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Se incrementa a $1.196.- la suma fija a abonar por cada trabajador, con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), para el devengado del mes de febrero de 2025. La nueva suma determinada se abonará a partir del mes de marzo de 2025.
Leer más →Se faculta a la Subsecretaría de Relaciones del Trabajo a autorizar, de manera excepcional y mediante resolución fundada, el pago en cuotas de multas impuestas por infracciones laborales. Esta medida se enmarca en el procedimiento establecido por la Ley 18.695 y sus modificaciones.
Leer más →Se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2025, inclusive, el plazo fijado en el primer párrafo del artículo 24 de la Ley N° 27.541 y sus modificatorias, el cual excluye de la aplicación de las alícuotas generales del 18% o del 20,4% según corresponda a los empleadores titulares de establecimientos educativos de gestión privada que se encontraren incorporados a la enseñanza oficial conforme las disposiciones de las leyes 13.047 y 24.049.
Leer más →Se establece el monto de la Asignación por Ayuda Escolar Anual que será abonada en marzo de 2025. Este importe se calculará actualizando el valor pagado en marzo de 2023, aplicando la fórmula de movilidad correspondiente, ascendiendo de esta manera a la suma de $42.159.-
Leer más →Se establece que las pólizas de seguro de caución emitidas a favor de la ANSES deberán incluir una cláusula adicional específica. Esta cláusula exige que el asegurador abone el siniestro dentro de los 10 días hábiles posteriores a la intimación formal, siempre que el tomador no haya cumplido con el pago requerido por la ANSES.
Leer más →Se establece el índice combinado para la actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 28 de febrero de 2025 o soliciten su beneficio desde el 1° de marzo de 2025.
Leer más →Se establece el nuevo valor de una unidad de medida monetaria utilizada para calcular multas por incumplimiento en materia de riesgos laborales, derivado de la actualización del Haber Mínimo Garantizado por ANSES. De esta manera, se fija en $60.079,03.- el nuevo valor, a partir del 1° de febrero de 2025 (antes $58.499,54.-)
Leer más →Se establece un plan de facilidades de pago para empleadores rurales con el objeto de regularizar deudas hasta el 31 de diciembre de 2024. Este régimen estará disponible durante todo 2025.
Leer más →Se dispone la derivación directa de los aportes y contribuciones de trabajadores en relación de dependencia, del Régimen Especial de Seguridad Social para Empleados del Servicio Doméstico, así como de las cotizaciones de beneficiarios del Régimen Simplificado de Pequeños Contribuyentes, hacia las entidades contratadas por estos últimos mediante el procedimiento de derivación de aportes.
Leer más →Se dispone el otorgamiento de un Bono Extraordinario Previsional de hasta $70.000, que será liquidado en febrero de 2025.
Leer más →Se optimiza y facilita el pago de la Asignación por Embarazo para Protección Social estableciendo el procedimiento para solicitar la Asignación, especificando los requisitos para su otorgamiento y el pago del 20% restante del monto total luego del nacimiento o interrupción del embarazo.
Leer más →Se prorroga hasta el 30 de abril de 2025 el plazo hasta el cual la Comisión de Seguimiento Normativo debe presentar el nuevo Manual de Procedimientos con las Normas de Procedimiento actualizadas y vigentes.
Leer más →Se implementa un nuevo régimen especial de facilidades de pago destinado a micro, pequeñas y medianas empresas, pequeños contribuyentes, entidades sin fines de lucro y contribuyentes del sector salud que revistan tal condicional a la fecha de acogimiento al referido plan, como así también a las Micro, Pequeñas o Medianas Empresas -Tramos 1 y 2-, que hubiesen resultado alcanzadas por la suspensión del inicio de los juicios de ejecución fiscal y de la traba de medidas cautelares hasta el 31/12/2024.
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