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Normativa

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Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.

Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto
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Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto

Vestido. Cortadores de la Indumentaria. Capital Federal y Partidos del GBA. CCT 614/10. Incremento salarial a partir de octubre, noviembre y diciembre…

Suma fija del Fondo de Enfermedades Profesionales: nuevo monto desde agosto 2026
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Suma fija del Fondo de Enfermedades Profesionales: nuevo monto desde agosto 2026

Vestido. Cortadores de la Indumentaria. Capital Federal y Partidos del GBA. CCT 614/10. Incremento salarial a partir de octubre, noviembre y diciembre…

Convenios colectivos: el Gobierno amplió la base para calcular determinados aportes y contribuciones
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Convenios colectivos: el Gobierno amplió la base para calcular determinados aportes y contribuciones

Vestido. Cortadores de la Indumentaria. Capital Federal y Partidos del GBA. CCT 614/10. Incremento salarial a partir de octubre, noviembre y diciembre…

Empleados de comercio: Trabajo aclaró la vigencia del aporte sindical solidario
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Vestido. Cortadores de la Indumentaria. Capital Federal y Partidos del GBA. CCT 614/10. Incremento salarial a partir de octubre, noviembre y diciembre…

La SRT actualizó el valor de referencia para multas a ART y empleadores autoasegurados
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La SRT actualizó el valor de referencia para multas a ART y empleadores autoasegurados

Vestido. Cortadores de la Indumentaria. Capital Federal y Partidos del GBA. CCT 614/10. Incremento salarial a partir de octubre, noviembre y diciembre…

Liquidación digital de sueldos: los empleados privados ya pueden consultarla desde Mi Argentina
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Liquidación digital de sueldos: los empleados privados ya pueden consultarla desde Mi Argentina

Vestido. Cortadores de la Indumentaria. Capital Federal y Partidos del GBA. CCT 614/10. Incremento salarial a partir de octubre, noviembre y diciembre…

Asignación por Embarazo: ANSES prorrogó hasta julio de 2027 la presentación presencial de solicitudes
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Vestido. Cortadores de la Indumentaria. Capital Federal y Partidos del GBA. CCT 614/10. Incremento salarial a partir de octubre, noviembre y diciembre…

ANSES actualizó las bases imponibles mínima y máxima para aportes desde julio de 2026
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Vestido. Cortadores de la Indumentaria. Capital Federal y Partidos del GBA. CCT 614/10. Incremento salarial a partir de octubre, noviembre y diciembre…

RENATRE aumentó la prestación por desempleo rural: los nuevos montos desde julio
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Vestido. Cortadores de la Indumentaria. Capital Federal y Partidos del GBA. CCT 614/10. Incremento salarial a partir de octubre, noviembre y diciembre…

ANSES: cuánto cobrarán jubilados, pensionados y titulares de asignaciones familiares en julio de 2026
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ANSES: cuánto cobrarán jubilados, pensionados y titulares de asignaciones familiares en julio de 2026

Vestido. Cortadores de la Indumentaria. Capital Federal y Partidos del GBA. CCT 614/10. Incremento salarial a partir de octubre, noviembre y diciembre…

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Acuerdo No Homologado 071125-614/10 11/11/2025

Vestido. Cortadores de la Indumentaria. Capital Federal y Partidos del GBA. CCT 614/10. Incremento salarial a partir de octubre, noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

La Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA) y la Unión Cortadores de la Indumentaria (UCI), en el marco del CCT 614/10, firmaron un nuevo acuerdo salarial con vigencia del 1° de octubre de 2025 al 31 de enero de 2026.

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Acuerdo No Homologado 061125-501/07 10/11/2025

Textiles. Empleados. Rama Indumentaria. CCT 501/07. Incremento salarial a partir de octubre, noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

El Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA) y la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA) firmaron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 501/07, con vigencia desde el 1° de octubre de 2025 hasta el 31 de enero de 2026.

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Disposición (SSSS) 29/2025 10/11/2025

Movilidad de las prestaciones: índice combinado para la actualización de las remuneraciones mensuales desde el 1° de diciembre de 2025.

La Subsecretaría de Seguridad Social aprobó el nuevo índice combinado previsto por las Leyes 26.417 y 27.609 para la actualización de las remuneraciones mensuales de los trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 30 de noviembre de 2025 o soliciten su beneficio previsional desde el 1° de diciembre de 2025.

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Consulta 76060/2025 07/11/2025

Aportes previsionales como empleados de socios gerentes de SRL: límites y requisitos.

Los socios gerentes de una SRL no pueden realizar aportes jubilatorios como empleados excluyendo la obra social. Si se inscriben como trabajadores en relación de dependencia para aportar sobre su sueldo, deben ingresar todos los conceptos de la Contribución Única de la Seguridad Social (CUSS): jubilación, INSSJP, asignaciones familiares, Fondo Nacional de Empleo, obra social y ART. El régimen no permite seleccionar aportes parciales. Aunque sigan obligados a tributar como autónomos por su rol de administradores, podrán computar las remuneraciones en relación de dependencia para mejorar su haber jubilatorio.

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Consulta 76056/2025 07/11/2025

Continuidad laboral del trabajador jubilado y obligaciones del empleador.

Cuando un trabajador se jubila y continúa prestando servicios, el empleador no debe darle la baja ni efectuar un nuevo alta, sino informarlo en el F.931 con la condición “2 – Jubilado”. Se aplican aportes del 11% al Fondo Nacional de Empleo y contribuciones reducidas del 10,17% o 12,53%, sin aportes a obra social ni ANSSAL.

