Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.
Se convoca a una sesión para evaluar la evolución de las remuneraciones mínimas en el sector de casas particulares.
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La reforma laboral obtuvo media sanción con polémica por el nuevo artículo 208 de la LCT. El oficialismo reconoció un error y anunció que excluirá enfermedades graves o degenerativas.
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El Senado otorgó media sanción al proyecto de Ley de Modernización Laboral. La iniciativa introduce cambios en indemnizaciones por despido, vacaciones, banco de horas, Fondo de Asistencia Laboral y aportes sindicales.
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Se actualizan los valores del Tarifario Médico aplicable a Comisiones Médicas con un incremento del 14,61%.
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Se aprueba un nuevo índice para la actualización de remuneraciones jubilatorias a partir de marzo de 2026.
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El nuevo valor rige desde el 1 de febrero de 2026 y surge de aplicar el 22 % sobre el haber mínimo garantizado.
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La norma se dicta en cumplimiento de una orden judicial y fija plazos, obligaciones y mecanismos de articulación federal para la implementación del sistema.
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La SRT aprobó nuevos protocolos obligatorios para estudios médicos, determinación de incapacidades y prestaciones en salud mental.
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Cambios en la presentación de pruebas y funciones en las Comisiones Médicas Jurisdiccionales a partir de febrero de 2026.
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Se incrementan los montos de la Prestación por Desempleo para trabajadores rurales a partir de febrero de 2026.
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Se fijan las fechas de descanso anual para trabajadores a domicilio de la industria del vestido en 2025.
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Se establece un bono de hasta $70.000 para jubilados y pensionados a cargo de ANSES, a abonarse en febrero de 2026.
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Se actualizan los montos de asignaciones familiares y los límites de ingresos a partir de febrero de 2026.
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La ANSES establece nuevos valores previsionales y montos actualizados en el marco del régimen de movilidad mensual.
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Se establece un nuevo monto de suma fija para el Fondo Fiduciario aplicable a ambos regímenes desde febrero de 2026.
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Desde el 15 de enero de 2026 rigen los nuevos importes para trabajadores autónomos cuyo vencimiento de pago opera en febrero de 2026.
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Se establece un nuevo importe para el módulo de multas en riesgos del trabajo, impactando a empleadores y aseguradoras.
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El Poder Ejecutivo prorrogó hasta el 31 de diciembre de 2026 el esquema especial de contribuciones patronales para establecimientos educativos privados.
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Se amplía hasta marzo de 2026 el plazo para regularizar deudas impositivas y de seguridad social en el país.
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El nuevo decreto extiende hasta 2026 el cómputo del impuesto a débitos y créditos como pago a cuenta de contribuciones patronales para microempresas.
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La Jefatura de Gabinete de Ministros anunció días no laborables en 2026 para promover el turismo interno en Argentina.
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El RENATRE implementa un nuevo plan de facilidades para que empleadores rurales regularicen sus deudas de seguridad social durante 2026.
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El nuevo decreto otorga un bono excepcional a jubilados y pensionados, buscando mejorar su poder adquisitivo ante la inflación.
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La ANSES anunció un incremento del 2,47% en las asignaciones familiares y límites de ingresos desde enero de 2026.
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La ANSES anunció la actualización de haberes y bases imponibles que regirán desde enero de 2026, impactando a millones de jubilados y trabajadores.
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La suma fija del Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales se actualizará a $1.584 desde enero de 2026, según la nueva disposición.
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La Libertad Avanza postergó hasta febrero el debate de la reforma laboral por falta de apoyos, pese a haber logrado dictamen de mayoría en comisiones.
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Desde el 15 de diciembre de 2025 rigen los nuevos importes para trabajadores autónomos, incluyendo aportes mensuales, rentas de referencia y regímenes especiales.
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La Superintendencia de Riesgos del Trabajo dispuso la apertura de nuevas sedes de la Comisión Médica N° 27 en San Luis para mejorar la atención y el acceso de los trabajadores.
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El Gobierno nacional decretó asueto para el personal de la administración pública los días 24 y 31 de diciembre. No alcanza a bancos ni entidades financieras.
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