Laboral y Seguridad Social

Disposición (GCP) 1/2026 23/01/2026

Actualización de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) para el devengado enero 2026.

Se actualiza el valor de la suma fija prevista en el artículo 5° del Decreto 590/97 con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales, aplicable tanto al Régimen General como al Régimen Especial de Casas Particulares. El importe de la suma fija se establece en $1.602 para ambos regímenes. El nuevo valor deberá ser abonado a partir del mes de febrero de 2026.

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Resolución General (ARCA) 5817/2026 21/01/2026

Prórroga del cómputo del Impuesto sobre los Créditos y Débitos como pago a cuenta de contribuciones patronales para microempresas.

Se extiende hasta diciembre de 2026 el beneficio que permite a las microempresas computar parte del Impuesto sobre los Créditos y Débitos en Cuentas Bancarias como pago a cuenta de las contribuciones patronales con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino.

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Consulta 79475/2026 19/01/2026

Denominación de adicionales salariales por encima del básico en la industria lechera.

Se analiza cómo denominar en el recibo de haberes los importes que exceden el salario básico del CCT 02/88 de la Industria Lechera, cuando el mayor salario surge de un acuerdo individual.

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Cuadro 79406/2025 15/01/2026

Autónomos: nuevos valores mensuales vigentes a partir del 15 de enero de 2026.

Valores de aportes personales de los trabajadores autónomos que rigen a partir del 15 de enero de 2026 según las categorías mínimas de revista. Los nuevos valores son de aplicación para el período devengado diciembre/2025 y períodos anteriores que se encuentren adeudados.

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Laboral y Seguridad Social 15/01/2026

Autónomos: ARCA publicó los valores actualizados de aportes desde enero 2026

Desde el 15 de enero de 2026 rigen los nuevos importes para trabajadores autónomos cuyo vencimiento de pago opera en febrero de 2026.

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Consulta 79125/2026 12/01/2026

Jurisdicción laboral y rúbrica del libro sueldos según el lugar efectivo de prestación de tareas.

Se analiza el criterio aplicable para definir la jurisdicción de rúbrica del Libro Especial de Sueldos y Jornales cuando una empresa radicada en determinada jurisdicción tiene a todo su personal prestando tareas en otra distinta especificando cómo cargar correctamente la información en Simplificación Registral.

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Consulta 79123/2026 12/01/2026

Trabajador eventual: reconocimiento de antigüedad y período de prueba tras contratación por tiempo indeterminado.

Se analiza el tratamiento laboral cuando un trabajador que prestó tareas como eventual es incorporado luego en forma directa por la misma empresa.

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Resolución (CNTA) 2/2026 12/01/2026

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para la actividad de manipulación y almacenamiento de granos en Córdoba desde enero y febrero 2026.

Se actualizan las remuneraciones mínimas aplicables a los trabajadores que se desempeñan en la actividad de manipulación y almacenamiento de granos en la provincia de Córdoba, estableciendo nuevos valores con vigencia desde el 1 de enero de 2026 y desde el 1 de febrero de 2026 hasta el 28 de febrero de 2026, conforme a las escalas detalladas en los anexos correspondientes.

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Acuerdo No Homologado 301225-130/75 08/01/2026

Comercio. Empleados Rama Cereales. CCT 130/75. Incremento salarial para el período enero a abril de 2026.

Las organizaciones sindicales y empresarias de la rama cerealera acordaron nuevas sumas fijas no remunerativas en concepto de incremento y recomposición salarial para el primer cuatrimestre de 2026, estableciendo su posterior incorporación al salario básico, criterios diferenciados por sector empresarial y reglas específicas de liquidación, absorción y revisión.

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Acuerdo No Homologado 221225-547/08 08/01/2026

Comercio. Agencias de viajes y turismo. CCT 547/08. Incremento salarial para el período enero a abril de 2026.

Las partes signatarias del CCT 547/08 acuerdan la prórroga y el otorgamiento de sumas fijas no remunerativas con carácter de incremento y recomposición salarial para el período enero a abril de 2026, estableciendo su posterior incorporación al salario básico, junto con reglas de liquidación, absorción y compromiso de revisión en función de la evolución económica.

