Laboral y Seguridad Social

Resolución General (ARCA) 5790/2025 18/11/2025

Autónomos, personal de casas particulares y monotributistas: baja de débito automático tras rechazos consecutivos en el pago de aportes.

Se modifica la normativa aplicable a trabajadores autónomos, personal de casas particulares y monotributistas para establecer que, ante tres rechazos consecutivos en el débito directo de aportes mensuales desde la cuenta bancaria adherida, se notificará al contribuyente mediante el Domicilio Fiscal Electrónico. Si se produce un cuarto rechazo consecutivo, la adhesión al débito se dará de baja automáticamente.

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Consulta 76351/2025 17/11/2025

Rúbrica del libro de sueldos: criterio aplicable cuando la empresa tiene domicilio en una jurisdicción y empleados en otra.

La rúbrica debe gestionarse ante la autoridad laboral de la jurisdicción donde se desarrolla la actividad y prestan tareas los empleados. Según la Resolución (ST) 168/2002, el libro se rubrica en la jurisdicción del establecimiento laboral y solo puede centralizarse en el domicilio legal si al menos el 20 % del personal trabaja allí.

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Acuerdo No Homologado 311025-526/08 17/11/2025

Tintorerías. Lavaderos. CCT 526/08. Sumas no remunerativas desde octubre, noviembre y diciembre 2025.

En el marco de las negociaciones salariales 2025/2026 correspondientes al Convenio Colectivo de Trabajo 526/08 – Rama Lavaderos, la Unión de Obreros y Empleados Tintoreros, Sombrereros y Lavaderos de la República Argentina (UOETSyLRA) y la Federación de Cámaras de Lavaderos de Ropa, Limpierías y Afines de la República Argentina (FE.DE.LA.RA) suscribieron un nuevo acuerdo salarial con vigencia del 1° de abril de 2025 al 31 de marzo de 2026.

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Acuerdo No Homologado 291025-634/11 17/11/2025

Televisión. Producción y Distribución de Contenidos Audiovisuales. CCT 634/11. Incremento salarial a partir de octubre y diciembre 2025 y enero 2026.

El Sindicato Argentino de Televisión, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATTSAID) y la Cámara Argentina de Productoras Independientes de Televisión (CAPIT) suscribieron el acuerdo paritario 2025-2026 correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo 634/11, articulado al CCT 131/75.

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Cuadro 76339/2025 17/11/2025

Autónomos: nuevos valores mensuales vigentes a partir del 15 de noviembre de 2025.

Valores de aportes personales de los trabajadores autónomos que rigen a partir del 15 de noviembre de 2025 según las categorías mínimas de revista. Los nuevos valores son de aplicación para el período devengado noviembre/2025 y períodos anteriores que se encuentren adeudados.

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Laboral y Seguridad Social 17/11/2025

Autónomos: nuevos valores de aportes desde el 15 de noviembre de 2025

La actualización se basa en el IPC de septiembre y eleva los aportes mínimos a $59.830,64. También se incrementan las rentas de referencia y los topes de aportación establecidos por ARCA.

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Resolución (ANSES) 349/2025 17/11/2025

Calendario de pagos 2026 para jubilaciones y pensiones del Sistema Integrado Previsional Argentino.

Se aprueba el calendario de pagos de las prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) correspondiente a las emisiones de enero a diciembre de 2026, incluyendo las cuotas del haber anual complementario. El cronograma contempla 20 grupos de pago, determinados en función del pronóstico de ingresos por aportes y contribuciones y de las condiciones financieras del sistema.

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Cuadro 76292/2025 16/11/2025

Asignaciones familiares para monotributistas: montos y rangos de ingresos noviembre de 2025.

Se publican los importes actualizados al mes de noviembre de 2025 de los rangos de ingresos y montos correspondientes a las asignaciones familiares para monotributistas.

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Cuadro 76290/2025 16/11/2025

Asignaciones familiares para trabajadores en relación de dependencia: montos y rangos de ingresos noviembre de 2025.

Se publican los importes actualizados al mes de noviembre de 2025 de los rangos de ingresos y montos correspondientes a las asignaciones familiares para trabajadores en relación de dependencia.

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Cuadro 76288/2025 16/11/2025

Aportes y contribuciones: alícuotas y bases imponibles mínima y máxima para el mes de noviembre 2025.

Durante octubre 2025 rigen actualizaciones clave en el sistema de seguridad social: topes salariales para el cálculo de aportes y contribuciones, alícuotas vigentes según el tipo de empleador, y novedades normativas que impactan directamente en la liquidación de sueldos.

