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Normativa

Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.

Novedad

Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto

Industria de la construcción: Implementación del Certificado del Empleador en formato digital con validación en línea.

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Suma fija del Fondo de Enfermedades Profesionales: nuevo monto desde agosto 2026

Industria de la construcción: Implementación del Certificado del Empleador en formato digital con validación en línea.

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Convenios colectivos: el Gobierno amplió la base para calcular determinados aportes y contribuciones

Industria de la construcción: Implementación del Certificado del Empleador en formato digital con validación en línea.

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Empleados de comercio: Trabajo aclaró la vigencia del aporte sindical solidario

Industria de la construcción: Implementación del Certificado del Empleador en formato digital con validación en línea.

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La SRT actualizó el valor de referencia para multas a ART y empleadores autoasegurados

Industria de la construcción: Implementación del Certificado del Empleador en formato digital con validación en línea.

Novedad

Liquidación digital de sueldos: los empleados privados ya pueden consultarla desde Mi Argentina

Industria de la construcción: Implementación del Certificado del Empleador en formato digital con validación en línea.

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Asignación por Embarazo: ANSES prorrogó hasta julio de 2027 la presentación presencial de solicitudes

Industria de la construcción: Implementación del Certificado del Empleador en formato digital con validación en línea.

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ANSES actualizó las bases imponibles mínima y máxima para aportes desde julio de 2026

Industria de la construcción: Implementación del Certificado del Empleador en formato digital con validación en línea.

Novedad

RENATRE aumentó la prestación por desempleo rural: los nuevos montos desde julio

Industria de la construcción: Implementación del Certificado del Empleador en formato digital con validación en línea.

Novedad

ANSES: cuánto cobrarán jubilados, pensionados y titulares de asignaciones familiares en julio de 2026

Industria de la construcción: Implementación del Certificado del Empleador en formato digital con validación en línea.

Últimas publicaciones

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (IERIC) 49/2025 02/07/2025

Industria de la construcción: Implementación del Certificado del Empleador en formato digital con validación en línea.

Se establece que el Certificado del Empleador, constancia fehaciente de la inscripción y renovación anual obligatoria de los empleadores de la industria de la construcción ante el IERIC, será emitido en formato digital a partir del 1 de julio de 2025. El nuevo certificado contendrá los datos habituales y un código único (token) que permitirá verificar su autenticidad y vigencia a través de la página web del Instituto mediante la consulta por CUIT y el token correspondiente.

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Resolución (ANSES) 259/2025 02/07/2025

Prórroga del plazo para la presentación presencial de solicitudes de la Asignación por Embarazo para Protección Social ante ANSES.

Se prorroga hasta el 2 de julio de 2026 el plazo establecido en la Resolución N° 1273/2024 de ANSES, que preveía la obligatoriedad de la presentación presencial de las solicitudes de la Asignación por Embarazo para Protección Social en aquellos casos en que la ANSES no contare con la información correspondiente a las mujeres gestantes inscriptas en el Programa Sumar del Ministerio de Salud.

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Resolución (SRT) 31/2025 02/07/2025

Actualización del valor del MOPRE para la determinación de multas por incumplimientos a partir de julio de 2025.

Se fija en $68.044,85 el importe equivalente al Módulo Previsional (MOPRE) que sirve como unidad de referencia para determinar las multas previstas en el artículo 32 de la Ley N° 24.557 sobre Riesgos del Trabajo, conforme la equivalencia establecida en el artículo 15 del Decreto N° 1.694/09, que determina su valor como el 22% del Haber Mínimo Garantizado.

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Decreto (PEN) 444/2025 01/07/2025

Bono extraordinario previsional por hasta $70.000 para jubilados y/o pensionados titulares de ANSES en julio de 2025.

Se establece el pago de un bono extraordinario previsional por un monto máximo de $70.000, que será abonado en el mes de julio de 2025 a titulares de prestaciones contributivas a cargo de la ANSES, pensiones no contributivas y la Pensión Universal para el Adulto Mayor.

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Consulta 71878/2025 30/06/2025

Liquidación final con saldo negativo por compras descontadas: ¿Qué límite legal debe respetarse?

