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Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.

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Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto

Condiciones para la aplicación del Fondo de Cese Laboral según la Ley 27.742 y el Decreto 847/2024.

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Suma fija del Fondo de Enfermedades Profesionales: nuevo monto desde agosto 2026

Condiciones para la aplicación del Fondo de Cese Laboral según la Ley 27.742 y el Decreto 847/2024.

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Convenios colectivos: el Gobierno amplió la base para calcular determinados aportes y contribuciones

Condiciones para la aplicación del Fondo de Cese Laboral según la Ley 27.742 y el Decreto 847/2024.

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Empleados de comercio: Trabajo aclaró la vigencia del aporte sindical solidario

Condiciones para la aplicación del Fondo de Cese Laboral según la Ley 27.742 y el Decreto 847/2024.

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La SRT actualizó el valor de referencia para multas a ART y empleadores autoasegurados

Condiciones para la aplicación del Fondo de Cese Laboral según la Ley 27.742 y el Decreto 847/2024.

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Liquidación digital de sueldos: los empleados privados ya pueden consultarla desde Mi Argentina

Condiciones para la aplicación del Fondo de Cese Laboral según la Ley 27.742 y el Decreto 847/2024.

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Asignación por Embarazo: ANSES prorrogó hasta julio de 2027 la presentación presencial de solicitudes

Condiciones para la aplicación del Fondo de Cese Laboral según la Ley 27.742 y el Decreto 847/2024.

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ANSES actualizó las bases imponibles mínima y máxima para aportes desde julio de 2026

Condiciones para la aplicación del Fondo de Cese Laboral según la Ley 27.742 y el Decreto 847/2024.

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RENATRE aumentó la prestación por desempleo rural: los nuevos montos desde julio

Condiciones para la aplicación del Fondo de Cese Laboral según la Ley 27.742 y el Decreto 847/2024.

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ANSES: cuánto cobrarán jubilados, pensionados y titulares de asignaciones familiares en julio de 2026

Condiciones para la aplicación del Fondo de Cese Laboral según la Ley 27.742 y el Decreto 847/2024.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 72883/2025 05/08/2025

Condiciones para la aplicación del Fondo de Cese Laboral según la Ley 27.742 y el Decreto 847/2024.

El Fondo de Cese Laboral sólo puede implementarse si está previsto en un convenio colectivo de trabajo, con acuerdo expreso entre empleador y trabajador al inicio de la relación laboral o mediante pacto posterior. La adhesión no es unilateral ni retroactiva, y requiere consentimiento mutuo, incluso en contratos laborales ya vigentes, conforme a la Ley 27.742 y el Decreto 847/2024.

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Laboral y Seguridad Social / Previsión Social

Decreto (PEN) 534/2025 04/08/2025

Veto total a los proyectos de ley N° 27.791, 27.792 y 27.793 sobre aumento excepcional de haberes jubilatorios, prórroga de moratoria y previsional y emergencia en discapacidad.

El Poder Ejecutivo Nacional vetó en su totalidad los Proyectos de Ley Nros. 27.791, 27.792 y 27.793 sancionados por el Congreso el 10 de julio de 2025, argumentando que implican un incremento del gasto público superior a 7 billones de pesos para 2025 y 17 billones para 2026, sin previsión presupuestaria suficiente ni fuentes de financiamiento concretas.

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Resolución (SRT) 34/2025 01/08/2025

Aprobación de alícuotas promedio por actividad para determinar deuda por cuota omitida al Fondo de Garantía de la Ley de Riesgos del Trabajo.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) aprueba las alícuotas promedio correspondientes al año calendario 2024 para cada una de las actividades incluidas en el Clasificador Internacional Industrial Uniforme (CIIU).

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Ley (CABA) 6817 01/08/2025

Gratuidad del transporte subterráneo para jubilados y pensionados con domicilio en CABA.

Se establece la gratuidad total del servicio de subterráneos, sin restricciones horarias, para jubilados, pensionados y retirados de las Fuerzas Armadas y de Seguridad que tengan domicilio en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y cuyos ingresos mensuales no superen dos y medio haberes mínimos jubilatorios establecidos por ANSES. La normativa deberá ser reglamentada dentro de los 90 días de su publicación en el Boletín Oficial.

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Resolución (SRT) 33/2025 31/07/2025

Actualización del valor de referencia para la determinación de multas por incumplimientos a partir de agosto de 2025.

Se establece en $69.147,18 el valor actualizado que surge de aplicar la equivalencia del 22% sobre el Haber Mínimo Garantizado vigente a partir de agosto de 2025, de conformidad con el artículo 15 del Decreto 1694/2009. Esta unidad de referencia es utilizada por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) para el cálculo de sanciones previstas en la Ley 24.557, en reemplazo del MOPRE.

