Laboral y Seguridad Social

Disposición (GCP) 7/2025 21/07/2025

Actualización de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) para el devengado julio 2025.

Se establece en $1.420 el valor de la suma fija prevista en el artículo 5° del Decreto 590/97, aplicable a partir del devengado de julio de 2025 para ambos regímenes: el Régimen General de Unidades Productivas y el Régimen Especial de Casas Particulares. La actualización se determina en función de la variación del índice RIPTE, conforme a lo dispuesto por las Resoluciones 467/21 y 649/22 del entonces Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, y las Resoluciones SRT 47/21, 51/24 y su modificatoria 75/24. El nuevo valor se abonará desde agosto de 2025.

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Resolución Conjunta (STEYSS) y (SENAF) 2/2025 21/07/2025

Traspaso del Registro Nacional de Efectores de Desarrollo Local y Economía Social a la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Se dispone el traspaso del Registro Nacional de Efectores de Desarrollo Local y Economía Social (REDLES) desde la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia hacia la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, ambas dependientes del Ministerio de Capital Humano, con fecha límite para su efectivización el 31 de julio de 2025, prorrogable por acto administrativo.

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Resolución MGTYT (Río Negro) 674/2025 18/07/2025

Río Negro: ratificación del Convenio celebrado con ARCA para la implementación del Libro de Sueldos Digital en la provincia.

Se ratifica el Convenio Específico N° 1 celebrado entre el Ministerio de Gobierno, Trabajo y Turismo de la provincia de Río Negro y la Agencia de Recaudación y Control Aduanero para la implementación del Libro de Sueldos Digital en la provincia. La medida busca optimizar el cumplimiento de las obligaciones registrales de los empleadores mediante una plataforma única, segura y eficiente, evitando la duplicidad de cargas de datos y reduciendo inconsistencias entre los sistemas de información.

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Disposición (GPSRT) 1/2025 17/07/2025

Programa de Prevención para Empleadores PyMES con Siniestralidad Elevada (PESE-PyMES): adecuación de parámetros de siniestralidad.

Se modifican los criterios de inclusión al Programa de Prevención para Empleadores PyMES con Siniestralidad Elevada (PESE-PyMES), elevando el umbral de comparación de siniestralidad al 300% y estableciendo que, para ser evaluada, una empresa deberá registrar al menos dos eventos computables entre accidentes con más de 10 días de baja, enfermedades profesionales y secuelas incapacitantes.

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Resolución (STEYSS) 437/2025 17/07/2025

Plan de Formación Profesional y Continua: aprobación del Programa Crédito Fiscal 2025.

Se aprueba el Programa Crédito Fiscal 2025 en el marco de la Ley 22.317, destinado a fomentar la formación profesional mediante la intervención de empresas y cooperativas de trabajo, promoviendo la capacitación de personas ocupadas y desocupadas. La iniciativa tiene como objetivo fortalecer competencias laborales, mejorar la empleabilidad, y aumentar la productividad y competitividad del entramado productivo. El programa se enmarca en el Plan de Formación Profesional y Continua aprobado por la resolución 784/2020, y contempla la asignación de un cupo presupuestario para la cancelación de tributos a través de capacitaciones.

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Resolución SET (Tucuman) 285/2025 15/07/2025

Tucumán: plazo excepcional para la solicitud de rúbrica de hojas móviles correspondientes a períodos atrasados.

Se establece un plazo excepcional hasta el 30 de abril de 2025 para que los empleadores inscriptos hasta el 31 de diciembre de 2024 bajo el régimen de la Resolución 1162/14-SET puedan solicitar la rúbrica de hojas móviles correspondientes a períodos atrasados entre julio de 2024 y enero de 2025.

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Resolución General (ARCA) 5723/2025 14/07/2025

Casas particulares: actualización de datos de oficio y nuevos medios de pago para aportes y contribuciones.