Si la liquidación final de un trabajador resulta negativa por descontar cuotas de compras realizadas, el empleador no puede retener la totalidad del saldo. La Ley de Contrato de Trabajo impone un tope máximo del 20% de la remuneración y exige mantener un monto mínimo para garantizar la intangibilidad salarial. Además, cualquier retención debe contar con la autorización de la autoridad administrativa competente. Descubrí qué hacer con el saldo remanente y cómo documentar correctamente la deuda ante la mutual o la entidad acreedora.

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Consulta 71876/2025 30/06/2025

Liquidación final por fallecimiento: obligaciones del empleador aunque exista seguro de vida.

Cuando fallece un trabajador, la empresa debe abonar todos los rubros de la liquidación final —indemnización por muerte, haberes pendientes y proporcionales— con independencia de los seguros de vida contratados. Estas coberturas, como el Seguro Colectivo de Vida Obligatorio, son adicionales y no liberan al empleador de sus responsabilidades laborales. Conocé qué pagos corresponden y cómo se coordinan con otros beneficios que perciben los derechohabientes.

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Disposición (SSSS) 7/2025 30/06/2025

Convenios de corresponsabilidad gremial: actualización de tarifas sustitutivas para el sector citrícola del noroeste argentino.

Se aprueban las nuevas tarifas sustitutivas del Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y la Asociación Citrícola del Noroeste Argentino (ACNOA), homologado mediante Resolución 3/2019 de la ex Secretaría de Seguridad Social.

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Resolución (ANSES) 252/2025 27/06/2025

Actualización de montos y topes de las asignaciones familiares y límites de ingresos del grupo familiar a partir de julio de 2025.

Se dispone la actualización de los montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley 24.714, con excepción de las asignaciones por ayuda escolar anual y por matrimonio, aplicando un incremento del 1,50% sobre los límites, rangos y valores vigentes conforme la Resolución ANSES 238/2025.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (ANSES) 251/2025 27/06/2025

Actualización de haberes previsionales, bases imponibles y prestaciones del SIPA a partir de julio de 2025.

Se dispone la actualización de los haberes mínimos y máximos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), de las bases imponibles y de los valores de la Prestación Básica Universal (PBU) y de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), conforme la movilidad mensual establecida por el artículo 32 de la Ley 24.241, según la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional del mes de mayo de 2025.

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Laboral y Seguridad Social

Cuadro 71784/2025 26/06/2025

Aportes y contribuciones: alícuotas, topes a la base imponible y otras novedades para el mes de junio 2025.

Durante junio 2025 rigen actualizaciones clave en el sistema de seguridad social: topes salariales para el cálculo de aportes y contribuciones, alícuotas vigentes según el tipo de empleador, y novedades normativas que impactan directamente en la liquidación de sueldos.

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Laboral y Seguridad Social

Cuadro 71782/2025 26/06/2025

Asignaciones familiares para monotributistas: montos y rangos de ingresos junio de 2025.

Se publican los importes actualizados al mes de junio de 2025 de los rangos de ingresos y montos correspondientes a las asignaciones familiares para monotributistas.

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Laboral y Seguridad Social

Cuadro 71779/2025 26/06/2025

Asignaciones familiares para trabajadores en relación de dependencia: montos y rangos de ingresos junio de 2025.

Se publican los importes actualizados al mes de junio de 2025 de los rangos de ingresos y montos correspondientes a las asignaciones familiares para trabajadores en relación de dependencia.

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Laboral y Seguridad Social

Decreto (DNU) 430/2025 26/06/2025

Se elimina el día no laborable por el Día del Trabajador del Estado en la Administración Pública Nacional.

Se deroga el artículo 2° de la ley 26.876, eliminando el carácter de día no laborable para el personal de la Administración Pública Nacional en ocasión del Día del Trabajador del Estado, celebrado el 27 de junio.

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Impuestos Nacionales / Laboral y Seguridad Social

Resolución (ME) 823/2025 25/06/2025

Se reducen las tasas de interés resarcitorio, punitorio y de devoluciones impositivas a partir del 1° de julio de 2025. Modif. Res. (ME) 3/2024.

El Ministerio de Economía modifica, a partir del 1° de julio de 2025, las tasas de interés aplicables a obligaciones impositivas y aduaneras conforme a las leyes 11.683 y 22.415. La tasa de interés resarcitorio se reduce al 2,75% mensual, la tasa de interés punitorio al 3,50% mensual, y la correspondiente a devoluciones, reintegros o compensaciones al 0,50% mensual.