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Decreto (PEN) 523/2025 31/07/2025

Bono extraordinario previsional por hasta $70.000 para jubilados y/o pensionados titulares de ANSES en agosto de 2025.

Se dispone el otorgamiento de un bono extraordinario previsional de hasta $70.000 a abonarse en agosto de 2025 para titulares de jubilaciones y pensiones a cargo de ANSES, incluyendo prestaciones contributivas del SIPA, pensiones no contributivas, PUAM y beneficios de regímenes transferidos a la Nación.

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Resolución (CNTA) 174/2025 30/07/2025

Trabajo rural: nuevas escalas salariales para trabajadores agrarios permanentes a partir de julio, agosto y septiembre de 2025.

Se fijan las remuneraciones mínimas y los topes indemnizatorios del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario de la Ley 26.727, con vigencia escalonada a partir del 1° de julio, 1° de agosto y 1° de septiembre de 2025, hasta el 31 de julio de 2026, conforme lo detallado en los anexos de la resolución.

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Resolución (CNTCP) 1/2025 30/07/2025

Casas particulares: incrementos salariales escalonados y suma no remunerativa para el período julio-septiembre 2025.

Se establece un aumento total del 3,5% sobre las remuneraciones mínimas vigentes de enero 2025 para el personal de casas particulares, aplicable con los salarios de julio 2025. Además, se fijan incrementos adicionales del 1% en julio, agosto y septiembre de 2025, de manera acumulativa, conforme a las escalas salariales detalladas en los anexos de la resolución. También se otorga una suma no remunerativa por única vez para todos los trabajadores alcanzados por el régimen de la Ley 26.844.

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Disposición (SSSS) 16/2025 28/07/2025

Régimen especial de aportes y contribuciones en el ámbito futbolístico: incremento del valor de la alícuota general y adicional transitoria.

Se actualiza la alícuota del régimen especial de percepción, retención y/o autorretención para el ingreso de aportes y contribuciones con destino a la seguridad social en el ámbito futbolístico, previsto por el Decreto 510/2023, fijándola en un 13,06% sobre el monto bruto percibido o recaudado, con una alícuota adicional y transitoria del 5,56% durante 12 meses, alcanzando un total del 18,62%.

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Disposición (GCP) 8/2025 25/07/2025

Notificación de intimaciones al Fondo de Garantía: eliminación del envío postal complementario y uso exclusivo de la Ventanilla Electrónica.

Se modifica el artículo 4° del Anexo I de la Resolución S.R.T. N° 86/2019 para establecer que las intimaciones de pago por cuotas omitidas al Fondo de Garantía se notificarán únicamente a través del Sistema de Ventanilla Electrónica para Empleadores – E-Servicios, manteniéndose como medio fehaciente de constitución en mora. La Gerencia de Control Prestacional tendrá la facultad de disponer, de manera excepcional, el envío postal complementario cuando lo considere necesario.

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Resolución (ANSES) 279/2025 25/07/2025

Asignaciones familiares: aumento del 1,62% y actualización de rangos y límites de ingresos desde agosto 2025.

Se dispone un incremento del 1,62% en los montos de las asignaciones familiares previstas por la Ley N° 24.714, así como en los límites y rangos de ingresos del grupo familiar aplicables a partir de agosto de 2025, con excepción de las asignaciones por ayuda escolar y por maternidad.

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Resolución (ANSES) 278/2025 25/07/2025

Movilidad previsional: nuevos haberes mínimos, máximos y bases imponibles a partir de agosto 2025.

Se actualizan los haberes del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) a partir de agosto de 2025, aplicando el incremento del 1,62% derivado de la movilidad mensual según el índice de precios al consumidor.

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Resolución (SSS) 1463/2025 22/07/2025

Obras sociales y prepagas: obligatoriedad de ofrecer credenciales físicas de identificación a sus afiliados y/o beneficiarios.

Se dispone que los Agentes del Seguro de Salud, en el marco de la Ley 23.660, y las entidades de medicina prepaga reguladas por la Ley 26.682, deberán poner a disposición de sus afiliados y beneficiarios una credencial física de identificación, sin perjuicio de la coexistencia con formatos digitales.

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Disposición (GCP) 7/2025 21/07/2025

Actualización de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) para el devengado julio 2025.

Se establece en $1.420 el valor de la suma fija prevista en el artículo 5° del Decreto 590/97, aplicable a partir del devengado de julio de 2025 para ambos regímenes: el Régimen General de Unidades Productivas y el Régimen Especial de Casas Particulares. La actualización se determina en función de la variación del índice RIPTE, conforme a lo dispuesto por las Resoluciones 467/21 y 649/22 del entonces Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, y las Resoluciones SRT 47/21, 51/24 y su modificatoria 75/24. El nuevo valor se abonará desde agosto de 2025.

