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Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.

Fondos de Asistencia Laboral: la CNV presentó la reglamentación de los vehículos de inversión del nuevo régimen
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Fondos de Asistencia Laboral: la CNV presentó la reglamentación de los vehículos de inversión del nuevo régimen

Actualización de la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial de la actividad tabacalera en Jujuy.

Fondos de Asistencia Laboral: reglamentan dónde y cómo podrán invertirse los aportes de los empleadores
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Despido con causa: la Justicia avaló la desvinculación de un trabajador por presentar certificados médicos falsos
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Actualización de la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial de la actividad tabacalera en Jujuy.

Empleados de Comercio: homologaron el aumento salarial del 5,7% para julio, agosto y septiembre
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Actualización de la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial de la actividad tabacalera en Jujuy.

La SRT actualizó el valor MOPRE para las multas de riesgos del trabajo desde agosto de 2026
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Actualización de la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial de la actividad tabacalera en Jujuy.

Trabajo agrario: publicaron el acta acuerdo y las nuevas escalas salariales desde julio de 2026 para personal rural
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Actualización de la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial de la actividad tabacalera en Jujuy.

Ganancias sobre sueldos en dólares: cómo calcular retención y las claves pendientes de reglamentación
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Actualización de la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial de la actividad tabacalera en Jujuy.

Cuota Transparente: prorrogan 120 días más la adecuación de contratos y facturas de prepagas y obras sociales
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Actualización de la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial de la actividad tabacalera en Jujuy.

Paritaria de encargados de edificios: aumentos y sumas remunerativas para julio, agosto y septiembre de 2026
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Actualización de la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial de la actividad tabacalera en Jujuy.

Paritaria UATRE 2026: nuevos salarios para trabajadores rurales permanentes desde julio 2026
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Actualización de la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial de la actividad tabacalera en Jujuy.

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Laboral y Seguridad Social
Disposición (SSSS) 21/2025 25/08/2025

Actualización de la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial de la actividad tabacalera en Jujuy.

Se aprueba la tarifa sustitutiva correspondiente al ciclo 2024/2025 para el Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y la Cámara del Tabaco de Jujuy, homologado por la Resolución 38/2012. La nueva tarifa regirá para las seis cuotas de los meses de julio a diciembre de 2025.

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Laboral y Seguridad Social
Disposición (SSSS) 20/2025 25/08/2025

Actualización de la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial de la actividad tabacalera en Salta.

Se aprueba la nueva tarifa sustitutiva correspondiente al ciclo 2024/2025 para el Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y la Cámara del Tabaco de Salta, homologado por la Resolución 39/2012. La tarifa será aplicable a las seis cuotas de los meses de julio a diciembre de 2025.

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Laboral y Seguridad Social
Decreto (Santa Fe) 1786/2025 22/08/2025

Santa Fe: Delegación de facultades para declarar la incobrabilidad de las multas aplicadas por incumplimientos laborales.

Se establece que los Ministerios de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y de Economía de la Provincia de Santa Fe podrán declarar la incobrabilidad de las multas aplicadas por incumplimientos laborales, en los casos en que las acreencias se encuentren prescriptas, el costo de la judicialización resulte desproporcionado respecto del monto a cobrar, el deudor haya fallecido sin continuidad de la explotación comercial o se hayan agotado las instancias administrativas y prejudiciales de cobro sin resultados.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (RENATRE) 84/2025 22/08/2025

Trabajo Agrario: RENATRE actualiza los montos de la prestación por desempleo rural desde septiembre y octubre 2025.

Se dispone la actualización de los montos de la prestación por desempleo del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo del RENATRE, fijándose un incremento acumulado total del 9,89% sobre los valores vigentes. A partir de septiembre de 2025, la prestación mínima se fija en $143.500 y la máxima en $287.000, con un incremento acumulado del 5,13%. Desde octubre del mismo año se aplicará un aumento adicional del 4,53%, alcanzando valores de $150.000 para la mínima y $300.000 para la máxima.

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Laboral y Seguridad Social
Disposición (SSSS) 19/2025 14/08/2025

Movilidad de las prestaciones: índice combinado para la actualización de las remuneraciones mensuales desde el 1° de septiembre de 2025.

La Subsecretaría de Seguridad Social aprueba el índice combinado previsto en la Ley 26.417 (texto según Ley 27.609) para la actualización trimestral de las remuneraciones mensuales utilizadas en el cálculo de haberes previsionales, aplicable a trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 31 de agosto de 2025 o soliciten el beneficio desde el 1 de septiembre de 2025.

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Laboral y Seguridad Social
Disposición (SSSS) 18/2025 14/08/2025

Actualización de tarifas sustitutivas del Convenio de Corresponsabilidad Gremial para la actividad foresto industrial de la Provincia del Chaco.

La Subsecretaría de Seguridad Social aprueba nuevas tarifas sustitutivas del Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la USIMRA y las entidades representativas de la producción foresto industrial de la Provincia del Chaco, homologado por Resolución 42/2015. La actualización considera las modificaciones salariales recientes y el régimen de contribuciones patronales vigente conforme a la Ley 27.541 y el Decreto 128/2019, manteniendo la detracción sin actualización.