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Consulta 78772/2026 07/01/2026

Directores y accionistas de sociedades anónimas: encuadre previsional y aportes obligatorios.

Se analiza el correcto encuadre previsional de directores y accionistas de una sociedad anónima que prestan servicios en la empresa, detallando cuándo corresponde la obligación de aportar como trabajadores autónomos, cuándo pueden efectuar aportes como empleados en relación de dependencia y cuál es el alcance real del régimen de transferencia de aportes previsto en el Decreto 1866/2006, especialmente en relación con la futura jubilación.

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Resolución (RENATRE) 2/2026 07/01/2026

Días inhábiles y asueto administrativo por las fiestas de Navidad y Año Nuevo.

Se declaran inhábiles, a los efectos del cómputo de los plazos administrativos, y se otorga asueto al personal durante los días 24 y 26 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2025 y 2 de enero de 2026. La medida alcanza a todas las actuaciones administrativas tramitadas ante el organismo.

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Acuerdo No Homologado 091225-521/07 06/01/2026

Estaciones de servicio. Todo el país excepto Córdoba y Santa Fe. CCT 521/07. Incremento salarial desde julio 2025 a enero 2026.

Las entidades representativas del sector de estaciones de servicio y actividades afines, junto con las organizaciones sindicales firmantes del CCT 521/07, acordaron una serie de incrementos salariales escalonados, una gratificación extraordinaria no remunerativa y su posterior incorporación al salario básico, con aplicación sobre el personal comprendido en el convenio colectivo.

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Acuerdo No Homologado 211125-335/75 06/01/2026

Madereros. Obreros. CCT 335/75. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025.

Las partes signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo 335/75, representadas por la USIMRA y la FAIMA, acordaron una recomposición salarial y aumentos adicionales sobre los salarios básicos horarios del sector maderero, estableciendo incrementos de carácter no remunerativo con posterior incorporación al básico, aplicables a diversas ramas de la actividad en todo el territorio nacional.

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Consulta 78642/2026 05/01/2026

Prestación de tareas de un socio de una SAS sin ser empleado: cuándo no se configura relación laboral.

Se analiza el tema de la participación de un socio de una SAS en tareas operativas —como la conducción de un camión de la empresa— detallando cómo distinguir cuándo esa actividad puede realizarse sin relación de dependencia y qué condiciones deben cumplirse para evitar contingencias laborales y fiscales.

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Consulta 78640/2026 05/01/2026

Licencia por maternidad en comercio: cómo se determina la base de cálculo cuando hay sumas no remunerativas.

Se analiza como se determina la base de cálculo de la asignación por maternidad para trabajadoras comprendidas en el CCT 130/75, y te contamos cómo deben computarse las sumas remunerativas y no remunerativas de origen convencional, aun cuando el acuerdo paritario no lo detalle expresamente.

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Laboral y Seguridad Social 05/01/2026

Riesgos del trabajo: actualizan el valor base para el cálculo de multas desde enero 2026

Se establece un nuevo importe para el módulo de multas en riesgos del trabajo, impactando a empleadores y aseguradoras.

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Resolución (SRT) 1/2026 05/01/2026

Actualización del valor de referencia para el cálculo de sanciones en el sistema de riesgos del trabajo a partir de enero de 2026.

Se actualiza el importe del módulo utilizado como base de cálculo para la determinación de multas aplicables en el sistema de riesgos del trabajo, fijándolo en $ 76.845,85 a partir del 1 de enero de 2026.

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Laboral y Seguridad Social 02/01/2026

El Gobierno prorroga por un año el beneficio en contribuciones patronales para colegios privados

El Poder Ejecutivo prorrogó hasta el 31 de diciembre de 2026 el esquema especial de contribuciones patronales para establecimientos educativos privados.

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Decreto (PEN) 939/2025 02/01/2026

Contribuciones patronales: prórroga del esquema diferencial para establecimientos educativos privados hasta 2026.

Se extiende hasta el 31 de diciembre de 2026 la exclusión de los establecimientos educativos de gestión privada incorporados a la enseñanza oficial del régimen general de contribuciones patronales previsto en la Ley 27.541.

