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Desregulación y simplificación normativa: la SRT eliminó 122 normas obsoletas sobre riesgos del trabajo
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Desregulación y simplificación normativa: la SRT eliminó 122 normas obsoletas sobre riesgos del trabajo

Revocan la cautelar que suspendía el artículo 55 de la Ley 27.802 sobre actualización de créditos laborales en juicios en trámite.

Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto
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Revocan la cautelar que suspendía el artículo 55 de la Ley 27.802 sobre actualización de créditos laborales en juicios en trámite.

Suma fija del Fondo de Enfermedades Profesionales: nuevo monto desde agosto 2026
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Revocan la cautelar que suspendía el artículo 55 de la Ley 27.802 sobre actualización de créditos laborales en juicios en trámite.

Convenios colectivos: el Gobierno amplió la base para calcular determinados aportes y contribuciones
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Revocan la cautelar que suspendía el artículo 55 de la Ley 27.802 sobre actualización de créditos laborales en juicios en trámite.

Empleados de comercio: Trabajo aclaró la vigencia del aporte sindical solidario
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Revocan la cautelar que suspendía el artículo 55 de la Ley 27.802 sobre actualización de créditos laborales en juicios en trámite.

La SRT actualizó el valor de referencia para multas a ART y empleadores autoasegurados
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Revocan la cautelar que suspendía el artículo 55 de la Ley 27.802 sobre actualización de créditos laborales en juicios en trámite.

Liquidación digital de sueldos: los empleados privados ya pueden consultarla desde Mi Argentina
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Revocan la cautelar que suspendía el artículo 55 de la Ley 27.802 sobre actualización de créditos laborales en juicios en trámite.

Asignación por Embarazo: ANSES prorrogó hasta julio de 2027 la presentación presencial de solicitudes
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Revocan la cautelar que suspendía el artículo 55 de la Ley 27.802 sobre actualización de créditos laborales en juicios en trámite.

ANSES actualizó las bases imponibles mínima y máxima para aportes desde julio de 2026
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Revocan la cautelar que suspendía el artículo 55 de la Ley 27.802 sobre actualización de créditos laborales en juicios en trámite.

RENATRE aumentó la prestación por desempleo rural: los nuevos montos desde julio
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Revocan la cautelar que suspendía el artículo 55 de la Ley 27.802 sobre actualización de créditos laborales en juicios en trámite.

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Jurisprudencia 83280/2026 08/04/2026

Revocan la cautelar que suspendía el artículo 55 de la Ley 27.802 sobre actualización de créditos laborales en juicios en trámite.

En la causa colectiva promovida por la Confederación General del Trabajo de la República Argentina contra el Estado Nacional, el Juzgado Nacional de 1ra Instancia del Trabajo n.° 63 revocó por contrario imperio la medida cautelar innovativa que había suspendido la aplicación del artículo 55 de la Ley 27.802. El juez señaló que, si bien el 30 de marzo de 2026 había dispuesto una cautelar de alcance federal respecto de la mayoría de los artículos impugnados, un nuevo análisis sobre el impacto concreto del artículo 55 lo llevó a modificar su decisión provisional. Destacó que la cautelar inicialmente dictada podía perjudicar a trabajadores de determinadas jurisdicciones donde la doctrina legal vigente prevé mecanismos de actualización de créditos laborales menos favorables que el esquema contemplado por esa norma. Sobre esa base, entendió que mantener la suspensión general del artículo 55 podía contrariar la tutela de los propios sujetos protegidos por el proceso. Por ello, dejó sin efecto la suspensión cautelar de esa disposición y estableció que cada jurisdicción deberá juzgar la pertinencia de aplicar los artículos 54 y 55 de la Ley 27.802 en los procesos en trámite, difiriendo el examen de fondo para la sentencia definitiva.

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Jurisprudencia 83268/2026 07/04/2026

Inconstitucionalidad del artículo 56 de la Ley 27.802 en el contexto de créditos laborales.

