Laboral y Seguridad Social

Resolución (CNTA) 77/2025 23/04/2025

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para trabajadores de la actividad olivícola en todo el país desde el 1/5/2025, 1/6/2025 y 1/7/2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario establece nuevas remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad olivícola en todo el país, con vigencia a partir del 1° de mayo, 1° de junio y 1° de julio de 2025 hasta el 30 de septiembre del mismo año, manteniéndose vigentes hasta su eventual modificación. Los trabajadores que desarrollen sus tareas en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego percibirán un adicional del 20% conforme lo dispuesto por la resolución 242/2019.

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Resolución (CNTA) 75/2025 23/04/2025

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para la actividad de aplicación de productos fitosanitarios en todo el país a partir del 1/3/2025, 1/4/2025 y 1/5/2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario establece nuevas escalas salariales mínimas para los trabajadores que realizan exclusivamente tareas de aplicación de productos fitosanitarios en todo el país, con vigencia escalonada desde el 1° de marzo, 1° de abril y 1° de mayo de 2025, extendiéndose hasta el 31 de julio de 2025 y manteniéndose vigentes hasta su eventual reemplazo por una nueva resolución.

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Disposición (SSRT) 7/2025 21/04/2025

Implementación obligatoria del Portal de Trámites Públicos para gestiones ante la Dirección Nacional de Asociaciones del Trabajo.

La Subsecretaría de Relaciones del Trabajo dispone que, desde la fecha de su firma, todos los documentos, presentaciones y notificaciones comprendidos en las competencias de la Dirección Nacional de Asociaciones del Trabajo, en el marco de la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales, deberán realizarse exclusivamente a través del Portal de Trámites Públicos del Ministerio de Capital Humano. Esta medida promueve la despapelización y la gestión digital integral de expedientes, facilitando el acceso remoto, transparente y eficiente a los trámites sindicales.

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Resolución (CNTA) 74/2025 16/04/2025

Nuevas escalas salariales para trabajadores agrarios permanentes a partir de marzo, abril y mayo de 2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario establece las remuneraciones mínimas y topes indemnizatorios para el personal permanente de prestación continua bajo el régimen de la Ley 26.727, con vigencia escalonada desde el 1° de marzo hasta el 31 de julio de 2025, aplicables en todo el país.

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Resolución (MCH) 167/2025 15/04/2025

Creación de la Unidad Ejecutora del Programa de Acompañamiento Social en el Ministerio de Capital Humano.

Se crea en el ámbito de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia del Ministerio de Capital Humano una Unidad Ejecutora Especial Temporaria destinada a implementar y gestionar el Programa de Acompañamiento Social, con vigencia hasta el 10 de abril de 2026.

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Resolución (MCH) 158/2025 11/04/2025

El Ministerio de Capital Humano reglamenta el pago del refuerzo adicional para la ayuda escolar anual 2025.

Se aclara que el refuerzo adicional de hasta $85.000 otorgado por el Decreto 63/2025 es complementario del pago de la asignación por ayuda escolar anual y deberá abonarse desde el mes de marzo de 2025 hasta el próximo pago masivo de dicha prestación, en las condiciones vigentes para el esquema de pago de la misma.

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Resolución (CNTA) 45/2025 01/04/2025

Adicional remunerativo por título secundario y terciario para trabajadores del Régimen de Trabajo Agrario en Mendoza y San Juan.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario aprobó un nuevo Adicional por Inserción y Terminalidad Educativa para los trabajadores permanentes de prestación continua que se desempeñan en explotaciones agrarias bajo el Régimen de Trabajo Agrario.

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Resolución (SRT) 16/2025 31/03/2025

Actualización del valor del MOPRE para la determinación de multas por incumplimientos a partir de abril de 2025.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) fijó en $62.880,54 el valor del Módulo Previsional (MOPRE), aplicando la equivalencia establecida en el Decreto 1.694/09 y el cual se aplicará como base para la determinación de sanciones por incumplimientos de empleadores autoasegurados, aseguradoras de riesgos del trabajo y compañías de seguros de retiro.

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Resolución (ANSES) 186/2025 27/03/2025

ANSES actualiza los montos y rangos de ingresos para asignaciones familiares a partir de abril de 2025.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) establece un incremento del 2,40% en los límites y rangos de ingresos del grupo familiar, así como en los montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley N° 24.714, con excepción de la Asignación por Ayuda Escolar Anual y la Asignación por Nacimiento y Adopción.