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Laboral y Seguridad Social

Disposición (GCP) 6/2025 24/06/2025

Actualizan a $1.394 la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) para el devengado junio 2025.

Se establece en $1.394 el valor de la suma fija prevista en el artículo 5° del Decreto 590/1997 destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), correspondiente al devengado del mes de junio de 2025 para las Unidades Productivas del Régimen General, a ser abonada en julio.

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Laboral y Seguridad Social

Disposición (SSRT) 9/2025 23/06/2025

Autorizan a la provincia de San Luis a utilizar actas nacionales para fiscalización de trabajo infantil, adolescente y explotación laboral.

La Subsecretaría de Relaciones del Trabajo autoriza a la Dirección de Relaciones Laborales del Ministerio de Gobierno de la Provincia de San Luis a aplicar los modelos nacionales de actas para la detección y constatación de trabajo infantil, adolescente y de indicios de explotación laboral.

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Economía y Finanzas / Laboral y Seguridad Social / Societario

Resolución General (CNV) 1071/2025 23/06/2025

CNV reglamenta el régimen para la constitución y funcionamiento de Productos de Inversión Colectiva de Cese Laboral.

La Comisión Nacional de Valores aprueba un régimen específico para la constitución y funcionamiento de Productos de Inversión Colectiva de Cese Laboral, en cumplimiento de lo dispuesto por el Decreto 847/2024 que reglamenta aspectos de la Ley 27.742 en materia de modernización laboral.

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Laboral y Seguridad Social

Cuadro 71574/2025 19/06/2025

Autónomos: nuevos valores mensuales vigentes a partir del 15 de junio de 2025.

ARCA publicó los valores de aportes personales de los trabajadores autónomos que rigen a partir del 15 de junio de 2025 según las categorías mínimas de revista. Los nuevos valores son de aplicación para el período devengado junio/2025 y períodos anteriores que se encuentren adeudados.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 71570/2025 19/06/2025

Socios de SRL como empleados: obligaciones previsionales según su participación.

En una SRL con dos socios al 50%, ambos deben inscribirse como autónomos si trabajan en la sociedad y perciben retribución. El socio gerente está obligado a aportar como autónomo, aunque puede optar también por tributar como dependiente. El socio no gerente, con igual participación, también es autónomo obligado, sin obligación de ingresar aportes como relación de dependencia. Si no optan por tributar como empleados, no se ingresan aportes ni contribuciones, solo ART, bajo el código de actividad 15 y modalidad 99.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 71568/2025 19/06/2025

Colaboradores independientes en negocios con empleados: compatibilidad y límites.

Una persona humana puede mantener empleados en relación de dependencia y, al mismo tiempo, incorporar colaboradores bajo el régimen de trabajadores independientes inscriptos en el PADIC. No existe una restricción legal por tipo de actividad ni por coexistencia de ambas figuras, siempre que los colaboradores mantengan autonomía real y no cumplan tareas propias de una relación laboral encubierta. Es clave evitar subordinación, exclusividad o funciones similares a las de los empleados registrados.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 71564/2025 19/06/2025

Pago de sueldo mediante tarjeta de beneficios: su tratamiento laboral y previsional.

Cuando un empleador otorga un monto a través de una tarjeta de beneficios con carácter habitual, dicho importe debe reflejarse en el recibo de sueldo y tributa cargas sociales conforme al artículo 6 de la Ley 24.241. Solo si se trata de un beneficio esporádico y sin expectativa de continuidad podría considerarse no remunerativo. De lo contrario, su omisión puede derivar en reclamos por registración incompleta y sanciones ante ARCA.

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Resolución (RENATRE) 64/2025 19/06/2025

Trabajo Agrario: actualización de los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo del RENATRE a partir de julio de 2025.

Se aprueba un aumento del 5% en los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo instituido por la Ley 25.191, elevando los valores de $130.000 a $136.500 y de $260.000 a $273.000 respectivamente, con vigencia a partir del 1 de julio de 2025.

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Consulta 71493/2025 13/06/2025

Fallecimiento del trabajador: liquidación final e indemnización según la Ley de Contrato de Trabajo.

