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Normativa

Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.

Novedad

Desregulación y simplificación normativa: la SRT eliminó 122 normas obsoletas sobre riesgos del trabajo

Liquidación de haberes durante licencia por ART: conceptos y tratamiento del SAC.

Novedad

Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto

Liquidación de haberes durante licencia por ART: conceptos y tratamiento del SAC.

Novedad

Suma fija del Fondo de Enfermedades Profesionales: nuevo monto desde agosto 2026

Liquidación de haberes durante licencia por ART: conceptos y tratamiento del SAC.

Novedad

Convenios colectivos: el Gobierno amplió la base para calcular determinados aportes y contribuciones

Liquidación de haberes durante licencia por ART: conceptos y tratamiento del SAC.

Novedad

Empleados de comercio: Trabajo aclaró la vigencia del aporte sindical solidario

Liquidación de haberes durante licencia por ART: conceptos y tratamiento del SAC.

Novedad

La SRT actualizó el valor de referencia para multas a ART y empleadores autoasegurados

Liquidación de haberes durante licencia por ART: conceptos y tratamiento del SAC.

Novedad

Liquidación digital de sueldos: los empleados privados ya pueden consultarla desde Mi Argentina

Liquidación de haberes durante licencia por ART: conceptos y tratamiento del SAC.

Novedad

Asignación por Embarazo: ANSES prorrogó hasta julio de 2027 la presentación presencial de solicitudes

Liquidación de haberes durante licencia por ART: conceptos y tratamiento del SAC.

Novedad

ANSES actualizó las bases imponibles mínima y máxima para aportes desde julio de 2026

Liquidación de haberes durante licencia por ART: conceptos y tratamiento del SAC.

Novedad

RENATRE aumentó la prestación por desempleo rural: los nuevos montos desde julio

Liquidación de haberes durante licencia por ART: conceptos y tratamiento del SAC.

Últimas publicaciones

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 75997/2025 06/11/2025

Liquidación de haberes durante licencia por ART: conceptos y tratamiento del SAC.

Durante una licencia por accidente o enfermedad laboral, deben diferenciarse dos etapas en la liquidación: los primeros 10 días están a cargo del empleador y el resto corresponde a la ART. En el recibo, los conceptos pueden identificarse como “Accidente laboral – días a cargo del empleador (ILT)” para el primer tramo y “Prestación dineraria a cargo de ART (ILT)” para el segundo. La aseguradora liquida las prestaciones según la remuneración vigente, incluyendo aumentos salariales posteriores y la parte proporcional del Sueldo Anual Complementario (SAC), conforme a la Resolución 983/2010.

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Laboral y Seguridad Social 06/11/2025

Día del Bancario 2025: no habrá atención en bancos este jueves 6 de noviembre

Las entidades financieras permanecerán cerradas por el feriado del sector, aunque seguirán disponibles los canales digitales y los cajeros automáticos. Los bancarios cobrarán un bono especial de más de $1,7 millones.

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Acuerdo No Homologado 291025-409/05 05/11/2025

Gráficos. Sector Obra. Todo el país excepto CABA y GBA. CCT 409/05. Incremento salarial desde octubre, noviembre y diciembre 2025.

La Federación Argentina de Trabajadores de Imprenta, Diarios y Afines (FATIDA) y la Federación Argentina de la Industria Gráfica y Afines (FAIGA) firmaron un nuevo acuerdo salarial en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 409/05.

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Acuerdo No Homologado 291025-60/89 05/11/2025

Gráficos. Sector Obra. CABA y GBA. CCT 60/89. Incremento salarial desde octubre, noviembre y diciembre 2025.

El Sindicato Federación Gráfica Bonaerense y la Federación Argentina de la Industria Gráfica y Afines (FAIGA) suscribieron un nuevo acuerdo en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 60/89.

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Resolución (CNTA) 263/2025 05/11/2025

Trabajo Agrario: nuevas remuneraciones mínimas para la actividad de semilleros en todo el país desde octubre, noviembre y diciembre 2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) fija las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de semilleros en todo el país, con vigencia escalonada desde el 1° de octubre, el 1° de noviembre y el 1° de diciembre de 2025, hasta el 31 de agosto de 2026.

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Resolución (CNTA) 261/2025 05/11/2025

Trabajo agrario: nuevas escalas salariales para la actividad avícola en todo el país desde octubre, noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) fija las nuevas remuneraciones mínimas para el personal de la actividad avícola en todo el país, con exclusión de las tareas realizadas en establecimientos industriales, estableciendo tramos de aplicación desde el 1° de octubre de 2025, el 1° de noviembre de 2025, el 1° de diciembre de 2025 y el 1° de enero de 2026, hasta el 31 de mayo de 2026.