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Acuerdo No Homologado 151225-40/89 31/12/2025

Transporte de Cargas. Camioneros. CCT 40/89. Incremento salarial desde enero y febrero 2026.

En el marco de la cláusula de revisión prevista en la paritaria de septiembre de 2025, el acuerdo establece el otorgamiento de una suma no remunerativa de $35.000, a abonarse por única vez con los haberes de diciembre de 2025 a todos los trabajadores comprendidos en el CCT 40/89.

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Disposición (SSSS) 33/2025 31/12/2025

Convenios de corresponsabilidad gremial: nueva tarifa sustitutiva para el sector algodonero y cerealero del Chaco desde el 1/1/2026.

Se aprueban nuevas tarifas sustitutivas aplicables al régimen de corresponsabilidad gremial correspondiente a la producción agrícola en la provincia del Chaco, alcanzando a las actividades de algodón, maíz, trigo, sorgo, soja y girasol.

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Disposición (SSSS) 32/2025 31/12/2025

Actualización de la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial de la actividad tabacalera en Salta.

Se aprueba una nueva actualización de la tarifa sustitutiva aplicable al régimen de corresponsabilidad gremial de la actividad tabacalera, en función de las últimas escalas salariales vigentes y de las modificaciones en materia de contribuciones patronales.

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Impuestos Nacionales / Laboral y Seguridad Social

Impuestos Nacionales / Laboral y Seguridad Social 31/12/2025

Plan de pagos ARCA: se amplía hasta el 31 de marzo de 2026 el plazo de adhesión

Se amplía hasta marzo de 2026 el plazo para regularizar deudas impositivas y de seguridad social en el país.

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Impuestos Nacionales / Laboral y Seguridad Social

Resolución General (ARCA) 5808/2025 31/12/2025

Extensión del plazo para adherir al régimen de facilidades de pago especial para deudas vencidas al 31/8/2025.

Se extiende hasta el 31 de marzo de 2026 el plazo para adherir al régimen de facilidades de pago destinado a la regularización de obligaciones impositivas, aduaneras y de los recursos de la seguridad social, incluyendo intereses y multas.

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Consulta 78357/2025 29/12/2025

Aguinaldo y aportes cuando hay cambio de jornada: cómo se calculan los descuentos.

Se analiza el cálculo del Sueldo Anual Complementario y la aplicación de los aportes y contribuciones cuando durante el semestre existe un cambio de modalidad contractual explicando cómo se determina el aguinaldo y qué criterio corresponde aplicar para los descuentos de seguridad social, con especial foco en la obra social en contratos a tiempo parcial.

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Consulta 78355/2025 29/12/2025

Empleada de casas particulares jubilada: continuidad laboral, antigüedad y recibo de sueldo.

Se analiza el tratamiento laboral y registral aplicable cuando una empleada de casas particulares se jubila y continúa prestando tareas para el mismo empleador. Te contamos cómo se mantiene la relación laboral sin interrupciones, qué datos deben modificarse en el alta, cómo impacta en la antigüedad y qué cambios se producen en los aportes y contribuciones.

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Disposición (SSSS) 31/2025 29/12/2025

Actualización de la tarifa sustitutiva del convenio de corresponsabilidad gremial en la actividad tabacalera de Jujuy.

Se aprueba la actualización de la tarifa sustitutiva correspondiente al período 2024/2025 del convenio de corresponsabilidad gremial aplicable a la actividad tabacalera en la provincia de Jujuy.

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Laboral y Seguridad Social 29/12/2025

Prórroga del impuesto a débitos y créditos bancarios como pago a cuenta para microempresas hasta 2026

El nuevo decreto extiende hasta 2026 el cómputo del impuesto a débitos y créditos como pago a cuenta de contribuciones patronales para microempresas.

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Decreto (PEN) 923/2025 29/12/2025

Prórroga del cómputo del impuesto a los débitos y créditos bancarios como pago a cuenta de contribuciones patronales para microempresas.

Se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2026 el régimen que permite a las microempresas computar una porción del impuesto sobre los créditos y débitos en cuentas bancarias y otras operatorias como pago a cuenta de las contribuciones patronales con destino al sistema previsional.

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