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Laboral y Seguridad Social
Disposición (SSSS) 17/2025 12/08/2025

Nuevas tarifas sustitutivas del Convenio de Corresponsabilidad Gremial para la actividad forestal en la provincia del Chaco.

La Subsecretaría de Seguridad Social aprueba nuevas tarifas sustitutivas para el Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la UATRE y entidades representativas de la actividad forestal de la provincia del Chaco, homologado por Resolución 7/2010. La actualización se basa en las remuneraciones mínimas fijadas por la Resolución 151/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario.

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Laboral y Seguridad Social
Disposición (DNFL) 36/2025 11/08/2025

Programa Crédito Fiscal 2025: plazos, criterios de cálculo, formularios y puntaje mínimo para aprobación de propuestas.

Se establecen las fechas, requisitos y herramientas operativas para la ejecución del Programa Crédito Fiscal 2025, en el marco del Régimen de Crédito Fiscal previsto en la Ley 22.317. Se fija como plazo de presentación de propuestas desde la entrada en vigencia de la norma hasta el 30 de septiembre de 2025, tomando como mes de nómina abril de 2025 y como período de cálculo del 30% u 8‰ el comprendido entre mayo de 2024 y abril de 2025.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (CNTA) 182/2025 07/08/2025

Trabajo Agrario: Escala salarial desde 1/6/2025, 1/7/2025, 1/8/2025 y 1/9/2025 para el personal de la actividad avícola de todo el país.

Se fijan nuevas remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad avícola en todo el país, excluyendo las tareas realizadas en establecimientos industriales, con vigencia escalonada a partir del 1° de junio de 2025, 1° de julio de 2025, 1° de agosto de 2025 y 1° de septiembre de 2025 hasta el 31 de mayo de 2026.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (CNTA) 181/2025 07/08/2025

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para la actividad del cáñamo en todo el país desde el 1/7/2025, 1/8/2025 y 1/9/2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario fija las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad del cáñamo en todo el país, con vigencia escalonada desde el 1° de julio, 1° de agosto y 1° de septiembre de 2025, hasta el 31 de julio de 2026, conforme a los valores detallados en los anexos que integran la norma.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (SSS) 1608/2025 07/08/2025

Derivación directa de aportes: se prorroga hasta fin de año el plazo para el trámite “Voluntad de Permanencia en Obra Social”.

La Superintendencia de Servicios de Salud extiende hasta el 31 de diciembre de 2025 el plazo para que los beneficiarios del sistema puedan manifestar, a través del trámite a distancia “Voluntad de Permanencia en Obra Social”, su decisión de continuar afiliados a la obra social que actualmente recibe sus aportes, evitando la derivación automática a una nueva entidad contratada.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (CNTA) 179/2025 06/08/2025

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para aplicadores de productos fitosanitarios en todo el país a partir del 1/7/2025, 1/8/2025 y 1/9/2025.

Se establecen nuevas remuneraciones mínimas para los trabajadores que realizan tareas exclusivas de aplicación de productos fitosanitarios en todo el país, con vigencia escalonada desde el 1° de julio de 2025, 1° de agosto de 2025 y 1° de septiembre de 2025, hasta el 31 de julio de 2026.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (CNTA) 178/2025 06/08/2025

Trabajo agrario: remuneraciones mínimas para conductores tractoristas y maquinistas desde el 1/7/2025, 1/8/2025 y 1/9/2025.

Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña como conductor tractorista y maquinista de máquinas cosechadoras y agrícolas dedicados exclusivamente a tareas de recolección y cosecha de granos y oleaginosas en todo el país, con vigencia escalonada desde el 1° de julio de 2025, 1° de agosto de 2025 y 1° de septiembre de 2025, hasta el 31 de julio de 2026. La resolución también alcanza a trabajadores del sector arrocero.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (CNTA) 177/2025 06/08/2025

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para trabajadores de la actividad olivícola en todo el país desde el 1/9/2025, 1/10/2025 y 1/11/2025.

Se fijan nuevas remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad olivícola en todo el territorio nacional, con vigencia escalonada desde el 1° de septiembre de 2025, 1° de octubre de 2025 y 1° de noviembre de 2025 hasta el 30 de septiembre de 2026.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (CNTA) 176/2025 06/08/2025

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para trabajadores de la actividad porcina en criadero en todo el país a partir del 1/7/2025, 1/8/2025 y 1/9/2025.

Se fijan nuevas remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña exclusivamente en la actividad porcina en criadero en todo el territorio nacional, con vigencia a partir del 1° de julio de 2025, del 1° de agosto de 2025, del 1° de septiembre de 2025 hasta el 31 de julio de 2026.

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Laboral y Seguridad Social / Previsión Social
Decreto (PEN) 534/2025 04/08/2025

Veto total a los proyectos de ley N° 27.791, 27.792 y 27.793 sobre aumento excepcional de haberes jubilatorios, prórroga de moratoria y previsional y emergencia en discapacidad.