Se habilita a la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) a actualizar de oficio los datos del Registro Especial del Personal de Casas Particulares cuando detecte información incorrecta o desactualizada, informando dicha modificación al empleador a través del Domicilio Fiscal Electrónico u otros medios.

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Disposición (SSSS) 9/2025 11/07/2025

Actualización de la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial para actividades agrícolas en la provincia del Chaco.

Se aprueba la nueva tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial correspondiente a las actividades de producción de algodón, maíz, trigo, sorgo, soja y girasol en la provincia del Chaco, celebrado entre UATRE, la Federación Agraria Argentina (filial Chaco) y UCAL.

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Resolución (CNTCP) 2/2025 08/07/2025

Personal de casas particulares: convocan a sesión plenaria para analizar el incremento de las remuneraciones mínimas.

Se convoca a sesión plenaria ordinaria de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para el 14 de julio de 2025 con el objetivo de analizar la evolución de las remuneraciones mínimas del personal comprendido en el régimen de la Ley 26.844, lo que anticipa un incremento salarial para el sector. La reunión se realizará de forma presencial en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano, con opción de participación virtual, conforme lo previsto en la Resolución 344/2020.

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Resolución Conjunta (MCH) y (ME) 1/2025 07/07/2025

Prórroga del Programa Puente al Empleo: nueva reglamentación con actualización de beneficios y condiciones aplicables.

Se aprueba una nueva reglamentación del Programa “Puente al Empleo” destinado a promover la transformación de programas sociales, educativos y de empleo en trabajo registrado, incorporando como destinatarios a los titulares de los Programas Volver al Trabajo y de Acompañamiento Social, en reemplazo del Programa Potenciar Trabajo, y excluyendo el Programa Jóvenes MIPYMES.

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Disposición (DNFL) 30/2025 07/07/2025

Plan de Formación Profesional y Continua: aprobación del formulario para acreditar la contratación del seguro de responsabilidad civil.

Se aprueba el formulario destinado a que las instituciones responsables de propuestas aprobadas en el marco de la Línea de Formación Profesional Sectorial del Plan de Formación Profesional y Continua acrediten el cumplimiento de la obligación de contratar un seguro de responsabilidad civil que cubra los riesgos de siniestros que puedan ocurrir a los participantes durante el desarrollo de las actividades presenciales y, en su caso, a los niños y niñas que concurran a los espacios de cuidado habilitados en cada sede.

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Resolución (RENATRE) 68/2025 04/07/2025

Creación de la Certificación de Prácticas Laborales Sostenibles para empleadores registrados en el RENATRE.

Se crea la Certificación de Prácticas Laborales Sostenibles destinada a empleadores inscriptos en el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE), con la finalidad de constatar el grado de cumplimiento de las obligaciones legales y laborales aplicables en el ámbito rural. La certificación podrá solicitarse voluntariamente y será emitida conforme la Guía de Certificación aprobada por la presente norma.

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Resolución (IERIC) 50/2025 02/07/2025

Régimen especial de pago en cuotas de multas por infracciones a la Ley 22.250 para empresas constructoras.

Se establece un plan especial y excepcional de regularización de multas impuestas a empresas constructoras por infracciones a las obligaciones previstas en la Ley 22.250, aplicable a actas de inspección o infracción labradas hasta el 31 de julio de 2026, cualquiera sea su estado procesal, siempre que posean resolución administrativa dictada.

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Resolución (IERIC) 49/2025 02/07/2025

Industria de la construcción: Implementación del Certificado del Empleador en formato digital con validación en línea.

Se establece que el Certificado del Empleador, constancia fehaciente de la inscripción y renovación anual obligatoria de los empleadores de la industria de la construcción ante el IERIC, será emitido en formato digital a partir del 1 de julio de 2025. El nuevo certificado contendrá los datos habituales y un código único (token) que permitirá verificar su autenticidad y vigencia a través de la página web del Instituto mediante la consulta por CUIT y el token correspondiente.