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Acuerdo No Homologado 201025-785/21 07/11/2025

Vigiladores Privados. Empresas de Seguridad e Investigación. Provincia de Santa Cruz. CCT 785/21. Incremento salarial desde octubre, noviembre y diciembre 2025.

La Unión del Personal de Seguridad Privada y Afines de la Patagonia Central (UPSAP) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI), signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo 785/21, suscribieron un nuevo acuerdo salarial que regirá entre octubre y diciembre de 2025.

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Resolución (CNTA) 271/2025 07/11/2025

Trabajo Agrario: rectificación de las remuneraciones mínimas para trabajadores del cáñamo en todo el país desde septiembre, octubre y noviembre 2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) rectifica los Anexos I, II y III de la Resolución 227/2025, mediante la cual se habían fijado las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad del cáñamo en el ámbito de todo el país.

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Acuerdo No Homologado 151025-42/89 06/11/2025

Sanidad. Laboratorios Medicinales. CCT 42/89. Incremento salarial desde octubre 2025.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), junto a la Cámara Industrial de Laboratorios Farmacéuticos Argentinos (CILFA), la Cámara Argentina de Especialidades Medicinales (CAEMe), la Cámara Empresaria de Laboratorios Farmacéuticos (COOPERALA) y la Cámara Argentina de la Industria de Productos Veterinarios (CAPROVE), suscribieron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 42/89.

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Acuerdo No Homologado 201025-120/75 06/11/2025

Sanidad. Droguerías. CCT 120/75. Incremento salarial desde octubre 2025.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) y la Asociación de Distribuidores de Especialidades Medicinales (ADEM) suscribieron un nuevo acuerdo paritario aplicable al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 120/75.

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Consulta 76001/2025 06/11/2025

Unificación de CUIL por obtención de DNI argentino: trámite y efectos en el Libro de Sueldos Digital.

Cuando una trabajadora extranjera obtiene su DNI argentino, ANSES le asigna un CUIL definitivo que reemplaza al provisorio otorgado durante su residencia temporaria. El empleador no debe realizar altas, bajas ni modificaciones en Simplificación Registral: la unificación se gestiona directamente ante ANSES mediante el formulario PS 1.48 y, una vez completada, el nuevo CUIL se actualiza automáticamente en las bases de datos de ARCA y en el Libro de Sueldos Digital.

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Consulta 75999/2025 06/11/2025

Uso y limitaciones del concepto “a cuenta de futuros aumentos” en recibos de sueldo.

El concepto “a cuenta de futuros aumentos” puede utilizarse en los recibos de sueldo solo como anticipo transitorio de un incremento salarial que luego será absorbido al firmarse la paritaria o al otorgarse el aumento definitivo. No existe una prohibición legal, pero la jurisprudencia laboral limita su uso: si la suma se paga en forma sostenida y sin absorción, pasa a integrar el salario habitual del trabajador y su eliminación posterior se considera una reducción salarial prohibida (arts. 12 y 66 LCT).

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Consulta 75997/2025 06/11/2025

Liquidación de haberes durante licencia por ART: conceptos y tratamiento del SAC.

Durante una licencia por accidente o enfermedad laboral, deben diferenciarse dos etapas en la liquidación: los primeros 10 días están a cargo del empleador y el resto corresponde a la ART. En el recibo, los conceptos pueden identificarse como “Accidente laboral – días a cargo del empleador (ILT)” para el primer tramo y “Prestación dineraria a cargo de ART (ILT)” para el segundo. La aseguradora liquida las prestaciones según la remuneración vigente, incluyendo aumentos salariales posteriores y la parte proporcional del Sueldo Anual Complementario (SAC), conforme a la Resolución 983/2010.

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Resolución (CNTA) 263/2025 05/11/2025

Trabajo Agrario: nuevas remuneraciones mínimas para la actividad de semilleros en todo el país desde octubre, noviembre y diciembre 2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) fija las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de semilleros en todo el país, con vigencia escalonada desde el 1° de octubre, el 1° de noviembre y el 1° de diciembre de 2025, hasta el 31 de agosto de 2026.

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Resolución (CNTA) 261/2025 05/11/2025

Trabajo agrario: nuevas escalas salariales para la actividad avícola en todo el país desde octubre, noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) fija las nuevas remuneraciones mínimas para el personal de la actividad avícola en todo el país, con exclusión de las tareas realizadas en establecimientos industriales, estableciendo tramos de aplicación desde el 1° de octubre de 2025, el 1° de noviembre de 2025, el 1° de diciembre de 2025 y el 1° de enero de 2026, hasta el 31 de mayo de 2026.

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Resolución (CNTA) 260/2025 05/11/2025

Trabajo agrario: nuevas remuneraciones mínimas para la actividad de arándanos en todo el país desde octubre y noviembre 2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) fija las nuevas remuneraciones mínimas para los trabajadores de la actividad de arándanos en todo el territorio nacional, con vigencia desde el 1° de octubre de 2025 y una segunda etapa a partir del 1° de noviembre de 2025, hasta el 30 de junio de 2026.

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Resolución (ANSES) 338/2025 05/11/2025

Movilidad previsional: nuevos haberes jubilatorios mínimos y máximos y topes a la base imponible a partir de noviembre 2025.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) actualiza los montos de las prestaciones previsionales y bases imponibles del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) a partir de noviembre de 2025, conforme a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de septiembre, equivalente al 2,08%.

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