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Resolución Conjunta (STEYSS) y (SENAF) 2/2025 21/07/2025

Traspaso del Registro Nacional de Efectores de Desarrollo Local y Economía Social a la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Se dispone el traspaso del Registro Nacional de Efectores de Desarrollo Local y Economía Social (REDLES) desde la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia hacia la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, ambas dependientes del Ministerio de Capital Humano, con fecha límite para su efectivización el 31 de julio de 2025, prorrogable por acto administrativo.

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Cuadro 72379/2025 19/07/2025

Autónomos: nuevos valores mensuales vigentes a partir del 15 de julio de 2025.

Valores de aportes personales de los trabajadores autónomos que rigen a partir del 15 de julio de 2025 según las categorías mínimas de revista. Los nuevos valores son de aplicación para el período devengado julio/2025 y períodos anteriores que se encuentren adeudados.

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Resolución MGTYT (Río Negro) 674/2025 18/07/2025

Río Negro: ratificación del Convenio celebrado con ARCA para la implementación del Libro de Sueldos Digital en la provincia.

Se ratifica el Convenio Específico N° 1 celebrado entre el Ministerio de Gobierno, Trabajo y Turismo de la provincia de Río Negro y la Agencia de Recaudación y Control Aduanero para la implementación del Libro de Sueldos Digital en la provincia. La medida busca optimizar el cumplimiento de las obligaciones registrales de los empleadores mediante una plataforma única, segura y eficiente, evitando la duplicidad de cargas de datos y reduciendo inconsistencias entre los sistemas de información.

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Jurisprudencia 72313/2025 17/07/2025

Aplicación de la Ley Bases en caso de despido: rechazan planteo de inconstitucionalidad pero reconocen daño por falta de pago de indemnizaciones.

El Juzgado Nacional del Trabajo N° 77 rechazó el planteo de inconstitucionalidad de la ley 27.742 por parte del trabajador, quien impugnó la derogación de sanciones laborales previstas en la ley 25.323 y el art. 80 de la LCT. El tribunal consideró que la norma no vulnera derechos fundamentales ni el principio de progresividad. No obstante, hizo lugar parcialmente al reclamo de reparación integral por daño derivado del incumplimiento indemnizatorio, basándose en el Código Civil y Comercial. En este sentido, impuso al empleador una condena adicional equivalente a seis salarios, pese a la derogación del régimen sancionatorio anterior. La sentencia reafirma que, si bien el Congreso puede reformar el esquema de sanciones, ello no impide al Poder Judicial reconocer daños reales conforme a principios generales del derecho.

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Disposición (GPSRT) 1/2025 17/07/2025

Programa de Prevención para Empleadores PyMES con Siniestralidad Elevada (PESE-PyMES): adecuación de parámetros de siniestralidad.

Se modifican los criterios de inclusión al Programa de Prevención para Empleadores PyMES con Siniestralidad Elevada (PESE-PyMES), elevando el umbral de comparación de siniestralidad al 300% y estableciendo que, para ser evaluada, una empresa deberá registrar al menos dos eventos computables entre accidentes con más de 10 días de baja, enfermedades profesionales y secuelas incapacitantes.

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Resolución (STEYSS) 437/2025 17/07/2025

Plan de Formación Profesional y Continua: aprobación del Programa Crédito Fiscal 2025.

Se aprueba el Programa Crédito Fiscal 2025 en el marco de la Ley 22.317, destinado a fomentar la formación profesional mediante la intervención de empresas y cooperativas de trabajo, promoviendo la capacitación de personas ocupadas y desocupadas. La iniciativa tiene como objetivo fortalecer competencias laborales, mejorar la empleabilidad, y aumentar la productividad y competitividad del entramado productivo. El programa se enmarca en el Plan de Formación Profesional y Continua aprobado por la resolución 784/2020, y contempla la asignación de un cupo presupuestario para la cancelación de tributos a través de capacitaciones.

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Jurisprudencia 72232/2025 15/07/2025

El TSJ de Córdoba rechaza la existencia de relación laboral en un vínculo de once años bajo un esquema de autonomía e independencia.

La Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia de Córdoba hizo lugar al recurso de casación interpuesto por la empresa COSEME S.A. y revocó la sentencia que había reconocido la existencia de una relación laboral entre la firma y el médico traumatólogo Tristán Manuel López Lozano. El fallo concluyó que durante más de once años el vínculo se desarrolló bajo un esquema de autonomía e independencia, sin reclamos laborales ni subordinación típica, por lo que no corresponde aplicar la presunción del art. 23 de la LCT. Se descartó la relación de dependencia y se rechazó íntegramente la demanda, con costas por su orden.

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Resolución SET (Tucuman) 285/2025 15/07/2025

Tucumán: plazo excepcional para la solicitud de rúbrica de hojas móviles correspondientes a períodos atrasados.