En la causa 'Burgos Natalia Elizabeth c/ Consorcio de Propietarios calle Cuenca 2379 s/ despido', el Juzgado Nacional del Trabajo Nro. 21 declaró la inconstitucionalidad del artículo 56 de la Ley 27.802, que permitía el fraccionamiento de los créditos laborales. El tribunal fundamentó su decisión en la violación de principios constitucionales y derechos humanos, destacando que el tratamiento diferenciado hacia los acreedores laborales resulta discriminatorio y confiscatorio. En consecuencia, se resolvió que el crédito reconocido debía ser abonado en un único pago, garantizando así el acceso efectivo a la justicia y la tutela judicial efectiva.

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Jurisprudencia 83264/2026 07/04/2026

Reconocimiento de créditos laborales en incidentes de verificación ante la quiebra de aseguradoras.

En la causa 'Pajón, Francisco Agapito s/ incidente de verificación de crédito', la Corte Suprema de Justicia de la Nación revocó la sentencia de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial que había desestimado el carácter laboral del crédito del trabajador. El tribunal consideró que la indemnización por accidente de trabajo, aunque derivada de un contrato de seguros, debe ser tratada como un crédito laboral, otorgándole así los privilegios correspondientes en el marco de la ley concursal. En consecuencia, se ordenó el reconocimiento de intereses compensatorios devengados tras la quiebra de la aseguradora.

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Acuerdo 83223/2026 07/04/2026

Construcción. Obreros. CCT 76/75. Construcción de obras de redes de acceso, distribución y transporte y obras de ingeniería telefónica. CCT 577/10. Incremento salarial para el período marzo a mayo de 2026.

El acuerdo establece un incremento salarial como cierre de la paritaria 2025/2026 y primer tramo bimestral de la paritaria anual 2026/2027. Se aplicará un aumento del 2% en marzo de 2026 sobre los salarios básicos vigentes al 28 de febrero de 2026, un 1,9% en abril de 2026 sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2026, incluyendo la absorción de una fracción de la suma no remunerativa de marzo, y un 1,8% en mayo de 2026 sobre los salarios básicos vigentes al 30 de abril de 2026. Los incrementos son acumulativos.

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Resolución (MCH) 78/2026 07/04/2026

Asignación por ayuda escolar anual: precisiones sobre el refuerzo adicional para el ciclo lectivo 2026.

El Ministerio de Capital Humano establece precisiones sobre el refuerzo adicional dispuesto por el Decreto 115/2026 en el marco de la Asignación por Ayuda Escolar Anual prevista en la Ley 24.714. La norma aclara que dicho refuerzo, destinado a complementar el monto de la asignación hasta alcanzar los $85.000, tiene carácter extraordinario, se abona por única vez y corresponde exclusivamente al ciclo lectivo 2026, comprendido entre marzo de ese año y el próximo pago masivo de la prestación.

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Jurisprudencia 83200/2026 06/04/2026

Rechazo de reclamos salariales e indemnizatorios derivados de una supuesta relación laboral encubierta regida por contratos de locación de servicios.

En la causa 'Rosemberg Adrián Alberto c/ Universidad Tecnológica Nacional', la Cámara Contencioso Administrativo Federal rechazó los reclamos de salarios caídos e indemnización por despido interpuestos por el actor. El tribunal fundamentó su decisión en la naturaleza de la relación contractual, que se encuadró en locaciones de servicios y no en un vínculo laboral dependiente. Asimismo, se destacó la falta de estabilidad en el empleo y la ausencia de prueba que acredite la existencia de una relación laboral encubierta.

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Laboral y Seguridad Social
Cuadro 83157/2026 06/04/2026

Modernización Laboral: cuadro comparativo con artículos vigentes y artículos suspendidos por medida cautelar de la Justicia laboral.