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Acuerdo No Homologado 301025-664/13 14/11/2025

Juegos de Azar. Agencias de Lotería. Provincia de Buenos Aires. CCT 664/13. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

El Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar, Entretenimiento, Esparcimiento, Recreación y Afines de la República Argentina (ALEARA) y la Cámara de Agentes Oficiales de Lotería y Afines Bonaerense (CAOLAB) acordaron el tercer tramo de la pauta salarial 2025, aplicable al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 664/13.

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Acuerdo No Homologado 301025-656/12 14/11/2025

Juegos de Azar. Agencias de Lotería. Ciudad de Buenos Aires. CCT 656/12. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

El Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar, Entretenimiento, Esparcimiento, Recreación y Afines de la República Argentina (ALEARA) y la Cámara de Agencias Oficiales de la Lotería de la Ciudad de Buenos Aires (CAOLBA) suscribieron el tercer tramo del acuerdo salarial 2025 aplicable al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 656/12.

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Acuerdo No Homologado 311025-434/06 14/11/2025

Alimentación. Vendedores, cobradores y repartidores. CCT 434/06. Incremento salarial y suma no remunerativa desde noviembre 2025.

La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA), junto a la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (FIPA), celebraron un nuevo acuerdo salarial para el personal comprendido en el CCT 434/06, con vigencia desde el 1° de agosto hasta el 31 de octubre de 2025.

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Laboral y Seguridad Social 14/11/2025

Riesgos del Trabajo: el MOPRE se eleva a $73.278,79 desde noviembre de 2025

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo fijó el nuevo valor del Módulo Previsional en $73.278,79, que servirá de base para determinar sanciones y otros parámetros del sistema.

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Resolución (SRT) 51/2025 14/11/2025

Actualización del valor del MOPRE para la determinación de multas del sistema de riesgos del trabajo a partir de noviembre de 2025.

Se actualiza a $73.278,79 el valor del Módulo Previsional (MOPRE), conforme a la equivalencia prevista en el artículo 15 del Decreto 1694/2009, aplicando el 22% del Haber Mínimo Garantizado fijado por ANSES en $333.085,39 mediante la Resolución 338/2025. Este nuevo monto será utilizado como referencia para el cálculo de multas, sanciones y otros parámetros previstos en la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo y normas complementarias.

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Acuerdo No Homologado 291025-131/75 13/11/2025

Televisión. Canales de Aire. CCT 131/75. Incremento salarial a partir de octubre y diciembre 2025y enero 2026.

La Asociación de Teleradiodifusoras Argentinas (ATA), la Cámara Argentina de Productoras Independientes de Televisión (CAPIT) y el Sindicato Argentino de Televisión, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATTSAID) celebraron un nuevo acuerdo salarial aplicable a los trabajadores comprendidos en los Convenios Colectivos de Trabajo 131/75 y 634/11, con vigencia del 1° de octubre de 2025 al 31 de enero de 2026.

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Acuerdo No Homologado 061125-215/75 13/11/2025

Locutores. Radio. CCT 215/75. Incremento salarial a partir de octubre y diciembre 2025.

El Sindicato Argentino de Locutores y Comunicadores (SALCo) y la Asociación de Radiodifusoras Privadas Argentinas (ARPA) firmaron el segundo tramo del acuerdo paritario correspondiente al período del 1° de mayo de 2025 al 30 de abril de 2026, aplicable al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 215/75.

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Consulta 76230/2025 13/11/2025

Asignaciones familiares para monotributistas: determinación del monto y quien cobra el beneficio.

El monto de la asignación familiar para monotributistas se fija según la categoría de inscripción en ARCA, no por la facturación real. Si ambos padres son monotributistas, se considera el Ingreso del Grupo Familiar (IGF) resultante de la suma de las rentas presuntas de cada uno, y el beneficio se otorga a uno solo, priorizando al de mayor categoría o, en caso de igualdad, a la madre.

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Consulta 76226/2025 13/11/2025

Aportes y contribuciones aplicables a pasantes de nivel secundario.

Los pasantes de nivel secundario o superior, regulados por la Ley 26.427 y el Decreto 1227/2001, no se consideran empleados en relación de dependencia, pero generan ciertas obligaciones previsionales. En el F.931 (modalidad de contratación 27) solo se calculan la contribución patronal a la obra social (6% sobre la asignación estímulo) y la correspondiente a la ART, debiendo garantizarse la cobertura por riesgos del trabajo. No se realizan aportes ni contribuciones al SIPA, PAMI, asignaciones familiares ni Fondo de Empleo.

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Acuerdo No Homologado 291025-438/06 12/11/2025

Vestido. Corte Interior. CCT 614/10. Incremento salarial a partir de octubre, noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

La Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA) y la Federación Obrera de la Industria del Vestido y Afines (FONIVA) suscribieron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 438/06 con vigencia del 1/10/2025 al 31/1/2026.

