Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.
La medida rige para las asignaciones que se perciban o cuyos hechos generadores se produzcan a partir de junio de 2026. También fija que un ingreso individual superior a $2.970.968 dentro del grupo familiar excluye el cobro del beneficio.
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La medida forma parte de la movilidad mensual del 2,58% calculada según la variación del IPC de abril de 2026 y también impacta sobre haberes jubilatorios, PBU y PUAM.
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La norma incorpora la Intimación de Cumplimiento Regulatorio (INTIMA) y la Constancia de Estado y Actuación (CONSTA), adecua los plazos a días hábiles administrativos y reorganiza el régimen sancionatorio mediante una clasificación de infracciones y multas expresadas en módulos.
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La Superintendencia de Riesgos del Trabajo fija en $1.765 la suma del Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales para mayo de 2026.
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La RG 5850/2026 obliga a emitir recibos electrónicos de sueldo para trabajadores de casas particulares desde mayo de 2026 mediante el Registro Especial de ARCA.
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La SRT aprobó las alícuotas promedio 2025 aplicables entre abril de 2026 y marzo de 2027 para calcular deudas por cuota omitida de empleadores sin ART.
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Autónomos mayo 2026. Se publicaron los valores de aportes personales que rigen a partir del 15 de mayo de 2026: aumento del 3,4%.
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ARCA habilitó la emisión digital del certificado de trabajo del artículo 80 de la LCT a través de “Simplificación Registral” y “Trabajo en Blanco”.
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La Justicia Contencioso Administrativa Federal dejó sin efecto la cautelar que suspendía 81 artículos de la Ley 27.802 de Modernización Laboral. El fallo cuestionó el alcance de la medida dictada por el fuero laboral y remarcó la presunción de legitimidad de las leyes sancionadas por el Congreso.
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La SRT reglamentó el funcionamiento del Ecosistema Prevención 4.0, creó registros obligatorios para prestadores y certificadores y fijó pautas sobre trazabilidad y valor probatorio de la información digital.
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El nuevo índice se aplicará a trabajadores que cesen desde el 31 de mayo de 2026 o pidan su jubilación desde el 1° de junio.
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ARCA difundió la Guía N° 56 del Libro de Sueldos Digital sobre el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral. Detalla requisitos, trabajadores alcanzados, alícuotas reducidas y cómo informar el código 710 en el F. 931.
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La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso extraordinario por salto de instancia presentado por el Gobierno nacional en la causa iniciada por la CGT contra la reforma laboral. El expediente continuará en la Justicia Contencioso Administrativo Federal.
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La SRT fijó en $86.498,30 el importe equivalente al 22% del haber mínimo previsional para calcular multas del régimen de riesgos del trabajo.
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La SRT derogó el régimen sancionatorio vigente desde 2018 y aprobó un nuevo procedimiento para ART, con cambios en allanamientos, pago voluntario y gestión electrónica de multas.
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RENATRE elevó la base de cálculo de la prestación por desempleo rural al 60% y fijó nuevos montos desde mayo 2026.
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Se extiende por 30 días el plazo para que entidades de medicina prepaga y agentes de salud ajusten sus contratos al régimen de “Cuota Transparente”.
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La Resolución General (ARCA) 5844/2026 establece el procedimiento para acceder a la reducción de contribuciones patronales por nuevas contrataciones.
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La ANSES establece nuevos valores para haberes jubilatorios y topes de base imponible desde mayo de 2026, con un ajuste del 3,38%.
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Se reglamentó el régimen de incentivo a la formalización laboral: beneficios, requisitos, plazos y reducción de contribuciones patronales para nuevas contrataciones.
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La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares se reunirá el 30 de abril de 2026 para analizar la evolución de las remuneraciones mínimas del sector.
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El Gobierno oficializó un bono extraordinario de hasta $70.000 para jubilados, pensionados y beneficiarios de ANSES en mayo 2026. Conocé quiénes lo cobran y cómo se determina.
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La SRT fijó en $1.724 la suma fija del Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales para el devengado abril 2026, aplicable al Régimen General y casas particulares.
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La SRT adecuó los formularios de alta médica y fin de tratamiento para incorporar datos sobre salud mental y secuelas incapacitantes.
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La Cámara Nacional del Trabajo resolvió otorgar efecto suspensivo a la apelación del Estado y dejó sin efecto la cautelar que había suspendido artículos clave de la reforma laboral. Qué implica la decisión y cómo impacta en la vigencia de la ley.
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La Procuración del Tesoro solicitó la intervención directa de la Corte Suprema para revertir la suspensión de la Ley 27.802, mientras que el juzgado laboral avanza en la ampliación del proceso colectivo incorporando a cámaras empresarias y manteniendo su competencia hasta resolver la inhibitoria.
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Se publicaron los valores de aportes personales de los trabajadores autónomos que rigen a partir del 15 de abril de 2026: aumento del 2,9%.
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La Suprema Corte de Buenos Aires confirmó multas laborales contra plataformas digitales y ratificó la presunción de relación laboral, aunque estableció un límite relevante cuando la empresa niega totalmente el vínculo. Claves del fallo y su impacto práctico.
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La Secretaría de Trabajo puso en marcha un nuevo esquema de capacitación laboral financiado a través de vouchers, orientado a mejorar la empleabilidad de trabajadores y desocupados.
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La adecuación responde al aumento del Haber Mínimo Garantizado dispuesto por la ANSES para abril de 2026, que quedó establecido en $ 380.319,31, en el marco del esquema de movilidad previsional vigente.
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