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Disposición (GCP) 3/2025 26/03/2025

Riesgos del Trabajo: actualización de la suma fija para el fondo fiduciario de enfermedades profesionales para abril/2025.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo fijó en $1.227 el valor de la suma fija con destino al fondo fiduciario de enfermedades profesionales correspondiente al devengado de marzo de 2025 para el régimen general. La actualización se realizó considerando la variación del índice RIPTE entre enero y diciembre de 2024. El nuevo monto comenzará a aplicarse a partir de abril de 2025.

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Resolución (ANSES) 179/2025 26/03/2025

Seguridad social: actualización de haberes previsionales y topes a la base imponible a partir de abril de 2025.

ANSES establece los nuevos montos del haber mínimo y máximo, la prestación básica universal y la pensión universal para el adulto mayor a partir de abril de 2025, como así también los nuevos topes a la base imponible.

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Decreto (PEN) 231/2025 26/03/2025

Bono extraordinario previsional de $70.000 para jubilados y pensionados en abril 2025.

El gobierno nacional otorga un bono extraordinario previsional de hasta $70.000 para jubilados y pensionados en abril de 2025.

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Resolución (SRT) 13/2025 20/03/2025

Suspensión de plazos en la comisión médica N° 13 por emergencia climática en Bahía Blanca.

Se suspenden por 30 días hábiles, a partir del 7 de marzo de 2025, los plazos de trámites en los que la Comisión Médica N° 13 sea competente, debido a la emergencia climática en Bahía Blanca y distritos afectados.

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Resolución (IERIC) 48/2025 14/03/2025

Industria de la construcción: suspensión de plazos y prórroga de obligaciones en Bahía Blanca y zonas afectadas por inundaciones.

El Instituto de Estadística de la Industria de la Construcción (IERIC) establece la suspensión por treinta días de los plazos administrativos y la prórroga de obligaciones para empleadores y trabajadores de la construcción en los partidos de Bahía Blanca, Coronel Rosales, Villarino, Puán, Coronel Suárez, Adolfo Alsina y Guaminí, afectados por el reciente temporal.

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Resolución (CNTA) 15/2025 11/03/2025

Trabajo Agrario: nuevas remuneraciones mínimas para la actividad arrocera en Santa Fe a partir del 1/2/2025 y 1/3/2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario fija nuevas remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad arrocera en la provincia de Santa Fe, con vigencia desde el 1° de febrero de 2025 y del 1° de marzo de 2025 hasta el 28 de febrero de 2026.

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Resolución (CNTA) 14/2025 11/03/2025

Trabajo Agrario: nuevas remuneraciones mínimas para cosecha, manipuleo y lavado de batata en Santa Fe a partir del 1/2/2025 y 1/3/2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario establece nuevas remuneraciones mínimas para el personal dedicado a la cosecha, manipuleo y lavado de batata en la provincia de Santa Fe, con vigencia desde el 1° de febrero de 2025 y del 1° de marzo de 2025 hasta el 28 de febrero de 2026.

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Resolución (CNTA) 13/2025 11/03/2025

Trabajo Agrario: nuevas remuneraciones mínimas para la actividad forestal en Santa Fe a partir del 1/2/2025 y 1/3/2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario fija nuevas remuneraciones mínimas para el personal de la actividad forestal en la provincia de Santa Fe, con vigencia a partir del 1° de febrero de 2025 y del 1° de marzo de 2025 hasta el 28 de febrero de 2026.

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Resolución (SRT) 10/2025 10/03/2025

Actualización del valor del MOPRE para la determinación de multas por incumplimientos a partir de marzo de 2025.

Se establece el nuevo importe resultante de la aplicación de la equivalencia prevista en el artículo 15 del Decreto 1694/09, en función del valor del haber mínimo garantizado determinado por la ANSES para marzo de 2025.

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Resolución (ANSES) 152/2025 05/03/2025

ANSES actualiza los montos de las asignaciones familiares y otorga un refuerzo extraordinario en marzo de 2025.

Se actualizan los valores de las asignaciones familiares previstas en la Ley 24.714 con un aumento del 2,21%. Además, se dispone el pago único de un refuerzo de $85.000 para la Asignación por Ayuda Escolar Anual en el mes de marzo de 2025.

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Decreto (PEN) 145/2025 05/03/2025

Bono extraordinario previsional de $70.000 para jubilados y pensionados en marzo 2025.

Se establece el otorgamiento de un bono extraordinario previsional de hasta $70.000 a jubilados y pensionados en marzo de 2025.

