Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.
El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires aprueba un procedimiento integral para la presentación, recepción y gestión electrónica de escritos, solicitudes, descargos, recursos y demás trámites administrativos que tramiten ante el organismo.
Leer más →Se aprueba un nuevo índice para la actualización de remuneraciones jubilatorias a partir de marzo de 2026.
Leer más →La Subsecretaría de Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Capital Humano, aprueba y dispone la publicación del índice combinado previsto en el régimen de movilidad previsional para la actualización de las remuneraciones mensuales computables a los fines jubilatorios.
Leer más →Se consulta si el examen médico preocupacional debe presentarse u homologarse ante el Ministerio de Trabajo o ante la ART, y si su realización es obligatoria en todos los casos al iniciar una relación laboral.
Leer más →El nuevo valor rige desde el 1 de febrero de 2026 y surge de aplicar el 22 % sobre el haber mínimo garantizado.
Leer más →La norma se dicta en cumplimiento de una orden judicial y fija plazos, obligaciones y mecanismos de articulación federal para la implementación del sistema.
Leer más →La Superintendencia de Riesgos del Trabajo actualiza el importe del módulo previsional utilizado como referencia para la determinación de multas en el marco de la Ley de Riesgos del Trabajo, en función del haber mínimo garantizado vigente desde febrero de 2026.
Leer más →El Poder Ejecutivo aprueba la reglamentación integral de la Ley 27.793 de Emergencia Nacional en Discapacidad, estableciendo los lineamientos operativos, administrativos y de control para su implementación.
Leer más →Se analiza si los integrantes del directorio de una sociedad alcanzada por el artículo 299 de la Ley General de Sociedades deben inscribirse en el régimen de trabajadores autónomos. Conocé cómo opera la obligación previsional para presidentes y directores titulares, aun cuando no perciban remuneración ni tengan participación accionaria, y qué sucede en caso de coexistir con una relación de dependencia.
Leer más →Se analiza cómo incide el adelanto del parto en la licencia por maternidad prevista en la ley laboral explicando si se modifica o no la fecha de finalización de la licencia, cómo se reacomodan los días no gozados y qué presentaciones debe realizar la trabajadora tanto ante ANSeS como ante el empleador.
Leer más →Se analiza el régimen legal aplicable al período de excedencia sin goce de sueldo luego de la licencia por maternidad explicando puntualmente cuáles son las opciones que prevé la ley, qué plazos deben respetarse, cómo impacta el goce de vacaciones y qué tipo de notificación debe realizar la trabajadora para ejercer válidamente la excedencia.
Leer más →La SRT aprobó nuevos protocolos obligatorios para estudios médicos, determinación de incapacidades y prestaciones en salud mental.
Leer más →La Superintendencia de Riesgos del Trabajo aprueba un nuevo Protocolo de Prestaciones en Salud Mental de cumplimiento obligatorio para las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo y los Empleadores Autoasegurados, en el marco de las prestaciones en especie previstas por la Ley 24.557.
Leer más →La Superintendencia de Riesgos del Trabajo aprueba un nuevo Protocolo de Estudios Mínimos para la valoración del daño corporal y la determinación de la incapacidad laboral, en concordancia con la actualización de la Tabla de Evaluación de Incapacidades Laborales dispuesta por el Decreto 549/2025.
Leer más →Cambios en la presentación de pruebas y funciones en las Comisiones Médicas Jurisdiccionales a partir de febrero de 2026.
Leer más →Se introducen modificaciones en los procedimientos aplicables a las actuaciones ante las Comisiones Médicas Jurisdiccionales, con el objeto de adecuarlos a la metodología de evaluación de incapacidades laborales vigente.
Leer más →Se incrementan los montos de la Prestación por Desempleo para trabajadores rurales a partir de febrero de 2026.
Leer más →Se dispone una actualización de los montos de la Prestación por Desempleo correspondiente al Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo para trabajadores rurales, mediante un incremento del 3% del beneficio ordinario. A partir del 1 de febrero de 2026, el monto máximo de la prestación se fija en $356.895 y el monto mínimo en $178.448, dejando sin efecto los valores establecidos con anterioridad.
Leer más →Se fijan las fechas de descanso anual para trabajadores a domicilio de la industria del vestido en 2025.
Leer más →Se fijan las fechas de goce del descanso anual correspondiente al año 2025 para los trabajadores a domicilio de la industria del vestido en todo el territorio nacional.
Leer más →Se establece un bono de hasta $70.000 para jubilados y pensionados a cargo de ANSES, a abonarse en febrero de 2026.
Leer más →Se otorga un bono extraordinario previsional de hasta $70.000, a abonarse en febrero de 2026, destinado a jubilados, pensionados y titulares de prestaciones contributivas y no contributivas a cargo de ANSES. El beneficio alcanza a titulares del Sistema Integrado Previsional Argentino, de la Pensión Universal para el Adulto Mayor y de pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de 7 hijos o más y otras pensiones graciables, siempre que los beneficios se encuentren vigentes al momento de la liquidación.
Leer más →Se consulta cómo debe liquidarse la jornada laboral de una empleada doméstica que presta tareas nocturnas y supera las ocho horas diarias, incluyendo trabajo los fines de semana. En particular, se analiza si corresponde aplicar un régimen diferencial por horario nocturno y cómo deben liquidarse las horas suplementarias cuando se exceden los límites diarios o semanales previstos en la Ley 26.844.
Leer más →Se actualizan los montos de asignaciones familiares y los límites de ingresos a partir de febrero de 2026.
Leer más →Se actualizan, a partir de febrero de 2026, los montos de las asignaciones familiares y los límites y rangos de ingresos del grupo familiar, con una variación del 2,85% aplicada sobre los valores vigentes.
Leer más →El acuerdo establece un nuevo esquema de recomposición salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 27/88 incluyendo:
Leer más →El acuerdo establece un nuevo esquema de recomposición salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 776/19 incluyendo un incremento salarial a partir del 01/01/2026 y con nuevos valores aplicables hasta marzo 2026.
Leer más →Se analiza sobre qué base deben calcularse los embargos de sueldo por alimentos. Te contamos si el porcentaje fijado judicialmente se aplica sobre el haber bruto o neto, y cómo operan las excepciones previstas para las cuotas alimentarias.
Leer más →Se analiza cuántos días de vacaciones corresponden a una trabajadora de casas particulares con cinco meses de antigüedad y jornada reducida, y cómo debe liquidarse la remuneración durante la licencia.
Leer más →Se analiza qué concepto de Sueldo Anual Complementario corresponde utilizar en el Libro de Sueldos Digital cuando una trabajadora inicia la licencia por maternidad a mitad de diciembre detallando cómo incide la interrupción del devengamiento salarial y por qué, en estos casos, debe liquidarse el aguinaldo en forma proporcional.
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