El presente cuadro normativo ofrece una visualización completa y estructurada de la Ley 27.802 de Modernización Laboral, integrando sus 218 artículos conforme a la organización real del texto legal y permitiendo su análisis mediante filtros por título, capítulo, tipo de modificación y estado de vigencia. A través de esta herramienta se identifican de manera clara las incorporaciones, modificaciones y derogaciones introducidas en el régimen laboral, facilitando una lectura técnica, ordenada y orientada a la práctica profesional. Asimismo, se incorpora el impacto de la suspensión cautelar parcial dispuesta en la causa “CGT RA c/ Estado Nacional” (CNT 10308/2026, 30/03/2026), que afecta la vigencia de un conjunto relevante de disposiciones hasta el dictado de sentencia definitiva, permitiendo distinguir con precisión el alcance efectivo actual de la reforma.

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Laboral y Seguridad Social
Jurisprudencia 83107/2026 01/04/2026

Extensión de condena en ejecución laboral a tercero continuador de explotación pese a no haber sido demandado.

En la causa "Chiari Cesar Ulises c/ Ruben Teodoro Casares y/o Q.R.R. y propietario de cabañas hospedaje 'Rancho Pelo Largo' s/ indemnización laboral", el Superior Tribunal de Justicia de Corrientes hizo lugar al recurso de inaplicabilidad de ley interpuesto por el actor. La decisión revocó la sentencia de la Cámara de Apelaciones que había rechazado la extensión de la condena a un tercero, argumentando que no había sido parte en el proceso principal. El tribunal fundamentó que la continuidad de la explotación del establecimiento justifica la extensión de la responsabilidad, garantizando así el derecho del trabajador a cobrar su indemnización.

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Laboral y Seguridad Social
Consulta 83128/2026 01/04/2026

Fondo de cese laboral en la reforma 2026: alcance para empleados actuales y futuros.

Se analiza el alcance de los mecanismos de cese laboral introducidos por la Ley 27.802, diferenciando entre el sistema sustitutivo por convenio colectivo, los fondos optativos del empleador y el Fondo de Asistencia Laboral (FAL). Se concluye que, en general, no existe una distinción entre empleados actuales y futuros, aunque la implementación depende del tipo de instrumento y, en algunos casos, de la negociación colectiva. Asimismo, el empleador mantiene la responsabilidad por las indemnizaciones.

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Laboral y Seguridad Social
Consulta 83126/2026 01/04/2026

Reforma laboral 2026: vigencia y aplicación práctica de los nuevos recibos de sueldo.

Se analiza la vigencia de las modificaciones introducidas por la Ley 27.802 respecto del contenido del recibo de sueldo. Si bien la norma rige desde el 6 de marzo de 2026, la falta de reglamentación y de adecuación de los sistemas impide su aplicación inmediata. En consecuencia, no resultaría exigible implementar los nuevos recibos en la liquidación de marzo hasta que se definan formalmente los aspectos operativos.

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Impuestos Nacionales / Laboral y Seguridad Social
Consulta 83124/2026 01/04/2026

Ganancias 2025: monto a partir del cual es obligatoria la liquidación anual F.1359.

Se analiza la obligación de confeccionar y presentar el Formulario 1359 para el período fiscal 2025 conforme la RG 4003 (t.o. RG 5531/2024). Se establece que resulta obligatorio cuando los ingresos brutos anuales del trabajador igualan o superan $26.143.532,02, determinado en función de las deducciones personales. Asimismo, la obligación subsiste aun por debajo de ese umbral cuando no se haya practicado la totalidad de las retenciones correspondientes.

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Impuestos Nacionales / Laboral y Seguridad Social
Consulta 83121/2026 01/04/2026

Tratamiento en Ganancias de la indemnización por finalización de contrato a plazo fijo.

Se analiza el tratamiento fiscal de la indemnización por finalización de un contrato a plazo fijo. Se concluye que, en la medida en que se trate de la compensación legal prevista en la Ley de Contrato de Trabajo, tiene carácter indemnizatorio y no se encuentra alcanzada por el Impuesto a las Ganancias. Solo podría quedar gravado el eventual excedente en casos de personal directivo o ejecutivo.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (RENATRE) 31/2026 01/04/2026

Trabajo Agrario: actualización de los topes de la prestación por desempleo para trabajadores rurales desde abril de 2026.