Ante el fallecimiento de un trabajador, el empleador debe abonar a los derechohabientes los conceptos correspondientes a la liquidación final, incluyendo días trabajados, vacaciones no gozadas, SAC proporcional y el 50% de la indemnización por antigüedad conforme al art. 248 de la LCT. Esta compensación aplica aun en casos de suicidio. Es fundamental verificar la documentación de los beneficiarios y, ante dudas, optar por la consignación judicial de los importes.

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Consulta 71491/2025 13/06/2025

Vacaciones fuera del período legal: ¿puede el empleado tomarlas a cuenta?

La Ley de Contrato de Trabajo solo permite otorgar vacaciones entre el 1 de octubre y el 30 de abril, salvo autorización expresa de la Secretaría de Trabajo. Si un trabajador solicita días a cuenta fuera de ese período, no pueden imputarse legalmente como vacaciones. Algunas empresas los otorgan bajo otro concepto, pero esta práctica no está exenta de riesgos legales y sanciones. Para evitar infracciones, es recomendable registrar esos días como licencia particular, sin computarlos como vacaciones.

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Laboral y Seguridad Social

Decreto (Río Negro) 471/2025 13/06/2025

Río Negro: creación del Programa de Sostenibilidad y Fomento del Empleo Rionegrino Hacer Río Negro.

Se crea el Programa de Sostenibilidad y Fomento del Empleo Rionegrino “Hacer Río Negro”, en el ámbito de la Secretaría de Trabajo provincial, con el objetivo de acompañar a empresas radicadas en la provincia que acrediten situación de crisis económica, a fin de preservar los puestos de trabajo formal.

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Impuestos Nacionales / Laboral y Seguridad Social

Resolución General (ARCA) 5711/2025 12/06/2025

ARCA implementa a partir del 1 de julio un nuevo régimen de facilidades de pago para deudas vencidas al 30 de abril de 2025.

Se implementa un régimen de facilidades de pago destinado a la regularización de obligaciones impositivas, aduaneras y de la seguridad social vencidas hasta el 30 de abril de 2025, sin contemplar reducciones de intereses ni condonación de sanciones.

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Resolución (SSS) 951/2025 12/06/2025

Nuevo procedimiento general para denuncias, faltas formales y sanciones a obras sociales y prepagas.

La Superintendencia de Servicios de Salud aprueba un procedimiento general unificado para la gestión de denuncias, faltas formales y aplicación de sanciones a los Agentes del Seguro de Salud y Entidades de Medicina Prepaga, con el fin de agilizar los plazos, reducir la burocracia, reforzar la fiscalización y garantizar el acceso oportuno de los beneficiarios a sus prestaciones.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (SRT) 27/2025 11/06/2025

Actualización de formularios médicos de alta y tratamiento para incluir evaluación psíquica y acceso digital a información de Comisiones Médicas.

Se incorporan nuevos campos y leyendas informativas en los formularios utilizados por las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y Empleadores Autoasegurados (EA) al momento de otorgar el alta médica, finalizar un tratamiento o registrar un reingreso. Se exige consignar si el trabajador recibió tratamiento psicológico o psiquiátrico y si fue necesario estimar secuelas incapacitantes de índole psíquica conforme a los criterios establecidos por la Resolución SRT 886/2017 y sus modificatorias.

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Resolución (ANSES) 245/2025 10/06/2025

Plan de Simplificación y Actualización de Normas de Procedimiento: adecuaciones y nuevas pautas. Modif. Res. (ANSES) 222/2024.

Se sustituye el esquema del Plan de Simplificación y Actualización de Normas de Procedimiento de ANSES, incorporando una nueva estructura del Manual de Procedimientos, una apertura temática y pautas de redacción unificadas para garantizar homogeneidad y eficiencia. En paralelo, se deroga la Comisión de Seguimiento Normativo y se elimina el plazo límite previamente establecido para la adecuación normativa, en virtud de que se trata de un proceso de actualización permanente.

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Resolución (SRT) 26/2025 05/06/2025

Actualización del valor del MOPRE para la determinación de multas por incumplimientos a partir de junio de 2025.

Se establece en $67.039,26 el nuevo valor de referencia aplicable a las sanciones por incumplimientos en el marco del régimen de riesgos del trabajo, resultante de aplicar el 22% del Haber Mínimo Garantizado vigente a junio de 2025. La actualización se realiza conforme a lo dispuesto por el artículo 15 del Decreto 1.694/2009 y en función del nuevo haber mínimo fijado por ANSES mediante la Resolución 237/2025.

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