laboral permanente total del 70%, así como la forma de cálculo de la indemnización prevista por la Ley de Riesgos del Trabajo.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 85824/2026 22/06/2026

Trabajador jubilado que continúa prestando servicios: extinción del contrato e indemnización aplicable.

La consulta analiza el tratamiento indemnizatorio aplicable a un trabajador que obtuvo el beneficio jubilatorio y continuó prestando tareas para el mismo empleador, ante una futura desvinculación vinculada a la venta del fondo de comercio.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 85823/2026 22/06/2026

Reducción de jornada laboral: acuerdo escrito, homologación y modificación registral.

La consulta analiza si la reducción de jornada de tiempo completo a media jornada debe originarse en un pedido escrito del trabajador, si requiere intervención de la autoridad laboral y si resulta suficiente modificar la registración del empleado en Simplificación Registral.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 85822/2026 22/06/2026

Jornada de miércoles a domingos: descanso semanal y ausencia de adicional por trabajo de fin de semana.

La consulta analiza si corresponde abonar un adicional salarial a trabajadoras comprendidas en el CCT 108/75 que, mediante acuerdo homologado, pasan a cumplir su jornada habitual de miércoles a domingo, con francos los días lunes y martes.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 85821/2026 22/06/2026

Vacaciones no gozadas: cómputo de la licencia médica y de la reserva de puesto.

La consulta analiza si corresponde liquidar vacaciones no gozadas correspondientes a los períodos 2025 y 2026 en el caso de una trabajadora que permaneció con licencia médica durante el primer semestre de 2025 y luego en reserva de puesto hasta la extinción del vínculo laboral.

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Laboral y Seguridad Social

Cuadro 85784/2026 19/06/2026

Casas particulares: aportes, contribuciones y cuota ART vigentes para junio de 2026.

Valores de aportes, contribuciones y cuota de la aseguradora de riesgos del trabajo correspondientes al Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, vigentes para junio de 2026 y con vencimiento en julio de 2026, diferenciados según la condición del trabajador y la cantidad de horas trabajadas semanalmente.

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Laboral y Seguridad Social

Cuadro 85757/2026 19/06/2026

Autónomos: nuevos valores mensuales vigentes a partir del 15 de junio de 2026.

Valores de aportes personales de los trabajadores autónomos que rigen a partir del 15 de junio de 2026 según las categorías mínimas de revista, categorías de revista, rentas de referencia y demás importes aplicables al régimen previsional de trabajadores autónomos.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 85622/2026 12/06/2026

Cesión de personal y transferencia del contrato de trabajo: diferencias y requisitos de validez.

La consulta analiza las diferencias entre la transferencia del contrato de trabajo derivada de la transmisión de un establecimiento y la cesión de personal regulada por la Ley de Contrato de Trabajo. En particular, se examinan los requisitos para su procedencia, el consentimiento del trabajador y la responsabilidad de las empresas involucradas.

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Laboral y Seguridad Social / Societario

Consulta 85621/2026 12/06/2026

Socio gerente de SRL: posibilidad de encuadramiento como empleado y alcance de los aportes previsionales.

La consulta analiza el encuadramiento previsional de un socio gerente de una sociedad de responsabilidad limitada que ya aporta al régimen de trabajadores autónomos y, además, realiza tareas administrativas para la sociedad. En particular, se evalúa la posibilidad de registrarlo como trabajador en relación de dependencia sin efectuar aportes y contribuciones al SIPA.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 85620/2026 12/06/2026

Trabajador jubilado con continuidad laboral: antigüedad computable para vacaciones no gozadas e indemnización sustitutiva de preaviso.

La consulta analiza el alcance del artículo 253 de la Ley de Contrato de Trabajo respecto de un trabajador que obtuvo la jubilación y continuó prestando servicios para el mismo empleador, y determina qué antigüedad debe considerarse para calcular las vacaciones no gozadas y la indemnización sustitutiva de preaviso ante un posterior despido.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 85618/2026 12/06/2026

RIFL: identificación de trabajadores a tiempo parcial mediante el código de modalidad de contratación 710.

La consulta analiza cómo deben identificarse en Simplificación Registral y en la determinación nominativa los trabajadores contratados a tiempo parcial alcanzados por el Régimen de Incentivo para la Formalización Laboral (RIFL), y si la utilización del código de modalidad de contratación 710 sustituye la identificación de la jornada reducida.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 85617/2026 12/06/2026

Indemnización por fallecimiento del trabajador: inclusión en la liquidación final y beneficiarios con derecho a percibirla.

La consulta analiza si la indemnización prevista en el artículo 248 de la Ley de Contrato de Trabajo debe incluirse obligatoriamente en la liquidación final de un trabajador fallecido aun cuando no existan beneficiarios legitimados para percibirla, así como quiénes son las personas con derecho a reclamar dicha indemnización.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución General (ARCA) 5862/2026 11/06/2026

Promoción del Empleo Registrado: reglamentación del régimen de regularización laboral y plan de facilidades de pago.

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero reglamenta la implementación del régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER), previsto por la Ley de Modernización Laboral, aplicable a empleadores del sector privado que regularicen relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas iniciadas hasta el 5 de marzo de 2026, inclusive, y vigentes a la fecha de adhesión.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (CNTCP) 4/2026 10/06/2026

Personal de casas particulares: nuevos salarios mínimos entre abril y julio de 2026 y aumento de adicional por zona desfavorable al 31%.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fija nuevos incrementos sobre las remuneraciones horarias y mensuales mínimas del personal comprendido en el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, establecido por la Ley 26.844, con aplicación escalonada para los meses de abril, mayo, junio y julio de 2026.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 85372/2026 04/06/2026

Vacaciones: reingreso con reconocimiento de antigüedad y cómputo de licencia anual.

La consulta analiza el derecho a vacaciones de una trabajadora recontratada con reconocimiento de antigüedad anterior, que durante el año calendario no alcanzó el tiempo mínimo de prestación exigido por la Ley de Contrato de Trabajo para acceder a la licencia anual ordinaria completa.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 85371/2026 04/06/2026

Contribuciones patronales: falta de Certificado MiPyME y determinación de la alícuota aplicable.

La consulta analiza si la ausencia de Certificado MiPyME vigente obliga a liquidar las contribuciones patronales con la alícuota del 20,40% prevista para determinados empleadores de los sectores comercio y servicios, aun cuando las ventas efectivas se encuentren dentro de los límites establecidos para empresas MiPyME.

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