Se actualizan los valores de la prestación por desempleo del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo instituido por la Ley 25.191 para los trabajadores rurales, con vigencia desde el 1 de abril de 2026. En ese marco, el RENATRE aprueba un incremento del 2% sobre el beneficio ordinario y fija un monto máximo de $374.954 y un monto mínimo de $187.477, dejando sin efecto la escala anterior aprobada a comienzos de marzo.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (ANSES) 79/2026 01/04/2026

Asignaciones familiares: actualización de montos, rangos e ingresos del grupo familiar desde abril de 2026.

La ANSES dispone la actualización de los montos de las asignaciones familiares, así como de los límites y rangos de ingresos del grupo familiar, aplicable a partir de abril de 2026, en el marco del régimen establecido por la Ley 24.714 y la movilidad prevista en la Ley 27.160. El ajuste se fija en un 2,90%, en línea con la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a febrero de 2026, conforme el esquema de movilidad mensual vigente.

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Laboral y Seguridad Social / Previsión Social
Resolución (ANSES) 74/2026 01/04/2026

Movilidad previsional: actualización de haberes jubilatorios y topes a la base imponible mínima y máxima a partir de abril de 2026.

La ANSES establece los nuevos valores de las prestaciones previsionales del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) aplicables a partir de abril de 2026, en función de la movilidad mensual determinada por el Decreto 274/2024, que ajusta los haberes conforme a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) informado por el INDEC. Para el período considerado, la actualización resulta en un incremento del 2,90%, correspondiente a la variación del IPC de febrero de 2026.

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Laboral y Seguridad Social
Jurisprudencia 82990/2026 31/03/2026

Suspensión cautelar de la Ley 27.802 de Modernización Laboral por planteo de inconstitucionalidad promovido por la CGT.

En la causa 'Confederación General del Trabajo de la República Argentina c/ Estado Nacional', el Juzgado Nacional del Trabajo N° 63 resolvió sobre la acción declarativa promovida por la CGT, en la que se solicitó la declaración de inconstitucionalidad de varios artículos de la Ley 27.802. El tribunal consideró que la CGT tiene legitimación activa para impugnar las disposiciones que afectan derechos laborales fundamentales, y que la acción se encuadra dentro de los requisitos establecidos para este tipo de demandas. En consecuencia, se admitió la medida cautelar solicitada por la actora, suspendiendo la aplicación de las normas cuestionadas hasta tanto se resuelva el fondo del asunto.

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Laboral y Seguridad Social
Acuerdo 82984/2026 30/03/2026

Alimentación. Vendedores, repartidores y cobradores. CCT 434/06. Incremento salarial para el período enero a abril de 2026.

El acuerdo establece un incremento salarial para el personal comprendido en el CCT 434/06, vigente del 1 de enero al 30 de abril de 2026. Se pacta una suma fija de $100,000 de carácter no remunerativo, a abonarse en marzo de 2026, que solo devengará contribución a la obra social. Además, se acuerda un incremento remunerativo para abril de 2026, detallado en el Anexo I. Los incrementos absorberán pagos a cuenta de paritarias desde enero de 2026. Las partes se comprometen a reunirse en abril de 2026 para evaluar variables económicas. Se solicita homologación del acuerdo.

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Acuerdo 82980/2026 30/03/2026

Industria de la carne. Obreros y empleados. Carnes rojas. CCT 56/75. Incremento salarial para el período marzo a junio de 2026.

El acuerdo establece incrementos salariales acumulativos para los trabajadores comprendidos en el CCT N° 56/75, aplicables desde el 1° de marzo hasta el 30 de junio de 2026. Los incrementos se calculan sobre las retribuciones básicas vigentes al cierre del mes anterior, con valores específicos detallados en los anexos correspondientes. Además, se fija un presentismo mensual y quincenal para cada periodo, con una suma adicional de $20.000 por mes. Los importes impactan en el cálculo de adicionales como el presentismo. En junio, se revisará el acuerdo en función del índice de inflación oficial. Se establecen reglas de absorción para importes abonados previamente. Finalmente, se ratifican los porcentajes por zona desfavorable y se acuerda mantener la paz social.

