Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.
En el marco de la cláusula de revisión prevista en la paritaria de septiembre de 2025, el acuerdo establece el otorgamiento de una suma no remunerativa de $35.000, a abonarse por única vez con los haberes de diciembre de 2025 a todos los trabajadores comprendidos en el CCT 40/89.
Leer más →Se aprueban nuevas tarifas sustitutivas aplicables al régimen de corresponsabilidad gremial correspondiente a la producción agrícola en la provincia del Chaco, alcanzando a las actividades de algodón, maíz, trigo, sorgo, soja y girasol.
Leer más →Se aprueba una nueva actualización de la tarifa sustitutiva aplicable al régimen de corresponsabilidad gremial de la actividad tabacalera, en función de las últimas escalas salariales vigentes y de las modificaciones en materia de contribuciones patronales.
Leer más →Se amplía hasta marzo de 2026 el plazo para regularizar deudas impositivas y de seguridad social en el país.
Leer más →Se extiende hasta el 31 de marzo de 2026 el plazo para adherir al régimen de facilidades de pago destinado a la regularización de obligaciones impositivas, aduaneras y de los recursos de la seguridad social, incluyendo intereses y multas.
Leer más →Se analiza el cálculo del Sueldo Anual Complementario y la aplicación de los aportes y contribuciones cuando durante el semestre existe un cambio de modalidad contractual explicando cómo se determina el aguinaldo y qué criterio corresponde aplicar para los descuentos de seguridad social, con especial foco en la obra social en contratos a tiempo parcial.
Leer más →Se analiza el tratamiento laboral y registral aplicable cuando una empleada de casas particulares se jubila y continúa prestando tareas para el mismo empleador. Te contamos cómo se mantiene la relación laboral sin interrupciones, qué datos deben modificarse en el alta, cómo impacta en la antigüedad y qué cambios se producen en los aportes y contribuciones.
Leer más →Se aprueba la actualización de la tarifa sustitutiva correspondiente al período 2024/2025 del convenio de corresponsabilidad gremial aplicable a la actividad tabacalera en la provincia de Jujuy.
Leer más →El nuevo decreto extiende hasta 2026 el cómputo del impuesto a débitos y créditos como pago a cuenta de contribuciones patronales para microempresas.
Leer más →Se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2026 el régimen que permite a las microempresas computar una porción del impuesto sobre los créditos y débitos en cuentas bancarias y otras operatorias como pago a cuenta de las contribuciones patronales con destino al sistema previsional.
Leer más →La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y la Cámara Argentina de Centros de Contacto (CACC) celebraron un nuevo acuerdo colectivo aplicable al personal comprendido en el CCT 781/20, con vigencia desde el 1 de diciembre de 2025 hasta el 31 de marzo de 2026. En ese marco, el acuerdo establece dejar sin efecto la incorporación al salario básico de la suma fija no remunerativa de $40.000 prevista para enero de 2026, manteniéndose dicho importe en carácter no remunerativo hasta marzo de 2026, extinguiéndose con cada pago mensual, salvo el correspondiente a marzo de 2026, que se incorpora al básico en abril de 2026 en su valor nominal.
Leer más →La Jefatura de Gabinete de Ministros anunció días no laborables en 2026 para promover el turismo interno en Argentina.
Leer más →Se establecen tres días no laborables con fines turísticos para el año 2026 en el marco de la Ley 27.399, que regula el régimen de feriados nacionales y días no laborables en la República Argentina. De acuerdo con la resolución, las fechas establecidas son el lunes 23 de marzo, el viernes 10 de julio y el lunes 7 de diciembre.
Leer más →El RENATRE implementa un nuevo plan de facilidades para que empleadores rurales regularicen sus deudas de seguridad social durante 2026.
Leer más →El nuevo decreto otorga un bono excepcional a jubilados y pensionados, buscando mejorar su poder adquisitivo ante la inflación.
Leer más →La ANSES anunció un incremento del 2,47% en las asignaciones familiares y límites de ingresos desde enero de 2026.
Leer más →La ANSES anunció la actualización de haberes y bases imponibles que regirán desde enero de 2026, impactando a millones de jubilados y trabajadores.
Leer más →Se aprueba la actualización de la tarifa sustitutiva correspondiente al Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la UATRE y la Cooperativa Tabacalera y Agropecuaria del Chaco, en función de las nuevas escalas salariales del régimen de trabajo agrario y de las modificaciones vigentes en materia de contribuciones patronales.
Leer más →Se aprueba un plan de facilidades de pago aplicable durante todo el año 2026 para la regularización de deudas de seguridad social y gastos administrativos vencidos hasta el 31 de diciembre de 2025. El régimen alcanza a contribuciones mensuales, determinaciones de oficio, infracciones e incluso obligaciones en ejecución fiscal, con opciones de hasta 12 cuotas y quitas parciales de intereses para pagos administrativos.
Leer más →Se actualizan los importes de las prestaciones del sistema previsional a partir de enero de 2026, aplicando una movilidad mensual del 2,47% calculada sobre la variación del Índice de Precios al Consumidor correspondiente a noviembre de 2025.
Leer más →Se dispone la actualización de los montos de las asignaciones familiares y de los límites y rangos de ingresos del grupo familiar aplicables a partir de enero de 2026, mediante un incremento equivalente al 2,47%.
Leer más →Se dispone el otorgamiento de un bono extraordinario previsional, por un monto máximo de $70.000.-, destinado a titulares de jubilaciones y pensiones contributivas, beneficiarios de la pensión universal para el adulto mayor y de pensiones no contributivas, que se abonará por única vez junto con los haberes correspondientes a enero de 2026.
Leer más →Se analiza si las sumas no remunerativas otorgadas a las empleadas de casas particulares deben incluirse en el cálculo del sueldo anual complementario.
Leer más →Se analiza cómo incide la reducción de contribuciones patronales prevista en el Decreto 379/2001 en el cómputo del crédito fiscal de IVA.
Leer más →Se analiza cómo se aplica la licencia por maternidad en el caso de una directora titular de una sociedad anónima que percibe sueldo, pero no realiza aportes ni genera contribuciones patronales.
Leer más →Se analiza si es posible cancelar mediante VEP la deuda de obra social correspondiente únicamente a un trabajador dentro de una nómina.
Leer más →El Sindicato de Estaciones de Servicio, GNC, Garages, Playas y Lavaderos (SOESGYPE) y la Asociación de Estaciones de Servicio de la República Argentina (AES) suscribieron un acuerdo salarial correspondiente a la paritaria abril 2025–marzo 2026, aplicable al personal comprendido en el CCT 317/99.
Leer más →La Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos de la República Argentina (CECHA), junto al Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y G.N.C., Garages, Playas de Estacionamiento y Lavaderos de Autos (SOESGYPE) y la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garages, Playas de Estacionamiento, Lavaderos y Gomerías de la República Argentina, firmaron un acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 371/03.
Leer más →Se fijan nuevas remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad del cáñamo en todo el país, con incrementos escalonados desde noviembre y diciembre de 2025 y febrero de 2026, y vigencia hasta fines de julio de 2026.
Leer más →La Comisión Nacional de Trabajo Agrario fijó las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad olivícola en todo el país, con vigencia escalonada desde el 1° de noviembre y el 1° de diciembre de 2025, y el 1° de enero de 2026, hasta el 30 de septiembre de 2026. Se incluye un adicional del 20% para los trabajadores que prestan tareas en las provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.
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