El Poder Ejecutivo Nacional vetó en su totalidad los Proyectos de Ley Nros. 27.791, 27.792 y 27.793 sancionados por el Congreso el 10 de julio de 2025, argumentando que implican un incremento del gasto público superior a 7 billones de pesos para 2025 y 17 billones para 2026, sin previsión presupuestaria suficiente ni fuentes de financiamiento concretas.

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Laboral y Seguridad Social
Ley (CABA) 6817 01/08/2025

Gratuidad del transporte subterráneo para jubilados y pensionados con domicilio en CABA.

Se establece la gratuidad total del servicio de subterráneos, sin restricciones horarias, para jubilados, pensionados y retirados de las Fuerzas Armadas y de Seguridad que tengan domicilio en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y cuyos ingresos mensuales no superen dos y medio haberes mínimos jubilatorios establecidos por ANSES. La normativa deberá ser reglamentada dentro de los 90 días de su publicación en el Boletín Oficial.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (SRT) 33/2025 31/07/2025

Actualización del valor de referencia para la determinación de multas por incumplimientos a partir de agosto de 2025.

Se establece en $69.147,18 el valor actualizado que surge de aplicar la equivalencia del 22% sobre el Haber Mínimo Garantizado vigente a partir de agosto de 2025, de conformidad con el artículo 15 del Decreto 1694/2009. Esta unidad de referencia es utilizada por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) para el cálculo de sanciones previstas en la Ley 24.557, en reemplazo del MOPRE.

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Laboral y Seguridad Social
Decreto (PEN) 523/2025 31/07/2025

Bono extraordinario previsional por hasta $70.000 para jubilados y/o pensionados titulares de ANSES en agosto de 2025.

Se dispone el otorgamiento de un bono extraordinario previsional de hasta $70.000 a abonarse en agosto de 2025 para titulares de jubilaciones y pensiones a cargo de ANSES, incluyendo prestaciones contributivas del SIPA, pensiones no contributivas, PUAM y beneficios de regímenes transferidos a la Nación.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (CNTA) 174/2025 30/07/2025

Trabajo rural: nuevas escalas salariales para trabajadores agrarios permanentes a partir de julio, agosto y septiembre de 2025.

Se fijan las remuneraciones mínimas y los topes indemnizatorios del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario de la Ley 26.727, con vigencia escalonada a partir del 1° de julio, 1° de agosto y 1° de septiembre de 2025, hasta el 31 de julio de 2026, conforme lo detallado en los anexos de la resolución.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (CNTCP) 1/2025 30/07/2025

Casas particulares: incrementos salariales escalonados y suma no remunerativa para el período julio-septiembre 2025.

Se establece un aumento total del 3,5% sobre las remuneraciones mínimas vigentes de enero 2025 para el personal de casas particulares, aplicable con los salarios de julio 2025. Además, se fijan incrementos adicionales del 1% en julio, agosto y septiembre de 2025, de manera acumulativa, conforme a las escalas salariales detalladas en los anexos de la resolución. También se otorga una suma no remunerativa por única vez para todos los trabajadores alcanzados por el régimen de la Ley 26.844.

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Laboral y Seguridad Social
Disposición (SSSS) 16/2025 28/07/2025

Régimen especial de aportes y contribuciones en el ámbito futbolístico: incremento del valor de la alícuota general y adicional transitoria.

Se actualiza la alícuota del régimen especial de percepción, retención y/o autorretención para el ingreso de aportes y contribuciones con destino a la seguridad social en el ámbito futbolístico, previsto por el Decreto 510/2023, fijándola en un 13,06% sobre el monto bruto percibido o recaudado, con una alícuota adicional y transitoria del 5,56% durante 12 meses, alcanzando un total del 18,62%.

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Laboral y Seguridad Social
Disposición (GCP) 8/2025 25/07/2025

Notificación de intimaciones al Fondo de Garantía: eliminación del envío postal complementario y uso exclusivo de la Ventanilla Electrónica.

Se modifica el artículo 4° del Anexo I de la Resolución S.R.T. N° 86/2019 para establecer que las intimaciones de pago por cuotas omitidas al Fondo de Garantía se notificarán únicamente a través del Sistema de Ventanilla Electrónica para Empleadores – E-Servicios, manteniéndose como medio fehaciente de constitución en mora. La Gerencia de Control Prestacional tendrá la facultad de disponer, de manera excepcional, el envío postal complementario cuando lo considere necesario.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (SSS) 1463/2025 22/07/2025

Obras sociales y prepagas: obligatoriedad de ofrecer credenciales físicas de identificación a sus afiliados y/o beneficiarios.

Se dispone que los Agentes del Seguro de Salud, en el marco de la Ley 23.660, y las entidades de medicina prepaga reguladas por la Ley 26.682, deberán poner a disposición de sus afiliados y beneficiarios una credencial física de identificación, sin perjuicio de la coexistencia con formatos digitales.

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