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Jurisprudencia 82962/2026 30/03/2026

Modernización Laboral: suspensión cautelar de la aplicación de los arts. 131 y 133 de la Ley 27.802 respecto del CCT 130/75.

En la causa 'Sindicato Empleados de Comercio de San Martín c/ Estado Nacional', el Juzgado Federal en lo Civil y Comercial y Contencioso Administrativo de San Martín 2 hizo lugar a la medida cautelar solicitada por el sindicato. La decisión implica la suspensión de la aplicación de los artículos 131 y 133 de la Ley 27.802 de Modernización Laboral, en relación con el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75 y otros convenios vinculados. El tribunal fundamentó su resolución en la verosimilitud del derecho invocado y el peligro de un daño irreparable en la demora, considerando la inminencia del vencimiento del convenio colectivo y los efectos adversos que la aplicación de las nuevas disposiciones podría generar sobre la estructura económica del sindicato y la representación de los trabajadores.

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Consulta 82952/2026 30/03/2026

Reforma laboral y monotributo: límites a la contratación de colaboradores en actividades comerciales.

Se analiza el alcance de la reforma laboral (Ley 27.802) respecto de la posibilidad de contratar trabajadores bajo la figura de monotributo. Se concluye que la norma no habilita la utilización del monotributo para encubrir relaciones laborales en actividades comerciales, como un ayudante de pizzero. La figura del colaborador independiente está limitada a supuestos específicos —principalmente profesionales— y no elimina los criterios clásicos de relación de dependencia previstos en la Ley de Contrato de Trabajo. En consecuencia, subsiste el riesgo de reclamos laborales si se utiliza indebidamente.

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Decreto (PEN) 213/2026 30/03/2026

Bono extraordinario previsional de hasta $70.000 para jubilados, pensionados y beneficiarios ANSES en abril 2026.

Se establece el otorgamiento de un bono extraordinario previsional de hasta $70.000 a abonarse en abril de 2026, destinado a beneficiarios del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y beneficiarios de pensiones no contributivas y graciables a cargo de ANSES. El beneficio se liquida por titular y alcanza tanto a prestaciones contributivas como no contributivas, siempre que los haberes se encuentren vigentes en el mes de pago.

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Jurisprudencia 82888/2026 27/03/2026

Reconocimiento de despido indirecto por negativa de la empresa a asignar tareas efectivas y falta de pago de salarios.

En la causa 'Meza Jorge Alberto c/ Seguvip Argentina SRL', la Cámara del Trabajo de Cipolletti resolvió a favor del actor, reconociendo su situación de despido indirecto. El tribunal fundamentó su decisión en la negativa de la empresa a asignar tareas efectivas y la falta de pago de salarios correspondientes a los meses de marzo y abril de 2022. Asimismo, se destacó que el cambio de destino laboral propuesto por la demandada no cumplía con los requisitos legales, constituyendo un ejercicio abusivo del ius variandi.

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Acuerdo 82882/2026 27/03/2026

Comercio. Empleados rama general. CCT 130/75. Incremento salarial para el período abril a junio de 2026.

El acuerdo establece un incremento salarial escalonado del 5% sobre las remuneraciones básicas del CCT 130/75, aplicable entre abril y junio de 2026. Este incremento es de carácter remunerativo y se distribuye en un 2% en abril, 1.5% en mayo y 1.5% en junio, calculado sobre los básicos de marzo de 2026. Además, se acuerda una suma fija no remunerativa de $20.000 para los mismos meses, incorporándose al básico en julio de 2026.

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Disposición (GCP) 3/2026 27/03/2026

Riesgos del trabajo: actualización de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) desde marzo 2026.

Se actualiza el valor de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), prevista en el artículo 5° del Decreto 590/1997, estableciéndola en $ 1.637 para el devengado de marzo de 2026. La suma actualizada deberá abonarse a partir de abril de 2026 y resulta aplicable a las unidades productivas comprendidas en el Régimen General del sistema de riesgos del trabajo.

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