Se establece un plazo excepcional hasta el 30 de abril de 2025 para que los empleadores inscriptos hasta el 31 de diciembre de 2024 bajo el régimen de la Resolución 1162/14-SET puedan solicitar la rúbrica de hojas móviles correspondientes a períodos atrasados entre julio de 2024 y enero de 2025.

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Jurisprudencia 72218/2025 14/07/2025

Responsabilidad personal de directores de una sociedad anónima en fraude laboral: la Corte revoca condena por falta de fundamentación.

La Corte Suprema de Justicia de la Nación hizo lugar a los recursos de queja interpuestos por tres directores de Telecom Argentina S.A. condenados solidariamente al pago de créditos laborales por despido, junto a la empresa y dos contratistas. La Cámara Nacional del Trabajo había extendido la condena a los miembros del directorio con fundamento en un presunto fraude laboral, sin examinar en forma razonada las circunstancias concretas de su gestión. La Corte consideró arbitraria esa decisión por no evaluar pruebas clave ni el contexto propio de grandes sociedades anónimas, y revocó la sentencia. Reenvió el caso para un nuevo pronunciamiento.

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Resolución General (ARCA) 5723/2025 14/07/2025

Casas particulares: actualización de datos de oficio y nuevos medios de pago para aportes y contribuciones.

Se habilita a la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) a actualizar de oficio los datos del Registro Especial del Personal de Casas Particulares cuando detecte información incorrecta o desactualizada, informando dicha modificación al empleador a través del Domicilio Fiscal Electrónico u otros medios.

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Disposición (SSSS) 9/2025 11/07/2025

Actualización de la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial para actividades agrícolas en la provincia del Chaco.

Se aprueba la nueva tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial correspondiente a las actividades de producción de algodón, maíz, trigo, sorgo, soja y girasol en la provincia del Chaco, celebrado entre UATRE, la Federación Agraria Argentina (filial Chaco) y UCAL.

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Resolución (CNTCP) 2/2025 08/07/2025

Personal de casas particulares: convocan a sesión plenaria para analizar el incremento de las remuneraciones mínimas.

Se convoca a sesión plenaria ordinaria de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para el 14 de julio de 2025 con el objetivo de analizar la evolución de las remuneraciones mínimas del personal comprendido en el régimen de la Ley 26.844, lo que anticipa un incremento salarial para el sector. La reunión se realizará de forma presencial en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano, con opción de participación virtual, conforme lo previsto en la Resolución 344/2020.

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Resolución Conjunta (MCH) y (ME) 1/2025 07/07/2025

Prórroga del Programa Puente al Empleo: nueva reglamentación con actualización de beneficios y condiciones aplicables.

Se aprueba una nueva reglamentación del Programa “Puente al Empleo” destinado a promover la transformación de programas sociales, educativos y de empleo en trabajo registrado, incorporando como destinatarios a los titulares de los Programas Volver al Trabajo y de Acompañamiento Social, en reemplazo del Programa Potenciar Trabajo, y excluyendo el Programa Jóvenes MIPYMES.

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Disposición (DNFL) 30/2025 07/07/2025

Plan de Formación Profesional y Continua: aprobación del formulario para acreditar la contratación del seguro de responsabilidad civil.

Se aprueba el formulario destinado a que las instituciones responsables de propuestas aprobadas en el marco de la Línea de Formación Profesional Sectorial del Plan de Formación Profesional y Continua acrediten el cumplimiento de la obligación de contratar un seguro de responsabilidad civil que cubra los riesgos de siniestros que puedan ocurrir a los participantes durante el desarrollo de las actividades presenciales y, en su caso, a los niños y niñas que concurran a los espacios de cuidado habilitados en cada sede.

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Resolución (RENATRE) 68/2025 04/07/2025

Creación de la Certificación de Prácticas Laborales Sostenibles para empleadores registrados en el RENATRE.

Se crea la Certificación de Prácticas Laborales Sostenibles destinada a empleadores inscriptos en el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE), con la finalidad de constatar el grado de cumplimiento de las obligaciones legales y laborales aplicables en el ámbito rural. La certificación podrá solicitarse voluntariamente y será emitida conforme la Guía de Certificación aprobada por la presente norma.

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Resolución (IERIC) 50/2025 02/07/2025

Régimen especial de pago en cuotas de multas por infracciones a la Ley 22.250 para empresas constructoras.

Se establece un plan especial y excepcional de regularización de multas impuestas a empresas constructoras por infracciones a las obligaciones previstas en la Ley 22.250, aplicable a actas de inspección o infracción labradas hasta el 31 de julio de 2026, cualquiera sea su estado procesal, siempre que posean resolución administrativa dictada.

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