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Resolución (ANSES) 259/2025 02/07/2025

Prórroga del plazo para la presentación presencial de solicitudes de la Asignación por Embarazo para Protección Social ante ANSES.

Se prorroga hasta el 2 de julio de 2026 el plazo establecido en la Resolución N° 1273/2024 de ANSES, que preveía la obligatoriedad de la presentación presencial de las solicitudes de la Asignación por Embarazo para Protección Social en aquellos casos en que la ANSES no contare con la información correspondiente a las mujeres gestantes inscriptas en el Programa Sumar del Ministerio de Salud.

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Resolución (SRT) 31/2025 02/07/2025

Actualización del valor del MOPRE para la determinación de multas por incumplimientos a partir de julio de 2025.

Se fija en $68.044,85 el importe equivalente al Módulo Previsional (MOPRE) que sirve como unidad de referencia para determinar las multas previstas en el artículo 32 de la Ley N° 24.557 sobre Riesgos del Trabajo, conforme la equivalencia establecida en el artículo 15 del Decreto N° 1.694/09, que determina su valor como el 22% del Haber Mínimo Garantizado.

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Decreto (PEN) 444/2025 01/07/2025

Bono extraordinario previsional por hasta $70.000 para jubilados y/o pensionados titulares de ANSES en julio de 2025.

Se establece el pago de un bono extraordinario previsional por un monto máximo de $70.000, que será abonado en el mes de julio de 2025 a titulares de prestaciones contributivas a cargo de la ANSES, pensiones no contributivas y la Pensión Universal para el Adulto Mayor.

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Disposición (SSSS) 7/2025 30/06/2025

Convenios de corresponsabilidad gremial: actualización de tarifas sustitutivas para el sector citrícola del noroeste argentino.

Se aprueban las nuevas tarifas sustitutivas del Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y la Asociación Citrícola del Noroeste Argentino (ACNOA), homologado mediante Resolución 3/2019 de la ex Secretaría de Seguridad Social.

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Resolución (ANSES) 252/2025 27/06/2025

Actualización de montos y topes de las asignaciones familiares y límites de ingresos del grupo familiar a partir de julio de 2025.

Se dispone la actualización de los montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley 24.714, con excepción de las asignaciones por ayuda escolar anual y por matrimonio, aplicando un incremento del 1,50% sobre los límites, rangos y valores vigentes conforme la Resolución ANSES 238/2025.

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Resolución (ANSES) 251/2025 27/06/2025

Actualización de haberes previsionales, bases imponibles y prestaciones del SIPA a partir de julio de 2025.

Se dispone la actualización de los haberes mínimos y máximos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), de las bases imponibles y de los valores de la Prestación Básica Universal (PBU) y de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), conforme la movilidad mensual establecida por el artículo 32 de la Ley 24.241, según la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional del mes de mayo de 2025.

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Laboral y Seguridad Social

Decreto (DNU) 430/2025 26/06/2025

Se elimina el día no laborable por el Día del Trabajador del Estado en la Administración Pública Nacional.

Se deroga el artículo 2° de la ley 26.876, eliminando el carácter de día no laborable para el personal de la Administración Pública Nacional en ocasión del Día del Trabajador del Estado, celebrado el 27 de junio.

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Impuestos Nacionales / Laboral y Seguridad Social

Resolución (ME) 823/2025 25/06/2025

Se reducen las tasas de interés resarcitorio, punitorio y de devoluciones impositivas a partir del 1° de julio de 2025. Modif. Res. (ME) 3/2024.

El Ministerio de Economía modifica, a partir del 1° de julio de 2025, las tasas de interés aplicables a obligaciones impositivas y aduaneras conforme a las leyes 11.683 y 22.415. La tasa de interés resarcitorio se reduce al 2,75% mensual, la tasa de interés punitorio al 3,50% mensual, y la correspondiente a devoluciones, reintegros o compensaciones al 0,50% mensual.