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Resolución (CNTA) 260/2025 05/11/2025

Trabajo agrario: nuevas remuneraciones mínimas para la actividad de arándanos en todo el país desde octubre y noviembre 2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) fija las nuevas remuneraciones mínimas para los trabajadores de la actividad de arándanos en todo el territorio nacional, con vigencia desde el 1° de octubre de 2025 y una segunda etapa a partir del 1° de noviembre de 2025, hasta el 30 de junio de 2026.

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Laboral y Seguridad Social 05/11/2025

ANSES aumenta 2,08% las asignaciones familiares: nuevos montos y topes desde noviembre

La Resolución 339/2025 dispone la actualización mensual por inflación de los montos y rangos de ingresos del grupo familiar para el cobro de asignaciones, con vigencia desde noviembre de 2025.

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Resolución (ANSES) 339/2025 05/11/2025

Nuevos montos y topes de asignaciones familiares desde noviembre 2025 con un incremento del 2,08%.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) dispone un aumento del 2,08% en los montos de las asignaciones familiares y en los límites e intervalos de ingresos del grupo familiar a partir de noviembre de 2025, conforme a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de septiembre.

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Laboral y Seguridad Social / Previsión Social

Laboral y Seguridad Social / Previsión Social 05/11/2025

ANSES fija nuevos haberes jubilatorios y bases imponibles desde noviembre 2025

La Resolución 338/2025 actualiza los haberes previsionales según el IPC de septiembre, con impacto en jubilaciones, pensiones, la PBU y la PUAM. También se elevan los topes a la base imponible para aportes y contribuciones.

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Resolución (ANSES) 338/2025 05/11/2025

Movilidad previsional: nuevos haberes jubilatorios mínimos y máximos y topes a la base imponible a partir de noviembre 2025.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) actualiza los montos de las prestaciones previsionales y bases imponibles del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) a partir de noviembre de 2025, conforme a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de septiembre, equivalente al 2,08%.

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Acuerdo No Homologado 201025-168/91 04/11/2025

Pasteleros. Pizzeros y Afines. Mar del Plata y Zona de Influencia. CCT 168/91. Incremento salarial desde octubre y noviembre 2025.

El Sindicato de Trabajadores Alfajoreros, Reposteros, Pizzeros y Heladeros (S.T.A.R.P.yH.), junto con la Asociación Empresaria Hotelera Gastronómica de Mar del Plata y Zona de Influencia, celebraron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 168/91.

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Acuerdo No Homologado 301025-115/90 04/11/2025

Pasteleros. Heladeros. Mar del Plata y Zona de Influencia. CCT 115/90. Incremento salarial desde octubre, noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

El Sindicato de Trabajadores Alfajoreros, Reposteros, Pizzeros y Heladeros de Mar del Plata (S.T.A.R.P.yH.), junto a las empresas Envases Doré S.R.L. y D.H.E.S.E.A.R. S.A., firmaron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 115/90.

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Laboral y Seguridad Social 04/11/2025

Riesgos del Trabajo: habilitan el uso de herramientas tecnológicas 4.0 para la prevención de accidentes laborales

La SRT reglamentó el uso de soluciones tecnológicas para ART y empleadores, con estándares auditables y requisitos de seguridad informática.

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Resolución (SRT) 48/2025 04/11/2025

Sistema de Riesgos del Trabajo: se habilita el uso de herramientas tecnológicas 4.0 en materia de prevención laboral.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo establece un nuevo marco normativo para la implementación de soluciones tecnológicas 4.0 en el Sistema de Riesgos del Trabajo, habilitando su uso por parte de empleadores, ART y autoasegurados para cumplir con las obligaciones del régimen.

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Laboral y Seguridad Social 04/11/2025

Casas Particulares: el Gobierno oficializó la convocatoria para definir nuevos aumentos salariales

La Comisión Nacional del sector fue convocada a sesionar el 7 de noviembre para evaluar la evolución de las remuneraciones mínimas. La medida anticipa una eventual suba en las escalas.

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Resolución (CNTCP) 2/2025 04/11/2025

Personal de casas particulares: convocatoria a la Comisión de Trabajo en Casas Particulares para definir nuevas remuneraciones mínimas.

Se convoca a sesión plenaria ordinaria de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para el 7 de noviembre de 2025, con el objetivo de analizar la evolución de las remuneraciones mínimas para el personal comprendido en el régimen de la Ley 26.844, lo que podría derivar en una próxima actualización de escalas salariales.

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Laboral y Seguridad Social 04/11/2025

El Gobierno convoca al Consejo del Salario para definir nuevo salario mínimo

El Consejo Nacional del Empleo sesionará el 26 de noviembre para debatir los valores del salario mínimo y la prestación por desempleo. Se prevé una actualización antes de fin de año.

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Resolución (CNEPSMVM) 6/2025 04/11/2025

Convocatoria al Consejo del Salario para definir nuevos valores del salario mínimo, vital y móvil y la prestación por desempleo.