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Decreto (PEN) 149/2025 05/03/2025

Prohibición de imponer aportes o contribuciones obligatorias a favor de cámaras empresarias a empleadores no asociados.

Se establece que las Convenciones Colectivas de Trabajo no podrán imponer aportes, contribuciones ni cargas económicas obligatorias a favor de cámaras, asociaciones o agrupaciones de empleadores cuando sean exigidas a empleadores no afiliados a dichas entidades. Se reconoce la posibilidad de aceptar voluntariamente estas contribuciones, con la opción de revocarlas en cualquier momento mediante notificación fehaciente.

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Resolución (ANSES) 145/2025 27/02/2025

Seguridad social: actualización de haberes previsionales y topes a la base imponible a partir de marzo de 2025.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) establece los nuevos valores de haberes mínimos y máximos, bases imponibles y prestaciones previsionales conforme a la actualización mensual determinada por el Índice de Precios al Consumidor (IPC).

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Resolución (CNAT) 19/2024 26/02/2025

Unificación de criterios para determinar el piso de apelabilidad.

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo establece un criterio uniforme para determinar el valor del litigio a los fines de evaluar su apelabilidad conforme al artículo 106 de la Ley 18.345.

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Resolución (SRT) 9/2025 26/02/2025

Actualización de compensaciones e indemnizaciones del sistema de riesgos del trabajo a partir del 1/3/2025.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo establece los nuevos montos de compensaciones adicionales de pago único y las indemnizaciones mínimas por incapacidad laboral permanente y muerte en el marco del sistema de riesgos del trabajo.

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Resolución (RENATRE) 17/2025 25/02/2025

Nuevos valores para la prestación por desempleo para trabajadores rurales desde marzo de 2025. Derog. Res. (RENATRE) 1756/2024.

Se establece un incremento del 5% en la base reguladora para calcular la cuota inicial de la prestación por desempleo, fijándola en el 55% de la mejor remuneración normal y habitual de los últimos 12 meses.

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Resolución (MCH) 80/2025 21/02/2025

Eliminación de la licencia paga por aplicación de la vacuna contra el COVID-19. Derog. Res. (MTEySS) 92/2021.

Se deja sin efecto la Resolución N° 92/2021, que permitía justificar la inasistencia laboral el día de la aplicación de la vacuna contra el COVID-19 sin afectar el salario.

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Resolución (CNTCP) 1/2025 21/02/2025

Personal de Casas particulares: incremento de las remuneraciones mínimas a partir del 1/9/2024, 1/10/2024, 1/12/2024 y 1/1/2025.

Se establece un incremento en las remuneraciones mínimas para el personal de casas particulares comprendido en la Ley 26.844.

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Resolución SET (Tucuman) 2016/2024 20/02/2025

Tucumán: se reemplaza la obligación legal de llevar el libro especial sueldos con la inscripción en los sistemas de ARCA.

Se establece que la obligación legal de los empleadores de llevar un libro especial, registrado y rubricado conforme al artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo se considerará cumplida con la inscripción del trabajador en los sistemas registrales de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), en línea con lo dispuesto por el artículo 1° del Anexo II del Decreto 847/2024, reglamentario de la Ley 27.742. En consecuencia, se deja sin efecto la obligatoriedad de la Resolución 1162/14-SET en lo relativo a dicha exigencia formal dentro del ámbito de la Secretaría de Estado de Trabajo.

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Resolución (CNAT) 4/2025 17/02/2025

Reafirmación de la vía recursiva exclusiva ante la Corte Suprema de las decisiones de la Justicia Nacional del Trabajo.

Se reafirma la interpretación del artículo 155 de la Ley 18.345 en cuanto a la vía recursiva de las decisiones de la Justicia Nacional del Trabajo. El tribunal sostiene que sus fallos, una vez agotadas las instancias ordinarias, solo pueden ser recurridos conforme a los artículos 256, 257 y 258 del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación (recurso extraordinario de apelación ante la Corte Suprema), sin posibilidad de revisión por tribunales ajenos a la estructura judicial nacional.

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Decreto (PEN) 102/2025 17/02/2025

Entidades de Medicina Prepaga podrán fijar libremente los valores de las cuotas de los planes de salud.

Se habilita a las Entidades de Medicina Prepaga a fijar libremente los valores de las cuotas de los planes de salud durante toda la vigencia del contrato eliminándose la obligación de aplicar aumentos en igual proporción para todos los afiliados y se autoriza la variación de ajustes según las características de cada plan.

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