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Acuerdo No Homologado 071125-389/04 12/11/2025

Gastronómicos. Hoteles y Restaurantes. CCT 389/04. Incremento salarial y suma no remunerativa a partir de octubre, noviembre y diciembre 2025, enero, febrero y marzo 2026.

La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) y la Federación Empresaria Hotelero Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA) firmaron el acuerdo complementario al transitorio celebrado el 2 de julio de 2025, correspondiente al período paritario del 1 de junio de 2025 al 31 de mayo de 2026, aplicable al personal incluido en el CCT 389/04.

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Consulta 76149/2025 11/11/2025

Pago de sueldos por billeteras virtuales: validez legal y riesgos para el empleador.

El pago de salarios a través de billeteras virtuales no es legalmente válido. Conforme al artículo 124 de la LCT, solo se admite el depósito en cuenta sueldo bancaria, cheque nominativo o pago en efectivo solicitado por el trabajador. La modificación introducida por el DNU 70/2023 que habilitaba cuentas virtuales fue declarada inconstitucional por la justicia laboral.

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Consulta 76145/2025 11/11/2025

Cambio de obra social del empleado: trámite del empleador y actualización en el sistema.

Cuando un trabajador en relación de dependencia cambia de obra social, el empleador no debe modificar el alta temprana ni realizar gestiones en el servicio de Simplificación Registral. Conforme al Decreto 170/2024 y la Resolución 201/2024 (SSS), el empleado puede ejercer libremente su opción de cambio, y el empleador solo debe derivar los aportes y contribuciones a la nueva obra social en el Formulario 931, una vez transcurridos tres meses desde la elección.

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Consulta 76143/2025 11/11/2025

Embargos por deudas comerciales o financieras en liquidaciones finales: base de cálculo y alcance.

En las liquidaciones finales con embargos por deudas comerciales o financieras, la cuota se calcula únicamente sobre los conceptos remunerativos, conforme al Decreto 484/87 y el art. 120 de la LCT. Los montos no remunerativos no integran la base del embargo. En el caso del Sueldo Anual Complementario proporcional, sí corresponde aplicar el embargo dentro de los límites legales, tomando como referencia el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) como importe inembargable.

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Acuerdo No Homologado 271025-122/90 11/11/2025

Publicidad. Vía Pública. CCT 122/90. Incremento salarial a partir de octubre, noviembre y diciembre 2025.

El Sindicato Único de la Publicidad (SUP), junto a la Cámara Argentina del Letrero y Afines (CAIL), la Asociación Argentina de Empresas de Publicidad Exterior (APE) y la Cámara Argentina de Empresas de Publicidad en la Vía Pública, firmaron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 122/90.

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Acuerdo No Homologado 071125-614/10 11/11/2025

Vestido. Cortadores de la Indumentaria. Capital Federal y Partidos del GBA. CCT 614/10. Incremento salarial a partir de octubre, noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

La Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA) y la Unión Cortadores de la Indumentaria (UCI), en el marco del CCT 614/10, firmaron un nuevo acuerdo salarial con vigencia del 1° de octubre de 2025 al 31 de enero de 2026.

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Acuerdo No Homologado 061125-501/07 10/11/2025

Textiles. Empleados. Rama Indumentaria. CCT 501/07. Incremento salarial a partir de octubre, noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

El Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA) y la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA) firmaron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 501/07, con vigencia desde el 1° de octubre de 2025 hasta el 31 de enero de 2026.

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Laboral y Seguridad Social 10/11/2025

La Comisión de Trabajo en Casas Particulares acordó un aumento para noviembre y diciembre

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) acordó una revisión salarial para el último bimestre del año 2025, con dos incrementos acumulativos sobre los valores de septiembre.

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Laboral y Seguridad Social 10/11/2025

Aumentan los aportes de las ART y empleadores autoasegurados al Fondo de Comisiones Médicas

La Resolución 49/2025 eleva a $14.331 millones el monto total a aportar por ART y empleadores autoasegurados para financiar el funcionamiento del sistema de Comisiones Médicas.

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Disposición (SSSS) 29/2025 10/11/2025

Movilidad de las prestaciones: índice combinado para la actualización de las remuneraciones mensuales desde el 1° de diciembre de 2025.

La Subsecretaría de Seguridad Social aprobó el nuevo índice combinado previsto por las Leyes 26.417 y 27.609 para la actualización de las remuneraciones mensuales de los trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 30 de noviembre de 2025 o soliciten su beneficio previsional desde el 1° de diciembre de 2025.

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