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Laboral y Seguridad Social

Disposición (GCP) 6/2025 24/06/2025

Actualizan a $1.394 la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) para el devengado junio 2025.

Se establece en $1.394 el valor de la suma fija prevista en el artículo 5° del Decreto 590/1997 destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), correspondiente al devengado del mes de junio de 2025 para las Unidades Productivas del Régimen General, a ser abonada en julio.

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Laboral y Seguridad Social

Disposición (SSRT) 9/2025 23/06/2025

Autorizan a la provincia de San Luis a utilizar actas nacionales para fiscalización de trabajo infantil, adolescente y explotación laboral.

La Subsecretaría de Relaciones del Trabajo autoriza a la Dirección de Relaciones Laborales del Ministerio de Gobierno de la Provincia de San Luis a aplicar los modelos nacionales de actas para la detección y constatación de trabajo infantil, adolescente y de indicios de explotación laboral.

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Economía y Finanzas / Laboral y Seguridad Social / Societario

Resolución General (CNV) 1071/2025 23/06/2025

CNV reglamenta el régimen para la constitución y funcionamiento de Productos de Inversión Colectiva de Cese Laboral.

La Comisión Nacional de Valores aprueba un régimen específico para la constitución y funcionamiento de Productos de Inversión Colectiva de Cese Laboral, en cumplimiento de lo dispuesto por el Decreto 847/2024 que reglamenta aspectos de la Ley 27.742 en materia de modernización laboral.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (RENATRE) 64/2025 19/06/2025

Trabajo Agrario: actualización de los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo del RENATRE a partir de julio de 2025.

Se aprueba un aumento del 5% en los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo instituido por la Ley 25.191, elevando los valores de $130.000 a $136.500 y de $260.000 a $273.000 respectivamente, con vigencia a partir del 1 de julio de 2025.

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Laboral y Seguridad Social

Decreto (Río Negro) 471/2025 13/06/2025

Río Negro: creación del Programa de Sostenibilidad y Fomento del Empleo Rionegrino Hacer Río Negro.

Se crea el Programa de Sostenibilidad y Fomento del Empleo Rionegrino “Hacer Río Negro”, en el ámbito de la Secretaría de Trabajo provincial, con el objetivo de acompañar a empresas radicadas en la provincia que acrediten situación de crisis económica, a fin de preservar los puestos de trabajo formal.

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Impuestos Nacionales / Laboral y Seguridad Social

Resolución General (ARCA) 5711/2025 12/06/2025

ARCA implementa a partir del 1 de julio un nuevo régimen de facilidades de pago para deudas vencidas al 30 de abril de 2025.

Se implementa un régimen de facilidades de pago destinado a la regularización de obligaciones impositivas, aduaneras y de la seguridad social vencidas hasta el 30 de abril de 2025, sin contemplar reducciones de intereses ni condonación de sanciones.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (SSS) 951/2025 12/06/2025

Nuevo procedimiento general para denuncias, faltas formales y sanciones a obras sociales y prepagas.

La Superintendencia de Servicios de Salud aprueba un procedimiento general unificado para la gestión de denuncias, faltas formales y aplicación de sanciones a los Agentes del Seguro de Salud y Entidades de Medicina Prepaga, con el fin de agilizar los plazos, reducir la burocracia, reforzar la fiscalización y garantizar el acceso oportuno de los beneficiarios a sus prestaciones.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (SRT) 27/2025 11/06/2025

Actualización de formularios médicos de alta y tratamiento para incluir evaluación psíquica y acceso digital a información de Comisiones Médicas.

Se incorporan nuevos campos y leyendas informativas en los formularios utilizados por las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y Empleadores Autoasegurados (EA) al momento de otorgar el alta médica, finalizar un tratamiento o registrar un reingreso. Se exige consignar si el trabajador recibió tratamiento psicológico o psiquiátrico y si fue necesario estimar secuelas incapacitantes de índole psíquica conforme a los criterios establecidos por la Resolución SRT 886/2017 y sus modificatorias.

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