Se convoca a sesión plenaria ordinaria del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil para el 26 de noviembre de 2025 con el objetivo de considerar la actualización del salario mínimo, vital y móvil, y los montos de la prestación por desempleo.

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Consulta 75845/2025 03/11/2025

Enfermedad o accidente inculpable: plazos de pago del sueldo durante la licencia.

El empleador debe abonar el sueldo durante 3 o 6 meses según la antigüedad del trabajador, y por 6 o 12 meses si éste tiene cargas de familia. El máximo de 12 meses aplica únicamente a quienes superan los 5 años de antigüedad y poseen cargas familiares.

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Consulta 75843/2025 03/11/2025

Jubilación y continuidad laboral: tratamiento de las vacaciones no gozadas.

Al momento en que el trabajador se jubila, debe abonarse la totalidad de las vacaciones proporcionales o pendientes generadas hasta esa fecha. La continuidad laboral posterior configura un nuevo contrato con condiciones y antigüedad independientes, por lo que no corresponde diferir ni compensar las vacaciones previas dentro del nuevo vínculo.

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Laboral y Seguridad Social 31/10/2025

Nueva herramienta disponible: calculadora online de Indemnizaciones Laborales

El simulador de liquidación final desarrollado por Blog del Contador permite estimar de forma precisa los montos correspondientes a las distintas causas de extinción de la relación laboral conforme a la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y normativa complementaria.

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Laboral y Seguridad Social 31/10/2025

Pago a cuenta del Impuesto a los Débitos y Créditos: ARCA simplifica el pago de contribuciones

El nuevo sistema permite computar hasta el 30% del impuesto a los débitos y créditos como pago a cuenta del 15% de las contribuciones SIPA y abonar todo mediante un solo VEP.

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Disposición (SSSS) 27/2025 31/10/2025

Seguridad Social: actualización de tarifas sustitutivas del Convenio de Corresponsabilidad Gremial para la actividad forestal del Chaco.

La Subsecretaría de Seguridad Social aprueba nuevas tarifas sustitutivas para el Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la UATRE y entidades representativas de la actividad forestal de la Provincia del Chaco, homologado por la Resolución 7/2010. Las tarifas actualizadas regirán desde el 1° de noviembre de 2025 y reemplazan las aprobadas por las disposiciones previas (6/2024, 22/2024, 4/2025 y 17/2025).

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Laboral y Seguridad Social 30/10/2025

RENATRE eleva las prestaciones extraordinarias para trabajadores rurales en situación de vulnerabilidad y por explotación laboral

La Resolución 114/2025 del RENATRE establece que los beneficios para trabajadores rurales en situación de vulnerabilidad se equiparan al monto mínimo de la prestación por desempleo, con vigencia desde el 1° de noviembre.

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Resolución (RENATRE) 114/2025 30/10/2025

RENATRE actualiza los montos de las prestaciones extraordinarias para trabajadores rurales en situación de vulnerabilidad.

El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) dispuso elevar, a partir del 1° de noviembre de 2025, los montos de las prestaciones extraordinarias destinadas a trabajadores rurales relevados en presunta situación de explotación laboral y a aquellos que atraviesen contingencias socioeconómicas.

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Laboral y Seguridad Social 30/10/2025

El Gobierno extiende hasta 2026 el régimen que compatibiliza planes sociales y empleo rural registrado

El Decreto 777/2025 prorroga por un año la vigencia del Decreto 514/2021, que facilita la registración laboral de trabajadores temporarios del sector agropecuario sin perder beneficios sociales.

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Decreto (PEN) 777/2025 30/10/2025

Régimen de Trabajo Agrario: se prorroga por un año el régimen especial para trabajadores rurales temporarios y estacionales.

Se prorroga por un año, a partir del 1° de septiembre de 2025, la vigencia del Decreto 514/2021, que promueve el trabajo registrado y la protección social de los trabajadores rurales en actividades temporales y estacionales.

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Consulta 75648/2025 29/10/2025

Regularización de empleados no registrados y límites del régimen de colaboradores independientes.

Si los trabajadores desempeñan tareas típicas de empleados, no pueden ser registrados como colaboradores independientes. El empleador debe regularizar la relación con alta retroactiva bajo el régimen laboral, evitando sanciones por encubrimiento o falta de registración.

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Acuerdo No Homologado 141025-427/05 28/10/2025

Estaciones de servicio. Lavaderos Automáticos y Manuales. Todo el país excepto Córdoba y Santa Fe. CCT 427/05. Incremento salarial desde septiembre, octubre y noviembre 2025.

El Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, GNC, Garages, Playas de Estacionamientos y Lavaderos de Autos (SOESGYPE), la Federación FOESGRA y la Cámara Argentina de Lavaderos Automáticos y Manuales de Automotores (CALAMA) firmaron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 427/05.

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